卫生城创建制度

PAGE卫生城创建制度一、总则（一）目的为积极响应国家卫生城市创建号召，提升城市环境卫生水平，保障市民身体健康，特制定本制度，确保卫生城创建工作有序、高效开展。（二）适用范围本制度适用于公司/组织内部所有部门、人员以及涉及的相关区域，包括办公区域、生产区域、公共活动区域等。（三）基本原则1.全员参与原则：卫生城创建工作是全体员工的共同责任，需人人参与，形成合力。2.预防为主原则：注重环境卫生的日常维护和管理，预防各类卫生问题的发生。3.持续改进原则：不断总结经验，持续优化工作流程和方法，提高卫生管理水平。二、组织架构与职责（一）创建工作领导小组成立以公司/组织负责人为组长，各部门负责人为成员的卫生城创建工作领导小组。领导小组负责全面统筹、协调卫生城创建工作，制定工作目标和计划，决策重大事项。（二）各部门职责1.行政部门负责制定卫生城创建工作方案和各项规章制度。组织开展环境卫生宣传教育活动，提高员工卫生意识。协调各部门之间的工作，定期对卫生城创建工作进行检查、考核和通报。负责与上级主管部门及相关职能部门的沟通协调，及时了解和掌握创建工作动态。2.各业务部门负责本部门办公区域、生产区域等责任范围内的环境卫生管理工作，确保环境整洁、卫生达标。按照公司/组织统一安排，积极参与环境卫生整治活动，完成各项创建任务。加强对本部门员工的教育和管理，督促员工遵守卫生管理制度，养成良好的卫生习惯。3.后勤保障部门负责公司/组织公共区域的清扫、保洁工作，包括楼道、走廊、卫生间、电梯等。定期对公共区域的设施设备进行维护和保养，确保其正常运行。负责垃圾的收集、运输和处理，做到日产日清，保持环境整洁。加强对食堂、宿舍等生活区域的卫生管理，确保饮食卫生和住宿环境良好。三、环境卫生标准（一）办公区域1.地面干净整洁，无垃圾、无污渍、无痰迹，定期进行清扫和拖地。2.桌面、文件柜等办公用品摆放整齐，无杂物堆积，保持清洁卫生。3.门窗玻璃干净明亮，窗台无灰尘，窗帘定期清洗。4.垃圾桶配备齐全，垃圾及时清理，保持桶内无垃圾溢出，周围地面无散落垃圾。5.公共区域的绿植定期养护，无枯枝败叶，摆放整齐美观。（二）生产区域1.生产设备表面清洁，无油污、无灰尘，定期进行擦拭和保养。2.生产车间地面保持清洁，物料摆放有序，通道畅通无阻。3.生产过程中产生的废弃物按照规定分类存放，及时清理，严禁随意丢弃。4.车间内通风良好，空气清新，无异味。5.卫生间清洁卫生，无异味，设施设备完好，定期消毒。（三）公共活动区域1.广场、停车场等室外公共区域地面干净，无杂物、无积水，定期进行清扫和冲洗。2.公共设施如路灯、座椅、宣传栏等保持完好，表面清洁，无损坏、无污渍。3.绿化区域无杂草丛生，花草树木修剪整齐，定期浇水施肥。4.公共卫生间设施齐全，清洁卫生，无异味，定期消毒，卫生纸供应充足。四、卫生管理措施（一）清扫保洁制度1.各部门按照划分的卫生责任区域，每天定时进行清扫，确保地面、桌面、门窗等干净整洁。2.后勤保障部门负责公共区域的日常保洁，增加保洁频次，特别是人员流动较大的区域，要随时保持清洁。3.对卫生死角要定期进行清理，确保无垃圾、无杂物堆积。4.遇有重大活动或特殊情况，要及时组织全面清扫和保洁，确保环境整洁。（二）垃圾分类制度1.在公司/组织内设置不同类型的垃圾桶，如可回收物、有害垃圾、厨余垃圾和其他垃圾等，明确标识。2.员工应按照垃圾分类要求，将垃圾分别投放至相应垃圾桶内，严禁混装。3.后勤保障部门负责对垃圾进行分类收集、运输，确保各类垃圾得到妥善处理。4.定期对员工进行垃圾分类知识培训，提高员工垃圾分类意识和能力。（三）消毒制度1.对公共区域的卫生间、电梯、会议室等重点部位，每天进行消毒，防止病菌传播。2.生产车间根据生产工艺和卫生要求，定期对设备、工具等进行消毒处理。3.食堂要严格遵守食品卫生安全规定，对餐具、厨具等进行高温消毒，确保饮食卫生。4.宿舍要定期对房间进行消毒，保持室内空气流通和环境整洁。（四）病媒生物防制制度1.采取综合防制措施，有效控制老鼠、蟑螂、苍蝇、蚊子等病媒生物的滋生和繁殖。2.在公司/组织内设置防鼠设施，如挡鼠板、鼠夹、鼠药等，定期检查和更换。3.加强环境卫生管理，保持环境整洁，减少病媒生物的栖息场所。4.定期聘请专业机构进行病媒生物消杀工作，确保病媒生物密度控制在国家规定标准以内。五、检查与考核（一）检查方式1.定期检查：由行政部门组织，每周对各部门卫生责任区域进行一次全面检查。2.不定期抽查：公司/组织领导及相关部门可随时对各区域卫生情况进行抽查。3.专项检查：针对重点部位、重点环节或存在问题较多的区域，进行专项检查。（二）检查内容1.环境卫生状况是否符合标准要求，包括地面、桌面、门窗、垃圾桶等清洁情况。2.卫生管理制度的执行情况，如清扫保洁、垃圾分类、消毒、病媒生物防制等措施落实情况。3.员工的卫生意识和行为规范，是否存在乱扔垃圾、随地吐痰等不文明行为。（三）考核标准1.按照环境卫生标准进行量化考核，满分100分。2.卫生状况良好，各项制度执行到位，无违规行为的部门得90100分。3.卫生状况基本达标，存在一些小问题，制度执行基本到位的部门得8089分。4.卫生状况较差，存在较多问题，制度执行不到位的部门得6079分。5.卫生状况严重不达标，问题突出，制度执行混乱的部门得60分以下。（四）考核结果应用1.对考核得分90分及以上的部门，给予通报表扬，并在绩效考评中给予适当加分。2.对考核得分8089分的部门，提出整改意见，限期整改，整改情况纳入下次考核。3.对考核得分6079分的部门，进行重点督促整改，对部门负责人进行诫勉谈话，并在全公司/组织内通报批评。4.对考核得分60分以下的部门，责令其立即整改，整改不力的将追究部门负责人责任。六、宣传与教育（一）宣传活动1.利用公司/组织内部宣传栏、电子显示屏等宣传阵地，广泛宣传卫生城创建的意义、目标和要求，营造浓厚的创建氛围。2.定期发布卫生知识、健康常识等内容，提高员工的卫生意识和健康素养。3.制作卫生城创建宣传海报、标语等，张贴在公司/组织内显眼位置，时刻提醒员工关注环境卫生。（二）教育培训1.组织开展卫生城创建专题培训，邀请专家或相关部门人员进行授课，讲解卫生管理知识和创建工作要点。2.各部门定期组织内部培训，对本部门员工进行卫生管理制度、环境卫生标准等方面的培训，确保员工熟悉并遵守相关规定。3.通过案例分析、实地演示等方式，增强员工对环境卫生问题的认识和处理能力。七、奖惩制度（一）奖励1.对在卫生城创建工作中表现突出的部门和个人，给予表彰和奖励。2.奖励形式包括荣誉证书、奖金、晋升机会等，以激励员工积极参与创建工作。3.对提出合理化建议并被采纳，有效改善环境卫生状况的员工，给予相应奖励。（二）惩罚1.对违反卫生管理制度，造成环境卫生问题的部门和个人，视情节轻重给予批评教育、罚款等处罚。2.对因工作不力，导致所在部门卫生考核连续多次不达标，影响公司