企业环境卫生奖罚制度

PAGE企业环境卫生奖罚制度一、总则1.目的为创造整洁、舒适、安全的企业工作环境，加强企业环境卫生管理，提高员工环保意识，特制定本奖罚制度。2.适用范围本制度适用于本企业全体员工及进入企业办公区域、生产区域、公共区域的外来人员。3.基本原则环境卫生管理遵循“谁使用、谁负责”的原则，各部门、各岗位员工对所负责区域的环境卫生负责。坚持奖罚分明，以激励员工积极维护环境卫生，对违反规定的行为进行严肃处理。注重宣传教育，提高员工的环境卫生意识，形成全员参与、共同维护的良好氛围。二、环境卫生标准及要求1.办公区域桌面、文件柜、电脑等办公设备摆放整齐，无杂物堆积。地面干净整洁，无污渍、水渍，定期进行清扫和拖地。垃圾桶及时清理，垃圾不溢出，垃圾袋定期更换。门窗玻璃保持清洁，窗台无灰尘。公共区域的绿植定期浇水、修剪，保持美观。2.生产区域生产设备表面清洁，无油污、灰尘，定期进行擦拭和保养。生产车间地面保持干净，通道畅通无阻，无物料、垃圾堆放。生产过程中产生的废料、废品及时清理，分类存放，按照规定进行处理。通风设备、消防设施等保持清洁，无损坏，确保正常运行。3.公共区域走廊、楼梯、电梯间地面干净，扶手无灰尘，定期进行清扫和消毒。卫生间清洁卫生，无异味，便池、洗手池等设施无污渍，卫生纸供应充足。食堂环境整洁，餐桌椅摆放整齐，餐具清洗消毒到位，食品残渣及时清理。停车场地面平整干净，车辆停放有序，无杂物。三、奖励制度1.日常卫生维护奖励员工所在工作区域环境卫生始终保持良好，经部门负责人检查确认，每月给予[X]元的卫生维护奖励。主动清理非本人工作区域的卫生死角，为企业环境卫生改善做出贡献的员工，每次给予[X]元奖励。2.环境卫生改善建议奖励员工提出关于环境卫生管理的合理化建议，经采纳并实施后取得明显效果的，给予[X]元至[X]元的奖励。积极参与企业环境卫生整治活动，表现突出的员工，给予[X]元奖励。3.环境卫生监督奖励发现并及时制止其他员工违反环境卫生规定的行为，经核实后，给予[X]元奖励。对企业环境卫生管理提出有效监督意见，促进环境卫生管理水平提升的员工，给予[X]元奖励。四、处罚制度1.轻微违规处罚工作区域内卫生状况较差，如桌面杂乱、地面有少量垃圾等，经提醒后未及时整改的，每次给予[X]元罚款。未按规定及时清理垃圾桶，垃圾溢出的，每次给予[X]元罚款。在公共区域吸烟、随地吐痰、乱扔垃圾等不文明行为，每次给予[X]元罚款。2.一般违规处罚故意损坏公共环境卫生设施，如卫生间水龙头、门窗玻璃等，除照价赔偿外，给予[X]元至[X]元罚款。对企业组织的环境卫生整治活动拒不配合或消极对待的，给予[X]元罚款，并进行批评教育。将生产废料、废品随意丢弃在非指定区域，未及时清理的，每次给予[X]元罚款。3.严重违规处罚在生产区域内违反操作规程，导致环境污染或安全事故的，视情节轻重给予[X]元以上罚款，直至解除劳动合同，并追究相关法律责任。恶意破坏企业环境卫生，造成恶劣影响的，给予[X]元以上罚款，解除劳动合同，并依法追究责任。五、奖罚程序1.奖励程序员工符合奖励条件后，由本人填写《环境卫生奖励申请表》，详细说明事迹和申请奖励金额。所在部门负责人对申请内容进行核实，签署意见后报行政部门。行政部门审核通过后，提交企业管理层审批。审批通过后，由财务部门发放奖励金。2.处罚程序发现员工违反环境卫生规定行为后，由现场监督人员或其他员工进行记录，并填写《环境卫生处罚通知单》。通知单交至违规员工所在部门负责人，部门负责人对违规行为进行核实和确认。部门负责人根据本制度规定提出处罚意见，报行政部门审核。行政部门审核通过后，将处罚通知单送达违规员工，并告知其处罚理由和申诉渠道。违规员工如有异议，可在接到处罚通知单后[X]个工作日内，向行政部门提出申诉。行政部门应在接到申诉后[X]个工作日内进行调查核实，并将处理结果反馈给申诉人。六、监督与检查1.日常检查各部门负责人负责对本部门员工工作区域的环境卫生进行每日检查，及时发现问题并督促整改。行政部门安排专人对企业公共区域的环境卫生进行定期检查，每周至少[X]次，并做好检查记录。2.定期评比企业每月组织一次环境卫生评比活动，对各部门的环境卫生状况进行综合评估。评比内容包括环境卫生标准执行情况、卫生维护效果、员工参与度等。根据评比结果，评选出环境卫生优秀部门和个人，给予表彰和奖励；对环境卫生较差的部门进行通报批评，并责令限期整改。3.投诉举报鼓励员工对违反环境卫生规定的行为进行投诉举报，企业设立专门的投诉举报渠道，如电话、邮箱等。对投诉举报内容进行及时调查核实，如情况属实，按照本制度规定对违规人员进行处罚，并对投诉举报人给予适当奖励。七、附则1.本制度自发布之日起生效实施，如有未尽事宜，由行政部门负责解释和修订