2026年民营企业党建工作的认知与实践试题

2026年民营企业党建工作的认知与实践试题一、单选题（每题2分，共20题）1.某民营企业党支部在2026年开展“红色引擎”助力企业创新发展活动，其中最符合新时代民营企业党建工作要求的是？A.仅组织党员学习党史，强调思想政治建设B.与企业经营决策完全脱钩，专注党建活动形式C.将党建工作与企业创新发展结合，推动“党建+业务”深度融合D.仅通过传统会议形式，强调理论灌输2.2026年，某沿海地区民营企业党支部推动“党建引领，诚信经营”活动，企业员工参与度低的原因可能是？A.党建活动形式单一，缺乏吸引力B.企业管理层对党建工作不重视C.员工对党建活动缺乏认知，认为与企业无关D.以上都是3.某制造业民营企业党支部在2026年开展“党员先锋岗”评选，但效果不佳，可能的原因是？A.评选标准不明确，缺乏量化指标B.党员参与积极性不高，存在“走过场”现象C.评选结果未与企业激励机制结合D.以上都是4.某科技型民营企业党支部在2026年推动“互联网+党建”平台建设，主要目的是？A.提高党建工作效率，降低运营成本B.增强党员互动，提升组织凝聚力C.方便企业监管，强化数据化管理D.以上都是5.某服务型民营企业党支部在2026年开展“党员志愿服务”活动，最有效的形式是？A.仅在企业内部开展服务，范围有限B.与社区、公益组织合作，扩大服务范围C.强调服务形式，忽视服务质量D.以上都不对6.某民营企业党支部在2026年推动“党建+企业文化”融合，最关键的是？A.制定统一的党建和企业文化标准B.强调党建工作对企业文化的引领作用C.忽视企业文化的独特性，强行融入党建D.以上都不对7.某民营外贸企业党支部在2026年开展“红色出海”活动，主要目的是？A.扩大党建工作影响力，吸引海外员工加入B.推动企业国际化发展，增强品牌竞争力C.仅通过党建活动，忽视企业实际需求D.以上都不对8.某民营企业党支部在2026年开展“党员责任区”建设，最有效的做法是？A.仅划分责任区域，缺乏具体任务B.将责任区与企业业务结合，推动实际工作C.忽视党员责任，仅形式化推进D.以上都不对9.某民营企业党支部在2026年推动“党建+人才”工作，最关键的是？A.将党员培养成企业骨干，提升人才竞争力B.仅强调人才引进，忽视党员发展C.忽视企业人才需求，强行推动党建人才工作D.以上都不对10.某民营企业党支部在2026年开展“红色文化”教育，最有效的形式是？A.仅通过理论学习，缺乏实践结合B.结合企业历史，打造特色红色文化C.忽视企业特色，强行灌输红色文化D.以上都不对二、多选题（每题3分，共10题）1.某民营企业党支部在2026年推动“党建+创新”工作，可能采取的措施有？A.建立“党员创新工作室”B.推动“党员科研项目”C.鼓励党员参与企业技术改造D.以上都是2.某民营企业党支部在2026年开展“党员民主评议”活动，主要目的是？A.提高党员责任意识B.增强党组织凝聚力C.促进企业民主管理D.以上都是3.某民营企业党支部在2026年推动“党建+社会责任”工作，可能采取的措施有？A.组织党员参与扶贫活动B.推动企业绿色生产C.开展“党员公益捐赠”D.以上都是4.某民营企业党支部在2026年开展“党员学习强国”活动，最有效的做法是？A.将学习强国与企业培训结合B.设立学习积分奖励机制C.仅通过强制学习，忽视员工积极性D.以上都是5.某民营企业党支部在2026年推动“党建+安全生产”工作，可能采取的措施有？A.建立“党员安全监督岗”B.推动“党员安全隐患排查”C.开展“党员安全培训”D.以上都是6.某民营企业党支部在2026年开展“党员帮扶”活动，可能的对象有？A.企业困难员工B.社区贫困家庭C.行业上下游企业D.以上都是7.某民营企业党支部在2026年推动“党建+数字化转型”工作，可能采取的措施有？A.建立“党员数字化创新团队”B.推动“党员数字化转型项目”C.开展“党员数字技能培训”D.以上都是8.某民营企业党支部在2026年开展“党员先锋模范”评选，可能的标准有？A.生产经营业绩突出B.思想政治表现优秀C.团队协作能力强D.以上都是9.某民营企业党支部在2026年推动“党建+企业文化”融合，可能采取的措施有？A.将党建元素融入企业文化手册B.开展“党建+文化”主题活动C.推动党员参与企业文化建设D.以上都是10.某民营企业党支部在2026年开展“党员民主生活会”活动，主要内容包括？A.自我批评与相互批评B.民主评议企业领导C.研讨企业发展战略D.以上都是三、判断题（每题2分，共10题）1.某民营企业党支部在2026年开展“红色引擎”助力企业创新发展活动，必须与企业经营决策完全脱钩，专注党建活动形式。（正确/错误）2.某沿海地区民营企业党支部推动“党建引领，诚信经营”活动，企业员工参与度低的原因可能是企业管理层对党建工作不重视。（正确/错误）3.某制造业民营企业党支部在2026年开展“党员先锋岗”评选，效果不佳，可能的原因是评选标准不明确，缺乏量化指标。（正确/错误）4.某科技型民营企业党支部在2026年推动“互联网+党建”平台建设，主要目的是方便企业监管，强化数据化管理。（正确/错误）5.某服务型民营企业党支部在2026年开展“党员志愿服务”活动，最有效的形式是仅在企业内部开展服务，范围有限。（正确/错误）6.某民营企业党支部在2026年推动“党建+企业文化”融合，最关键的是忽视企业文化的独特性，强行融入党建。（正确/错误）7.某民营外贸企业党支部在2026年开展“红色出海”活动，主要目的是扩大党建工作影响力，吸引海外员工加入。（正确/错误）8.某民营企业党支部在2026年开展“党员责任区”建设，最有效的做法是仅划分责任区域，缺乏具体任务。（正确/错误）9.某民营企业党支部在2026年推动“党建+人才”工作，最关键的是仅强调人才引进，忽视党员发展。（正确/错误）10.某民营企业党支部在2026年开展“红色文化”教育，最有效的形式是仅通过理论学习，缺乏实践结合。（正确/错误）四、简答题（每题5分，共5题）1.某制造业民营企业党支部在2026年如何推动“党建+安全生产”工作？请简述主要措施。2.某科技型民营企业党支部在2026年如何推动“党建+数字化转型”工作？请简述主要措施。3.某服务型民营企业党支部在2026年如何推动“党建+社会责任”工作？请简述主要措施。4.某民营外贸企业党支部在2026年如何推动“红色出海”工作？请简述主要措施。5.某民营企业党支部在2026年如何推动“党建+企业文化”融合？请简述主要措施。五、论述题（每题10分，共2题）1.结合2026年民营企业党建工作要求，论述如何推动“党建+创新”工作，并分析其对企业发展的重要意义。2.结合2026年民营企业党建工作要求，论述如何推动“党建+人才”工作，并分析其对企业发展的重要意义。答案与解析一、单选题1.C解析：新时代民营企业党建工作要求党建工作与企业创新发展结合，推动“党建+业务”深度融合，避免形式主义。2.D解析：企业员工参与度低的原因可能是形式单一、管理层不重视、员工缺乏认知，综合因素导致。3.D解析：评选效果不佳的原因可能是标准不明确、党员参与度低、结果未与企业激励机制结合，综合因素导致。4.D解析：“互联网+党建”平台建设目的是提高效率、增强凝聚力、方便监管，综合目标。5.B解析：与社区、公益组织合作可以扩大服务范围，增强社会影响力。6.B解析：党建工作对企业文化的引领作用是关键，避免强行融入。7.B解析：“红色出海”活动目的是推动企业国际化发展，增强品牌竞争力。8.B解析：将责任区与企业业务结合，推动实际工作，避免形式化。9.A解析：将党员培养成企业骨干，提升人才竞争力是关键。10.B解析：结合企业历史，打造特色红色文化，避免强行灌输。二、多选题1.D解析：以上措施都是推动“党建+创新”工作可能采取的措施。2.D解析：以上内容都是“党员民主评议”活动的主要目的。3.D解析：以上措施都是推动“党建+社会责任”工作可能采取的措施。4.D解析：以上做法都是推动“党员学习强国”活动最有效的做法。5.D解析：以上措施都是推动“党建+安全生产”工作可能采取的措施。6.D解析：以上对象都是“党员帮扶”活动可能的对象。7.D解析：以上措施都是推动“党建+数字化转型”工作可能采取的措施。8.D解析：以上标准都是“党员先锋模范”评选可能的标准。9.D解析：以上措施都是推动“党建+企业文化”融合可能采取的措施。10.D解析：以上内容都是“党员民主生活会”活动的主要内容。三、判断题1.错误解析：党建工作必须与企业经营决策结合，避免形式主义。2.正确解析：员工参与度低的原因可能是管理层不重视等因素。3.正确解析：评选效果不佳的原因可能是标准不明确等因素。4.错误解析：“互联网+党建”平台建设主要目的是提高效率、增强凝聚力等，而非仅方便监管。5.错误解析：与社区、公益组织合作可以扩大服务范围，避免仅在企业内部开展。6.错误解析：党建工作对企业文化的引领作用是关键，避免强行融入。7.正确解析：“红色出海”活动目的是推动企业国际化发展。8.错误解析：将责任区与企业业务结合，推动实际工作，避免仅划分责任区域。9.错误解析：将党员培养成企业骨干，提升人才竞争力是关键。10.错误解析：结合企业历史，打造特色红色文化，避免仅通过理论学习。四、简答题1.某制造业民营企业党支部在2026年如何推动“党建+安全生产”工作？答：-建立“党员安全监督岗”，定期检查安全隐患；-推动“党员安全隐患排查”活动，鼓励党员发现并上报安全隐患；-开展“党员安全培训”，提高党员安全生产意识；-将安全生产纳入党员考核指标，增强党员责任意识。2.某科技型民营企业党支部在2026年如何推动“党建+数字化转型”工作？答：-建立“党员数字化创新团队”，推动企业数字化转型项目；-推动“党员数字化转型”竞赛，鼓励党员提出创新方案；-开展“党员数字技能培训”，提高党员数字化能力；-将数字化转型成果纳入党员考核指标，增强党员创新意识。3.某服务型民营企业党支部在2026年如何推动“党建+社会责任”工作？答：-组织“党员志愿服务”活动，服务社区和公益组织；-推动“党员公益捐赠”活动，支持社会公益事业；-开展“党员帮扶”活动，帮助困难员工和贫困家庭；-将社会责任纳入党员考核指标，增强党员社会责任意识。4.某民营外贸企业党支部在2026年如何推动“红色出海”工作？答：-组织“党员海外交流”活动，推动企业国际化发展；-推动“党员海外市场开拓”项目，扩大企业海外市场份额；-开展“党员跨文化沟通”培训，提高党员国际化能力；-将海外市场开拓成果纳入党员考核指标，增强党员国际竞争力。5.某民营企业党支部在2026年如何推动“党建+企业文化”融合？答：-将党建元素融入企业文化手册，形成统一的企业文化；-开展“党建+文化”主题活动，增强员工对企业文化的认同；-推动党员参与企业文化建设，发挥党员引领作用；-将企业文化融入党员考核指标，增强党员文化意识。五、论述题1.结合2026年民营企业党建工作要求，论述如何推动“党建+创新”工作，并分析其对企业发展的重要意义。答：推动“党建+创新”工作，可以从以下几个方面着手：-建立“党员创新工作室”，鼓励党员提出创新方案，推动企业技术创新；-推动“党员科研项目”，支持党员参与企业科研项目，提升企业科技竞争力；-开展“党员创新竞赛”，激发党员创新活力，推动企业创新发展；-将创新成果纳入党员考核指标，增强党员创新意识。“党建+创新”工作对企业发展的重要意义在于：-提升企业科技竞争力，推动企业高质量发展；-增强企业创新活力，推动企业转型升级；-提高员工创新意识，推动企业全员创新；-增强企业凝聚力，推动企业可持续发展。2.结合2026年民营企业党建工作要求，论述如何推动“党建+人才”工作，并分析其对企业发展的重要意义。答：推动“党建+人才”工作，可以从以下几个方面着手