厂子宿舍卫生管理制度

PAGE厂子宿舍卫生管理制度一、总则1.目的为加强厂子宿舍管理，营造整洁、舒适、安全的居住环境，保障员工的身体健康，特制定本卫生管理制度。2.适用范围本制度适用于本厂所有员工宿舍。3.管理原则遵循“以人为本、卫生第一、共同维护”的原则，全体员工应自觉遵守本制度，积极参与宿舍卫生管理工作。二、宿舍卫生标准1.室内环境卫生地面保持干净，无垃圾、无污渍、无水渍，每日清扫一次，每周进行一次全面拖地。桌面、窗台、衣柜等家具表面应保持清洁，无灰尘、无杂物，每周擦拭一次。床铺应保持整洁，床单、被套、枕巾应定期更换清洗，至少每两周更换一次。室内物品摆放整齐有序，个人衣物、鞋子等应放置在指定位置，不得随意堆放。2.公共区域卫生走廊、楼梯等公共区域地面应每日清扫，保持干净整洁，无垃圾、无杂物。公共区域的窗户、扶手等设施应定期擦拭，保持清洁。垃圾桶应及时清理，垃圾不得过夜，每日至少清理两次。3.卫生间卫生卫生间地面、墙面应保持清洁，无污渍、无异味，每日进行清扫和消毒。马桶应定期清洁，保持干净，无污垢、无异味，每日使用后进行冲洗和擦拭。洗漱台应保持清洁，无积水、无杂物，每日洗漱完毕后及时清理。卫生间的通风良好，定期开窗通风，保持空气清新。三、卫生管理职责1.宿舍管理员职责负责宿舍区域的日常卫生检查和监督工作，及时发现并纠正员工的不卫生行为。组织定期的宿舍卫生大扫除活动，督促员工做好宿舍卫生工作。对违反卫生管理制度的员工进行批评教育，并按照规定进行相应的处罚。负责宿舍卫生用品的配备和管理，确保卫生用品的正常供应。2.员工职责自觉遵守宿舍卫生管理制度，保持个人宿舍及公共区域的卫生整洁。积极参与宿舍卫生大扫除活动，认真完成分配的卫生任务。不得在宿舍内乱扔垃圾、乱倒污水，不得随地吐痰。爱护宿舍内的卫生设施和用品，如有损坏应及时报告并赔偿。四、卫生检查与考核1.检查方式宿舍管理员每日进行不定时检查，对各宿舍的卫生情况进行记录。每月组织一次全面的卫生检查，由宿舍管理员、各宿舍舍长共同参与，对所有宿舍进行评分。2.考核标准卫生检查按照宿舍卫生标准进行评分，满分为100分。得分90分及以上为优秀，8089分为良好，6079分为合格，60分以下为不合格。3.考核结果应用每月对卫生考核结果进行公布，对优秀宿舍进行表扬和奖励，对不合格宿舍进行督促整改。连续两个月卫生考核不合格的宿舍，将对该宿舍全体成员进行批评教育，并取消该宿舍当月的文明宿舍评选资格。卫生考核结果与员工的绩效挂钩，对卫生工作表现突出的员工在绩效评定时给予适当加分，对违反卫生管理制度的员工进行相应的扣分。五、卫生清洁与消毒1.日常清洁员工应每日对个人宿舍进行清扫，保持室内整洁。公共区域由宿舍管理员安排专人负责每日清扫，确保公共区域干净卫生。2.定期消毒卫生间每周至少进行一次全面消毒，可使用含氯消毒剂或其他合适的消毒剂进行擦拭和喷洒。在传染病高发季节，应增加消毒频次，对宿舍内的公共区域和重点部位进行重点消毒。消毒工作应做好记录，包括消毒时间、消毒部位、消毒剂名称及浓度等。六、垃圾处理1.分类投放员工应将垃圾进行分类投放，分为可回收垃圾、有害垃圾和其他垃圾。可回收垃圾包括废纸、塑料瓶、玻璃瓶、金属等，应放置在指定的可回收垃圾桶内。有害垃圾包括废旧电池、过期药品、废灯管等，应放置在专门的有害垃圾桶内，由厂内统一收集处理。其他垃圾包括剩余食物、果皮、烟头、卫生纸等，应放置在其他垃圾桶内。2.及时清理各宿舍应及时清理垃圾，不得将垃圾堆积在宿舍内。垃圾应在每日规定的时间内放置到指定的垃圾收集点，由厂内保洁人员统一清运。七、公共设施维护1.设施检查宿舍管理员应定期对宿舍内的公共设施进行检查，包括门窗、水电设施、卫生洁具等，发现问题及时报修。员工在使用公共设施过程中如发现损坏，应及时向宿舍管理员报告。2.维修处理对于一般性的公共设施损坏，宿舍管理员应及时组织维修，确保设施正常使用。对于较为复杂或需要专业维修的问题，应及时联系厂内维修部门进行维修，维修情况应做好记录。八、环境卫生宣传与教育1.宣传活动定期开展环境卫生宣传活动，通过张贴宣传标语、发放宣传资料等方式，向员工宣传宿舍卫生管理的重要性和相关知识。利用厂内宣传栏、微信群等平台，发布宿舍卫生管理的动态和要求，引导员工养成良好的卫生习惯。2.教育培训组织新员工入职培训时，将宿舍卫生管理制度作为重要内容进行培训，使新员工了解卫生管理要求。定期组织宿舍卫生管理培训，邀请专业人员进行授课，提高员工的卫生意识和管理水平。九、奖惩制度1.奖励每月评选出卫生优秀宿舍，给予该宿舍全体成员一定的物质奖励，如生活用品、奖金等。对在宿舍卫生管理工作中表现突出的员工，给予公开表扬，并在绩效评定时给予适当加分。2.惩罚对违反卫生管理制度的员工，视情节轻重给予批评教育、罚款等处罚。对卫生考核不合格的宿舍，除督促整改外，可对该宿舍全体成员进行罚款，罚