(2025年)职业防护培训考核试题及答案

(2025年)职业防护培训考核试题及答案一、单项选择题（每题2分，共30分）1.根据2024年修订的《工作场所职业病危害作业分级》（GBZ/T229.1-2024），当某岗位噪声等效声级为88dB(A)且接触时间为8小时/天时，其危害作业分级应为（）。A.Ⅰ级（轻度危害）B.Ⅱ级（中度危害）C.Ⅲ级（重度危害）D.Ⅳ级（极重度危害）答案：B2.某电子厂焊接工位使用含铅焊锡，作业人员需佩戴的呼吸防护装备应为（）。A.普通纱布口罩B.KN95颗粒物防护口罩C.半面罩过滤式防毒面具（配防铅滤毒盒）D.自吸式长管呼吸器答案：C3.依据《用人单位职业健康管理办法》（2023年修订），用人单位应在产生职业病危害的工作场所醒目位置设置公告栏，公告内容不包括（）。A.职业病危害因素检测结果B.应急救援措施C.岗位操作规程D.员工个人健康档案答案：D4.某化工企业储存罐区发生苯泄漏，现场浓度检测显示为30mg/m³（苯的PC-TWA为6mg/m³，PC-STEL为10mg/m³），进入泄漏区域抢修的作业人员应选择的呼吸防护装备是（）。A.半面罩+防有机蒸气滤毒盒B.全面罩+防有机蒸气滤毒盒C.正压式空气呼吸器D.自吸式长管呼吸器（管长15米）答案：C5.下列关于职业健康监护档案的说法，错误的是（）。A.档案应包括劳动者职业史、职业病危害接触史B.档案需保存至劳动者离职后10年C.劳动者有权查阅、复印本人档案D.档案应由用人单位指定专人负责管理答案：B（正确保存期限为劳动者离职后至少20年）6.某机械加工车间存在金属粉尘（总尘PC-TWA4mg/m³）和噪声（85dB(A)）双重危害，作业人员同时需佩戴防尘口罩和耳塞。正确的佩戴顺序是（）。A.先戴耳塞，再戴口罩B.先戴口罩，再戴耳塞C.同时佩戴无顺序要求D.仅佩戴防护效果更强的一种答案：A（避免口罩带压迫耳塞影响密封性）7.2025年新实施的《个体防护装备选用规范》（GB/T11651-2024）中，将防护装备有效性验证分为实验室检测和现场适用性评估。现场适用性评估的核心目的是（）。A.验证装备符合国家标准B.确认装备在实际作业环境中的防护效果C.检测装备的物理强度D.评估装备的经济性答案：B8.某建筑施工工地进行有限空间作业（污水井清淤），作业前未进行气体检测即安排人员进入，导致2人中毒昏迷。该行为违反了《工贸企业有限空间作业安全管理规定》中的（）。A.必须严格实行作业审批制度B.必须做到“先通风、再检测、后作业”C.必须配备个人防中毒窒息等防护装备D.必须安排专人进行安全监护答案：B9.职业性中暑的诊断依据不包括（）。A.高温作业史B.体温升高、意识障碍等临床表现C.实验室检查（如血电解质、肝肾功能）D.作业场所年平均气温数据答案：D10.某制药厂使用环氧乙烷（致癌性物质，PC-TWA2mg/m³）进行灭菌，下列防护措施中最优先的是（）。A.为作业人员配备全面罩防毒面具B.实现环氧乙烷灭菌过程自动化、密闭化C.定期组织作业人员进行职业健康检查D.在操作区域设置局部排风装置答案：B（工程控制优先于个体防护）11.依据《职业病分类和目录（2023年版）》，下列不属于职业性皮肤病的是（）。A.接触性皮炎（由硫酸引起）B.痤疮（由矿物油引起）C.白癜风（非职业因素诱发）D.化学性皮肤灼伤（由氢氧化钠引起）答案：C12.某电镀车间铬酸雾（PC-TWA0.05mg/m³）检测结果为0.12mg/m³，超标倍数为（）。A.1.4倍B.2.4倍C.0.7倍D.1.2倍答案：A（(0.12-0.05)/0.05=1.4）13.下列关于防护手套选择的说法，错误的是（）。A.接触有机溶剂应选择丁腈手套B.接触高温物体应选择石棉手套（注：石棉已被部分国家禁用，此处为假设场景）C.接触尖锐物体应选择防割手套D.接触强腐蚀性液体应选择PVC手套答案：D（PVC手套不耐强腐蚀，需选择耐酸碱的橡胶手套）14.职业健康培训的重点人群不包括（）。A.新入职员工B.转岗到存在职业病危害岗位的员工C.职业健康管理人员D.后勤行政人员（不接触危害因素）答案：D15.某企业发生急性职业病事故（3人急性苯中毒），应在（）内向所在地卫生健康行政部门报告。A.1小时B.2小时C.12小时D.24小时答案：B二、多项选择题（每题3分，共30分，少选得1分，错选不得分）1.用人单位在职业病防治中的责任包括（）。A.建立健全职业健康管理制度B.定期进行职业病危害因素检测与评价C.为劳动者提供符合要求的个体防护装备D.承担劳动者职业健康检查费用答案：ABCD2.下列属于物理性职业病危害因素的有（）。A.电离辐射（X射线）B.高温（38℃作业环境）C.电焊烟尘D.噪声（90dB(A)）答案：ABD3.正确佩戴自吸过滤式防颗粒物口罩的步骤包括（）。A.检查口罩外观是否破损B.将鼻夹沿鼻梁按压塑形C.进行气密性检查（双手捂住口罩呼气，观察是否漏气）D.佩戴后调整头带至耳朵上方答案：ABC4.职业健康检查分为（）。A.上岗前检查B.在岗期间定期检查C.离岗时检查D.应急检查答案：ABCD5.有限空间作业中，可能存在的危害因素包括（）。A.缺氧（氧含量＜19.5%）B.有毒气体（如硫化氢、一氧化碳）C.可燃性气体（如甲烷）D.高温高湿答案：ABCD6.下列关于职业病危害告知的说法，正确的有（）。A.需通过劳动合同、公告栏、培训等方式告知B.告知内容包括危害因素、后果、防护措施C.劳动者有权拒绝未告知危害的作业D.告知仅需在员工入职时进行一次答案：ABC7.某锂电池生产车间存在镍化合物（PC-TWA0.5mg/m³）粉尘危害，可采取的工程控制措施有（）。A.安装局部排风除尘装置B.采用湿式作业减少粉尘扩散C.提高自动化程度减少人工接触D.为员工配备KN95口罩答案：ABC（D为个体防护，非工程控制）8.职业性急性化学中毒的现场急救原则包括（）。A.迅速将患者转移至空气新鲜处B.立即脱去被污染的衣物C.对呼吸心跳停止者实施心肺复苏D.直接给中毒患者喂服解毒药物答案：ABC9.下列个体防护装备中，属于头部防护的有（）。A.安全帽B.焊接面罩C.防冲击护目镜D.防寒帽答案：AB（C为眼部防护，D为普通防护，非职业防护特定装备）10.依据《工作场所防止职业中毒卫生工程防护措施规范》（GBZ/T194-2024），下列关于通风系统的要求正确的有（）。A.排毒罩应尽可能靠近污染源B.通风管道应避免直角弯头C.排风口应设置在作业人员呼吸带高度D.通风系统需定期维护并记录答案：ABD（排风口应高于作业场所屋顶2米以上）三、判断题（每题1分，共10分）1.劳动者在职业病诊断、鉴定过程中，用人单位不提供工作场所职业病危害因素检测结果等资料的，诊断、鉴定机构可结合劳动者的自述及其他有关证据作出诊断、鉴定结论。（）答案：√2.防护手套使用后，可直接用清水冲洗后重复使用。（）答案：×（需根据接触物质选择合适的清洗方式，部分手套不可重复使用）3.高温作业人员应大量饮用纯净水补充水分。（）答案：×（需补充含电解质的饮料）4.用人单位可将职业健康检查委托给任意有资质的医院进行。（）答案：×（需委托取得职业健康检查资质的医疗卫生机构）5.噪声作业场所中，耳塞的降噪效果与佩戴方式无关，仅取决于耳塞的标称降噪值。（）答案：×（正确佩戴是保证降噪效果的关键）6.职业健康档案应包括用人单位职业卫生管理档案和劳动者个人健康监护档案。（）答案：√7.存在放射性危害的工作场所，应设置电离辐射警告标志和工作信号。（）答案：√8.女职工在孕期、哺乳期，用人单位可调整其至存在职业病危害的岗位，但需加强防护。（）答案：×（不得安排孕期、哺乳期女职工从事禁忌的作业）9.职业性尘肺病的诊断需结合职业史、临床表现、胸部X射线或CT检查结果。（）答案：√10.个体防护装备的选择只需考虑防护性能，无需考虑作业人员的舒适性。（）答案：×（舒适性影响依从性，需综合考虑）四、简答题（每题6分，共30分）1.简述职业病危害因素的分类及每类的典型例子。答案：职业病危害因素分为五类：（1）化学因素：如苯（有机溶剂）、铅（重金属）；（2）物理因素：如噪声（机械加工）、高温（钢铁冶炼）；（3）生物因素：如布鲁氏菌（畜牧养殖）、炭疽杆菌（兽医）；（4）放射性因素：如X射线（医疗放射）、γ射线（核工业）；（5）其他因素：如不良工效学因素（长时间弯腰作业）。2.列举选择个体防护装备（PPE）的5项基本原则。答案：（1）针对性：根据危害因素的性质（如化学、物理）选择适配的PPE；（2）有效性：符合国家标准（如GB2626-2019），通过现场适用性评估；（3）舒适性：尺寸合适，不影响作业人员正常操作；（4）耐用性：在作业环境中不易老化、破损；（5）合规性：优先选择取得安全标志（如LA标志）的产品。3.简述有限空间作业“六必须”安全要求。答案：（1）必须严格实行作业审批制度，严禁擅自进入有限空间作业；（2）必须做到“先通风、再检测、后作业”，严禁通风、检测不合格作业；（3）必须配备个人防中毒窒息等防护装备，设置安全警示标识；（4）必须对作业人员进行安全培训，严禁教育培训不合格上岗作业；（5）必须制定应急措施，现场配备应急装备，严禁无防护监护措施作业；（6）必须安排专人进行安全监护，严禁单独进入有限空间作业。4.某车间检测发现甲醛浓度超标（PC-TWA0.5mg/m³，检测结果0.8mg/m³），请提出3项整改措施。答案：（1）工程控制：增设局部排风装置（如侧吸罩），提高通风效率；（2）管理措施：缩短作业人员接触时间，实行轮班制；（3）个体防护：为作业人员配备防有机蒸气的全面罩防毒面具（配甲醛专用滤毒盒）；（4）技术改造：更换低甲醛含量的原材料或改进生产工艺（如密闭化生产）。（任选3项）5.简述职业健康检查结果的处理流程。答案：（1）反馈结果：在检查结束后15日内将结果书面告知劳动者；（2）异常处理：对检查出职业禁忌证的劳动者，调离原岗位并妥善安置；（3）疑似职业病：及时告知劳动者并安排诊断，同时向卫生健康部门报告；（4）档案管理：将检查结果存入劳动者个人健康监护档案，长期保存；（5）统计分析：对群体健康数据进行分析，针对性改进防护措施。五、案例分析题（每题10分，共20分）案例1：某汽车制造企业喷涂车间3名工人出现头晕、恶心症状，送医诊断为急性苯中毒。调查发现：车间通风系统故障已停用1周，作业人员仅佩戴普通纱布口罩，企业近半年未进行职业病危害因素检测。问题：分析该事故的主要原因及企业应承担的责任。答案：主要原因：（1）工程防护缺失：通风系统故障未及时修复，导致苯蒸气在车间积聚；（2）个体防护不当：未为作业人员配备符合要求的防毒面具（纱布口罩无法防护苯）；（3）管理失职：未按规定定期进行职业病危害因素检测，未能及时发现超标问题；（4）培训不到位：作业人员缺乏苯危害的防护知识。企业责任：（1）承担患者的医疗费用及赔偿；（2）被卫生健康部门责令限期改正，处5万元以上10万元以下罚款（依据《职业病防治法》）；（3）对直接负责的主管人员和其他责任人员依法给予处分；（4）立即修复通风系统，配备合格PPE，开展全员职业健康培训，按规定进行检测评价。案例2：某电子厂焊接工位新入职员工小张，未参加岗前职业健康培训即上岗作业。工作1个月后，小张出现咳嗽、胸闷症状，经检查为电焊工尘肺（观察对象）。问题：指出企业违反的法律条款及应采取的整改措施。答案：违反条款：（1）《职业病防治法》第三十四条：用人单位应当对劳动者进行上岗前的职业卫生培训，未经培训不得上岗作业；（2）《用人单位职业健康管理