密室工作室员工劳动合同范本4篇

密室工作室员工劳动合同范本4篇引言密室逃脱行业作为一种新兴的体验式娱乐业态，其用工模式具有一定的特殊性，员工不仅需要具备基础的服务意识，部分岗位还要求具备特定的表演、技术或创意能力。为帮助各密室工作室规范用工管理，明确劳资双方权利义务，降低用工风险，特拟定以下4篇不同岗位侧重的劳动合同范本，供参考使用。请注意，范本内容需根据工作室具体情况及当地劳动法规进行调整，并建议在正式使用前咨询专业法律人士。---密室工作室员工劳动合同范本（一）：通用运营岗甲方（用人单位）：[密室工作室全称]法定代表人/主要负责人：[姓名]统一社会信用代码：[代码]经营地址：[详细地址]联系电话：[电话]乙方（劳动者）：[姓名]性别：[男/女]居民身份证号码：[身份证号码]户籍所在地：[省/市/区/县]经常居住地：[详细地址]联系电话：[电话]根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，签订本合同，共同遵守本合同所列条款。第一条合同期限（一）本合同期限采用下列第[]种形式：1.固定期限：自[]年[]月[]日起至[]年[]月[]日止。其中，试用期为[]个月，自[]年[]月[]日起至[]年[]月[]日止。2.无固定期限：自[]年[]月[]日起。其中，试用期为[]个月，自[]年[]月[]日起至[]年[]月[]日止。3.以完成一定工作任务为期限：自[]年[]月[]日起至[具体工作任务完成之日]止。第二条工作内容和工作地点（一）乙方同意根据甲方工作需要，担任[运营专员/客服专员/场务专员]岗位（以下简称“该岗位”）工作。具体职责包括但不限于：1.负责密室主题的开场引导、规则讲解、过程中控及退场服务；2.维护游戏过程中的玩家安全，处理突发状况；3.负责游戏场景、道具的日常检查、整理与复位；4.解答玩家咨询，收集玩家反馈，并及时上报；5.协助完成密室主题的更新与优化工作；6.完成甲方安排的其他与运营相关的工作。（二）乙方的工作地点为甲方位于[具体城市具体地址]的密室工作室。（三）甲方可根据经营需要及乙方的业务能力、工作表现，经与乙方协商一致，可以调整乙方的工作岗位。第三条工作时间和休息休假（一）甲方实行[标准工时制/综合计算工时工作制/不定时工作制]。（注：后两种工时制需经劳动行政部门批准）1.标准工时制：乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。甲方由于经营需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。2.综合计算工时工作制/不定时工作制：（根据批准情况描述）（二）甲方保证乙方每周至少休息一日。（三）甲方依法安排乙方带薪年休假、婚假、产假等法定节假日和休假。第四条劳动报酬（一）乙方试用期间的月工资标准为[]元（不得低于本合同约定工资的80%，且不得低于当地最低工资标准）。（二）试用期满后，乙方的月工资标准为[]元（其中，基本工资[]元，绩效工资[]元，岗位津贴[]元等，具体构成可根据实际情况列明）。绩效工资根据甲方绩效考核办法及乙方工作表现确定。（三）甲方每月[]日前以货币形式（或银行转账）足额支付乙方工资。如遇节假日或休息日，则提前或顺延至最近的工作日支付。（四）甲方安排乙方延长工作时间的，按《劳动法》第四十四条的规定支付延长工作时间的工资报酬。（五）甲方根据公司经营效益、乙方工作表现及当地政府发布的工资指导线等情况，有权对乙方的工资进行调整，调整方案应提前告知乙方。第五条社会保险和福利待遇（一）甲乙双方必须依法参加社会保险（包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险），甲方按国家和地方政府规定的标准为乙方缴纳社会保险费，乙方个人应缴纳的部分由甲方从其工资中代扣代缴。（二）乙方在合同期内因工负伤或患职业病的，甲方应按《工伤保险条例》等有关规定执行。（三）其他福利待遇按甲方依法制定的规章制度执行。第六条劳动保护、劳动条件和职业危害防护（一）甲方必须建立健全劳动安全卫生制度，严格执行国家劳动安全规程和标准，对乙方进行劳动安全卫生教育，为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，改善劳动条件。（二）甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行如实告知的义务，并对乙方进行劳动过程中的防护。（三）乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。乙方对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行。第七条规章制度与劳动纪律（一）甲方依法制定的各项规章制度（包括但不限于员工手册、岗位职责、劳动纪律、绩效考核、保密制度、奖惩办法等）作为本合同的附件，乙方应认真阅读并严格遵守。（二）乙方应遵守甲方的劳动纪律，服从甲方的管理和工作安排，保守甲方的商业秘密和与工作相关的未公开信息（如密室主题设计、谜题设置、机关原理等）。（三）乙方违反劳动纪律或规章制度的，甲方可依据相关规定给予相应的纪律处分，直至解除本合同。第八条劳动合同的变更、解除、终止和续订（一）本合同的变更、解除、终止和续订，按照《中华人民共和国劳动合同法》等有关法律法规的规定执行。（二）合同期满，如甲方或乙方提出续订要求，双方应在本合同期满前三十日内协商续订劳动合同事宜。第九条保密义务与竞业限制（一）乙方在职期间及离职后，均有义务保守甲方的商业秘密和与知识产权相关的保密事项，包括但不限于密室主题设计方案、谜题答案、机关设置、客户信息、经营数据、未公开的技术资料等。（二）如乙方属于甲方的核心技术人员或其他负有保密义务的人员，双方可另行签订《保密协议》和/或《竞业限制协议》，明确具体的保密范围、竞业限制范围、期限及补偿等。第十条培训与发展（一）甲方根据工作需要和乙方职业发展规划，可对乙方进行必要的岗前培训、在岗培训或专业技能培训。（二）乙方应积极参加甲方组织的各项培训，努力提高自身业务素质和工作能力。第十一条违约责任（一）甲方违反本合同约定，应按相关法律法规规定承担违约责任。（二）乙方违反本合同约定或甲方规章制度，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。（三）乙方违反保密义务，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。第十二条劳动争议处理甲乙双方因履行本合同发生的劳动争议，可以协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，除法律另有规定外，可以向人民法院提起诉讼。第十三条其他事项（一）本合同未尽事宜，按国家有关法律、法规、规章及甲方依法制定的规章制度执行。（二）甲方依法制定的规章制度（如员工手册、岗位职责、劳动纪律、绩效考核办法等）作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。（三）本合同附件包括：[附件一：员工手册；附件二：岗位职责说明书等]。（四）本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。自甲乙双方签字或盖章之日起生效。甲方（盖章）：[密室工作室公章]法定代表人/授权代表人（签字）：日期：年月日乙方（签字）：日期：年月日---密室工作室员工劳动合同范本（二）：剧情演绎岗（NPC）甲方（用人单位）：[密室工作室全称]法定代表人/主要负责人：[姓名]统一社会信用代码：[代码]经营地址：[详细地址]联系电话：[电话]乙方（劳动者）：[姓名]性别：[男/女]居民身份证号码：[身份证号码]户籍所在地：[省/市/区/县]经常居住地：[详细地址]联系电话：[电话]紧急联系人及电话：[姓名][电话]根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，签订本合同，共同遵守本合同所列条款。第一条合同期限（一）本合同期限采用下列第[]种形式：1.固定期限：自[]年[]月[]日起至[]年[]月[]日止。其中，试用期为[]个月，自[]年[]月[]日起至[]年[]月[]日止。2.无固定期限：自[]年[]月[]日起。其中，试用期为[]个月，自[]年[]月[]日起至[]年[]月[]日止。第二条工作内容和工作地点（一）乙方同意根据甲方工作需要，担任剧情演绎专员（NPC）岗位工作。具体职责包括但不限于：1.根据密室主题剧情要求，扮演指定角色，进行台词演绎、动作表演及情绪表达；2.熟练记忆并准确演绎角色台词、走位、互动方式及关键剧情节点；3.与玩家进行沉浸式互动，引导玩家体验剧情，增强游戏趣味性和代入感；4.配合其他NPC及场务人员，确保游戏流程的顺畅衔接；5.负责所扮演角色的服装、道具、妆容的日常检查、整理和基础维护；6.参与角色培训、剧本研讨及演绎技巧提升等活动；7.协助完成密室主题的更新、排练及新角色的开发工作；8.遵守甲方关于演绎内容、安全规范及服务标准的各项规定。（二）乙方的工作地点主要为甲方位于[具体城市具体地址]的密室工作室。（三）甲方可根据主题更新或经营需要，在与乙方协商一致后，调整乙方扮演的角色或工作内容。第三条工作时间和休息休假（一）甲方实行[综合计算工时工作制/不定时工作制/标准工时制]。（注：NPC岗位工作时间可能不固定，建议根据实际申请特殊工时制）1.（根据实际工时制度详细描述，例如：因密室经营特点，乙方工作时间主要集中在下午及晚间，甲方将根据排班表安排乙方工作，保证乙方每周至少休息一日，月累计工作时间不超过法定标准。）（二）甲方依法安排乙方带薪年休假、婚假、产假等法定节假日和休假。因工作需要在法定节假日安排乙方工作的，按国家有关规定支付加班工资或安排补休。第四条劳动报酬（一）乙方试用期间的月工资标准为[]元（不得低于本合同约定工资的80%，且不得低于当地最低工资标准）。（二）试用期满后，乙方的月工资构成及标准如下（可选择一种或结合）：1.基本工资[]元+演绎场次提成[每场X元]+绩效奖金[]元；2.固定月工资[]元（已包含正常工作时间工资及可能的加班工资补偿）；具体构成及计算方式可根据工作室实际情况确定，并可在附件中详细说明。（三）甲方每月[]日前以货币形式（或银行转账）足额支付乙方工资。（四）甲方安排乙方在法定休假日工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬；在休息日工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；在日标准工作时间以外延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。（如采用包薪制，需明确已包含的加班时数和加班费）第五条社会保险和福利待遇（一）甲乙双方必须依法参加社会保险，甲方按国家和地方政府规定的标准为乙方缴纳社会保险费，乙方个人应缴纳的部分由甲方从其工资中代扣代缴。（二）乙方在合同期内因工负伤或患职业病的，甲方应按《工伤保险条例》等有关规定执行。（三）甲方可根据经营效益为乙方提供额外福利，如：演绎培训、服装道具补贴、优秀演员奖励等，具体按甲方相关规定执行。第六条劳动保护、劳动条件和职业危害防护（一）甲方应为乙方提供符合安全标准的表演环境、服装道具，并进行必要的安全培训。（二）乙方在演绎过程中应严格遵守安全操作规程，正确使用服装、道具及相关设备。对于可能存在的风险（如特定场景、动作要求），甲方应提前告知并提供必要的防护措施。（三）甲方应为乙方提供必要的化妆间、休息区等后勤保障。第七条培训、保密与竞业限制（一）甲方将对乙方进行角色剧本、演绎技巧、安全规范等方面的岗前培训和在岗培训，乙方应积极参与并达到甲方要求。（二）乙方在职期间及离职后，均有义务保守甲方的商业秘密和与知识产权相关的保密事项，包括但不限于密室剧本、剧情梗概、角色设定、演绎方案、谜题答案、机关设置等。（三）未经甲方书面同意，乙方不得在工作期间或离职后，在任何场合以任何形式泄露、传播、复制或使用甲方的保密信息，不得参与或指导与甲方存在竞争关系的其他密室或类似业态的剧本创作、角色演绎等工作。（可根据需要单独签订竞业限制协议）第八条劳动合同的变更、解除、终止和续订（一）本合同的变更、解除、终止和续订，按照《中华人民共和国劳动合同法》等有关法律法规的规定执行。（二）乙方若需提前解除劳动合同，应提前三十日以书面形式通知甲方（试用期内提前三日）。如乙方的离职可能对甲方当前演绎安排造成重大影响，双方可协商确定合理的交接期。第九条其他条款（一）乙方确认其具备胜任NPC岗位所需的身体条件（如无影响表演的传染性疾病、重大疾病史等）和基本表演能力。（二）乙方应爱护甲方提供的服装、道具、化妆品等物品，如有损坏或遗失，应按甲方规定承担相应赔偿责任。（三）本合同其他未尽事宜，按国家有关法律、法规、规章及甲方依法制定的规章制度执行。（四）甲方依法制定的与NPC岗位相关的规章制度（如《演员行为规范》、《剧本保密协议》、《服装道具管理规定》等）作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。（五）本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。自甲乙双方签字或盖章之日起生效。甲方（盖章）：[密室工作室公章]法定代表人/授权代表人（签字）：日期：年月日乙方（签字）：日期：