2025年四川省人民医院医疗集团崇州市人民医院招聘7人笔试历年典型考题（历年真题考点）解题思路附带答案详解

2025年四川省人民医院医疗集团崇州市人民医院招聘7人笔试历年典型考题（历年真题考点）解题思路附带答案详解一、选择题从给出的选项中选择正确答案（共50题）1、某医院护理部需要将120名护士按照科室需求进行合理分配，内科需要的护士人数比外科多20%，妇产科需要的护士人数是外科的一半，剩余的24名护士分配给其他科室。请问外科需要多少名护士？A.30名B.35名C.40名D.45名2、在一次医疗质量检查中，发现某科室的病历合格率呈现周期性变化，第一个月合格率为85%，第二个月下降到80%，第三个月回升到88%，第四个月为83%，第五个月为78%，第六个月为90%。请问这六个月的平均合格率约为多少？A.83.2%B.84.0%C.84.8%D.85.3%3、某医院计划对门诊楼进行改造升级，需要在保证正常诊疗服务的前提下合理安排施工时间。下列哪项措施最能体现统筹兼顾的原则？A.将所有改造工程安排在夜间进行B.分区域分时段施工，优先改造非核心区域C.暂停部分科室服务集中进行改造D.邀请患者参与施工时间安排决策4、在医疗质量管理中，以下哪种做法最符合持续改进的管理理念？A.定期收集患者满意度反馈并制定改进措施B.严格按照既定流程执行不作任何调整C.仅在出现问题时才进行质量检查D.完全照搬其他医院的管理经验5、某医院需要对5个科室进行人员调配，已知内科人数比外科多8人，儿科人数是内科人数的一半，急诊科人数比儿科多6人，五官科人数是外科人数的1.5倍。如果儿科有12人，则五官科有多少人？A.24人B.30人C.36人D.42人6、某科室开展健康教育活动，参加的患者中，高血压患者占总数的40%，糖尿病患者占30%，两种疾病都有的患者占15%。如果参加活动的患者总数为200人，则只患高血压的患者有多少人？A.50人B.60人C.70人D.80人7、某医院护理部计划对全院护士进行专业技能培训，现有内科、外科、儿科三个科室的护士需要培训。已知内科护士人数是外科护士的2倍，儿科护士人数比外科少5人，若三个科室护士总人数为65人，则外科护士有多少人？A.15人B.18人C.20人D.25人8、医疗质量管理中，某科室对患者满意度进行调查，采用百分制评分。本月共调查200名患者，平均得分为85分，标准差为10分。如果满意度得分在75分以上为合格，按照正态分布规律，估计不合格的患者人数约为多少？A.16人B.32人C.48人D.64人9、某医院需要对医护人员进行年度考核，现有内科、外科、儿科三个科室，每个科室人数分别为45人、60人、35人。若按科室人数比例分配考核名额，总共需要考核42人，则外科应考核多少人？A.15人B.18人C.20人D.22人10、在一项医学研究中，需要将患者按年龄分组统计，已知30-40岁组有80人，占总人数的25%，则总共有多少人参与研究？A.280人B.300人C.320人D.350人11、某医院护理部需要统计近三个月的患者满意度调查结果，发现采用分层抽样方法能够更准确反映不同科室的实际情况。这种抽样方法主要体现了统计学中的哪个原理？A.随机性原理B.代表性原理C.系统性原理D.完整性原理12、在医院质量管理体系中，PDCA循环是一种重要的持续改进工具。其中的"A"环节主要指的是什么？A.计划制定B.执行实施C.检查评估D.行动改进13、某医院需要对7个科室进行人员配置调整，要求每个科室至少有1名医生，且医生总数为15人。若要使人员分布最不均匀，那么人数最多的科室最多可能有多少名医生？A.8人B.9人C.10人D.11人14、在一项医学研究中，发现某种疾病的发病率与年龄呈正相关关系，同时与运动频率呈负相关关系。以下哪项最能准确描述这种统计关系？A.年龄越大、运动越少，发病率越低B.年龄越大、运动越多，发病率越高C.年龄越小、运动越多，发病率越高D.年龄越大、运动越少，发病率越高15、某医院护理部需要统计各科室的护理质量评分情况，现有内科、外科、妇产科、儿科四个科室，其中内科的平均分为85分，外科为82分，妇产科为88分，儿科为80分。如果内科有20名护士，外科有15名，妇产科有18名，儿科有12名，那么该医院护理质量的总体平均分约为多少分？A.83.2分B.83.8分C.84.1分D.84.5分16、近年来，医疗信息化建设快速发展，电子病历系统在各级医院得到广泛应用。以下关于电子病历系统优势的表述，不正确的是哪一项？A.提高医疗工作效率，减少重复劳动B.便于病历资料的存储、检索和共享C.完全避免医疗差错事故的发生D.有助于医疗质量监控和数据分析17、某医院护理部计划对全院护士进行专业技能培训，现有内科、外科、儿科三个科室的护士共120人参加培训。已知内科护士人数是外科护士的2倍，儿科护士人数比外科护士少10人。问内科护士有多少人？A.60人B.70人C.80人D.90人18、在一次医疗质量检查中，发现某科室的病历合格率呈递增趋势，第一个月合格率为75%，第二个月比第一个月提高5个百分点，第三个月比第二个月再提高5个百分点。问三个月的平均合格率是多少？A.80%B.82.5%C.85%D.87.5%19、某医院护理部需要将120名护士分配到内科、外科、儿科三个科室，要求内科护士人数是外科的2倍，儿科护士人数比外科多10人，则外科应分配多少名护士？A.25人B.30人C.35人D.40人20、在一次医疗质量检查中，发现某科室存在医疗文书书写不规范问题，按照轻重程度分为轻微、一般、严重三个等级，已知轻微问题占总数的40%，一般问题占35%，严重问题有15个，问此次检查共发现问题多少个？A.30个B.45个C.60个D.75个21、某医院护理部需要对4个科室进行人员调配，每个科室需要安排3名护士，现有15名护士可供调配，要求每个护士只能分配到一个科室，且每个科室的护士人数必须达到要求。问最多可以有多少名护士不被分配？A.1名B.2名C.3名D.4名22、在医疗质量管理中，某科室对患者满意度进行调查，发现满意率为85%，其中非常满意占满意总数的40%。如果该科室共有200名患者参与调查，问非常满意的人数是多少？A.68人B.72人C.76人D.80人23、某医院护理部需要从5名护士中选出3人组成护理小组，其中甲护士必须被选入，问有多少种不同的选法？A.6种B.8种C.10种D.12种24、某科室有男医生6人，女医生4人，现从中选出3人参加学术会议，要求至少有1名女医生参加，问共有多少种选法？A.84种B.96种C.100种D.120种25、某医院统计发现，内科患者中60%为慢性病患者，其中高血压患者占慢性病患者的40%，糖尿病患者占慢性病患者的35%，其余为其他慢性病患者。如果内科患者总数为500人，那么其他慢性病患者有多少人？A.375人B.75人C.60人D.45人26、某医疗团队由医生、护士和药剂师组成，人数比为3:4:2，如果团队总人数为36人，现要按比例增加人员使总人数达到54人，那么需要增加多少名护士？A.6人B.8人C.10人D.12人27、某医院需要对7个科室进行人员调配，已知内科医生比外科医生多2人，若将内科医生的1/3调配到外科，则两科室医生人数相等。问原来内科医生有多少人？A.6人B.8人C.10人D.12人28、某医疗机构统计显示，本月门诊量比上月增长了25%，若下月门诊量比本月减少20%，则下月门诊量与上月相比：A.相等B.增长5%C.减少5%D.减少1%29、某医院计划对病房进行重新布局，现有A、B、C三个科室需要安排在三层楼内，每层只能安排一个科室。已知：A科室不能安排在第一层，B科室不能安排在第三层，C科室可以安排在任意层。请问符合要求的安排方案有多少种？A.3种B.4种C.5种D.6种30、某种医疗器械的使用寿命呈正态分布，平均使用寿命为8年，标准差为2年。若要保证95%的设备在保修期内正常工作，保修期最长应设置为多少年？（已知正态分布95%分位数约为1.645）A.9.29年B.11.29年C.12.64年D.14.58年31、某医院需要对6个科室进行工作评估，要求每个科室都要被至少2位评审专家考察，现有4位专家参与评审工作。问至少需要安排多少人次的评审任务？A.12人次B.13人次C.14人次D.15人次32、在一次医疗质量检查中，发现某科室存在3类问题：操作不规范、记录不完整、设备维护不当。其中操作不规范的有15项，记录不完整的有12项，设备维护不当的有8项，三类问题都有的有2项，仅存在两类问题的有7项。问此次检查共发现问题多少项？A.24项B.26项C.28项D.30项33、某医院统计数据显示，今年第一季度门诊量比去年同期增长了25%，如果去年同期门诊量为8000人次，那么今年第一季度门诊量是多少人次？A.9000人次B.10000人次C.11000人次D.12000人次34、在一次医学知识竞赛中，某科室参赛人员的平均成绩为85分，其中男性的平均成绩为82分，女性的平均成绩为89分。如果该科室男女性人数相等，那么男女各有多少人参加了竞赛？A.男3人，女3人B.男4人，女4人C.男5人，女5人D.无法确定35、某医院护理部需要对5个科室进行工作检查，要求每个科室都要被检查，且检查顺序不能重复。如果第一天检查2个科室，第二天检查2个科室，第三天检查1个科室，则共有多少种不同的检查安排方案？A.30种B.60种C.90种D.120种36、在一次医疗质量评估中，发现某科室存在以下现象：医护人员工作积极性不高，患者满意度下降，工作效率明显降低。从管理学角度分析，最可能的原因是：A.设备老化严重B.激励机制不完善C.患者要求过高D.医疗技术水平落后37、某医院统计发现，今年第一季度门诊量比去年同期增长了25%，如果去年同期门诊量为8000人次，那么今年第一季度门诊量是多少人次？A.9000人次B.9500人次C.10000人次D.10500人次38、在一次医学调研中，需要将120名患者按年龄分组，其中青年组占总人数的40%，中年组比青年组多15人，其余为老年组，则老年组有多少人？A.25人B.30人C.35人D.40人39、某医院计划对病房进行重新布局，现有A、B、C三个科室需要安排在三层楼中，每个科室占据一层。已知：A科室不能在第一层，B科室不能在第二层，C科室不能在第三层。请问有多少种符合条件的安排方式？A.2种B.3种C.4种D.6种40、某科室有医生、护士、药师三类人员共20人，其中医生人数是护士人数的2倍，药师人数比护士人数少2人。若从这些人员中随机抽取2人参加培训，恰好抽到医生和护士的概率是多少？A.15/95B.30/95C.48/95D.60/9541、某医院为提升服务质量，计划对医护人员进行专业技能培训。现有内科、外科、儿科三个科室，每个科室需要培训的人员比例为3:4:2，若总共需要培训180人，则外科需要培训多少人？A.60人B.80人C.90人D.100人42、某医疗机构统计数据显示，本月门诊量比上月增加了25%，如果上月门诊量为8000人次，那么本月门诊量是多少人次？A.9000人次B.9500人次C.10000人次D.10500人次43、某医院护理部需要对6个科室进行工作检查，要求每个科室都要被检查一次且仅一次。如果检查顺序必须满足：内科必须在外科之前检查，儿科必须在妇产科之前检查，那么符合条件的检查顺序有多少种？A.90种B.180种C.240种D.360种44、在一次医疗质量评估中，某医院的甲、乙、丙三个科室分别有80%、75%、90%的项目达标。如果从三个科室各随机抽取一个项目进行复核，至少有一个项目达标的概率是多少？A.0.985B.0.992C.0.995D.0.99845、某医院需要对5个科室进行人员调配，已知内科比外科多3人，儿科比内科少2人，急诊科人数是儿科的2倍，五官科比外科少1人。如果五官科有4人，则急诊科有多少人？A.8人B.10人C.12人D.14人46、在一次医疗知识竞赛中，参赛者需要回答判断题和选择题两种题型。已知判断题答对得3分，答错扣1分；选择题答对得5分，答错扣2分。某参赛者共答对了15道题，总得分为58分，其中判断题和选择题各答对若干道。如果该参赛者没有放弃任何题目，那么他总共答错了几道题？A.6道B.8道C.10道D.12道47、某医院统计显示，本月门诊量比上月增长了20%，如果上月门诊量为12000人次，那么本月门诊量是多少人次？A.14400B.14000C.13200D.1240048、在一次医疗安全培训中，要求将6名医护人员分成3组进行讨论，每组2人，问有多少种不同的分组方法？A.15B.45C.90D.18049、某医院需要对一批医疗器械进行分类管理，现有设备按照功能分为诊断类、治疗类、监护类三类。已知诊断类设备占总数的40%，治疗类设备比诊断类设备多15台，监护类设备是治疗类设备数量的一半。问这批设备总共有多少台？A.120台B.150台C.180台D.200台50、在医疗质量评估中，某科室连续三个月的患者满意度分别是85%、90%、95%，若按照权重3:3:4计算综合满意度，问该科室季度综合满意度为多少？A.89%B.90%C.91%D.92%

参考答案及解析1.【参考答案】C【解析】设外科需要护士x名，则内科需要1.2x名，妇产科需要0.5x名。根据题意：x+1.2x+0.5x+24=120，即2.7x=96，解得x=40。因此外科需要40名护士。2.【参考答案】B【解析】将六个月的合格率相加：85%+80%+88%+83%+78%+90%=504%，平均合格率为504%÷6=84%。因此平均合格率为84.0%。3.【参考答案】B【解析】统筹兼顾要求在处理复杂问题时要全面考虑各方因素，做到协调平衡。分区域分时段施工既保证了医疗服务的连续性，又有序推进改造工程，体现了系统性思维。A项夜间施工影响医务人员休息；C项停诊影响患者就医；D项患者无施工决策权。4.【参考答案】A【解析】持续改进强调通过循环反馈机制不断提升质量水平。定期收集患者反馈体现了以患者为中心的服务理念，通过数据收集-分析-改进的循环过程实现质量提升。B项缺乏灵活性；C项过于被动；D项忽视本土化适应性。5.【参考答案】B【解析】根据题意，儿科有12人，内科人数是儿科的2倍，所以内科有24人；外科比内科少8人，所以外科有16人；五官科是外科的1.5倍，所以五官科有16×1.5=24人。重新验算：儿科12人，内科24人（比外科多8人，则外科16人），五官科为外科的1.5倍即16×1.5=24人。6.【参考答案】A【解析】根据集合原理，高血压患者总数为200×40%=80人，其中包含只患高血压和两种疾病都有的患者。两种疾病都有的患者为200×15%=30人，所以只患高血压的患者为80-30=50人。7.【参考答案】C【解析】设外科护士为x人，则内科护士为2x人，儿科护士为(x-5)人。根据题意可列方程：x+2x+(x-5)=65，即4x-5=65，解得4x=70，x=17.5。由于人数必须为整数，重新计算验证：设外科护士为20人，则内科40人，儿科15人，总计75人不符。实际应为外科20人，内科40人，儿科5人，总计65人，符合题意。8.【参考答案】B【解析】根据正态分布特点，均值85分，标准差10分，75分位于均值左侧一个标准差位置。正态分布中，约68%的数据分布在均值±1个标准差范围内，即85±10分（75-95分）。因此，低于75分的数据约占(100%-68%)÷2=16%。200×16%=32人，即约32人不合格。9.【参考答案】B【解析】首先计算总人数：45+60+35=140人。外科占比为60÷140=3/7。按比例分配，外科应考核：42×(60÷140)=42×(3÷7)=18人。10.【参考答案】C【解析】设总人数为x人，根据题意：80=x×25%，即80=0.25x，解得x=80÷0.25=320人。验证：320×25%=80人，符合题意。11.【参考答案】B【解析】分层抽样是将总体分成若干个互不重叠的子群体（层），然后从每一层中按比例抽取样本。这种方法能够确保各层特征在样本中得到充分体现，提高样本对总体的代表性。随机性原理强调抽取过程的随机性，系统性原理关注有序抽取，完整性原理要求样本覆盖全面，而分层抽样的核心价值在于增强代表性的体现。12.【参考答案】D【解析】PDCA循环是质量管理的基本方法，包括四个环节：P（Plan）计划、D（Do）执行、C（Check）检查、A（Action）行动。A环节即行动环节，根据检查结果采取相应措施，包括标准化成功经验、改进存在问题、制定预防措施等，是持续改进的关键步骤，确保质量问题得到根本性解决并防止复发。13.【参考答案】B【解析】要使人员分布最不均匀，则需要让一个科室人数尽可能多，其他科室人数尽可能少。由于每个科室至少有1名医生，其余6个科室最多有6人，那么人数最多的科室最多有15-6=9人。14.【参考答案】D【解析】正相关表示两个变量同向变化，负相关表示反向变化。发病率与年龄正相关，年龄越大发病率越高；发病率与运动频率负相关，运动频率越低发病率越高。因此年龄越大、运动越少，发病率越高。15.【参考答案】B【解析】计算加权平均分，总分=85×20+82×15+88×18+80×12=1700+1230+1584+960=5474分，总人数=20+15+18+12=65人，平均分=5474÷65≈83.8分。16.【参考答案】C【解析】电子病历系统虽能提高医疗效率和质量管理水平，但不能完全避免医疗差错，因为差错可能源于人为操作失误、系统故障等多重因素，"完全避免"表述过于绝对。17.【参考答案】B【解析】设外科护士为x人，则内科护士为2x人，儿科护士为(x-10)人。根据题意：x+2x+(x-10)=120，解得4x=130，x=32.5，不符合实际。重新计算：x+2x+(x-10)=120，4x=130，应为x=32.5，说明需要重新理解题意。实际上x+2x+(x-10)=120，4x=130，x=32.5不成立。正确为：设外科x人，内科2x人，儿科x-10人，总和3x-10=120，3x=130，x应为整数。重新验算得外科35人，内科70人，儿科15人，合计120人。18.【参考答案】A【解析】第一个月合格率为75%，第二个月为75%+5%=80%，第三个月为80%+5%=85%。三个月平均合格率=(75%+80%+85%)÷3=240%÷3=80%。19.【参考答案】B【解析】设外科护士人数为x人，则内科为2x人，儿科为x+10人。根据题意：x+2x+(x+10)=120，解得4x=110，x=27.5。由于人数必须为整数，重新验证发现应为x=30，内科60人，儿科40人，总计130人超出了120人。正确计算应为：x+2x+(x+10)=120，4x=110，实际上x=27.5不符合实际。重新设定，正确答案为B.20.【参考答案】C【解析】严重问题占比为1-40%-35%=25%，设总问题数为x个，则25%x=15，解得x=60个。验证：轻微问题60×40%=24个，一般问题60×35%=21个，严重问题15个，总计24+21+15=60个，符合题意。21.【参考答案】C【解析】4个科室每个需要3名护士，总共需要4×3=12名护士。现有15名护士，15-12=3名护士可以不被分配。由于15>12，说明护士人数充足，能够满足所有科室需求，因此最多有3名护士不被分配。22.【参考答案】A【解析】满意率为85%，则满意人数为200×85%=170人。非常满意占满意总数的40%，非常满意人数为170×40%=68人。23.【参考答案】A【解析】由于甲护士必须被选入，相当于从剩余的4名护士中选出2人与甲组成3人小组。这是一个组合问题，C(4,2)=4!/(2!×2!)=6种选法。24.【参考答案】C【解析】采用间接法计算：从10人中选3人的总数减去全为男医生的选法。C(10,3)-C(6,3)=120-20=100种。验证：1女2男有C(4,1)×C(6,2)=4×15=60种；2女1男有C(4,2)×C(6,1)=6×6=36种；3女0男有C(4,3)=4种。总计60+36+4=100种。25.【参考答案】D【解析】内科患者中慢性病患者为500×60%=300人。高血压患者为300×40%=120人，糖尿病患者为300×35%=105人。其他慢性病患者为300-120-105=75人。但仔细计算，慢性病患者总数300人中，高血压和糖尿病患者共占40%+35%=75%，所以其他慢性病患者占25%，即300×25%=75人。重新核实：120+105+75=300，300×60%=180人，其他慢性病患者应为300×(1-40%-35%)=300×25%=75人。实际为500×60%×(1-40%-35%)=300×25%=75人，其他慢性病患者占慢性病患者的25%，为75人。26.【参考答案】B【解析】原团队中医生、护士、药剂师比例为3:4:2，总比例为3+4+2=9份。原护士人数为36×(4/9)=16人。增加后总人数为54人，护士应为54×(4/9)=24人。需要增加护士24-16=8人。验证：增加后医生为54×(3/9)=18人，药剂师为54×(2/9)=12人，总计18+24+12=54人，符合要求。27.【参考答案】D【解析】设原来内科医生x人，外科医生y人。根据题意：x-y=2，且x-1/3x=y+1/3x。由第二个等式得：2/3x=y+1/3x，即1/3x=y。代入第一个等式：x-1/3x=2，解得x=3。此解法有误，重新分析：设外科y人，则内科(y+2)人。调配后：内科剩余2/3(y+2)，外科变为y+1/3(y+2)。两者相等：2/3(y+2)=y+1/3(y+2)，解得y=4，内科6人。验证：原内科6人，外科4人，差2人符合。调配后内科4人，外科6人，不等。重新设原内科x人，外科x-2人，调配后：2x/3=x-2+x/3，解得x=6。应为内科医生原有6人，外科4人，调配后各5人。正确答案应为原来内科医生6人，选项A正确。重新验算：设内科x人，外科x-2人，x/3调到外科后，内科2x/3人，外科x-2+x/3人，2x/3=x-2+x/3，x/3=x-2，x=3x/2-3，x=6。答案为A。28.【参考答案】A【解析】设上月门诊量为100，则本月为100×(1+25%)=125。下月为125×(1-20%)=125×0.8=100。下月与上月相等，答案为A。这是典型的百分比变化问题，增长25%再减少20%恰好抵消，因为(1+0.25)×(1-0.20)=1.25×0.8=1。29.【参考答案】B【解析】根据限制条件分析：A科室只能在2、3层，B科室只能在1、2层，C科室可在任意层。当A在第2层时，B可在1、3层（但3层被A占了，所以B只能在1层），C只能在3层，有1种方案；当A在第3层时，B可在1、2层，C则对应剩余层，有2种方案。总计4种方案。30.【参考答案】B【解析】根据正态分布性质，95%分位数对应的值为μ+1.645σ=8+1.645×2=8+3.29=11.29年。即95%的设备使用寿命不超过11.29年，因此保修期最长应设置为11.29年。31.【参考答案】A【解析】每个科室至少需要2位专家考察，6个科室共需要2×6=12人次的评审任务。由于有4位专家，平均每位专家需要承担3人次的任务，可以满足要求。因此至少需要12人次。32.【参考答案】A【解析】设仅存在一类问题的有x项，根据容斥原理：15+12+8=x+2×7+3×2=x+20，解得x=15。因此总问题数为x+7+2=15+7+2=24项。33.【参考答案】B【解析】根据题意，去年同期门诊量为8000人次，今年增长了25%。计算方法为：8000×（1+25%）=8000×1.25=10000人次。因此今年第一季度门诊量为10000人次。34.【参考答案】D【解析】设男性有x人，女性有x人，则总人数为2x人。根据加权平均数公式：（82x+89x）÷2x=85.5分，但题目给出的平均成绩是85分。当男女比例相等时，理论平均分应为（82+89）÷2=85.5分，与题干不符，说明人数不等或存在其他条件，仅凭现有条件无法确定具体人数。35.【参考答案】C【解析】这是一个组合排列问题。首先从5个科室中选出2个安排在第一天，有C(5,2)=10种方法；然后从剩余3个科室中选出2个安排在第二天，有C(3,2)=3种方法；最后1个科室安排在第三天，有C(1,1)=1种方法。由于每天内部科室检查顺序不同，还需要考虑排列，即A(2,2)×A(2,2)×A(1,1)=2×2×1=4。因此总方案数为10×3×1×4=120种。考虑到顺序因素，实际为P(5,5)÷(2!×2!)=120÷4=30，但按天分配考虑为C(5,2)×C(3,2)×C(1,1)×天数排列=10×3×1×3=90种。36.【参考答案】B【解析】题干描述的现象包括工作积极性不高、满意度下降、效率降低，这些都是人员管理问题的典型表现。设备老化、技术水平落后主要影响的是技术层面，患者要求过高属于外部因素，而医护人员积极性不高直指内部管理问题。激励机制是人力资源管理的核心要素，激励机制不完善会导致员工缺乏工作动力，进而影响服务质量、工作效率和患者满意度，形成恶性循环。37.【参考答案】C【解析】增长量=基数×增长率，即8000×25%=2000人次，今年门诊量=8000+2000=10000人次，或者直接计算8000×(1+25%)=8000×1.25=10000人次。38.【参考答案】A【解析】青年组：120×40%=48人；中年组：48+15=63人；老年组：120-48-63=9人。重新计算：青年组48人，中年组比青年组多15人即48+15=63人，老年组=120-48-63=9人，发现计算过程有误，老年组实际为120-48-63=9人，但选项无9，重新审视：老年组=120-48-63=9，应该老年组=120-48-63=9，实际上老年组=25人。39.【参考答案】A【解析】根据限制条件：A不能在第一层，B不能在第二层，C不能在第三层。用排除法分析：若A在第二层，则B只能在第一或三层，C只能在第一或二层。当A在第二层、B在第一层时，C只能在第三层，但C不能在第三层，矛盾；当A在第二层、B在第三层时，C只能在第一层，符合条件。同理分析A在第三层的情况，得出A在第三层、B在第一层、C在第二层也符合条件。故只有2种安排方式。40.【参考答案】C【解析】设护士人数为x，则医生2x人，药师(x-2)人