卫生值班里面制度

PAGE卫生值班里面制度卫生值班制度一、总则1.目的为了加强公司/组织的环境卫生管理，营造整洁、舒适、安全的工作环境，保障员工的身体健康，特制定本卫生值班制度。2.适用范围本制度适用于公司/组织内所有办公区域、生产车间、公共区域等场所的卫生管理与值班安排。3.基本原则卫生管理遵循“谁使用、谁负责”的原则，值班人员应认真履行职责，确保各区域卫生符合相关标准和要求。二、卫生标准与要求1.办公区域桌面、文件柜等办公用品摆放整齐，无杂物堆积。地面干净整洁，无污渍、水渍，定期进行清扫和拖地。门窗玻璃保持清洁透明，窗台无灰尘。垃圾桶及时清理，垃圾不溢出，定期更换垃圾袋。绿植摆放有序，叶面无灰尘，定期浇水养护。2.生产车间生产设备表面清洁，无油污、灰尘，定期进行擦拭和保养。生产流水线保持畅通，无物料堆积，工作结束后及时清理。地面无垃圾、杂物，保持清洁，定期进行清扫和冲洗。通风口、换气扇等通风设备无积尘，确保通风良好。废料、废品及时清理，分类存放，定期处理。3.公共区域走廊、楼梯地面干净，扶手无灰尘，定期进行清扫和擦拭。卫生间保持清洁，便池、洗手盆无污渍，定期消毒，卫生纸供应充足。会议室桌椅摆放整齐，桌面、地面清洁，会议结束后及时清理。电梯轿厢四壁及地面干净，定期进行清洁消毒，按钮无污渍。消防通道保持畅通，无杂物堆放，墙面、地面清洁。三、值班安排1.值班人员构成根据公司/组织实际情况，设立固定值班人员和轮流值班人员。固定值班人员负责日常重点区域的卫生维护，轮流值班人员按照排班表依次参与卫生值班。各部门负责人为本部门卫生管理的第一责任人，负责督促本部门员工做好卫生工作，并参与值班安排。2.值班时间周一至周五：上午上班前30分钟为集中清扫时间，下午下班前30分钟为卫生检查与整理时间。周六、周日及节假日：每天上午和下午各安排一次卫生清扫与检查，具体时间由值班人员自行安排，但需确保在规定时间段内完成任务。3.值班区域划分办公区域：按照楼层和部门进行划分，每个楼层和部门明确固定的值班人员负责日常卫生维护，同时安排轮流值班人员进行协助。生产车间：根据生产区域和设备分布，划分不同的值班小组，每个小组负责特定区域的卫生管理，确保生产过程中的环境卫生。公共区域：包括走廊、楼梯、卫生间、会议室、电梯等，由专门的公共区域值班人员负责清扫和维护。四、值班人员职责1.日常清扫在规定的值班时间内，对负责区域进行全面清扫，包括地面清扫、桌面擦拭、垃圾清理等，确保卫生达标。及时清理区域内的杂物、污渍，保持环境整洁。2.卫生检查在值班期间，对负责区域进行定时巡查，发现卫生问题及时督促相关人员整改。下班前对区域卫生进行全面检查，确保符合卫生标准后，方可离开。3.设施维护检查卫生设施的使用情况，如发现损坏及时报告相关部门进行维修。合理使用清洁工具和用品，节约资源，避免浪费。4.记录与报告认真填写卫生值班记录，记录当天的卫生情况、问题及处理结果。对重大卫生问题或突发情况，及时向上级领导报告，并协助采取相应措施。五、卫生检查与考核1.检查方式采取定期检查与不定期抽查相结合的方式。定期检查由公司/组织统一安排，每周至少进行一次全面卫生检查；不定期抽查由卫生管理部门或上级领导随时进行。在检查过程中，可采用实地查看、拍照记录等方式，确保检查结果真实、准确。2.考核标准根据卫生标准与要求，制定详细的考核评分表，对各区域卫生状况进行量化考核。考核内容包括环境卫生、设施维护、值班执行情况等方面。考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级。90分及以上为优秀，8089分为良好，6079分为合格，60分以下为不合格。3.奖惩措施奖励：对卫生工作表现优秀的部门或个人，给予通报表扬、奖金奖励等激励措施。惩罚：对卫生不达标的部门或个人，进行通报批评，并责令限期整改。连续两次考核不合格的部门或个人，将给予相应的经济处罚。六、清洁工具与用品管理1.工具配备根据卫生工作需要，为各值班区域配备充足的清洁工具，如扫帚、拖把、抹布、垃圾桶等。定期对清洁工具进行检查和维护，确保其正常使用，如有损坏及时更换。2.用品采购清洁用品由专人负责采购，选择质量可靠、环保安全的产品。根据实际使用情况，合理制定采购计划，避免浪费和积压。3.存储管理设立专门的清洁工具与用品存储仓库，保持仓库干燥、通风。清洁工具和用品应分类存放，标识清晰，便于取用和管理。七、培训与宣传1.卫生知识培训定期组织卫生知识培训，提高员工的卫生意识和清洁技能。培训内容包括卫生标准、清洁方法与技巧、安全注意事项等。新员工入职时，应进行卫生知识培训，使其熟悉公司/组织的卫生值班制度和要求。2.宣传教育通过内部宣传栏、邮件、微信群等渠道，宣传卫生知识和环保理念，倡导员工养成良好的卫生习惯。鼓励员工积极参与卫生管理工作，对提出合理化建议的员工给予表扬