(2025年)三级安全教育考试试题含答案(公司级、部门级、班组级)

(2025年)三级安全教育考试试题含答案(公司级、部门级、班组级)一、公司级安全教育考试试题（一）单项选择题（每题2分，共20分）1.依据2024年修订的《中华人民共和国安全生产法》，生产经营单位的主要负责人未履行安全生产管理职责，导致发生一般事故的，应处上一年年收入（）的罚款。A.20%B.30%C.40%D.50%2.公司安全方针中“三管三必须”指的是（）A.管行业必须管安全、管业务必须管安全、管生产经营必须管安全B.管技术必须管安全、管质量必须管安全、管进度必须管安全C.管设备必须管安全、管人员必须管安全、管环境必须管安全D.管设计必须管安全、管施工必须管安全、管验收必须管安全3.公司应急演练规定中，综合应急预案每年至少演练（）次，专项应急预案每（）年至少演练1次。A.1；半B.1；1C.2；1D.1；24.公司重大危险源档案应包含的核心内容不包括（）A.安全评价报告B.监控预警系统数据C.员工考勤记录D.应急处置方案5.新入职员工公司级安全教育培训时长不得少于（）学时。A.8B.12C.16D.246.公司危险化学品仓库的安全间距应符合（）标准要求。A.《建筑设计防火规范》B.《危险货物分类和品名编号》C.《工业企业设计卫生标准》D.《生产过程安全卫生要求总则》7.发生生产安全事故后，现场人员应在（）分钟内向本单位负责人报告。A.5B.10C.15D.208.公司安全风险分级管控中，红色风险对应的管控层级是（）A.班组B.部门C.公司D.岗位9.下列不属于公司安全生产费用使用范围的是（）A.安全设施设备检测检验B.员工安全培训C.办公区装修D.应急救援器材配备10.公司消防设施“三定”管理指的是（）A.定人、定责、定时B.定位、定标、定检C.定置、定类、定数D.定点、定人、定查（二）判断题（每题2分，共20分）1.公司安全管理实行“党政同责、一岗双责”，党委书记对安全生产工作负主要领导责任。（）2.员工发现事故隐患后，可直接向公司安委会报告，无需通过部门负责人。（）3.公司新建项目安全设施必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。（）4.特种作业人员取得操作证后，无需进行定期复审。（）5.公司安全文化建设的核心是提升员工安全意识，无需建立量化考核指标。（）6.有限空间作业前必须进行通风和气体检测，检测结果合格后可直接进入作业。（）7.公司应急预案备案应向县级以上应急管理部门提交备案材料。（）8.安全警示标志的设置应遵循“谁作业、谁设置、谁负责”的原则。（）9.员工在安全生产方面的权利包括拒绝违章指挥，但无权停止冒险作业。（）10.公司安全检查分为综合检查、专项检查、季节性检查和日常检查四类。（）（三）简答题（每题8分，共40分）1.简述公司安全生产主体责任的主要内容（至少列出5项）。2.说明公司级安全教育培训应包含的主要内容（至少列出6项）。3.列举公司危险化学品管理的“五双”制度具体内容。4.阐述公司生产安全事故报告的程序和要求。5.说明公司安全风险辨识的主要方法（至少列出3种）及适用场景。（四）案例分析题（20分）2025年3月，公司某车间因电气线路老化引发火灾，造成2人轻伤，直接经济损失80万元。请结合公司安全管理制度，分析事故暴露出的管理漏洞（至少4个方面），并提出整改措施（至少4项）。二、部门级安全教育考试试题（一）单项选择题（每题2分，共20分）1.本部门主要危险有害因素不包括（）A.机械伤害B.噪声危害C.高温灼烫D.放射性污染2.部门设备安全操作规程中，设备启动前必须检查的内容不包括（）A.润滑系统状态B.安全防护装置完整性C.操作员工衣着装D.设备运行记录3.部门危险化学品存储柜应实行（）管理。A.单人单锁B.双人双锁C.三人三锁D.无锁开放4.部门有限空间作业前，应填写（）并经部门负责人审批。A.动火作业票B.高处作业票C.有限空间作业票D.吊装作业票5.部门电气设备接地电阻应每年检测（）次，合格标准为不大于（）欧姆。A.1；4B.2；4C.1；10D.2；106.部门应急物资柜应设置在（）位置。A.作业区域入口处B.部门办公室C.仓库角落D.设备操作平台7.部门机械加工设备的急停装置应（）进行功能测试。A.每班B.每日C.每周D.每月8.部门危废暂存间的标识应包含（）A.危废类别、警示标志、责任人B.存放数量、联系方式、操作流程C.安全口号、应急电话、检查记录D.设备编号、维修记录、管理制度9.部门员工转岗至新岗位时，需重新接受（）级安全教育培训。A.公司B.部门C.班组D.无需培训10.部门消防演练中，灭火器使用的正确步骤是（）A.拔销-握把-瞄准-压把B.握把-拔销-瞄准-压把C.瞄准-拔销-握把-压把D.拔销-瞄准-握把-压把（二）判断题（每题2分，共20分）1.部门安全检查发现的隐患应立即整改，无法立即整改的需制定临时防护措施并限期整改。（）2.部门设备检修时，只需关闭电源即可开始作业，无需悬挂“禁止合闸”警示牌。（）3.部门使用的压缩气体钢瓶应直立存放，并用链条固定，与明火距离不小于5米。（）4.部门新购设备投入使用前，无需进行安全性能验收，直接交付班组使用。（）5.部门安全培训应针对不同岗位特点，制定差异化培训内容，无需统一考核标准。（）6.部门危险化学品领取量应遵循“即用即领”原则，当班未用完的化学品可自行存放。（）7.部门高温作业场所应设置防暑降温饮品供应点，作业人员连续作业时间不得超过2小时。（）8.部门安全操作规程应每年进行评审，遇工艺变更时需及时修订。（）9.部门特种设备作业人员只需持有操作证，无需进行部门级安全培训。（）10.部门发生轻伤事故后，应在24小时内形成事故调查报告并上报公司安委会。（）（三）简答题（每题8分，共40分）1.列举本部门3类主要危险源及其对应的安全防控措施。2.说明部门级安全教育培训的重点内容（至少列出5项）。3.阐述部门设备“三级维护”制度的具体内容。4.简述部门危险作业（如动火、吊装）的安全管理流程（至少列出5个步骤）。5.说明部门安全隐患排查的“五定”原则具体内容。（四）案例分析题（20分）2025年5月，部门某员工在操作车床时未佩戴防护手套，导致手部被卷入旋转部件，造成右手骨折。请结合部门安全管理制度，分析事故原因（至少4个方面），并提出预防措施（至少4项）。三、班组级安全教育考试试题（一）单项选择题（每题2分，共20分）1.本岗位的主要安全风险是（）A.物体打击B.中毒窒息C.触电D.以上都是2.岗位安全操作规程中，开机前必须确认的“三查”不包括（）A.查设备状态B.查工具完整性C.查环境整洁度D.查人员精神状态3.岗位个人防护用品（PPE）的正确穿戴顺序是（）A.先戴安全帽，再穿工作服，最后系安全绳B.先穿工作服，再戴护目镜，最后戴安全帽C.先系安全绳，再戴防尘口罩，最后穿防滑鞋D.无固定顺序，以方便为主4.岗位应急处置卡应包含的核心信息不包括（）A.危险源名称B.应急联系电话C.岗位操作规程D.初期处置步骤5.岗位设备运行中发现异常声响，应（）A.继续作业，待下班时报告B.立即停机并报告班组长C.自行调整设备参数D.通知维修人员2小时后处理6.岗位使用的手动工具（如扳手）应（）A.随意放置在设备上B.统一存放在工具柜并定置管理C.借给其他岗位人员使用D.用后直接丢弃在作业现场7.岗位有限空间作业时，监护人员应（）A.进入有限空间协助作业B.站在入口处观察并记录C.离开现场去取物资D.每30分钟更换1次8.岗位消防器材（如灭火器）的检查周期是（）A.每班B.每日C.每周D.每月9.岗位发生物料泄漏时，应首先（）A.清理泄漏物B.报告班组长C.穿戴防护装备D.启动应急设备10.岗位安全班前会应包含的内容不包括（）A.当天作业任务交底B.安全注意事项强调C.员工考勤统计D.事故案例学习（二）判断题（每题2分，共20分）1.岗位安全操作中，允许临时拆除设备防护装置，但作业结束后需及时恢复。（）2.岗位使用的电动工具必须接地，禁止使用无漏电保护的设备。（）3.岗位作业时，可将个人物品放置在设备操作台上，方便拿取。（）4.岗位新员工需在师傅带领下实习满1个月，经考核合格后方可独立作业。（）5.岗位发生轻微烫伤时，应立即用冰敷处理，无需报告班组长。（）6.岗位安全警示标志损坏后，可自行更换为其他类型标志，无需报备。（）7.岗位设备运行中，禁止用手直接清理切削废料，应使用专用工具。（）8.岗位使用的气体钢瓶剩余压力低于0.1MPa时，可直接丢弃，无需回收。（）9.岗位安全操作规程中的“四不伤害”指不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害、保护他人不受伤害。（）10.岗位应急演练结束后，无需进行总结评估，直接恢复正常作业。（）（三）简答题（每题8分，共40分）1.列举本岗位3项具体的安全操作禁忌（如“严禁戴手套操作旋转设备”）。2.说明岗位个人防护用品（PPE）的选择依据和正确使用方法（以护目镜为例）。3.阐述岗位设备运行中的“三勤”检查内容（勤检查、勤维护、勤记录）。4.简述岗位发生触电事故的初期处置步骤（至少5步）。5.说明岗位安全交接班的主要内容（至少列出5项）。（四）案例分析题（20分）2025年7月，班组某员工在搬运物料时未使用叉车，违规徒手搬运超重货物，导致腰部扭伤。请结合岗位安全要求，分析事故原因（至少4个方面），并提出班组层面的预防措施（至少4项）。公司级安全教育考试答案（一）单项选择题：1.C2.A3.D4.C5.B6.A7.A8.C9.C10.B（二）判断题：1.×2.√3.√4.×5.×6.×7.√8.√9.×10.√（三）简答题：1.主要内容：建立健全安全生产责任制；组织制定规章制度和操作规程；保证安全生产投入；督促检查安全生产工作；组织制定并实施应急预案；及时如实报告事故。2.培训内容：国家安全生产法律法规；公司安全方针政策；安全生产基本知识；公司安全管理制度；应急救援知识；事故案例分析。3.“五双”制度：双人收发、双人保管、双人领用、双把锁、双本账。4.报告程序：现场人员立即报告班组长→班组长10分钟内报告部门负责人→部门负责人20分钟内报告公司安委会→公司1小时内向属地应急管理部门报告。要求：及时、准确、完整，不得迟报、漏报、谎报、瞒报。5.辨识方法：安全检查表法（适用于常规作业场所检查）、工作危害分析法（适用于具体作业活动）、故障类型和影响分析法（适用于设备设施）。（四）案例分析题：管理漏洞：电气线路日常巡检不到位；设备老化更新机制缺失；员工电气安全培训不足；应急预案演练未覆盖电气火灾场景。整改措施：建立电气设备定期检测制度；编制老化设备更新计划；开展专项电气安全培训；修订电气火灾专项应急预案并组织演练。部门级安全教育考试答案（一）单项选择题：1.D2.D3.B4.C5.A6.A7.A8.A9.B10.A（二）判断题：1.√2.×3.×4.×5.×6.×7.√8.√9.×10.√（三）简答题：1.示例：机械加工设备（加装防护罩、定期检查防护装置）；危险化学品存储柜（双人双锁管理、设置泄漏收集装置）；高温熔炉（设置隔热屏障、配备防暑用品）。2.重点内容：部门风险特点及防控措施；部门安全操作规程；设备设施安全使用要求；危险化学品管理规定；危险作业安全规范；部门应急处置流程。3.“三级维护”：日常维护（操作员工每班进行）、一级维护（维修人员每月进行）、二级维护（专业团队每半年进行）。4.管理流程：作业申请→风险辨识→措施制定→票证审批→现场交底→作业实施→监护跟踪→完工验收。5.“五定”原则：定隐患内容、定整改措施、定整改责任人、定整改期限、定验收标准。（四）案例分析题：事故原因：员工安全意识淡薄（未按要求佩戴手套）；安全培训不到位（未强调旋转设备禁戴手套）；现场监管缺失（班组长未及时制止违规行为）；安全操作规程执行不严（未明确防护要求）。预防措施：开展“三违”专项培训（重点讲解旋转设备防护要求）；设置设备违规操作报警装置；实行班组长安全监管责任制；在设备旁张贴“禁戴手套”警示标识。班组级安全教育考试答案（一）单项选择题：1.D2.C3.B4.C5.B6.B7.B8.A9.C10.C（二）判断题：1.×2.√3.×4.√5.×6.×7.√8.×9.√10.×（三）简答题：1.示例：严禁未停机清理旋转部件；严禁跨越运行中的传输带；严禁在吊装区域逗留。2.选择依据：根据岗位风险（如飞溅物选择防冲击护目镜）。使用方法：调整镜架贴合面部→确认镜片无破损→作业前佩戴→作业后清洁存放。3.“三勤”内容：勤检查（设备运行参数、防护装置）；