员工宿舍卫生奖惩制度

PAGE员工宿舍卫生奖惩制度一、总则1.目的为了营造整洁、舒适、安全的员工宿舍环境，培养员工良好的生活习惯和团队合作精神，特制定本员工宿舍卫生奖惩制度。2.适用范围本制度适用于公司所有员工宿舍。3.基本原则公平、公正、公开原则，对所有员工宿舍一视同仁。教育与惩罚相结合原则，以教育为主，惩罚为辅，引导员工自觉遵守宿舍卫生规定。二、宿舍卫生标准1.个人区域床铺整洁，床单、被套、枕套定期清洗更换，保持干净无污渍。被子叠放整齐，放置在床铺一端的中间位置，枕头摆放整齐。个人衣物、鞋子等物品摆放整齐有序，不得随意乱扔。衣柜内衣物分类存放，保持衣柜内部整洁。桌面、窗台等个人使用区域保持干净，无灰尘、杂物，物品摆放整齐。2.公共区域地面干净，无垃圾、污渍，定期进行清扫和拖地。卫生间保持清洁，便池、洗手池无污垢，地面干燥无水渍，垃圾桶及时清理，无异味。洗漱间洗漱用品摆放整齐，台面干净，无积水。走廊、楼梯等公共通道保持畅通，无杂物堆积，墙壁、扶手无灰尘。宿舍内不得乱拉电线、网线，不得使用大功率违规电器。3.整体环境宿舍整体布局合理，物品摆放有序，无乱堆乱放现象。宿舍内空气清新，定期开窗通风，保持良好的居住环境。三、卫生检查1.检查周期公司将每周组织一次对员工宿舍的卫生检查。如有特殊情况或接到员工投诉，将随时进行临时检查。2.检查人员由行政部门牵头，联合各部门负责人及员工代表组成检查小组，负责对员工宿舍卫生进行检查。3.检查方式检查小组将按照宿舍卫生标准对各个宿舍进行实地检查，包括个人区域、公共区域等。检查过程中，检查人员将如实记录检查情况，填写卫生检查记录表。四、奖励制度1.卫生优秀宿舍奖励每周卫生检查中，得分排名前[X]名的宿舍将被评为“卫生优秀宿舍”。对于评为“卫生优秀宿舍”的宿舍，公司将给予以下奖励：颁发流动红旗，在宿舍显著位置悬挂一周。给予宿舍成员每人[X]元的现金奖励。在公司内部进行通报表扬，宣传优秀宿舍的卫生管理经验。2.个人卫生奖励在卫生检查中，个人区域卫生表现突出，得到检查人员高度评价的员工，将被评为“卫生标兵”。对于“卫生标兵”，公司将给予以下奖励：颁发荣誉证书。给予[X]元的现金奖励。在公司内部进行宣传，鼓励其他员工向其学习。3.连续优秀奖励对于连续[X]周被评为“卫生优秀宿舍”的宿舍，公司将额外给予以下奖励：组织宿舍成员进行一次户外活动，如郊游、聚餐等。为宿舍配备一套实用的生活用品，如吸尘器、空气净化器等。五、惩罚制度1.卫生不合格宿舍惩罚每周卫生检查中，得分排名后[X]名的宿舍将被评为“卫生不合格宿舍”。对于评为“卫生不合格宿舍”的宿舍，公司将给予以下惩罚：责令宿舍成员在规定时间内进行整改，直至达到卫生标准。对宿舍成员每人处以[X]元的罚款。在公司内部进行通报批评，要求宿舍成员作出书面检讨。2.多次不合格惩罚对于连续[X]周被评为“卫生不合格宿舍”的宿舍，公司将给予更严厉的惩罚：取消该宿舍当季度的优秀宿舍评选资格。对宿舍成员每人处以[X]元的罚款，并扣除相应的绩效分数。安排专人对该宿舍进行重点监督，确保其尽快整改。3.严重违规惩罚如发现宿舍存在乱拉电线、使用大功率违规电器、在宿舍内吸烟等严重违规行为，公司将视情节轻重给予以下惩罚：立即责令整改，没收违规电器。对违规员工进行批评教育，并处以[X]元以上[X]元以下的罚款。如因违规行为引发安全事故，将依法追究相关人员的责任。六、申诉与处理1.申诉渠道员工如对卫生检查结果或奖惩决定有异议，可在接到通知后的[X]个工作日内，向行政部门提出申诉。行政部门应设立专门的申诉邮箱或电话，方便员工进行申诉。2.申诉处理行政部门接到员工申诉后，应及时进行调查核实。如申诉属实，将对原检查结果或奖惩决定进行纠正，并向员工反馈处理结果。如申诉不属实，将向员工说明情况，做好解释工作。七、附则