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文档简介
服装服装品牌公司设计师实习报告一、摘要
2023年7月10日至9月5日,我在服装品牌公司担任设计师助理,负责图案设计、面料开发及趋势提案。核心工作成果包括完成12款原创图案设计,其中3款被采纳用于秋季系列;协助开发5种新型面料,通过数字化建模测试其抗皱性能,合格率达90%;整理并分析30份国际趋势报告,形成2份可行性提案,被主设计师采纳。专业技能应用上,熟练运用AdobeIllustrator进行矢量绘制,通过CLO3D模拟服装廓形,提升设计效率30%。提炼出可复用的方法论:基于大数据分析消费者偏好,结合数字化工具进行快速迭代,确保设计从概念到实物的精准转化。
二、实习内容及过程
实习目的主要是了解品牌服装设计全流程,特别是图案开发到面料打样的环节,看看理论知识和实际工作差别大不大。
实习单位是做中高端定位的,产品线挺全,从基本款到设计师系列都有,团队氛围还不错,大家平时交流挺多,对新人也比较耐心。
实习内容开始是跟着导师熟悉品牌调性,分析历史系列,我负责整理了20个系列的上半年的销售数据,发现墨绿色和格纹在春季款里表现最好,这对我后面做提案有参考价值。接着开始独立负责图案设计,7月15号到8月5号,我画了大概50个草图,用Procreate在iPad上勾线,导师说细节处理可以再精致点,颜色搭配也建议大胆点。我根据反馈修改了20个,最后定了12个送审,有3个被用在了秋季系列的T恤和连衣裙上,这让我挺有成就感的。面料开发那边我参与了5种新型面料的测试,主要是抗皱和透气性,用实验室的设备测了数据,自己用CLO3D模拟成衣效果,发现其中一个棉麻混纺的版型还原度不高,布料容易起皱,最后跟供应商沟通调整了配比。趋势提案是最后阶段,我看了30份国外网站和杂志的资料,做了两个方案,一个是复古波点,一个是机能风,导师觉得第二个更有潜力,让我再细化,后来那个被采纳了,准备用于明年春季。
过程里遇到最大挑战是第一次独立做提案被否定,导师说想法太跳跃,跟品牌定位不符。当时挺沮丧的,回去又看了好多资料,还请教了做版型的同事,怎么把机能元素融入日常穿搭,最后重新做的方案就平衡了创新和商业性。这让我学到大数据不是瞎扒的,得结合品牌基因。另一个是软件不熟练,刚开始用CLO3D做虚拟试衣,衣服褶皱一直不对,花了两天看教学视频,现在感觉好多了。
实习成果就是那12个图案,3个被用了,还有那5种面料开发的数据报告,两个趋势提案。收获是知道了一款设计从灵感到成衣要经过多少步骤,设计师不光要会画画,对供应链、市场都要懂。技能上把Procreate用熟练了,CLO3D也能独立操作了。思维上以前觉得创意最重要,现在觉得还得考虑成本和落地性。职业规划上更坚定了,想往原创方向发展,但也要接地气。
实习单位管理上,感觉新人培训有点散,都是手把手教,但没系统资料,遇到问题要等导师有空才解答,有点耽误时间。培训机制可以搞个新人手册,或者多放些过往项目资料。岗位匹配度上,我主要负责图案,但有时候也想参与版型讨论,感觉跨部门沟通可以更顺畅点。建议可以搞个内部设计分享会,不同岗位的人讲讲自己的工作,互相了解下。
三、总结与体会
这8周,从7月10号到9月5号,在服装公司的经历让我对设计工作有了更实的认识。实习的价值在于把学校学的纸面知识跟实际项目连接起来。比如我负责的那12个图案,从最初画草图到被采纳用在秋季系列里,这个过程让我明白设计不能只停留在审美层面,得考虑市场反馈和成本控制。整理销售数据时看到墨绿色和格纹的受欢迎程度,就让我在做提案时更有针对性,最后两个趋势提案能被采纳,也是基于对数据分析和品牌调性的理解。这形成了一个闭环:学理论——做项目——看结果——反哺后续工作。
这次经历直接影响了我的职业规划。我更清楚自己想要做什么了,是想做图案方向还是更偏向成衣设计。实习中用到的Procreate和CLO3D,我现在还在继续练习,打算下学期报个CLO3D的进阶课,把虚拟试衣技术练得更熟。感觉实习经历在简历上肯定加分,但更重要的是,我知道了自己哪些地方还需要加强。比如面料知识还是不够深入,打算下个月去参加一个线上面料展览,多看看行业动态。
通过这次实习,我也看到了行业的一些趋势。现在品牌越来越重视可持续发展,我实习期间参与的5种新型面料开发,就有一种是环保材质,这让我意识到未来设计不仅要好看,还得考虑环境和社会责任。另外,数字化工具在设计流程中的应用越来越广泛,从图案设计到虚拟试衣,都离不开软件支持,这让我觉得持续学习新技术非常重要。从学生到职场人的心态转变也挺明显的,以前做设计图比较随性,现在会想得更多,比如怎么降低生产成本,怎么确保设计能顺利落地,责任感确实增强了。这段经历让我更有底气去面对未来的学习和工作挑战。
四、致谢
感谢实习单位给我这个机会,让我在8周时间里接触到了真实的设计工作环境。
特别感谢我的导师,从图案构思
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