2026年派驻员工合同（1篇）

2026年派驻员工合同（1篇）甲方：__________________

乙方：__________________

在自愿平等的基础上，根据《中华人民共和国民法典》等有关规定，就乙方向甲方派遣员工提供派驻服务事宜协商一致，订立合同如下：

一、服务内容

乙方向甲方提供专业派驻员工服务，派遣员工按照甲方岗位需求和工作指示，履行约定的工作任务，并承担相应的服务责任。乙方确保具备提供派驻员工服务的合法资质，并向甲方提供营业执照等副本复印件，同时提供派遣至甲方从事派驻服务的员工的身份证复印件、劳动合同复印件及社保证明。乙方应确保派驻员工具备相应的专业技能和工作经验，并能适应甲方的企业文化和工作环境。

二、服务方式

1、乙方向甲方提供派驻服务的地点：__________________。

2、具体服务范围包括：__________________。

3、派驻员工人数：_______人，具体岗位及职责为：__________________。

4、乙方承诺为甲方提供每周5天，每天8小时的派驻服务，并确保每天安排足够数量的员工按照合同约定履行职责。

5、合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，试用期自____年____月____日起至____年____月____日止。

三、双方权利义务

（一）甲方的权利和义务

1、甲方应尊重派驻员工的服务工作，对派驻员工正当履行合同的服务工作予以支持、配合。

2、甲方应为乙方派驻员工提供必要的工作条件，包括办公场所、设备、资料等，并确保员工的人身安全和合法权益。

3、乙方对派驻员工进行管理，甲方有权对乙方提供的服务进行监督、检查、提出改进意见。

4、如甲方发现乙方提供的派驻员工未达到合同要求，有权以书面形式提出整改意见。乙方接到整改意见后，应在5个工作日内与甲方协商整改措施。

5、甲方应按照合同约定支付派驻员工的服务费，并承担员工在服务期间产生的其他必要费用。

（二）乙方的权利和义务

1、乙方应具备实施派驻业务的合法资质，并拥有完善的派驻服务管理体系。

2、乙方提供的所有派驻员工均应是其合法正式的员工，并与派驻员工签订正式的劳动合同，负责办理派驻员工的意外伤害保险，并按月向派驻员工支付报酬。

3、乙方派驻员工需接受过专业培训，确保具备专业的服务技能和素质，并能适应甲方的企业文化和工作环境。

4、乙方在提供服务过程中应严格遵守法律法规，不得泄露甲方的商业秘密，不得从事任何损害甲方利益的活动。

5、乙方的派驻工作人员应尽职尽责，文明执勤，着装统一整齐，并配备执勤所需的必要工具。

6、乙方如发现服务范围内存在安全或经营隐患，应以书面形式向甲方提出防范建议。甲方接到乙方的防范建议后，应及时予以书面回复或采取改进措施。

四、服务费及支付方式

1、派驻服务费实行月付制，乙方每月为甲方提供正规发票，甲方自收到发票后10日内向乙方付款。

2、派驻服务费含税金额为每月_______元（大写：人民币_______元整），全年含税金额合计为_______元（大写：人民币_______元整）。

五、违约责任

1、若合同有效期内任何一方无故单方解除合同，将构成违约，违约方需向对方支付违约金，违约金数额为三个月的服务费。

2、若甲方无正当理由未按本合同规定履行向乙方支付派驻服务费的义务，每逾期一日，应按照逾期金额的万分之一向乙方支付违约金；若甲方累计逾期三个月仍未支付派驻服务费，乙方有权解除合同。

3、因派驻员工的故意或过失行为导致甲方或任何第三方财产损失或人身损害的，乙方应承担相应的赔偿责任。如发生此种情况，甲方有权提前10天以书面形式通知乙方解除合同。

4、乙方未按合同约定提供合格派驻员工，甲方有权要求乙方在规定时间内更换合格员工，并要求乙方承担相应的违约责任。

六、其他事项

1、本合同履行过程中如发生任何争议，双方应首先通过友好协商解决；若协商无果，任何一方均有权将争议提交至甲方所在地的人民法院提起诉讼。

2、本合同一式陆份，双方各执叁份，具有同等法律效力。

3、本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

甲方：乙方：

甲方代表：乙方代表：

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