化妆品公司市场部专员绩效考核表

化妆品公司市场部专员绩效考核表员工姓名：输入姓名 直接上级：输入姓名所在部门：输入部门 岗位编制：全职编制员工职位：输入职位 考核周期：输入周期考核维度指标名称权重目标值评分标准得分销售业绩达成率月度销售目标完成率40%100%按实际完成率与目标值的比例计算得分，例如：完成率100%得满分，每低1%扣0.5分，最高扣至0分。重点产品推广贡献贡献率不低于20%根据所负责重点产品的销售额占比计算，占比每高于20%一个百分点加0.5分，最高加至5分。新客户开发数量每月开发5个以上新客户每开发1个新客户得2分，最高得10分。销售活动执行效率确保所有活动按时按预算执行根据活动执行偏离度评分，完全按计划执行得满分，每偏离10%扣1分，最高扣至5分。销售数据准确性无重大数据错误每月抽查销售数据，每发现1处重大错误扣2分，最高扣至5分。市场活动策划与执行活动方案创新性25%方案获得团队认可并实施由团队投票评估，超过70%认可得满分，每低10%扣1分，最低扣至0分。活动预算控制预算偏差不超过5%根据实际支出与预算的差异评分，偏差0%得满分，每高或低1%扣0.5分，最高扣至5分。活动参与度活动参与人数达到预期目标的80%以上参与度每高于预期目标1个百分点加0.5分，最高加至5分。活动效果评估提交完整的效果评估报告根据报告质量评分，完整且深度分析得满分，每缺失一项关键要素扣1分，最高扣至5分。跨部门协作顺畅度无重大协作障碍由相关部门评价，无障碍得满分，每出现1次严重障碍扣1分，最高扣至5分。品牌推广与维护社交媒体互动率20%平均每周互动量达到1000次每高于目标值100次加0.5分，最高加至5分。内容创作质量发布内容获赞率不低于15%根据内容平均获赞率评分，每高于15%一个百分点加0.5分，最高加至5分。品牌舆情监控及时发现并上报重大负面舆情根据响应速度和上报完整性评分，完全达标得满分，响应延迟或上报不完整扣1-3分不等。品牌活动参与度参与品牌相关活动不少于3次每参与1次得2分，最高得6分。品牌形象维护无重大品牌形象事故根据品牌形象表现评分，无事故得满分，出现1次轻微事故扣1分，重大事故扣3分。团队协作与个人成长团队任务完成率15%团队分配的任务完成率不低于95%按任务完成比例评分，每低1%扣0.5分，最高扣至3分。知识分享贡献每月至少分享1次市场知识或经验每分享1次得2分，最高得6分。培训参与度完成年度所有内部培训未完成1次扣1分，最多扣3分。工作主动性主动发现并解决问题根据团队评价评分，非常主动得满分，一般得7分，被动得4分。职业素养无违反公司制度行为无违规得满分，每违规1次扣2分，最高扣至5分。本考核表用于评估化妆品公司市场部专员的工作表现，请根据专员在考核期内的工作成果对照各项指标进行评分。权重分配为销售业绩达成率40%、市场活动策划与执行25%、品牌推广与维护20%、团队协作与个人成长15%，总分100分。评分（分）维度一维度二维度三维度四维度五员工评分合计上级评分合计最终得分奖金系数=(员工评分合计*30%)+(上级评分合计*70%)=绩效面谈直接主管签名：被考核者签名：