2025年职业安全与卫生管理考试及答案

2025年职业安全与卫生管理考试及答案一、单项选择题（共20题，每题2分，共40分。每题只有1个正确选项）1.根据2024年修订的《中华人民共和国安全生产法》，矿山、金属冶炼、建筑施工、运输单位和危险物品的生产、经营、储存、装卸单位，应当设置安全生产管理机构或者配备专职安全生产管理人员。其中从业人员超过（）人的其他生产经营单位，应当设置安全生产管理机构或者配备专职安全生产管理人员。A.50B.100C.200D.300答案：B2.依据《工作场所职业卫生管理规定》，存在职业病危害的用人单位，应当在（）向所在地卫生健康主管部门申报职业病危害项目。A.开工建设前B.投入生产前C.产生职业病危害后30日内D.首次申报后每年1月31日前答案：D3.某机械加工厂冲压车间噪声检测结果为88dB（A），根据GBZ2.1-2019《工作场所有害因素职业接触限值第1部分：化学有害因素》和GBZ2.2-2007《工作场所有害因素职业接触限值第2部分：物理因素》，该岗位劳动者每日接触噪声时间若为8小时，应采取的最基本防护措施是（）。A.缩短作业时间至4小时B.佩戴降噪值≥10dB的耳塞C.安装吸声屏障并佩戴降噪值≥15dB的耳罩D.增设警示标识即可答案：C（解析：8小时等效声级85dB（A）为接触限值，88dB（A）超过限值3dB，需采取工程控制+个体防护，耳罩降噪值通常高于耳塞，且需满足（88-85）+5=8dB的补偿值，故选择≥15dB的耳罩更合理）4.某化工企业进行受限空间作业前，未对作业环境进行氧含量检测（实际氧含量17%），作业人员未佩戴正压式空气呼吸器即进入作业，导致1人昏迷。根据《工贸企业有限空间作业安全管理规定》，该行为违反的核心要求是（）。A.未制定作业方案B.未进行危险有害因素检测C.未配备应急装备D.未落实“先通风、再检测、后作业”答案：D（解析：氧含量检测属于“检测”环节，未检测即作业直接违反“先通风、再检测、后作业”的强制性规定）5.依据《生产安全事故应急条例》，下列关于生产经营单位应急救援队伍建设的说法，正确的是（）。A.微型企业必须指定兼职应急救援人员B.危险化学品企业应当建立应急救援队伍C.金属冶炼企业可以不建立队伍但需与邻近队伍签订协议D.应急救援队伍至少每半年进行1次演练答案：C（解析：微型企业可以不建立队伍但需指定兼职人员；危险化学品、金属冶炼等企业可以建立队伍或与邻近队伍签订协议；演练频次为每年至少1次，高危行业每半年1次）6.某企业新安装一台冲床，未设置安全防护装置即投入使用，导致操作人员手指被压伤。根据《中华人民共和国特种设备安全法》，冲床属于（）。A.特种设备B.机械类设备但非特种设备C.高危设备D.需强制检测的设备答案：B（解析：冲床不属于《特种设备目录》中的设备，特种设备包括锅炉、压力容器、电梯等）7.职业病危害因素分类中，苯属于（）。A.化学因素B.物理因素C.生物因素D.其他因素答案：A8.某企业发生1起造成3人死亡、5人重伤的生产安全事故，根据《生产安全事故报告和调查处理条例》，该事故等级为（）。A.特别重大事故B.重大事故C.较大事故D.一般事故答案：C（解析：较大事故定义为死亡3-9人，或重伤10-49人，或直接经济损失1000万-5000万元）9.依据《企业安全生产费用提取和使用管理办法》，机械制造企业安全生产费用提取标准为上年度实际营业收入的（）。A.1.5%B.2%C.2.5%D.3%答案：A（解析：机械制造企业按1.5%提取，危险品生产企业为4%）10.某建筑工地工人未系安全带在2米高脚手架作业，根据《建筑施工高处作业安全技术规范》（JGJ80-2016），该行为属于（）。A.一般违章B.严重违章C.正常作业D.需口头警告答案：B（解析：高处作业（≥2米）必须系挂安全带，未系属于严重违章）11.职业健康监护档案应当包括劳动者的职业史、职业病危害接触史、职业健康检查结果和职业病诊疗等有关个人健康资料，其保存期限为（）。A.劳动者离职后10年B.劳动者离职后20年C.劳动者离职后30年D.永久保存答案：C（解析：依据《用人单位职业健康监护监督管理办法》，档案需保存至劳动者离职后30年）12.某企业开展安全风险分级管控，将风险分为红、橙、黄、蓝四级，其中蓝色代表（）。A.重大风险B.较大风险C.一般风险D.低风险答案：D13.下列不属于“三违”行为的是（）。A.班组长强令工人冒险作业B.工人未按规程操作设备C.安全员未按时巡查D.劳动者擅自拆除设备防护装置答案：C（解析：“三违”指违章指挥、违章操作、违反劳动纪律，安全员未巡查属于管理失职）14.依据《职业病诊断与鉴定管理办法》，职业病诊断应当由（）名以上取得职业病诊断资格的执业医师集体诊断。A.2B.3C.4D.5答案：B15.某企业发生火灾事故后，未在规定时间内向应急管理部门报告，根据《生产安全事故报告和调查处理条例》，对主要负责人可处上一年年收入（）的罚款。A.20%-40%B.40%-60%C.60%-80%D.80%-100%答案：B（解析：迟报事故罚款40%-60%，漏报同；谎报、瞒报罚款60%-100%）16.安全标志分为禁止标志、警告标志、指令标志和提示标志四类，其中“必须戴安全帽”属于（）。A.禁止标志B.警告标志C.指令标志D.提示标志答案：C17.某企业使用的盐酸储罐未设置泄漏应急处置装置，根据《危险化学品安全管理条例》，该行为违反了（）的要求。A.安全评价B.安全设施“三同时”C.危险化学品储存管理D.应急救援预案答案：C（解析：危险化学品储存需设置相应的防护设施和应急处置装置）18.职业卫生“三同时”是指建设项目的职业病防护设施与主体工程（）。A.同时设计、同时施工、同时投入生产和使用B.同时规划、同时审批、同时验收C.同时招标、同时建设、同时运营D.同时立项、同时预算、同时竣工答案：A19.某企业进行动火作业时，未办理动火证即作业，导致火灾事故。根据《企业安全生产标准化基本规范》（GB/T33000-2016），该行为违反了（）要素的要求。A.目标职责B.制度化管理C.现场管理D.应急管理答案：C（解析：动火作业属于作业许可管理，归属于现场管理要素）20.依据《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》，特种作业操作证的有效期为（）年，每（）年复审1次。A.5；3B.6；3C.5；2D.6；2答案：B二、判断题（共10题，每题1分，共10分。正确的打“√”，错误的打“×”）1.用人单位可以安排未成年工从事接触职业病危害的作业。（）答案：×（解析：《职业病防治法》规定不得安排未成年工从事接触职业病危害的作业）2.企业主要负责人是本单位安全生产第一责任人，对本单位的安全生产工作全面负责。（）答案：√3.应急预案演练结束后，只需记录演练过程，无需进行评估总结。（）答案：×（解析：《生产安全事故应急条例》要求演练后需进行评估总结，修订预案）4.工作场所的职业病危害因素强度或浓度符合国家职业卫生标准的，无需设置警示标识。（）答案：×（解析：存在职业病危害的场所必须设置警示标识，无论是否超标）5.特种作业人员离岗6个月以上重新上岗，需重新进行安全培训并考核合格。（）答案：√（解析：《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》要求离岗6个月以上需重新考核）6.企业安全生产费用可以用于员工宿舍的维修支出。（）答案：×（解析：安全生产费用需专项用于安全生产，员工宿舍维修属于福利支出）7.职业病诊断、鉴定费用由劳动者个人承担。（）答案：×（解析：《职业病防治法》规定费用由用人单位承担）8.有限空间作业中，检测人员可以在未佩戴防护装备的情况下进入空间采样。（）答案：×（解析：检测人员必须佩戴与作业环境相适应的防护装备）9.安全风险分级管控的核心是消除所有风险。（）答案：×（解析：核心是通过管控将风险控制在可接受范围内，而非消除所有风险）10.企业未如实记录安全生产教育和培训情况，最高可处20万元罚款。（）答案：√（解析：《安全生产法》规定未如实记录培训情况的，责令限期改正，处10万元以下罚款；逾期未改的，处10万-20万元罚款）三、简答题（共5题，每题8分，共40分）1.简述风险辨识的主要步骤。答案：风险辨识主要包括以下步骤：（1）划分辨识单元：根据企业生产流程、设备设施、作业活动等划分独立的辨识单元；（2）收集基础信息：包括工艺参数、设备技术资料、作业规程、事故案例等；（3）识别风险源：采用安全检查表法（SCL）、工作危害分析法（JHA）、故障类型和影响分析法（FMEA）等方法，识别可能导致事故的根源或状态；（4）分析风险类型：确定风险属于物体打击、触电、中毒窒息等具体类型；（5）记录辨识结果：形成风险清单，明确风险位置、涉及作业活动、可能后果等信息。2.列举职业病危害因素的主要分类，并各举1例。答案：职业病危害因素分为四类：（1）化学因素：如苯（有机溶剂）、粉尘（矽尘）；（2）物理因素：如噪声（机械加工）、高温（熔炉作业）；（3）生物因素：如布鲁氏菌（畜牧养殖）、炭疽杆菌（皮毛加工）；（4）其他因素：如长时间不良体位（流水线装配）、心理性因素（高强度作业压力）。3.简述应急演练的主要内容及要求。答案：应急演练内容包括：（1）预警与信息测试信息传递的及时性和准确性；（2）应急响应：检验指挥协调、资源调配能力；（3）应急处置：演练火灾扑救、伤员急救、泄漏控制等具体操作；（4）应急恢复：模拟现场清理、善后处理等环节。要求：（1）制定演练方案，明确目标、场景、角色分工；（2）高危行业每半年至少组织1次综合或专项演练；（3）演练后形成评估报告，分析问题并修订预案；（4）保留演练记录（视频、照片、签到表等）至少3年。4.简述新员工三级安全教育培训的主要内容及学时要求。答案：三级安全教育包括：（1）公司级：安全生产法律法规、企业安全管理制度、事故案例、应急知识等，学时≥24学时（高危行业≥48学时）；（2）车间级：本车间工艺流程、危险有害因素、安全操作规程、设备防护知识等，学时≥24学时（高危行业≥24学时）；（3）班组级：本岗位操作技能、安全职责、应急处置、劳动防护用品使用等，学时≥8学时（高危行业≥8学时）。5.简述生产安全事故调查报告应包含的主要要素。答案：事故调查报告应包括：（1）事故发生单位概况；（2）事故发生经过和事故救援情况；（3）事故造成的人员伤亡和直接经济损失；（4）事故发生的原因和事故性质（责任事故/非责任事故）；（5）事故责任的认定以及对事故责任者的处理建议；（6）事故防范和整改措施；（7）事故调查组成员签名。四、案例分析题（共1题，20分）案例背景：某机械制造有限公司（以下简称“甲公司”）主要从事汽车零部件冲压生产，现有员工120人。2024年11月5日14时30分，冲压车间2号压力机操作工张某（工龄3个月，未完成班组级安全培训）在未关闭设备电源的情况下，直接用手清理模具内的废料，导致右手被模具挤压，造成右手3根手指离断。事故调查发现：（1）该压力机未安装双手操作按钮或光电保护装置；（2）车间安全操作规程未明确规定清理模具必须断电；（3）张某上岗前仅参加了公司级和车间级培训，班组级培训由班长口头讲解10分钟；（4）近1年内车间曾发生2起类似未遂事故，但未采取整改措施。问题：1.分析事故直接原因和间接原因。（8分）2.指出甲公司存在的主要违法违规行为。（6分）3.提出针对性的整改措施。（6分）答案：1.事故原因分析：直接原因：（1）张某安全意识薄弱，违反安全操作规程，未关闭电源即用手清理模具（违章操作）；（2）压力机缺少必要的安全防护装置（如光电保护装置），无法有效防止人员误触危险区域。间接原因：（1）安全管理制度不健全：未制定明确的模具清理安全操作规程，未规定清理时必须断电；（2）安全培训不到位：张某未完成班组级安全培训（仅口头讲解10分钟），未掌握本岗位安全操作技能；（3）隐患排查治理缺失：近1年内2起类似未遂事故未引起重视，未采取整改措施；（4）设备管理缺陷：未对压力机进行安全防护改造，未落实“三同时”或设备验收制