冬季环境卫生管理制度

PAGE冬季环境卫生管理制度一、总则1.目的为加强冬季环境卫生管理，营造整洁、舒适、安全的工作和生活环境，保障公司/组织正常运转，特制定本管理制度。2.适用范围本制度适用于公司/组织内所有办公区域、生产车间、公共区域、员工宿舍等场所的冬季环境卫生管理。3.职责分工综合管理部门负责制定、修订本制度，并监督制度的执行情况。各部门负责本部门区域内的环境卫生日常维护和管理工作，指定专人负责具体实施。保洁人员负责按照规定对公共区域进行清扫、保洁工作。二、环境卫生标准1.办公区域桌面、文件柜、电脑等办公设备表面清洁，无灰尘、污渍。地面干净整洁，无纸屑、杂物，地毯定期吸尘、清洗。门窗玻璃明亮，窗台无灰尘。垃圾桶及时清理，垃圾不溢出，周围地面保持清洁。绿植摆放整齐，叶面无灰尘，定期浇水、养护。2.生产车间生产设备表面清洁，无油污、灰尘，定期进行维护保养。地面保持清洁，无积水、油污、杂物，通道畅通无阻。原材料、半成品、成品摆放整齐，标识清晰，周围环境整洁。生产过程中产生的废弃物及时清理，分类存放，按照规定处理。车间内通风良好，空气清新，无异味。3.公共区域走廊、楼梯地面干净，扶手无灰尘，墙壁无污渍。电梯轿厢清洁，按钮、扶手等部位定期消毒，轿厢内无异味。卫生间设施完好，地面、墙面清洁，便池、洗手池无污垢，定期消毒，无异味。公共区域的垃圾桶及时清理，垃圾不堆积，周围环境整洁。室外公共区域保持清洁，无积雪、结冰，道路畅通，绿化区域无杂物。4.员工宿舍宿舍内床铺、桌椅摆放整齐，个人物品整理有序。地面干净，无垃圾、污渍，定期清扫、拖地。门窗玻璃明亮，窗台无灰尘。卫生间清洁，无异味，定期消毒。宿舍内禁止乱拉电线、违规使用电器，保持用电安全。三、冬季环境卫生管理措施1.清扫保洁增加清扫频次：冬季气候干燥，灰尘较多，各部门和保洁人员要适当增加办公区域、公共区域的清扫频次，确保地面、桌面等无明显灰尘。重点区域加强保洁：对卫生间、电梯轿厢、楼梯扶手等人员频繁接触的重点区域，要加大清洁和消毒力度，每天至少进行[X]次消毒，防止细菌滋生和传播。及时清理积雪和结冰：下雪后，要及时组织人员清扫室外公共区域的积雪，在道路、台阶等易滑倒的地方铺设防滑垫或采取其他防滑措施，确保人员行走安全。2.垃圾分类处理加强垃圾分类宣传：通过张贴宣传海报、发放宣传资料等方式，向员工普及垃圾分类知识，提高员工的环保意识，引导员工正确分类投放垃圾。规范垃圾收集容器：在各区域合理设置垃圾分类收集容器，明确标识可回收物、有害垃圾、厨余垃圾和其他垃圾的分类投放要求。定期清运垃圾：按照规定的时间和路线，及时清运各类垃圾，确保垃圾不积压，保持环境整洁。3.通风换气保持室内空气流通：在冬季，要适当增加办公区域、生产车间、员工宿舍等场所的通风换气次数，每天至少通风[X]次，每次通风时间不少于[X]分钟，确保室内空气清新。合理使用通风设备：根据实际情况，合理开启空调、通风扇等通风设备，保证通风效果。同时，要定期对通风设备进行清洁和维护，确保其正常运行。4.设施设备维护加强对环境卫生设施设备的检查和维护：定期检查垃圾桶、清洁工具、消毒设备等环境卫生设施设备的完好情况，及时维修或更换损坏的设备，确保其正常使用。确保排水系统畅通：在冬季，要加强对排水系统的检查，及时清理排水管道内的杂物，防止管道堵塞，确保排水畅通，避免地面积水。四、监督检查与考核1.监督检查综合管理部门定期对公司/组织内各区域的环境卫生情况进行检查，每周至少进行[X]次全面检查，并做好检查记录。各部门负责人要加强对本部门区域环境卫生的日常巡查，及时发现问题并督促整改。设立环境卫生监督举报电话和邮箱，鼓励员工对环境卫生问题进行监督举报，对举报属实的给予一定奖励。2.考核标准环境卫生考核实行百分制，考核内容包括环境卫生标准执行情况、清扫保洁工作质量、垃圾分类处理情况、通风换气情况、设施设备维护情况等。考核结果分为优秀（90分及以上）、良好（8089分）、合格（6079分）、不合格（60分以下）四个等级。具体考核标准如下：环境卫生标准执行情况（40分）：严格按照环境卫生标准执行，各项指标均符合要求的得3640分；基本符合要求，存在少量问题的得3135分；部分指标不符合要求，问题较多的得2630分；环境卫生状况较差，存在严重问题的得2分以下。清扫保洁工作质量（30分）：清扫及时、彻底，保洁效果好，无卫生死角的得2730分；清扫保洁工作基本到位，有少量卫生死角的得2226分；清扫保洁不及时，存在较多卫生死角的得1721分；清扫保洁工作严重不到位，卫生状况极差的得16分以下。垃圾分类处理情况（15分）：垃圾分类投放规范，垃圾收集容器标识清晰，垃圾及时清运，无混装现象的得1315分；垃圾分类基本规范，存在个别混装现象的得1012分；垃圾分类不规范，混装现象较多的得79分；垃圾分类混乱，垃圾积压严重的得6分以下。通风换气情况（10分）：通风良好，室内空气清新，无异味的得910分；通风基本正常，偶尔有异味的得78分；通风不畅，异味较明显的得56分；通风设备故障，室内空气污浊的得4分以下。设施设备维护情况（5分）：环境卫生设施设备完好，正常运行，能满足工作需要的得45分；设施设备存在少量损坏，不影响正常使用的得3分；设施设备损坏较多，影响正常使用的得2分；设施设备严重损坏，无法正常使用的得1分以下。3.考核结果应用考核结果与部门绩效挂钩，优秀的部门给予适当奖励，在年度评优评先中予以优先考虑；不合格的部门要进行通报批评，并责令限期整改，整改后仍不合格的，对部门负责人进行问责。对在环境卫生管理工作中表现突出的个人给予表彰和奖励，对违反本制度的个人进行批评教育，情节严重的给予相应处罚。五、培训与宣传1.培训综合管理部门定期组织环境卫生管理培训，提高员工对环境卫生重要性的认识，掌握环境卫生管理的基本知识和技能。培训内容包括环境卫生标准、清扫保洁方法、垃圾分类知识、通风换气要求、设施设备维护等方面。新员工入职时，要进行环境卫生管理方面的入职培训，使其了解公司/组织的环境卫生管理制度和要求。2.宣传利用公司/组织内部宣传栏、电子显示屏等宣传阵地，宣传冬季环境卫生