卫生院配车制度

PAGE卫生院配车制度一、总则1.目的为加强卫生院车辆管理，提高车辆使用效率，确保车辆安全、规范运行，满足卫生院日常工作及应急任务需要，特制定本制度。2.适用范围本制度适用于卫生院所有车辆的配备、使用、维护、保养、调度及驾驶员管理等相关工作。3.基本原则统一管理原则：卫生院对车辆实行统一调配、统一管理，确保资源合理利用。安全第一原则：始终将行车安全放在首位，严格遵守交通法规，加强车辆安全检查和驾驶员安全教育。高效服务原则：以满足卫生院医疗业务开展和应急工作需求为目标，提高车辆使用效率，提供优质高效的服务。二、车辆配备1.车辆数量及类型根据卫生院业务规模、服务范围及工作实际需求，合理确定车辆配备数量。配备车辆类型主要包括救护车、公务用车等。救护车应符合国家相关医疗急救车辆标准，具备完善的急救设备和药品储存设施；公务用车应满足日常行政办公、下乡义诊、医疗物资转运等工作需要。2.车辆购置车辆购置由卫生院提出申请，经上级主管部门审核批准后，按照政府采购程序进行购置。购置车辆应选择具有良好信誉、产品质量可靠、售后服务完善的汽车品牌和型号，并严格按照合同要求验收车辆。3.车辆登记与档案管理新购置车辆应及时到公安机关交通管理部门办理注册登记手续，取得合法有效的行驶证。建立车辆档案，详细记录车辆基本信息（包括车型、车牌号、购置时间、购置价格等）、维修保养记录、保险信息、事故记录等内容，确保档案资料完整、准确。三、车辆使用1.使用范围救护车主要用于接送急危重症患者、执行医疗急救任务、转运医疗物资等。公务用车主要用于卫生院行政办公、下乡义诊、业务培训、会议接送、文件传递、物资采购等工作。2.使用申请各科室因工作需要使用车辆时，应提前填写《车辆使用申请表》，注明用车事由、时间、地点、人数等信息，经科室负责人签字后报卫生院办公室。办公室根据车辆使用情况进行审核，合理安排车辆，并及时通知驾驶员。3.派车原则优先保障急救、应急任务用车需求。根据工作实际情况，合理调配车辆，提高车辆使用效率，避免车辆闲置。同一方向、同一时间的用车需求，尽量集中安排，减少车辆空驶率。4.驾驶员职责驾驶员应严格遵守交通法规，确保行车安全。出车前要对车辆进行全面检查，包括车辆性能、安全设施、轮胎、制动、灯光等，发现问题及时维修，严禁车辆带故障行驶。按照派车单指定的时间、地点准时出车，不得擅自改变行车路线和时间。如遇特殊情况需要变更，应提前向办公室报告并说明原因。做好车辆清洁卫生工作，保持车内整洁、舒适。定期对车辆进行消毒，防止交叉感染。协助医护人员做好患者接送及医疗物资转运等工作，确保服务质量。妥善保管车辆钥匙、行驶证、保险证等相关证件，不得转借他人。5.乘车人员职责乘车人员应遵守乘车秩序，爱护车内设施，保持车内整洁。不得在车内吸烟、吐痰、乱扔垃圾等，不得携带易燃易爆、危险物品上车。乘车人员应配合驾驶员做好行车安全工作，不得干扰驾驶员正常驾驶。如因乘车人员原因导致交通事故，乘车人员应承担相应责任。四、车辆维护与保养1.日常维护驾驶员负责车辆的日常维护工作，包括车辆清洁、检查轮胎气压、添加燃油和润滑油、检查制动液和冷却液等。每日出车前，驾驶员应对车辆进行外观检查，查看车身是否有划痕、凹陷，玻璃是否完好，门锁是否正常等。定期对车辆进行内部清洁，擦拭座椅、仪表盘、门窗玻璃等，保持车内整洁卫生。2.定期保养按照车辆使用说明书要求，制定车辆定期保养计划，定期对车辆进行保养。一般情况下，车辆每行驶一定里程或时间（如5000公里或3个月）进行一次一级保养，每行驶一定里程或时间（如10000公里或6个月）进行一次二级保养。一级保养主要内容包括更换机油、机滤、空气滤清器，检查火花塞、分电器、蓄电池等；二级保养除包含一级保养内容外，还应对车辆底盘、制动系统、悬挂系统、电气系统等进行全面检查和维护。车辆保养由卫生院指定的专业维修厂家进行，维修厂家应具备相应的资质和良好的信誉。保养过程中，驾驶员应全程监督，确保保养质量。3.维修管理车辆发生故障或损坏时，驾驶员应及时向办公室报告，并填写《车辆维修申请表》，详细说明故障情况和维修要求。办公室根据车辆故障情况进行初步审核，必要时组织相关技术人员进行鉴定，确定维修项目和维修费用。维修费用在规定额度内的，由办公室批准后安排维修；维修费用超出规定额度的，需报卫生院领导审批。车辆维修应选择正规的维修厂家，维修厂家应提供维修清单和发票，维修清单应详细注明维修项目、更换零部件名称及价格等信息。办公室负责对维修费用进行审核，确保维修费用合理、合规。维修后的车辆应进行质量验收，验收合格后方可投入使用。如发现维修质量问题，维修厂家应负责免费返工维修。五、车辆调度1.调度原则统一调度原则：卫生院办公室负责车辆的统一调度管理，根据工作需要合理安排车辆使用。优先保障原则：优先保障急救、应急、重要会议、重大活动等用车需求。高效灵活原则：根据实际情况灵活调度车辆，提高车辆使用效率，减少车辆空驶时间。2.调度流程各科室提前提交用车申请，办公室收集汇总后进行审核。根据审核结果，办公室结合车辆使用状况和驾驶员工作安排，制定车辆调度计划，并通知驾驶员做好出车准备。在车辆调度过程中，如遇特殊情况或紧急任务，办公室应及时调整调度计划，优先保障紧急任务用车需求。3.信息沟通与反馈办公室应建立车辆调度信息沟通机制，及时掌握车辆使用情况和驾驶员动态。驾驶员在出车过程中如遇突发情况，应及时向办公室报告。用车科室在车辆使用完毕后，应及时将车辆使用情况反馈给办公室，如车辆是否按时返回、运行是否正常、有无故障等。办公室对反馈信息进行整理分析，不断优化车辆调度工作。六、车辆保险与安全管理1.车辆保险卫生院按照国家相关规定为所有车辆购买足额的保险，包括交强险、商业险（如车辆损失险、第三者责任险、车上人员责任险等）。保险期限届满前，办公室应及时办理续保手续，确保车辆保险始终处于有效状态。车辆发生保险事故时，驾驶员应立即停车，保护现场，并及时向保险公司报案。同时，向办公室报告事故情况，协助保险公司进行事故勘查和理赔工作。2.安全管理建立健全车辆安全管理制度，加强驾驶员安全教育培训，提高驾驶员安全意识和操作技能。定期组织驾驶员参加交通安全法规学习和安全驾驶培训，培训内容包括交通法规、安全驾驶知识、应急处置技能等。加强车辆安全检查，定期对车辆进行安全隐患排查，重点检查车辆制动系统、转向系统、灯光系统、消防设施等是否正常。对检查中发现的安全隐患，要及时整改，确保车辆安全性能良好。严格执行车辆安全操作规程，驾驶员在行车过程中应遵守交通信号，文明驾驶，不得超速、超载、疲劳驾驶等。严禁酒后驾车，一经发现，严肃处理。制定车辆应急预案，针对可能发生的交通事故、自然灾害等突发事件，明确应急处置流程和责任分工。定期组织驾驶员进行应急演练，提高应急处置能力。七、驾驶员管理1.驾驶员招聘与录用驾驶员招聘应按照公开、公平、公正的原则进行，面向社会公开招聘具备相应驾驶资质和工作经验的人员。应聘人员应具备驾驶证准驾车型与所驾驶车辆相符，持有有效的驾驶证，且连续三年以上无重大交通事故记录。经过资格审查、面试、实际驾驶技能测试等环节，择优录用驾驶员。录用后签订劳动合同，明确双方权利义务。2.驾驶员培训与考核定期组织驾驶员参加业务培训，培训内容包括车辆维护保养知识、安全驾驶技能、医疗急救知识、服务规范等，不断提高驾驶员综合素质。建立驾驶员考核制度，对驾驶员的工作表现（包括出车任务完成情况、车辆维护保养情况、安全行车情况、服务质量等）进行定期考核。考核结果与驾驶员绩效挂钩，激励驾驶员提高工作质量和效率。3.驾驶员奖惩对工作表现优秀、安全行车无事故、服务质量高的驾驶员给予表彰和奖励，奖励方式包括奖金、荣誉证书等。对违反交通法规、发生交通事故、服务态度恶劣等情况的驾驶员，视情节轻重给予批评教育、罚款、扣发绩效奖金、待岗培训、解除劳动合同等处罚。八、费用管理1.车辆购置费用车辆购置费用按照政府采购程序进行核算和支付，严格控制车辆购置标准，确保购置费用合理合规。2.车辆运行费用车辆运行费用包括燃油费、维修费、保养费、保险费、停车费、过路费等。燃油费实行定额管理，根据车辆型号和使用情况，核定每月燃油消耗定额。驾驶员凭加油发票报销燃油费，办公室定期对燃油消耗情况进行统计分析，如发现异常，及时查明原因。维修费、保养费按照维修保养计划和实际发生费用进行报销，报销时应提供正规发票和维修清单。办公室负责对维修保养费用进行审核，确保费用支出合理。保险费按照实际购买保险金额进行支付。停车费、过路费等凭有效票据报销。3.费用报