2025年政工师考试题库复习试题附答案

2025年政工师考试题库复习试题附答案一、单选题1.思想政治工作的核心内容是（）A.理想信念教育B.爱国主义教育C.集体主义教育D.社会主义教育答案：A。理想信念教育是思想政治工作的核心内容，它为人们提供了精神支柱和价值导向，指引人们树立正确的世界观、人生观和价值观。爱国主义、集体主义和社会主义教育都是思想政治工作的重要组成部分，但核心是理想信念教育。2.科学发展观的核心是（）A.发展B.以人为本C.全面协调可持续D.统筹兼顾答案：B。科学发展观第一要义是发展，核心是以人为本，基本要求是全面协调可持续，根本方法是统筹兼顾。以人为本体现了马克思主义历史唯物论的基本原理，体现了我们党全心全意为人民服务的根本宗旨和我们推动经济社会发展的根本目的。3.社会主义核心价值观中，国家层面的价值目标是（）A.富强、民主、文明、和谐B.自由、平等、公正、法治C.爱国、敬业、诚信、友善D.和平、发展、合作、共赢答案：A。富强、民主、文明、和谐是国家层面的价值目标，自由、平等、公正、法治是社会层面的价值取向，爱国、敬业、诚信、友善是公民个人层面的价值准则。4.中国共产党的根本宗旨是（）A.实现共产主义B.全心全意为人民服务C.建设社会主义现代化强国D.维护世界和平答案：B。全心全意为人民服务是中国共产党的根本宗旨，这是由党的性质决定的。党除了工人阶级和最广大人民群众的利益，没有自己特殊的利益。5.加强和改进思想政治工作的基本原则不包括（）A.坚持正确方向B.坚持以人为本C.坚持统一领导D.坚持继承创新答案：C。加强和改进思想政治工作的基本原则包括坚持正确方向、坚持以人为本、坚持服务大局、坚持继承创新等。统一领导并不是其基本原则的表述。6.企业文化的核心是（）A.企业精神B.企业价值观C.企业制度D.企业形象答案：B。企业价值观是企业文化的核心，它决定了企业的经营理念、行为准则和发展方向。企业精神是企业价值观的集中体现，企业制度是保障企业正常运转的规则，企业形象是企业外在的表现。7.思想政治工作的方法中，以理服人的方法是（）A.说理教育法B.榜样示范法C.情感激励法D.自我教育法答案：A。说理教育法是通过摆事实、讲道理，以理服人，使教育对象接受正确的思想观点。榜样示范法是通过树立榜样来引导人们学习；情感激励法是运用情感因素激发人们的积极性；自我教育法是引导人们进行自我反思和自我提高。8.党的思想路线的核心是（）A.一切从实际出发B.理论联系实际C.实事求是D.在实践中检验真理和发展真理答案：C。党的思想路线是一切从实际出发，理论联系实际，实事求是，在实践中检验真理和发展真理。其中，实事求是是核心，它体现了马克思主义哲学的基本要求，是我们党制定正确路线、方针、政策的基础。9.社会主义道德建设的原则是（）A.为人民服务B.集体主义C.诚实守信D.爱国主义答案：B。社会主义道德建设以为人民服务为核心，以集体主义为原则，以诚实守信为重点，以爱祖国、爱人民、爱劳动、爱科学、爱社会主义为基本要求。10.企业思想政治工作的主要对象是（）A.企业领导B.企业员工C.企业客户D.企业股东答案：B。企业思想政治工作主要是针对企业员工开展的，旨在提高员工的思想觉悟、道德水平和工作积极性，促进企业的发展。二、多选题1.思想政治工作的主要任务包括（）A.宣传党的理论和路线方针政策B.培养有理想、有道德、有文化、有纪律的社会主义公民C.加强企业文化建设D.维护社会稳定答案：ABCD。思想政治工作的主要任务涵盖多个方面，宣传党的理论和路线方针政策可以统一人们的思想；培养“四有”公民是思想政治工作的重要目标；加强企业文化建设有助于营造良好的企业氛围；维护社会稳定是思想政治工作在社会层面的重要作用。2.科学发展观的基本要求是（）A.全面B.协调C.可持续D.统筹兼顾答案：ABC。科学发展观的基本要求是全面、协调、可持续。全面是指各个方面都要发展；协调是指各个方面的发展要相互适应；可持续是指发展要有持久性、连续性。统筹兼顾是科学发展观的根本方法。3.社会主义核心价值观的基本内容包括（）A.富强、民主、文明、和谐B.自由、平等、公正、法治C.爱国、敬业、诚信、友善D.团结、友爱、互助、进步答案：ABC。如前面所述，社会主义核心价值观包括国家层面的富强、民主、文明、和谐，社会层面的自由、平等、公正、法治，公民个人层面的爱国、敬业、诚信、友善。团结、友爱、互助、进步是志愿者精神的内容。4.思想政治工作的方法有（）A.说服教育法B.榜样示范法C.实践锻炼法D.心理咨询法答案：ABCD。说服教育法通过讲道理进行教育；榜样示范法以榜样的力量引导；实践锻炼法让人们在实践中提高思想认识；心理咨询法帮助人们解决心理问题，这些都是思想政治工作常用的方法。5.企业文化的功能有（）A.导向功能B.凝聚功能C.激励功能D.约束功能答案：ABCD。企业文化的导向功能为企业和员工指明方向；凝聚功能增强企业的向心力和凝聚力；激励功能激发员工的积极性和创造力；约束功能规范员工的行为。6.加强和改进思想政治工作要坚持的方针原则有（）A.坚持正确的政治方向B.坚持以人为本C.坚持解决思想问题与解决实际问题相结合D.坚持教育与管理相结合答案：ABCD。加强和改进思想政治工作要坚持正确的政治方向，确保工作的正确性；坚持以人为本，关注人的需求和发展；坚持解决思想问题与解决实际问题相结合，增强工作的实效性；坚持教育与管理相结合，提高工作的规范性。7.党的建设的主要内容包括（）A.思想建设B.组织建设C.作风建设D.反腐倡廉建设答案：ABCD。党的建设包括思想建设、组织建设、作风建设、反腐倡廉建设和制度建设等方面。思想建设是基础，组织建设是保障，作风建设关系到党的形象，反腐倡廉建设是保持党的纯洁性的重要举措。8.企业思想政治工作的作用有（）A.保证企业发展的正确方向B.增强企业的凝聚力和战斗力C.提高企业员工的素质D.促进企业经济效益的提高答案：ABCD。企业思想政治工作能够引导企业遵循正确的发展方向，通过凝聚员工力量增强企业的战斗力，提高员工的思想道德和业务素质，进而促进企业经济效益的提升。9.社会主义道德建设的基本要求包括（）A.爱祖国B.爱人民C.爱劳动D.爱科学答案：ABCD。社会主义道德建设的基本要求是爱祖国、爱人民、爱劳动、爱科学、爱社会主义。这体现了对公民道德行为的全面要求。10.思想政治工作者应具备的素质包括（）A.政治素质B.思想素质C.业务素质D.心理素质答案：ABCD。思想政治工作者需要具备良好的政治素质，坚定政治立场；思想素质要先进，能引导正确的思想观念；业务素质包括掌握思想政治工作的方法和技能；心理素质要稳定，能应对各种情况。三、判断题1.思想政治工作只是宣传部门的事情，与其他部门无关。（）答案：错误。思想政治工作是一项系统工程，需要各个部门共同参与。每个部门都应该结合自身工作实际，做好思想政治工作，形成全员参与的良好局面。2.科学发展观的第一要义是以人为本。（）答案：错误。科学发展观的第一要义是发展，核心是以人为本。3.社会主义核心价值观只对公民个人有要求，对国家和社会没有要求。（）答案：错误。社会主义核心价值观包括国家层面、社会层面和公民个人层面的要求，是一个有机整体，对国家、社会和公民都具有重要的指导意义。4.思想政治工作可以不考虑人们的实际需求。（）答案：错误。思想政治工作必须坚持解决思想问题与解决实际问题相结合，充分考虑人们的实际需求，才能增强工作的实效性。5.企业文化建设与思想政治工作没有关系。（）答案：错误。企业文化建设和思想政治工作相互关联、相互促进。企业文化建设可以为思想政治工作提供载体和平台，思想政治工作可以为企业文化建设提供思想保证和精神动力。6.党的思想路线就是实事求是。（）答案：错误。党的思想路线是一切从实际出发，理论联系实际，实事求是，在实践中检验真理和发展真理，实事求是是其核心，但不能简单等同于思想路线。7.企业思想政治工作的目的就是提高企业的经济效益。（）答案：错误。企业思想政治工作的目的是多方面的，提高企业经济效益只是其中之一，还包括提高员工素质、促进企业和谐发展等。8.社会主义道德建设的核心是集体主义。（）答案：错误。社会主义道德建设的核心是为人民服务，集体主义是原则。9.思想政治工作者不需要具备专业知识。（）答案：错误。思想政治工作者需要具备扎实的政治理论知识、思想政治工作专业方法等专业知识，才能更好地开展工作。10.思想政治工作在现代社会已经过时了。（）答案：错误。思想政治工作在现代社会仍然具有重要的作用，它能够统一思想、凝聚力量、化解矛盾，促进社会的和谐稳定和发展。四、简答题1.简述思想政治工作的重要性。答：思想政治工作具有极其重要的意义。首先，它是党和国家工作的生命线，能够确保党和国家的各项事业沿着正确的方向前进，为经济社会发展提供强大的精神动力和思想保证。其次，思想政治工作有助于提高人们的思想觉悟和道德水平，培养有理想、有道德、有文化、有纪律的社会主义公民，促进人的全面发展。再者，在企业中，思想政治工作可以增强企业的凝聚力和战斗力，提高员工的工作积极性和主动性，促进企业的经济效益和社会效益的提升。在社会层面，思想政治工作能够化解矛盾、协调关系，维护社会的稳定和谐。2.简述社会主义核心价值观的内涵和意义。答：社会主义核心价值观包括国家层面的富强、民主、文明、和谐，社会层面的自由、平等、公正、法治，公民个人层面的爱国、敬业、诚信、友善。其内涵丰富，富强体现了国家的经济实力追求，民主是政治制度的核心要求，文明反映了社会的精神风貌，和谐强调了社会的稳定与协调；自由、平等、公正、法治是社会良性运行的保障；爱国、敬业、诚信、友善是公民应遵循的基本道德准则。其意义重大，它是当代中国精神的集中体现，凝结着全体人民共同的价值追求，能够引领社会思潮、凝聚社会共识，为实现中华民族伟大复兴的中国梦提供强大的精神动力，有助于促进社会的和谐稳定和国家的长治久安。3.简述企业思想政治工作与企业文化建设的关系。答：企业思想政治工作与企业文化建设相互联系、相互促进。一方面，企业文化建设为企业思想政治工作提供了新的载体和平台。企业文化通过企业精神、企业价值观等内容，营造了独特的企业氛围，使思想政治工作能够更好地融入企业生产经营活动中，更容易被员工接受。另一方面，企业思想政治工作为企业文化建设提供思想保证和精神动力。思想政治工作能够引导员工树立正确的世界观、人生观和价值观，为企业文化建设奠定坚实的思想基础，同时激发员工参与企业文化建设的积极性和创造力。二者共同致力于提高企业的凝聚力和竞争力，促进企业的可持续发展。4.简述加强思想政治工作者队伍建设的重要性及措施。答：加强思想政治工作者队伍建设具有重要意义。首先，思想政治工作者是思想政治工作的具体实施者，其素质和能力直接影响思想政治工作的效果。一支高素质的队伍能够更好地宣传党的理论和路线方针政策，解决人们的思想问题。其次，随着时代的发展，思想政治工作面临着新的挑战和任务，需要思想政治工作者不断更新知识、提高能力。加强思想政治工作者队伍建设的措施包括：一是加强思想政治教育，提高思想政治工作者的政治素质和思想觉悟，使其坚定政治立场。二是开展专业培训，提升他们的业务能力，包括掌握思想政治工作的方法、技巧和相关理论知识。三是建立健全激励机制，激发思想政治工作者的工作积极性和创造性，鼓励他们在工作中创新。四是注重实践锻炼，让思想政治工作者在实际工作中积累经验，提高解决实际问题的能力。五、论述题1.论述如何在新时代加强和改进思想政治工作。答：在新时代，加强和改进思想政治工作具有重要的现实意义，可从以下几个方面入手：（一）坚持正确的政治方向思想政治工作必须紧密围绕党的中心工作，坚持以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，确保思想政治工作的正确导向。要坚决贯彻党的路线方针政策，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，使思想政治工作始终与党中央保持高度一致。（二）以人为本，关注人的需求新时代人们的思想观念和价值取向更加多元化，思想政治工作要坚持以人为本，关注人的全面发展。要深入了解人们的思想状况、利益诉求和实际困难，将解决思想问题与解决实际问题相结合。例如，在企业中，要关心员工的工作和生活，为员工提供职业发展机会和必要的帮助；在社区中，要关注居民的生活需求，解决他们的实际问题，增强思想政治工作的针对性和实效性。（三）创新工作方法和手段随着信息技术的飞速发展，思想政治工作要积极利用新媒体、新技术，创新工作载体和方式。可以通过建立网络平台、开展线上课程、制作短视频等形式，拓宽思想政治工作的传播渠道，提高工作的覆盖面和影响力。同时，要结合不同群体的特点，采用多样化的工作方法，如开展主题活动、进行心理咨询、组织社会实践等，增强思想政治工作的吸引力和感染力。（四）加强队伍建设思想政治工作者是思想政治工作的主体，加强队伍建设至关重要。要选拔政治素质高、业务能力强、责任心重的人员充实到思想政治工作队伍中。加强对思想政治工作者的培训和教育，提高他们的理论水平和实践能力。鼓励思想政治工作者开展理论研究和实践探索，不断创新工作思路和方法。（五）融入社会发展大局思想政治工作要紧密结合经济社会发展实际，融入到各个领域和各项工作中。在经济领域，要引导企业树立正确的经营理念，促进企业的可持续发展；在文化领域，要弘扬社会主义核心价值观，推动文化事业和文化产业的繁荣发展；在社会领域，要促进社会公平正义，维护社会和谐稳定。通过融入社会发展大局，使思想政治工作在服务大局中发挥更大的作用。（六）强化制度保障建立健全思想政治工作的制度体系，明确工作责任和工作流程，确保思想政治工作的规范化和常态化。完善考核评价机制，对思想政治工作的成效进行科学评估，激励各部门和单位积极开展思想政治工作。加强对思想政治工作的投入，保障工作的顺利开展。2.论述社会主义核心价值观在企业思想政治工作中的作用及如何融入。答：社会主义核心价值观在企业思想政治工作中具有重要作用，并且融入企业思想政治工作是促进企业健康发展的重要举措。（一）社会主义核心价值观在企业思想政治工作中的作用1.引领企业发展方向社会主义核心价值观中的富强、民主、文明、和谐体现了国家层面的价值目标，企业作为社会的重要组成部分，遵循这些价值目标能够明确自身的发展定位，朝着正确的方向前进。例如，企业追求富强，就会注重提高经济效益和竞争力；倡导民主，能促进企业决策的科学性和民主性。2.增强企业凝聚力自由、平等、公正、法治的社会层面价值取向，有助于营造公平公正的企业环境。员工在这样的环境中会感受到尊重和平等，从而增强对企业的认同感和归属感，提高企业的凝聚力。例如，企业在用人、分配等方面做到公正公平，能激发员工