下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
会计实操文库1/1成本实操-新准则下合同履约成本的内容解析根据《企业会计准则第14号——收入》(新收入准则),合同履约成本是指企业为履行当前或预期取得的合同所发生的、属于规定范围内且符合确认条件的成本。其核心是“与合同履约直接相关”,且需满足一定条件才能资本化计入资产,最终随收入确认结转至成本。一、合同履约成本的核心构成(需同时满足确认条件)新准则明确,合同履约成本需同时满足以下条件:①与合同直接相关;②增加企业未来用于履行履约义务的资源;③预期能够收回。具体构成主要包括三类:1.直接人工:为履行合同专门发生的人工支出指直接参与合同履约的人员薪酬,包括工资、奖金、津贴、福利费等。实例:建筑公司为“某办公楼施工项目”配备的施工工人工资(项目工期6个月,工人薪酬直接与该项目挂钩);软件公司为“客户定制系统开发项目”的程序员工资(程序员全周期参与该项目开发)。2.直接材料:为履行合同消耗的原材料、辅助材料等指专门为合同履约采购或领用的材料,且材料消耗与合同履约直接相关。实例:家具厂为“客户定制衣柜订单”采购的木板、五金件(仅用于该订单生产);餐饮企业为“大型宴会合同”采购的食材(按宴会人数和菜单专门采购)。3.其他直接费用:与合同履约直接相关的其他支出指除直接人工、直接材料外,专为合同履约发生的、可直接归属于合同的费用。常见包括:专用设备折旧/租赁费用:为履行合同专门租用的设备(如建筑项目租用的塔吊,仅用于该项目期间);分包成本:将合同部分履约义务分包给第三方发生的支出(如软件开发项目将“测试环节”分包给外部团队的费用);设计费:为满足合同特定要求发生的设计支出(如为客户定制产品的专项设计费);运输费:专为合同标的物发生的运输支出(如按合同约定将产品送达客户指定地点的运费);场地租赁费:为履行合同临时租用场地的费用(如展会公司为“特定展会合同”租用展馆的费用)。二、合同履约成本的“确认排除项”(不纳入核算范围)并非所有与合同相关的成本都属于合同履约成本,新准则明确排除了以下情形,这些成本需按其他准则处理:管理费用:企业为组织和管理生产经营活动发生的通用费用(如总部管理人员工资、办公费,无法直接归属于某一合同);销售费用:为获取合同发生的增量成本(如销售佣金,需按“合同取得成本”核算)或通用销售支出(如广告宣传费);财务费用:如融资利息支出(除非与合同履约直接相关且符合资本化条件,如为大型项目专门借款的利息);已确认的资产减值损失:合同履约过程中发生的材料减值、设备减值等(需单独计提减值,不计入合同履约成本)。实例:建筑公司总部的行政管理人员工资(属于管理费用,不归属某一施工项目);软件公司为推广产品发生的通用广告费(属于销售费用,与特定合同履约无关),均不纳入合同履约成本。三、与“合同取得成本”的区分(避免混淆)需注意与“合同取得成本”(为获取合同发生的增量成本,如销售佣金)区分:核心差异在于“成本发生的目的”——合同履约成本:为“履行已取得的合同”发生(如施工、生产、开发等);合同取得成本:为“获取合同”发生(如为签单支付的佣金、专属投标费等)。实例:销售团队为签订“设备销售合同”支付的佣金(属于合同取得成本);合同签订后,生产团队为该合同生产设备发生的材料、人工成本(属于合同履约成本)。四、会计处理简要逻辑(与小企业简化核算的衔接)对小企业而言,若执行新收入准则,合同履约成本的处理可简化:发生时:符合条件的合同履约成本计入“合同履约成本”科目(资产类);借:合同履约成本——直接材料/人工等贷:原材料/应付职工薪酬等确认收入时:按配比原则结转至“主营业务成本”;借:主营业务成本贷:合同履约成本实例:小型装修公司为“客户家装合同”发生材料成本2万元、施工工人工资1万元(均符合合同履约成本条件):发生时:借:合同履约成本——直接材料20000借:合同履约成本——直接人工10000贷:原材料20000贷:应付职工薪酬10000项目完工确认收入时:借:主营业务成本30000贷:合同履约成本30000综上,新准则下合同履约成本的核心是
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2026年怎么开药店
- 2024-2025学年山西省晋城市部分学校高二下学期5月月考历史试题(解析版)
- 2025 小学六年级道德与法治上册延安精神解读课件
- 心理学入门知识
- 优才计划面试题目及答案
- 消防电梯配置技术方案
- 消防设备选型与配置方案
- 消防车库通风设计方案
- 土方工程施工安全防护方案
- 施工现场临时通道管理方案
- 初中地理八年级《中国的气候特征及其影响》教学设计
- 中国家居照明行业健康光环境与智能控制研究报告
- 2026中俄数字经济研究中心(厦门市人工智能创新中心)多岗位招聘备考题库及1套完整答案详解
- 主动防护网系统验收方案
- 2026云南保山电力股份有限公司校园招聘50人笔试参考题库及答案解析
- 《智能网联汽车先进驾驶辅助技术》课件 项目1 先进驾驶辅助系统的认知
- 2024-2025学年北京清华附中高一(上)期末英语试卷(含答案)
- 引水压力钢管制造及安装工程监理实施细则
- 2025年全行业薪酬报告
- 辅助生殖项目五年发展计划
- 压缩机操作工岗位操作技能评估
评论
0/150
提交评论