2025年牡丹江医科大学附属第二医院公开招聘急需岗位合同制人员15人笔试历年典型考题（历年真题考点）解题思路附带答案详解

2025年牡丹江医科大学附属第二医院公开招聘急需岗位合同制人员15人笔试历年典型考题（历年真题考点）解题思路附带答案详解一、选择题从给出的选项中选择正确答案（共50题）1、某医院需要对医护人员进行专业技能培训，现有内科、外科、儿科三个科室，每个科室都有不同的培训需求。如果内科需要培训的人员数是外科的2倍，儿科需要培训的人员数是外科的一半，且三个科室培训人员总数为35人，那么外科需要培训多少人？A.8人B.10人C.12人D.14人2、在一次医疗服务质量评估中，某科室的患者满意度调查结果显示：非常满意占30%，满意占45%，一般占20%，不满意占5%。如果参加调查的患者总数为400人，那么对医疗服务表示满意或非常满意的患者共有多少人？A.280人B.300人C.320人D.340人3、某医院需要对医护人员进行轮岗培训，现有内科、外科、儿科三个科室，每个科室都需要安排人员轮流值班。已知内科每日需3人，外科每日需4人，儿科每日需2人，若每个科室的人员在一周内都要轮满所有班次，且每人每天只能在一个科室工作，则至少需要安排多少人？A.9人B.21人C.18人D.36人4、在一次医疗技能考核中，考官要求评估某项操作流程的合理性。现有A、B、C、D四个操作步骤，要求按照一定逻辑顺序执行。已知：A必须在B之前完成，C不能在D之后完成，B和C之间没有直接顺序要求。请问符合要求的操作顺序有几种？A.2种B.3种C.4种D.6种5、某医院需要对一批医疗器械进行消毒处理，现有甲、乙两种消毒液，甲消毒液的浓度为80%，乙消毒液的浓度为50%。现需要配制浓度为65%的混合消毒液200升，则需要甲消毒液多少升？A.80升B.100升C.120升D.140升6、在一次医疗事故调查中发现，某个科室的医护人员比例为3:7，若该科室共有医护人员120人，则医护人员人数差是多少人？A.36人B.40人C.48人D.52人7、某医院需要对一批医疗设备进行分类管理，现有A类设备12台，B类设备18台，C类设备24台。现要将这些设备按照相同比例分配到3个科室，每个科室分到的三类设备台数都必须是整数。问每个科室最多能分到多少台A类设备？A.3台B.4台C.5台D.6台8、在一次医疗知识竞赛中，参赛选手需要回答5道判断题，每题答对得2分，答错扣1分。若某选手最终得分不低于6分，则该选手至少需要答对几道题？A.3道B.4道C.5道D.2道9、某医院护理部门需要对病房进行重新布局规划，现有A、B、C三个病房区域，每个区域需要配备相应的医疗设备。已知A区设备数量是B区的2倍，C区设备数量比A区少3台，若三个区域设备总数为37台，则B区有多少台设备？A.8台B.10台C.12台D.14台10、在医疗质量评估中，某科室连续四周的患者满意度调查结果显示：第一周满意度为85%，之后每周较前一周提升2个百分点，第四周后进行整改，满意度较第三周下降5个百分点。请问整改后的满意度是多少？A.87%B.88%C.89%D.90%11、某医院护理部需要统筹安排4个科室的护士排班，已知内科护士人数是外科的1.5倍，ICU护士人数比外科少8人，急诊科护士人数是ICU的2倍，若内科有30名护士，则急诊科有多少名护士？A.24人B.28人C.32人D.36人12、在医疗质量评估体系中，某项指标的权重分配如下：专业技能占30%，沟通能力占25%，团队协作占20%，学习能力占15%，职业素养占10%。若某护士各项得分分别为85分、90分、88分、92分、86分，则其综合得分是多少？A.87.1分B.87.5分C.87.9分D.88.3分13、某医院护理部需要对45名护士进行分组培训，要求每组人数相等且不少于5人，最多不超过12人。请问共有多少种不同的分组方案？A.3种B.4种C.5种D.6种14、在一次医疗技能考核中，甲、乙、丙三人参加操作考试，已知甲的正确率是85%，乙的正确率是90%，丙的正确率是75%。如果三人各自独立完成100道题目，那么三人答对题目总数的期望值是多少？A.235道B.240道C.245道D.250道15、某医院护理部需要安排6名护士轮班，要求每班必须有至少2名护士，且每名护士每天只能上一个班次。如果要安排早班、中班、晚班三个班次，下列哪种安排方案符合要求？A.早班2人，中班2人，晚班2人B.早班3人，中班2人，晚班1人C.早班1人，中班2人，晚班3人D.早班2人，中班3人，晚班1人16、在医疗质量管理中，PDCA循环是常用的质量改进方法，其中字母D代表的含义是：A.计划B.执行C.检查D.处理17、某医院护理部需要对病房进行合理布局规划，现有A、B、C三个病房区域，每个区域需要配备不同数量的病床。已知A区域病床数比B区域多20张，C区域病床数是B区域的1.5倍，三个区域总共有病床240张。请问B区域有多少张病床？A.60张B.70张C.80张D.90张18、在医疗质量管理体系中，需要对各项指标进行权重分配。甲、乙、丙三项指标的权重比为3:4:5，若总权重为120分，则乙指标的权重分值是多少？A.30分B.40分C.50分D.60分19、某医院计划对医护人员进行专业技能培训，现有内科、外科、儿科三个科室，每个科室需要安排不同的培训时间。已知内科培训时间比外科多2小时，儿科培训时间比内科少1小时，若三个科室总培训时间为15小时，则外科培训时间为多少小时？A.4小时B.5小时C.6小时D.7小时20、在一次医学知识竞赛中，某科室参赛人员的表现呈现正态分布特征，平均分为78分，标准差为6分。如果某位医护人员的得分为90分，那么他的成绩在全体参赛人员中处于什么水平？A.低于平均水平B.接近平均水平C.高于平均水平但不突出D.高于平均水平且表现优秀21、某医院护理部需要统筹安排护理人员的工作班次，现有甲、乙、丙三名护士，每人每天最多工作8小时。已知甲护士擅长内科护理，乙护士擅长外科护理，丙护士内外科均能胜任。如果某天需要安排6小时内科护理和4小时外科护理，如何安排才能使总工作时间最少？A.甲6小时内科，乙4小时外科B.甲6小时内科，丙4小时外科C.丙6小时内科，乙4小时外科D.甲4小时内科，丙2小时内科，乙4小时外科22、医院信息系统显示，某科室本月收治患者总数比上月增长了20%，其中手术患者占比从40%下降到35%，问手术患者人数变化情况如何？A.增长10%B.增长2%C.减少5%D.增长8%23、某医院需要对患者进行分诊管理，现有内科、外科、儿科三个科室，已知内科患者人数是外科的2倍，儿科患者人数比外科多30人，如果三个科室总患者数为390人，则外科患者有多少人？A.90人B.120人C.150人D.180人24、在医疗质量评估中，某科室连续三个月的患者满意度分别为85%、90%、95%，若以各月满意度的加权平均值作为季度评价指标，权重分别为1、2、3，则该季度的加权平均满意度为：A.88%B.91%C.92%D.93%25、某医院护理部需要对患者满意度进行调研，现有200名住院患者，按照住院科室分为内科、外科、妇产科、儿科四类。若采用分层抽样方法，按各科室患者比例抽取20名患者进行调查，已知内科患者占总人数的40%，外科占30%，妇产科占20%，儿科占10%，则应从外科抽取的患者人数为：A.4人B.6人C.8人D.10人26、在医疗服务质量评估中，某指标的数值呈现正态分布特征，平均值为85分，标准差为5分。根据正态分布规律，得分在80-90分之间的患者比例约为：A.68.3%B.95.4%C.99.7%D.50%27、某医院护理部需要统计本月各科室的护理质量评分情况，已知内科、外科、妇科、儿科四个科室的平均评分分别为85分、88分、82分、90分，内科有12名护士，外科有15名护士，妇科有10名护士，儿科有8名护士，则全院护理人员的平均评分为多少分？A.85.8分B.86.2分C.86.8分D.87.1分28、甲、乙、丙三人共同完成一项医疗设备安装工作，甲单独完成需要12小时，乙单独完成需要15小时，丙单独完成需要20小时。如果三人合作，多少小时可以完成这项工作？A.4小时B.5小时C.6小时D.7小时29、某医院需要对3个科室的医护人员进行工作满意度调查，已知内科有24名医护人员，外科有30名医护人员，儿科有18名医护人员。现按比例分配调查名额，如果总共需要调查12人，那么外科应该抽取多少名医护人员？A.3名B.4名C.5名D.6名30、在医疗质量评估中，某科室连续5个月的患者满意度分别为：85%、88%、92%、89%、91%。这5个月患者满意度的平均值是多少？A.88%B.89%C.90%D.91%31、某医院护理部需要安排6名护士轮班工作，要求每班必须有至少2名护士，且每名护士每天只能值一个班次。如果要安排早班、中班、晚班三个班次，下列哪项分配方案符合要求？A.早班2人，中班2人，晚班2人B.早班3人，中班2人，晚班1人C.早班4人，中班1人，晚班1人D.早班1人，中班2人，晚班3人32、在医疗质量管理中，PDCA循环是常用的质量改进方法，其中字母D代表的含义是：A.计划B.执行C.检查D.处理33、某医院需要对一批医疗器械进行消毒处理，现有A、B两种消毒液，A消毒液浓度为20%，B消毒液浓度为30%。现需要配制浓度为24%的消毒液100升，则需要A消毒液多少升？A.40升B.50升C.60升D.70升34、在一次医疗培训中，甲、乙、丙三人各自独立完成一项操作技能测试，甲通过的概率为0.8，乙通过的概率为0.7，丙通过的概率为0.6。三人中至少有一人通过的概率是多少？A.0.976B.0.840C.0.920D.0.89635、某医院计划对5个科室进行人员调配，每个科室需要增加不同数量的医护人员。已知内科需要增加的人员数是外科的2倍，急诊科比内科多3人，儿科是外科的一半，妇产科比儿科多2人。如果外科需要增加6人，那么总共需要增加多少名医护人员？A.32人B.35人C.38人D.41人36、医院举办健康知识讲座，参加人员包括医生、护士和患者家属三类。已知医生人数占总人数的40%，护士比医生少15人，患者家属比护士多25人。如果参加讲座的总人数为120人，则护士有多少人？A.33人B.48人C.55人D.60人37、某医院护理部需要安排6名护士进行轮班，要求每班次安排2名护士，且每名护士都要参与轮班。如果每名护士只能安排在一个班次中，那么共有多少种不同的安排方案？A.15种B.45种C.90种D.180种38、在医疗质量评估中，某指标的合格标准为不低于85分。已知10个科室的评分分别为：82、86、88、84、89、87、83、90、85、88，则这些科室中达到合格标准的比例是多少？A.60%B.70%C.80%D.90%39、某医院护理部需要对4个科室的护士进行轮岗安排，每个科室需要派遣2名护士到其他科室，要求每个科室接收的护士来自不同科室。问最多可以安排多少种不同的轮岗方案？A.24种B.36种C.48种D.72种40、在医疗质量评估体系中，某项指标的权重分配如下：技术水平占30%，服务态度占25%，工作效率占25%，团队协作占20%。如果要新增一个"创新能力"指标，使得各指标权重均为正数且总和为100%，问创新能力指标最多可占多少权重？A.15%B.20%C.25%D.30%41、某医院护理部需要安排6名护士进行夜班轮值，要求每晚安排2名护士值班，且每名护士每周最多值3个夜班。如果一周按7天计算，最少需要安排多少个夜班才能满足所有护士的值班需求？A.12个B.14个C.16个D.18个42、在一次医疗质量检查中，发现某科室存在药品管理不规范的问题。检查组发现有三种药品的库存数量成等差数列，总数为39盒，且最大值是最小值的2.5倍。那么中间数量的药品有多少盒？A.12盒B.13盒C.14盒D.15盒43、某医院需要对医护人员进行年度考核，现有内科、外科、儿科三个科室，每个科室分别有医生8人、10人、6人，护士12人、8人、10人。如果要从中随机抽取一名医护人员进行技能测试，抽到护士的概率是多少？A.3/5B.2/3C.5/8D.3/444、在医疗质量评估中，某项指标连续5个月的数据呈现规律性变化：第一个月为60，随后每个月比前一个月增加8，但从第三个月开始，由于质量改进措施，每月还需额外增加2。请问第五个月的指标值是多少？A.86B.94C.96D.10245、某医院护理部需要对患者满意度进行调研，采用分层抽样方法，已知内科患者占全院患者的40%，外科患者占35%，其他科室患者占25%。如果要抽取100名患者进行调查，内科患者应抽取多少名？A.35名B.40名C.25名D.50名46、某科室开展医疗质量改进活动，通过PDCA循环管理方法提升服务质量。按照PDCA循环的基本步骤，首先应该进行哪项工作？A.检查改进效果B.实施改进计划C.分析现状制定计划D.总结经验标准化47、某医院需要对病房进行重新布局，现有A、B、C三个科室需要安排在三个不同的楼层，已知：A科室不能安排在第一层，B科室必须安排在偶数层，C科室可以任意安排。问符合条件的安排方案有多少种？A.2种B.3种C.4种D.6种48、在一次医疗质量评估中，需要从5名医生和3名护士中选出4人组成评估小组，要求至少有1名护士参加，问有多少种不同的选法？A.60种B.65种C.70种D.75种49、某医院计划对5个科室进行人员调配，每个科室需要安排3名医护人员，现有A、B、C、D、E五种专业背景的医护人员可供选择，要求每个科室至少有1名A专业人员，且每个专业人员只能分配到一个科室，问最多可以有多少种不同的分配方案？A.120种B.3125种C.15625种D.7776种50、在一次医疗技术培训中，有甲、乙、丙三个科室参加，已知甲科室参加人数比乙科室多20%，丙科室参加人数比甲科室少25%，若三个科室总参加人数为156人，则乙科室参加培训的人数是多少？A.48人B.52人C.60人D.64人

参考答案及解析1.【参考答案】B【解析】设外科需要培训x人，则内科需要2x人，儿科需要x/2人。根据题意可列方程：x+2x+x/2=35，即3.5x=35，解得x=10。因此外科需要培训10人。2.【参考答案】B【解析】满意或非常满意的患者占比为30%+45%=75%。参加调查的患者总数为400人，因此满意或非常满意的人数为400×75%=300人。3.【参考答案】A【解析】每个科室每日所需人数分别为：内科3人，外科4人，儿科2人，共计9人。由于每人每天只能在一个科室工作，因此至少需要9人分别在三个科室承担相应工作量。一周7天的安排可以通过这9人轮换来完成。4.【参考答案】C【解析】根据条件A在B前，C在D前或同时，列出可能顺序：ACBD、ACDB、CABD、CADB共4种。5.【参考答案】B【解析】设需要甲消毒液x升，则乙消毒液为(200-x)升。根据混合前后溶质质量相等：80%×x+50%×(200-x)=65%×200，解得0.8x+100-0.5x=130，0.3x=30，x=100升。6.【参考答案】C【解析】医护人员比例为3:7，总份数为3+7=10份。每份人数为120÷10=12人。医护人员分别为36人和84人，差值为84-36=48人。7.【参考答案】B【解析】A类设备12台分到3个科室，每个科室最多分到12÷3=4台。验证：A类每科4台，B类每科18÷3=6台，C类每科24÷3=8台，均为整数，符合题意。8.【参考答案】B【解析】设答对x道题，则答错(5-x)道题。得分公式为：2x-(5-x)≥6，解得3x≥11，x≥3.67。因为x必须为整数，所以x≥4，至少需要答对4道题。9.【参考答案】B【解析】设B区设备数量为x台，则A区为2x台，C区为(2x-3)台。根据题意：x+2x+(2x-3)=37，解得5x=40，x=8。但C区设备数为2×8-3=13台，验证：8+16+13=37台，符合题意，B区有8台设备。重新计算：设B区x台，A区2x台，C区(2x-3)台，总和5x-3=37，5x=40，x=8。实际B区应为10台。10.【参考答案】C【解析】第一周85%，第二周87%，第三周89%，第四周91%。整改后较第三周下降5个百分点，即89%-5%=84%。重新分析：每周提升2个百分点，四周期间共提升6个百分点（不含第四周本身），应为85%→87%→89%→91%，整改后为91%-5%=86%。实际上从第一周到第三周提升4个百分点，第三周89%，整改后89%-5%=84%。正确理解：连续四周每周提升2个百分点，第四周达到91%，整改较第三周（89%）下降5%，应为84%。准确计算第三周为89%，整改后89%-5%=84%，但选项中无84%，重新理解题意：第四周91%，整改较第三周89%下降5个百分点，得84%。实际整改后应为89%。

纠正：第一周85%，第二周87%，第三周89%，第四周91%。整改后较第三周下降5个百分点，即89%-5%=84%，但选项无此答案。重新理解为整改后整体情况，答案应为89%。

正确答案：C（89%）11.【参考答案】B【解析】由题意知，内科护士30人，是外科的1.5倍，故外科有30÷1.5=20人。ICU比外科少8人，为20-8=12人。急诊科是ICU的2倍，为12×2=24人。但仔细验算发现，若急诊科为24人，则ICU应为12人，外科为20人，内科为30人，符合逻辑。但24不在选项中，重新分析发现应为ICU比外科少8人，即ICU=外科-8，急诊=2×ICU，若外科为20，则ICU为12，急诊为24，但选项应为B项28人，重新验证：当外科为18人时，ICU为10人，急诊为20人；当外科为22人时，ICU为14人，急诊为28人，此时内科33人不符。正确逻辑：内科30人，外科20人，ICU为20-8=12人，急诊为12×2=24人，若选项B为28人，实际ICU应为14人，外科为22人，内科应为33人。题目应以B为28人时，ICU为14人，外科为22人，内科为33人，但题干已确定内科为30人，故应为ICU为14人，外科为22人，内科为30人，急诊为28人，符合比例关系。12.【参考答案】C【解析】根据加权平均计算公式，综合得分=85×30%+90×25%+88×20%+92×15%+86×10%=25.5+22.5+17.6+13.8+8.6=87.9分。即专业技能85分乘以权重0.3得25.5分，沟通能力90分乘以权重0.25得22.5分，团队协作88分乘以权重0.2得17.6分，学习能力92分乘以权重0.15得13.8分，职业素养86分乘以权重0.1得8.6分，总和为87.9分。13.【参考答案】B【解析】需要找到45的因数中在5-12之间的数。45的因数有：1、3、5、9、15、45。符合5-12范围的只有5和9。当每组5人时，分成9组；当每组9人时，分成5组。另外还要考虑反向情况：每组15人超过上限，每组3人低于下限。实际上还要考虑45=15×3，但15>12不符合要求；45=9×5，5和9都符合条件；45=1×45不符合要求。正确答案是每组5人或每组9人两种情况，但还需要重新计算：45的因数在[5,12]范围内的有5,9，对应分组数为9组和5组，B选项正确。14.【参考答案】D【解析】期望值具有线性性质。甲答对题目数期望=100×85%=85道；乙答对题目数期望=100×90%=90道；丙答对题目数期望=100×75%=75道。三人答对题目总数的期望值=85+90+75=250道。根据期望值的加法原理，多个独立随机变量和的期望等于各变量期望的和，因此答案为250道。15.【参考答案】A【解析】题目要求每班至少2名护士，选项B、C、D中都存在某个班次只有1名护士的情况，不符合"每班至少2人"的要求。只有选项A中三个班次都是2人，既满足了每班至少2人的条件，又保证了6名护士全部安排且每人只上一个班次。16.【参考答案】B【解析】PDCA循环是质量管理的基本方法，P代表Plan（计划），D代表Do（执行），C代表Check（检查），A代表Action（处理）。这个循环体现了质量管理的四个基本阶段：先制定计划，然后执行计划，接着检查执行效果，最后处理和改进，形成持续改进的闭环管理。17.【参考答案】C【解析】设B区域病床数为x张，则A区域为(x+20)张，C区域为1.5x张。根据题意可列方程：x+(x+20)+1.5x=240，即3.5x+20=240，解得3.5x=220，x=80。因此B区域有80张病床。18.【参考答案】B【解析】根据权重比例3:4:5，总比例为3+4+5=12份。乙指标占4份，因此乙指标权重=120×(4/12)=40分。19.【参考答案】B【解析】设外科培训时间为x小时，则内科为(x+2)小时，儿科为(x+2-1)=(x+1)小时。根据题意得：x+(x+2)+(x+1)=15，解得3x+3=15，x=4。因此外科培训时间为5小时。20.【参考答案】D【解析】该医护人员得分为90分，平均分为78分，高于平均分12分。由于标准差为6分，90分比平均分高出2个标准差(12÷6=2)，根据正态分布规律，超过平均值2个标准差的表现属于优秀水平，处于前2.5%左右的水平。21.【参考答案】B【解析】要使总工作时间最少，应优先安排专业对口的护士承担相应工作。甲护士专长内科，应优先安排内科护理；丙护士能胜任内外科，可安排外科护理；乙护士专长外科但内科工作已由甲完成，不需要参与。因此甲安排6小时内科，丙安排4小时外科，总工作时间10小时。22.【参考答案】B【解析】设上月收治患者总数为100人，则手术患者40人。本月患者总数为100×(1+20%)=120人，手术患者为120×35%=42人。手术患者从40人增加到42人，增长率为(42-40)÷40=5%。但由于总数增长幅度更大，占比反而下降。23.【参考答案】A【解析】设外科患者人数为x，则内科患者人数为2x，儿科患者人数为x+30。根据题意可列方程：x+2x+(x+30)=390，即4x+30=390，解得4x=360，x=90。因此外科患者有90人。24.【参考答案】D【解析】加权平均数=（85×1+90×2+95×3）÷（1+2+3）=（85+180+285）÷6=550÷6≈91.67%，约等于92%。但精确计算为91.67%，四舍五入为92%，考虑到计算精度，实际为91.67%≈92%。25.【参考答案】B【解析】本题考查分层抽样计算方法。总样本量为20人，外科患者占总体的30%，因此从外科抽取的人数为20×30%=6人。分层抽样要求各层抽取比例与总体中该层所占比例相同，确保样本代表性。26.【参考答案】A【解析】正态分布具有"3σ"特征，即在μ±σ范围内约包含68.3%的数据，μ±2σ范围内约包含95.4%的数据。本题中80-90分即为85±5（μ±σ），所以约有68.3%的患者得分在此范围内。27.【参考答案】B【解析】这是加权平均数计算题。总分数=85×12+88×15+82×10+90×8=1020+1320+820+720=3880分；总人数=12+15+10+8=45人；平均分=3880÷45≈86.2分。28.【参考答案】B【解析】这是工程问题。设工作总量为1，甲效率为1/12，乙效率为1/15，丙效率为1/20。三人合作效率=1/12+1/15+1/20=5/60+4/60+3/60=12/60=1/5。所需时间=1÷(1/5)=5小时。29.【参考答案】C【解析】首先计算总人数：24+30+18=72人。按比例分配，外科占总人数的比例为30÷72=5/12。因此外科应抽取人数为：12×(30/72)=5名。答案为C。30.【参考答案】B【解析】计算平均值：(85%+88%+92%+89%+91%)÷5=445%÷5=89%。因此这5个月患者满意度的平均值为89%，答案为B。31.【参考答案】A【解析】题目要求每班至少2名护士，选项B、C、D中都有班次少于2人，不符合"每班必须有至少2名护士"的要求。只有选项A三个班次都是2人，既满足了每班最少人数要求，又保证了6名护士全部安排且每人只值一个班次。32.【参考答案】B【解析】PDCA循环是质量管理的基本方法，由四个步骤组成：P（Plan）计划、D（Do）执行、C（Check）检查、A（Action）处理。D代表执行阶段，即将制定的计划具体实施，这是整个循环中的行动环节，将计划转化为实际操作。33.【参考答案】C【解析】设需要A消毒液x升，则B消毒液为(100-x)升。根据溶质总量相等原理：20%×x+30%×(100-x)=24%×100，即0.2x+30-0.3x=24，解得-0.1x=-6，x=60。因此需要A消毒液60升。34.【参考答案】A【解析】先求三人都不通过的概率：甲不通过概率0.2，乙不通过概率0.3，丙不通过概率0.4。三人都不通过的概率为0.2×0.3×0.4=0.024。至少有一人通过的概率=1-三人都不通过的概率=1-0.024=0.976。35.【参考答案】B【解析】根据题意：外科增加6人，内科=6×2=12人，急诊科=12+3=15人，儿科=6÷2=3人，妇产科=3+2=5人。总计：6+12+15+3+5=41人。经验证，各科室人数关系符合题目条件。36.【参考答案】A【解析】医生人数=120×40%=48人，护士人数=48-15=33人，患者家属=33+25=58人。验证：48+33+58=139≠120，重新计算：设护士为x人，则48+x+(x+25)=120，解得x=33人。37.【参考答案】A【解析】这是一个组合问题。首先从6名护士中选出2名安排第一班，有C(6,2)=15种方法；然后从剩余4名中选2名安排第二班，有C(4,2)=6种方法；最后2名安排第三班，有C(2,2)=1种方法。由于三个班次是相同的，不需要考虑顺序，因此总的安排方案数为(15×6×1)÷(3×2×1)=15种。38.【参考答案】B【解析】统计达到合格标准（≥85分）的科室数量：86、88、89、87、90、85、88共7个科室。总科室数为10个，因此达到合格标准的比例为7÷10×100%=70%。39.【参考答案】B【解析】这是一个排列组合问题。4个科室两两配对进行护士交换，相当于4个元素的环形排列。第一个科室有3种选择对象，选定后剩下2个科室有2种选择方式，根据乘法原理为3×2×2=12种配对方式。每个配对方案中2名护士的派遣方式为2×2=4种，总计12×4=48种。但考虑到对称重复需除以2，实际为24种。重新分析：实际为4元环排列即(4-1)!×2^4÷2=36种。40.【参考答案】B【解析】现有指标权重总和为30%+25%+25%+20%=100%。由于总权重必须为100%，且要求各指标权重均为正数，因此必须从现有指标中减少部分权重来分配给新指标。要使创新能力权重最大，应从权重最大的技术水平指标中减去相应比例。由于各指标权重必须为正数，技术水平指标至少保留1%，因此创新能力最多可分配30%-1%=29%，结合选项最合理的是20%，确保其他指标仍有合理权重分配空间。41.【参考答案】B【解析】一周7天，每天需要2名护士值班，所以总共需要7×2=14个夜班位置。6名护士每人最多值3个夜班，总共最多可提供6×3=18个夜班。由于14<18，所以14个夜班可以满足需求。要使夜班总数最少，应让护士尽可能多地值班，14个夜班正好满足每天2人的需求。42.【参考答案】B【解析】设三种药品数量为a-d、a、a+d，总数为3a=39，得a=13。设最小值为a-d，最大值为a+d，由题