2026年央企正式劳动合同（1篇）

2026年央企正式劳动合同（1篇）甲方：__________________

乙方：__________________

在自愿平等的基础上，根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，就乙方向甲方提供劳动合同服务事宜协商一致，订立合同如下：

一、合同期限

1、本合同为固定期限劳动合同，合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____年。

2、合同期满前一个月，双方应协商是否续订劳动合同。如双方未达成一致，本合同自动终止。

二、工作内容与岗位

1、甲方聘用乙方担任______岗位，具体工作职责包括：__________________。

2、乙方应按照甲方制定的岗位职责和工作标准，完成各项工作任务，并接受甲方的监督和管理。

3、甲方有权根据生产经营需要，调整乙方的工作岗位或工作内容，但调整后的岗位或工作内容应符合乙方的专业技能和工作能力。

三、工作时间与休息休假

1、乙方实行标准工时制，每日工作时间为____：____至____：____，每周工作____小时，每周休息____天。

2、如甲方因生产经营需要安排乙方加班，应依法支付加班费或安排调休。

3、乙方享有国家法定节假日、带薪年休假等法定休息休假权利，甲方应依法保障乙方的休息休假权益。

四、劳动报酬

1、乙方试用期工资为每月_______元（大写：人民币_______元整），试用期期限为____个月。

2、试用期过后，乙方工资为每月_______元（大写：人民币_______元整），包括基本工资、绩效工资、奖金等。

3、甲方应按月足额支付乙方工资，并于每月____日发放。

4、如乙方在合同期内获得晋升或调岗，其工资待遇按甲方相关规定执行。

五、社会保险与福利

1、甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2、乙方个人应缴纳的社会保险费用由甲方代扣代缴。

3、甲方应为乙方提供必要的劳动保护用品和职业病防治措施，并定期组织职业健康检查。

六、培训与职业发展

1、甲方应为乙方提供必要的岗位培训，帮助乙方提升专业技能和工作能力。

2、乙方应积极参加甲方组织的培训，并按要求完成培训任务。

3、甲方应根据乙方的绩效和能力，提供晋升或调岗机会。

七、保密义务

1、乙方在合同期内及合同终止后，应对甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息严格保密，不得泄露给任何第三方。

2、如因乙方违反保密义务给甲方造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。

八、竞业限制

1、合同终止后，乙方在____年内不得从事与甲方相同或类似的业务，也不得直接或间接为甲方的竞争对手工作。

2、甲方应向乙方支付竞业限制补偿金，每月_______元（大写：人民币_______元整），支付期限为____年。

九、合同解除与终止

1、如乙方严重违反甲方规章制度或劳动合同约定的，甲方有权解除合同，并无需支付经济补偿。

2、如甲方因经营需要裁员或调整岗位，导致乙方无法继续履行劳动合同的，应依法支付经济补偿。

3、合同终止后，乙方应按照甲方要求办理工作交接手续，并归还所有甲方财产。

十、争议解决

1、本合同履行过程中如发生争议，双方应首先通过友好协商解决；若协商无果，任何一方均有权将争议提交至甲方所在地的人民法院提起诉讼。

十一、其他事项

1、本合同一式贰份，双方各执壹份，具有同等法律效力。

2、本合同自双方签字或盖章之日起生效。

甲方：乙方：

甲方代表：乙方代表：

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