门卫卫生检查制度

PAGE门卫卫生检查制度一、总则1.目的为加强公司门卫区域的卫生管理，营造整洁、有序、安全的工作环境，特制定本门卫卫生检查制度。本制度旨在规范门卫区域卫生标准，明确检查流程与责任，确保公司整体形象不受影响，保障公司正常运营秩序。2.适用范围本制度适用于公司门卫室及周边公共区域，包括但不限于门卫室内部、出入口通道、门前广场、周边围墙及绿化区域等。3.职责分工门卫人员：负责日常门卫区域的卫生清扫与保持，按照本制度要求进行自检，并及时整改发现的问题。行政部门：负责制定卫生检查标准，定期组织对门卫区域的卫生检查工作，对检查结果进行记录与通报，并督促相关责任人进行整改。公司管理层：对门卫卫生管理工作进行监督与指导，对违反本制度的行为进行处理与决策。二、卫生标准1.门卫室内部地面：保持干净整洁，无杂物、灰尘、污渍，每日进行清扫，定期拖地，确保地面光亮。桌面：桌面物品摆放整齐，文件、办公用品等应分类放置，无灰尘、污渍，每日擦拭桌面。门窗：门窗玻璃干净透明，无灰尘、污渍，窗台无杂物，定期擦拭门窗及窗台。设备设施：门卫室内的各类设备设施（如监控设备、通讯设备、桌椅等）保持清洁，无灰尘、污渍，定期进行擦拭保养。文件资料：文件资料应摆放有序，妥善保管，不得随意丢弃或散放，需保持文件资料柜的整洁。垃圾桶：垃圾桶应及时清理，垃圾不得溢出，桶身保持清洁，每日至少清理一次，定期进行消毒处理。2.出入口通道地面：地面干净，无杂物、积水、污渍，每日定时清扫，确保通道畅通无阻。墙壁：墙壁无灰尘、污渍、蜘蛛网，定期进行清洁，保持墙面整洁。照明设施：照明灯具完好无损，灯罩无灰尘，照明正常，定期检查并擦拭灯具。消防设施：消防设施（如灭火器、消火栓等）表面清洁，无灰尘、污渍，周围无杂物阻挡，确保消防设施处于良好备用状态，定期进行检查维护。3.门前广场地面：地面保持干净，无纸屑、烟头、口香糖等杂物，每日进行清扫，定期进行冲洗，确保广场地面整洁。绿化区域：绿化区域内无杂草、杂物，花草树木修剪整齐，定期进行浇水、施肥、病虫害防治等养护工作，保持绿化景观美观。标识牌：各类标识牌（如公司名称牌、指示牌等）表面清洁，无灰尘、污渍，字迹清晰，安装牢固，定期进行检查维护。4.周边围墙墙面：围墙墙面无灰尘、污渍、涂鸦，定期进行清洁，保持围墙外观整洁。墙角：墙角无杂物堆积，无蜘蛛网，定期清理墙角卫生。三、检查流程1.日常自检门卫人员每日上岗前对各自负责的卫生区域进行自检，发现问题及时进行整改，并做好记录。自检内容包括地面清洁、桌面整理、设备设施擦拭、垃圾清理等各项卫生标准执行情况。2.定期检查行政部门每周组织一次对门卫区域的全面卫生检查。检查人员按照卫生标准对门卫室内部、出入口通道、门前广场、周边围墙等区域进行详细检查，并填写《门卫卫生检查表》。检查方式采用实地查看、现场询问等方式。检查人员应对每个检查项目进行认真检查，如实记录检查结果，对于发现的问题应明确指出，并拍照留存证据。3.不定期抽查公司管理层或其他相关部门可根据实际情况对门卫区域进行不定期抽查。抽查结果同样记录在案，作为对门卫卫生管理工作的补充监督。四、检查记录与通报1.记录要求检查人员在每次检查后，应及时、准确地填写《门卫卫生检查表》。检查表应包括检查日期、检查区域、检查项目、检查结果（合格/不合格）、存在问题及整改建议等内容。检查记录应妥善保存，以备查阅。2.通报方式行政部门在每周检查结束后，将本周门卫卫生检查结果进行汇总。对于检查结果合格的区域，予以通报表扬；对于检查结果不合格的区域，应明确指出存在的问题，并责令相关责任人限期整改。通报形式采用公司内部通告、邮件等方式，确保公司全体员工能够及时了解门卫卫生管理情况。3.整改跟踪行政部门负责对门卫卫生检查中发现问题的整改情况进行跟踪。整改责任人应在规定期限内完成整改，并将整改情况反馈给行政部门。行政部门在接到反馈后，应及时对整改情况进行复查，确保问题得到彻底解决。五、奖惩措施1.奖励连续一个月门卫区域卫生检查结果均为合格的，给予门卫人员适当的物质奖励，如奖金、奖品等，以激励其保持良好的卫生工作状态。在公司组织的卫生检查中，门卫区域卫生表现突出，为公司赢得荣誉的，除给予物质奖励外，还将在公司内部进行公开表扬，作为其他部门学习的榜样。2.惩罚首次卫生检查不合格的区域，责令相关责任人立即进行整改，并对责任人进行批评教育。连续两次卫生检查不合格的区域，对责任人进行警告处分，并扣除当月部分绩效奖金。多次卫生检查不合格且拒不整改的，将视情节轻重给予降职、辞退等处理措施。六、培训与宣传1.培训行政部门定期组织门卫人员进行卫生知识培训，培训内容包括卫生标准、清洁技巧、环保意识等方面，提高门卫人员的卫生管理水平和责任意识。培训方式可采用集中授课、现场演示、案例分析等多种形式，确保培训效果。培训结束后，应对门卫人员进行考核，并将考核结果与绩效挂钩。2.宣传通过公司内部宣传栏、公告栏等渠道，宣传门卫卫生管理的重要性和相关制度要求，提高全体员工对门卫卫生工作的重视程度，营造良好的卫生管理氛围。定期发布门卫卫生管理工作动态，展示门卫区域卫生改善成果，激励全体员工共同维护公司环境卫生。七、附则1.本制度自发布之日起生效实施。如有未尽事宜，由行政部门负责解释和修订。2.