2026年法律常识及案例分析模拟题

2026年法律常识及案例分析模拟题一、单项选择题（共10题，每题1分，共10分）1.根据《中华人民共和国劳动合同法》，劳动者被迫解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿的情形不包括以下哪项？A.用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件B.用人单位以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使劳动者在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同C.用人单位未及时足额支付劳动报酬，经劳动者催告后仍不支付D.劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作2.某市甲公司因排放废水超标被环保部门处以罚款，但甲公司不服，向法院提起行政诉讼。根据《中华人民共和国行政诉讼法》，以下哪项不属于甲公司可以提出的诉讼请求？A.请求法院判决撤销罚款决定B.请求法院判令环保部门重新作出处理决定C.请求法院判令甲公司立即停止排污行为D.请求法院判令环保部门赔偿甲公司精神损失3.根据《中华人民共和国民法典》，下列哪项财产不能作为抵押物？A.正在建造的建筑物B.生产设备C.以公益为目的的非营利法人的教育设施D.汽车4.某电商平台卖家乙因售假被消费者丙起诉，要求赔偿损失。根据《中华人民共和国消费者权益保护法》，若乙有证据证明自己销售的商品是合法取得，但无法证明其来源，则乙是否需要承担赔偿责任？A.不需要承担赔偿责任B.需承担部分赔偿责任C.需承担全部赔偿责任D.由法院根据具体情况决定5.根据《中华人民共和国刑法》，某甲因盗窃罪被判处有期徒刑三年，缓刑四年。在缓刑考验期内，甲违反法律、行政法规，情节严重的，应当如何处理？A.撤销缓刑，数罪并罚B.继续执行原判刑罚C.视情况减轻处罚D.缓刑考验期延长6.某公司员工丁因工作失误导致公司损失50万元，公司要求丁赔偿。根据《中华人民共和国民法典》，若丁无力赔偿，公司是否可以向丁的配偶要求赔偿？A.可以，但需提供丁配偶有共同故意或重大过失的证据B.不可以，因为夫妻共同债务仅限于夫妻双方共同签名或夫妻一方事后追认等情形C.可以，但仅限于夫妻共同财产D.需经法院判决7.某省乙市因疫情采取封锁措施，导致当地商户经营受损。根据《中华人民共和国民法典》，商户是否可以要求政府赔偿损失？A.可以，但需证明政府行为违法B.不可以，因为政府行为属于依法履职C.可以，但仅限于直接经济损失D.需协商解决8.根据《中华人民共和国公司法》，有限责任公司的股东转让股权时，其他股东在同等条件下是否有优先购买权？A.有，但需在30日内通知其他股东B.没有，因为股东转让股权自由C.有，但需经三分之二以上股东同意D.没有，除非其他股东放弃优先购买权9.某企业因合同纠纷诉至法院，被告企业提出管辖权异议，法院裁定驳回。被告企业不服，是否可以再次提出管辖权异议？A.可以，但需提供新证据B.不可以，因为管辖权异议只能提出一次C.可以，但需向上一级法院申请D.不可以，因为裁定已生效10.根据《中华人民共和国个人信息保护法》，企业处理个人信息时，若未取得个人同意，是否可以因“合理处理”为由豁免责任？A.可以，但需取得个人同意B.不可以，除非属于法律规定的例外情形C.可以，但需向个人说明处理目的D.不可以，因为个人信息处理必须合法、正当、必要二、多项选择题（共5题，每题2分，共10分）1.根据《中华人民共和国劳动合同法》，以下哪些情形属于用人单位可以解除劳动合同的情形？A.劳动者严重违反用人单位的规章制度的B.劳动者试用期间被证明不符合录用条件的C.劳动者因盗窃被依法追究刑事责任的D.用人单位因经营需要裁员2.某公司因产品质量问题被消费者集体起诉，根据《中华人民共和国产品质量法》，以下哪些属于公司的免责情形？A.公司能证明产品未售出B.公司能证明产品存在缺陷是因为运输不当C.公司能证明产品缺陷是生产者的责任D.消费者使用不当导致产品损坏3.根据《中华人民共和国民法典》，以下哪些属于无效合同的情形？A.一方以欺诈手段，使对方在违背真实意思的情况下订立合同B.恶意串通，损害他人合法权益的合同C.以合法形式掩盖非法目的的合同D.损害社会公共利益的合同4.某地发生交通事故，甲司机负全责，乙司机负次要责任。根据《中华人民共和国道路交通安全法》，甲司机需要承担哪些责任？A.赔偿乙司机全部损失B.赔偿乙司机部分损失C.赔偿乙司机医疗费、误工费等D.赔偿乙司机车辆维修费5.根据《中华人民共和国刑法》，以下哪些属于从犯？A.在共同犯罪中起次要作用的B.在共同犯罪中起辅助作用的C.被胁迫参与犯罪的D.犯罪后自首的三、判断题（共10题，每题1分，共10分）1.根据《中华人民共和国民法典》，无行为能力人的民事法律行为无效。（√）2.用人单位未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以立即解除劳动合同，无需提前通知。（√）3.行政诉讼中，被告行政机关不得自行向原告和证人收集证据。（√）4.抵押权人可以就抵押物优先受偿，但需在抵押权设立前完成登记。（×）5.消费者因经营者利用虚假广告或者其他虚假宣传方式受到损失的，可以要求经营者赔偿损失。（√）6.缓刑考验期内，如果犯罪分子没有再犯新罪，缓刑考验期可以缩短。（×）7.公司董事、高级管理人员违反忠实义务，给公司造成损失的，应当承担赔偿责任。（√）8.合同成立后，若双方未约定履行期限，则合同自成立之日起生效。（×）9.个人信息处理中，若取得个人单独同意，则无需满足其他合法性条件。（×）10.企业因不可抗力导致合同无法履行，可以免除全部合同责任。（×）四、案例分析题（共3题，每题10分，共30分）案例一：劳动合同纠纷某市甲公司招聘员工乙，双方签订劳动合同，约定乙月薪5000元，试用期为3个月。试用期内，乙因工作失误导致公司损失10万元。公司以乙“不符合录用条件”为由解除劳动合同，并拒绝支付经济补偿。乙不服，向劳动仲裁委员会申请仲裁。问题：1.公司解除劳动合同是否合法？2.若公司拒绝支付经济补偿，是否合理？案例二：产品质量纠纷某省乙市消费者丙在甲商场购买了一台电视机，使用一周后出现短路现象，导致丙手机损坏。丙要求甲商场退货并赔偿手机损失3000元，甲商场以“手机损坏非电视原因”为由拒绝。丙遂向消费者协会投诉。问题：1.若电视存在质量问题，甲商场应承担哪些责任？2.丙是否有权要求甲商场赔偿手机损失？案例三：环境污染纠纷某市丁企业排放废水超标，被环保部门处以20万元罚款。丁企业不服，向法院提起行政诉讼，要求撤销罚款决定。法院审理后认为，丁企业确实存在排污超标行为，但罚款金额过高。问题：1.法院是否可以变更罚款决定？2.若丁企业仍不服一审判决，是否可以上诉？答案及解析一、单项选择题1.D解析：《劳动合同法》第40条规定，劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，属于用人单位可以解除劳动合同的情形，但需支付经济补偿。其他选项均属于劳动者被迫解除劳动合同的情形。2.D解析：《行政诉讼法》第37条规定，原告可以请求法院判决撤销行政行为、判令重作、停止侵害等，但精神损失不属于行政行为的直接影响，法院一般不予支持。3.C解析：《民法典》第399条规定，教育设施属于公益财产，不得抵押。其他选项均可以作为抵押物。4.C解析：《消费者权益保护法》第49条规定，经营者明知商品存在缺陷仍销售，造成消费者损失的，应当赔偿损失。乙无法证明商品来源，需承担全部赔偿责任。5.A解析：《刑法》第77条规定，缓刑考验期内违反法律、行政法规，情节严重的，应当撤销缓刑，数罪并罚。6.B解析：《民法典》第1064条规定，夫妻共同债务需共同签名或事后追认，否则配偶不承担清偿责任。7.A解析：《民法典》第185条规定，因依法履职造成损害的，政府不承担赔偿责任，但若政府行为违法，则需承担侵权责任。8.A解析：《公司法》第71条规定，股东转让股权，其他股东在同等条件下有优先购买权，需在30日内通知。9.B解析：《民事诉讼法》第179条规定，管辖权异议只能提出一次，裁定生效后不得再次提出。10.B解析：《个人信息保护法》第6条规定，处理个人信息需取得个人同意，除法律规定的例外情形外。二、多项选择题1.A、B、C、D解析：《劳动合同法》第39条规定，以上均属于用人单位可以解除劳动合同的情形。2.B、D解析：《产品质量法》第41条规定，若能证明产品缺陷非生产者责任或因消费者使用不当，可免责。3.B、C、D解析：《民法典》第144条规定，恶意串通、损害他人合法权益的合同无效。4.B、C、D解析：《道路交通安全法》第76条规定，机动车发生交通事故造成人身伤亡、财产损失的，由保险公司在交强险限额内赔偿，不足部分按责任比例承担。5.A、B解析：《刑法》第27条规定，从犯是在共同犯罪中起次要或辅助作用的。三、判断题1.√解析：《民法典》第143条规定，无行为能力人的民事法律行为无效。2.√解析：《劳动合同法》第38条规定，用人单位未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可立即解除合同。3.√解析：《行政诉讼法》第35条规定，被告不得自行收集证据。4.×解析：《民法典》第405条规定，抵押权自登记时设立。5.√解析：《消费者权益保护法》第49条规定，虚假宣传造成损失的，经营者需赔偿。6.×解析：《刑法》第77条规定，缓刑考验期固定，不能缩短。7.√解析：《公司法》第150条规定，董事、高管违反忠实义务需承担赔偿责任。8.×解析：《民法典》第467条规定，合同成立即生效，履行期限另有约定。9.×解析：《个人信息保护法》第6条规定，单独同意仍需满足合法性条件。10.×解析：《民法典》第590条规定，不可抗力仅部分免责。四、案例分析题案例一：劳动合同纠纷1.公司解除劳动合同合法。解析：《劳动合同法》第39条规定，试用期内不符合录用条件的，公司可以解除合同，无需支付经济补偿。2.公司拒绝支付经济补偿合理。解析：因试用期内解除，无需支付经济补偿。案例二：产品质量纠纷1.甲商场应退货