事业单位工会财务制度

PAGE事业单位工会财务制度一、总则（一）制定目的本制度旨在规范事业单位工会的财务行为，加强财务管理和监督，提高资金使用效益，保障工会各项工作的顺利开展，维护工会会员的合法权益。（二）制定依据本制度依据《中华人民共和国工会法》、《中国工会章程》、《工会会计制度》以及国家有关法律法规和财务规章制度制定。（三）适用范围本制度适用于各级各类事业单位工会组织。（四）基本原则1.依法依规原则：严格遵守国家法律法规和工会相关制度，确保财务活动合法合规。2.预算管理原则：实行全面预算管理，强化预算的编制、执行、控制和监督。3.收支平衡原则：量入为出，收支平衡，略有结余，确保工会财务的稳健运行。4.民主管理原则：坚持民主理财，定期向会员代表大会报告财务工作，接受会员监督。5.服务职工原则：以服务职工为宗旨，合理安排资金，为职工办实事、做好事。二、财务管理体制（一）工会委员会职责1.负责工会财务工作的领导和决策，制定财务工作计划和目标。2.审查批准工会年度预算、决算，监督预算执行情况。3.定期研究解决工会财务工作中的重大问题。（二）财务部门职责1.具体负责工会财务日常工作，包括会计核算、财务管理、财务报表编制等。2.严格执行财务制度和财经纪律，确保财务工作规范有序。3.定期向工会委员会报告财务工作情况，提供财务分析和建议。（三）经费审查委员会职责1.审查工会财务预算、决算草案，监督预算执行情况。2.检查工会财务制度的执行情况，对财务收支进行审计监督。3.督促工会及时整改审计中发现的问题，维护财经纪律。三、预算管理（一）预算编制1.工会预算应根据国家有关政策规定、工会工作计划和实际需要编制。2.预算编制要坚持统筹兼顾、保证重点、量入为出、收支平衡的原则。3.预算内容包括收入预算和支出预算，收入预算要积极稳妥，支出预算要合理安排。（二）预算审批1.工会年度预算草案经工会委员会审查通过后，报上级工会审批。2.上级工会应在规定时间内对预算草案进行审核批复。（三）预算执行1.工会要严格执行预算，确保各项收支按照预算安排执行。2.因特殊情况需要调整预算的，应按规定程序报经批准。（四）预算调整1.在预算执行过程中，遇有重大事项或特殊情况需要调整预算的，由工会委员会提出调整方案。2.调整方案经经费审查委员会审查同意后，报上级工会审批。四、收入管理（一）会费收入1.工会会员应按规定缴纳会费，会费缴纳标准为会员月工资收入的0.5%。2.会费收入应及时足额收缴，不得截留、挪用。（二）拨缴经费收入1.建立工会组织的事业单位应按每月全部职工工资总额的2%向工会拨缴经费。2.拨缴经费收入应及时入账，不得拖欠。（三）上级补助收入1.上级工会对下级工会的补助收入，包括专项补助、一般性转移支付补助等。2.上级补助收入应专款专用，不得挪作他用。（四）行政补助收入1.事业单位行政方面按照《中华人民共和国工会法》和国家有关规定给予工会的补助。2.行政补助收入应严格按照规定用途使用，接受监督。（五）事业收入1.工会所属独立核算事业单位的各项收入，包括业务收入、经营收入等。2.事业收入应按照国家有关规定进行管理和核算。（六）投资收益1.工会对外投资取得的收益，包括利息收入、股息收入、债券利息收入等。2.投资收益应纳入工会预算管理，合理使用。（七）其他收入1.除上述收入以外的各项收入，如捐赠收入、利息收入等。2.其他收入应按照规定进行管理和核算。五、支出管理（一）职工活动支出1.职工教育支出：用于开展职工政治、业务、技术、文化等方面的教育活动。2.文体活动支出：用于开展职工文艺、体育等活动。3.宣传活动支出：用于开展工会宣传工作。4.其他活动支出：用于开展其他职工活动。（二）维权支出1.劳动关系协调支出：用于协调劳动关系、开展劳动争议调解等工作。2.劳动保护支出：用于为职工购买劳动保护用品等。3.法律援助支出：用于为职工提供法律援助。4.困难职工帮扶支出：用于帮扶困难职工。5.送温暖支出：用于开展送温暖活动。（三）业务支出1.培训支出：用于工会干部和职工的培训。2.会议支出：用于召开工会会议。3.外事支出：用于工会对外交流活动。4.专项业务支出：用于开展工会专项业务工作。5.其他业务支出：用于开展其他工会业务工作。（四）行政支出1.人员经费支出：用于工会工作人员的工资、奖金、津贴等。2.公用经费支出：用于工会办公费、水电费、差旅费等。（五）资本性支出1.房屋建筑物购建：用于购置、建造房屋建筑物。2.办公设备购置：用于购置办公设备。3.专用设备购置：用于购置专用设备。4.交通工具购置：用于购置交通工具。5.大型修缮：用于对房屋建筑物等进行大型修缮。6.信息网络购建：用于构建信息网络。7.其他资本性支出：用于其他资本性支出项目。（六）补助下级支出1.对下级工会的专项补助：用于对下级工会的专项工作补助。2.对下级工会的一般性转移支付补助：用于对下级工会的一般性补助。（七）事业支出1.对所属独立核算事业单位的补助：用于对所属独立核算事业单位的补助。2.所属独立核算事业单位的各项支出：按照国家有关规定进行管理和核算。（八）其他支出1.资产盘亏、报废、毁损损失：用于处理资产盘亏、报废、毁损等损失。2.捐赠支出：用于对外捐赠。3.赞助支出：用于对外赞助。4.其他支出：用于其他支出项目。六、资产管理（一）流动资产1.货币资金：包括库存现金、银行存款等，应严格按照国家有关规定进行管理。2.应收款项：包括应收会费、应收上级补助、应收下级上缴经费等，应及时清理催收。3.预付款项：包括预付购货款、预付工程款等，应按照合同约定进行管理。4.存货：包括库存物品、低值易耗品等，应按照规定进行采购、验收、保管和核算。（二）固定资产1.固定资产是指使用期限超过一年，单位价值在规定标准以上，并在使用过程中基本保持原有物质形态的资产。2.固定资产应按照规定进行购置、验收、登记、入账、使用、保管、处置等管理。3.定期对固定资产进行清查盘点，确保账实相符。（三）无形资产1.无形资产是指工会拥有或者控制的没有实物形态的可辨认非货币性资产。2.无形资产应按照规定进行确认、计量、摊销和处置等管理。（四）投资1.工会投资是指工会按照国家有关规定，以货币资金、实物资产等方式向其他单位的投资。2.投资应按照规定进行立项、审批、评估、决策、管理和监督等。3.定期对投资进行清查盘点，确保投资安全。七、负债管理（一）借入款1.借入款是指工会为解决临时性资金需要而借入的款项。2.借入款应按照规定的审批程序办理，明确借款用途、金额、期限、还款方式等。3.按时偿还借款本息，不得逾期拖欠。（二）应付个人收入1.应付个人收入是指工会应付给职工的工资、奖金、津贴、补贴等。2.应付个人收入应按照国家有关规定进行计算、发放和管理。（三）应付款项1.应付款项是指工会因购买商品、接受服务等应付给供应单位的款项。2.应付款项应按照合同约定及时支付，不得拖欠。八、财务报告与分析（一）财务报告1.工会应定期编制财务报告，包括资产负债表、收入支出表、经费收缴情况表等。2.财务报告应真实、准确、完整，如实反映工会财务状况和收支情况。（二）财务分析1.工会应定期对财务状况和收支情况进行分析，为工会决策提供依据。2.财务分析应包括预算执行情况分析、收入支出结构分析、资产负债分析等。九、财务监督（一）内部监督1.工