内部环境卫生管理制度

PAGE内部环境卫生管理制度一、总则（一）目的为加强公司内部环境卫生管理，创造整洁、舒适、安全的工作环境，保障员工身体健康，提高工作效率，特制定本制度。（二）适用范围本制度适用于公司内所有办公区域、生产车间、仓库、公共区域等场所的环境卫生管理。（三）管理原则1.全员参与原则：公司全体员工应积极参与环境卫生管理工作，自觉维护工作环境的整洁。2.谁使用谁负责原则：各部门、各岗位人员对其使用的区域环境卫生负责。3.及时清理原则：对产生的垃圾、废弃物等应及时清理，保持环境整洁。4.定期检查原则：定期对公司内部环境卫生进行检查，及时发现问题并整改。二、环境卫生管理职责（一）公司管理层职责1.负责制定和完善公司内部环境卫生管理制度，并监督执行。2.提供必要的环境卫生管理资源，确保管理工作的顺利开展。3.对公司内部环境卫生管理工作进行决策和指导。（二）行政部门职责1.负责公司公共区域环境卫生的日常管理，包括清洁、消毒等工作。2.组织协调各部门开展环境卫生管理工作，定期进行检查和考核。3.负责环境卫生管理相关物资的采购、发放和管理。4.对违反环境卫生管理制度的行为进行制止和纠正，并提出处理意见。（三）各部门职责1.负责本部门办公区域、生产车间、仓库等场所的环境卫生管理，制定具体的管理措施并组织实施。2.教育和督促本部门员工遵守环境卫生管理制度，保持工作区域的整洁。3.配合行政部门开展环境卫生检查和考核工作，对存在的问题及时整改。（四）员工职责1.自觉遵守公司环境卫生管理制度，爱护工作环境，不随地吐痰、不乱扔垃圾。2.保持个人工作区域的整洁，及时清理桌面、地面等，将垃圾放入指定垃圾桶。3.积极参与公司组织的环境卫生清洁活动，配合做好公共区域的卫生维护工作。三、环境卫生标准（一）办公区域1.桌面、文件柜、电脑等办公用品摆放整齐，无灰尘、污渍。2.地面干净整洁，无杂物、纸屑，定期进行清扫和拖地。3.门窗玻璃明亮，无灰尘、污渍，窗台无杂物。4.垃圾桶及时清理，垃圾不溢出，垃圾袋定期更换。5.绿植摆放整齐，叶面无灰尘，定期浇水、修剪。（二）生产车间1.生产设备表面清洁，无油污、灰尘，定期进行擦拭和保养。2.生产物料摆放整齐，通道畅通，无杂物堆积。3.地面保持清洁，无积水、油污，定期进行清扫和冲洗。4.通风良好，空气清新，无异味。5.垃圾桶及时清理，垃圾不溢出，垃圾袋定期更换。（三）仓库1.货物分类存放，摆放整齐，标识清晰。2.货架、货柜表面清洁，无灰尘、污渍。3.地面干净整洁，无杂物、纸屑，定期进行清扫。4.仓库内保持通风良好，无异味，无鼠害。5.垃圾桶及时清理，垃圾不溢出，垃圾袋定期更换。（四）公共区域1.走廊、楼梯地面干净整洁，无杂物、纸屑，定期进行清扫和拖地。2.扶手、栏杆表面清洁，无灰尘、污渍。3.卫生间清洁卫生，无异味，地面无积水，便池、洗手池定期消毒。4.电梯轿厢清洁，无污渍，按钮灵敏，定期进行消毒。5.垃圾桶及时清理，垃圾不溢出，垃圾袋定期更换。四、环境卫生管理措施（一）清洁卫生管理1.制定详细的清洁卫生计划，明确各区域的清洁频次、责任人等。2.配备必要的清洁工具和设备，如扫帚、拖把、抹布、清洁剂等。3.清洁人员应按照规定的清洁标准和流程进行操作，确保清洁质量。4.定期对清洁工具和设备进行清洗、消毒和维护，保证其正常使用。（二）垃圾分类管理1.按照可回收物、有害垃圾、厨余垃圾、其他垃圾等类别设置垃圾桶，并做好标识。2.对各类垃圾进行分类收集，避免混装。3.可回收物应定期交由专业回收公司进行处理；有害垃圾应按照相关规定进行单独存放和处理；厨余垃圾应及时清理；其他垃圾应定期运至指定垃圾处理场所。（三）消毒管理1.根据不同场所和季节特点，制定消毒计划，明确消毒区域、消毒频次、消毒方法等。2.配备必要的消毒用品，如消毒剂、消毒设备等。3.消毒人员应按照规定的消毒方法和流程进行操作，确保消毒效果。4.对人员经常接触的物品和部位，如桌面、门把手、电梯按钮等，应增加消毒频次。（四）通风管理1.保持办公区域、生产车间、仓库等场所的通风良好，定期开窗通风。2.合理设置通风设备，如空调、风扇等，并定期进行维护和清洁，确保其正常运行。3.在通风不良的场所，如卫生间、电梯轿厢等，应安装通风换气设备，保证空气清新。（五）绿化管理1.在公司内部合理规划绿化区域，种植适宜的花草树木。2.安排专人负责绿化养护工作，定期浇水、施肥、修剪、病虫害防治等。3.爱护绿化植物，不得随意践踏、攀折。五、环境卫生检查与考核（一）检查方式1.日常巡查：行政部门管理人员每天对公司内部环境卫生进行巡查，及时发现问题并督促整改。2.定期检查：行政部门每月组织一次对公司内部环境卫生的全面检查，各部门负责人参与。3.专项检查：根据实际情况，针对重点区域、重点问题开展专项检查。（二）检查内容1.环境卫生标准的执行情况，包括清洁卫生、垃圾分类、消毒、通风、绿化等方面。2.环境卫生管理措施的落实情况，如清洁计划执行、工具设备维护等。3.员工的环境卫生意识和行为规范。（三）考核标准1.对环境卫生检查结果进行量化考核，按照得分情况分为优秀、良好、合格、不合格四个等级。2.优秀：得分90分及以上，环境卫生状况良好，各项标准执行到位，管理措施落实有效。3.良好：得分8089分，环境卫生状况较好，基本符合标准要求，存在少量问题但能及时整改。4.合格：得分6079分，环境卫生状况一般，存在一些明显问题，需要进一步加强管理。5.不合格：得分60分以下，环境卫生状况较差，严重不符合标准要求，需立即整改。（四）考核结果应用1.对考核优秀的部门给予表彰和奖励，如颁发流动红旗、奖金等。2.对考核不合格的部门进行通报批评，并责令限期整改。整改后仍不符合要求的，将对部门负责人进行问责。3.将环境卫生考核结果与部门绩效挂钩，作为绩效考核的重要依据之一。六、环境卫生问题处理与改进（一）问题处理1.在环境卫生检查中发现的问题，应及时记录并反馈给责任部门或责任人。2.责任部门或责任人应在规定时间内对问题进行整改，整改完成后向行政部门提交整改报告。3.行政部门对整改情况进行跟踪检查，确保问题得到彻底解决。（二）改进措施1.定期对公司内部环境卫生管理工作进行总结分析，针对存在的问题制定改进措施。2.不断完善环境卫生管理制