2025年贵州遵义赤水市人民医院引进高层次人才16人笔试历年典型考题（历年真题考点）解题思路附带答案详解

2025年贵州遵义赤水市人民医院引进高层次人才16人笔试历年典型考题（历年真题考点）解题思路附带答案详解一、选择题从给出的选项中选择正确答案（共50题）1、某医院需要对医护人员进行专业技能培训，现有内科、外科、儿科三个科室的医护人员共120人参加培训。已知内科人数比外科多10人，儿科人数是外科人数的一半。问外科有多少人参加培训？A.40人B.45人C.50人D.55人2、医疗系统改革中，某地区计划将现有的15个社区卫生服务中心整合为若干个医疗联合体，要求每个联合体包含的中心数量不小于3个且不大于5个，问最多可以组成几个医疗联合体？A.3个B.4个C.5个D.6个3、某医院需要对患者进行心理健康评估，现要从10名心理医师中选出3名组成评估小组，其中必须包含主任医师甲和副主任医师乙中的至少一人。问有多少种不同的选法？A.84种B.90种C.96种D.102种4、在一项医学研究中，发现某种疾病的发病率为0.2%，现有1000人接受检测，其中检测结果为阳性的有3人。已知该检测方法的准确率为95%，即患病者检测为阳性的概率为0.95，未患病者检测为阴性的概率也为0.95。求这3名检测结果为阳性的人中真正患病的概率。A.约0.56B.约0.63C.约0.71D.约0.785、某医院计划对病房进行重新布局，现有A、B、C三个科室需要安排在三层楼内，每层只能安排一个科室。已知：A科室不能安排在第一层，B科室不能安排在第二层，C科室不能安排在第三层。请问满足条件的安排方案有多少种？A.2种B.3种C.4种D.6种6、在一次医疗质量评估中，需要从5名医生和4名护士中选出3人组成评估小组，要求至少有一名护士参加。问共有多少种不同的选法？A.84种B.74种C.60种D.56种7、某医院计划对医护人员进行专业技能培训，现有内科、外科、儿科三个科室的医护人员需要培训。已知内科有35名医护人员，外科有28名医护人员，儿科有21名医护人员，若按科室人数比例分配培训名额，总共需要培训48人，则外科应分配多少个培训名额？A.16人B.18人C.20人D.22人8、医院药房现有药品库存为1200盒，其中抗生素类占30%，心血管类占25%，其余为普通药品。如果要使抗生素类药品占比提升至40%，需要增加多少盒抗生素类药品？A.180盒B.200盒C.220盒D.240盒9、某医院计划对医护人员进行专业技能考核，现有内科、外科、儿科三个科室，每个科室需要配置不同的考核项目。已知内科考核项目数是外科的2倍，儿科考核项目数比外科多3个，三个科室总共需要考核项目数为31个，则外科科室需要配置多少个考核项目？A.7个B.8个C.9个D.10个10、某医疗机构对患者满意度进行调查统计，发现患者对医疗服务、环境设施、收费合理性三个方面的满意度分别为78%、85%、72%。如果将三个方面的满意度按照4:3:3的权重进行综合评价，那么该机构的综合满意度约为多少？A.76.8%B.77.4%C.78.2%D.79.1%11、某医院要从5名医生和3名护士中选出4人组成医疗小组，要求至少有2名医生和1名护士，问有多少种不同的选法？A.60种B.65种C.70种D.75种12、在一次医疗培训中，有甲、乙、丙三个科室参加，已知甲科室人数比乙科室多20%，丙科室人数比甲科室少25%，若乙科室有60人，则三个科室总共有多少人？A.175人B.180人C.185人D.190人13、某医院计划对医护人员进行专业技能考核，现有内科、外科、儿科三个科室，每个科室需要配置不同数量的考核专家。已知内科专家人数是外科的2倍，儿科专家人数比外科多3人，若总共需要27名专家，则外科需要配置多少名专家？A.6人B.8人C.10人D.12人14、在医疗质量评估中，某指标得分呈现正态分布特征，平均分为85分，标准差为5分。如果要求评估结果中得分在80分以上为合格，那么合格率大约为多少？A.68%B.84%C.95%D.99%15、某医院计划对医护人员进行专业技能培训，现有内科、外科、儿科三个科室，每个科室需要安排不同数量的培训课程。已知内科课程数比外科多3门，儿科课程数比外科少2门，三个科室课程总数为37门，则外科安排了多少门培训课程？A.12门B.13门C.14门D.15门16、在一次医疗质量检查中，发现某科室存在医疗文书书写不规范的问题。按照规范要求，病历记录需要及时、准确、完整。下列关于病历书写的做法，哪项最符合医疗文书管理要求？A.为提高效率，可预先填写部分病历内容B.病历记录应当客观真实，不得随意涂改C.病历可由实习生独立完成并签名D.紧急情况下可不记录用药剂量17、在一次医疗质量检查中，发现某科室存在病历书写不规范、药品管理混乱、护理记录缺失等问题。要从根本上解决这些问题，最有效的做法是：A.加强对医护人员的思想教育B.完善各项规章制度并严格执行C.增加监督检查的频次D.提高医护人员的薪酬待遇18、某医院为了提高服务质量，计划对全院医护人员进行专业技能培训。在制定培训方案时，最应该优先考虑的因素是：A.培训师资的知名度B.培训成本的控制C.实际工作中的具体需求D.培训形式的多样性19、某医院需要对一批医疗设备进行分类管理，现有A类设备20台，B类设备35台，C类设备45台。现按比例分配到三个科室，若A类与B类设备数量比为4:7，B类与C类设备数量比为7:9，则这种分配方式体现了管理学中的哪种原则？A.统一指挥原则B.比例协调原则C.分工协作原则D.权责对等原则20、在医疗质量管理体系中，PDCA循环是重要的持续改进方法，其中字母C代表的环节主要目的是什么？A.制定改进计划B.执行既定方案C.检查执行结果D.标准化成功经验21、某医院需要对一批医疗设备进行分类管理，现有A类设备120台，B类设备80台，C类设备60台。如果按照设备类型进行分层抽样，总共抽取26台设备进行质量检测，那么A类设备应该抽取多少台？A.10台B.12台C.14台D.16台22、在医疗数据统计中，某科室连续5天的就诊人数分别为：120人、135人、140人、125人、130人。这组数据的中位数是：A.125人B.130人C.135人D.140人23、某市为了提升基层医疗服务水平，计划对辖区内120个社区卫生服务中心进行标准化改造，其中60%需要全面翻新，30%需要局部改造，其余的仅需设备更新。请问需要全面翻新的社区卫生服务中心有多少个？A.36个B.48个C.60个D.72个24、在一次医学学术交流活动中，来自不同科室的医生共80人参加，其中内科医生占总人数的35%，外科医生占25%，其余为其他科室医生。请问其他科室医生比内科医生少多少人？A.8人B.12人C.16人D.20人25、某医院计划对病房进行重新布局，现有A、B、C三个科室需要安排在三层楼中，每个科室占一层。已知A科室不能安排在第一层，B科室不能安排在第三层，C科室可以安排在任意一层。满足条件的安排方案共有多少种？A.3种B.4种C.5种D.6种26、在一次医疗技能竞赛中，共有8个科室参加，每个科室派出相等数量的医护人员。如果将所有参赛人员平均分成若干小组，每组6人，则恰好分完；如果每组7人，则余3人。问共有多少医护人员参赛？A.48人B.54人C.60人D.66人27、某医院要从5名医生和4名护士中选出3人组成医疗小组，要求至少有1名医生和1名护士，问有多少种不同的选法？A.70种B.80种C.84种D.90种28、下列各句中，没有语病的一句是：A.通过这次学习班的学习，使我的思想认识有了很大的提高B.我们应该努力完成一切人民群众交给我们的任务C.这个地区的绿化工作做得好不好，关键在于领导是否重视D.他不但学习很努力，而且成绩也很好29、某医院需要对医护人员进行专业技能培训，现有内科、外科、儿科三个科室，每个科室需要安排不同的培训顺序。如果要求内科必须在儿科之前培训，外科必须在儿科之后培训，则符合条件的培训安排方案共有多少种？A.2种B.3种C.4种D.6种30、在医疗质量管理中，某科室对患者满意度进行统计分析，已知满意、基本满意、不满意三种评价结果的人数比例为5:3:2，如果基本满意的人数比不满意的人数多15人，则总调查人数是多少？A.120人B.150人C.180人D.200人31、某医院计划对5个科室进行人员调配，要求每个科室至少有1名医生，现有8名医生可供分配，问有多少种不同的分配方案？A.21B.35C.56D.7032、医学研究中发现某种疾病在人群中的发病率为2%，现有检测方法对真正患病者能正确检出的概率为95%，对健康者误检为阳性的概率为3%。现有一人检测结果为阳性，问他实际患病的概率约为多少？A.39.6%B.45.2%C.53.4%D.61.8%33、某医院需要对医护人员进行年度考核，考核内容包括医德医风、业务能力、工作业绩三个方面。如果这三个方面都需要达到合格标准才能通过考核，那么这种考核方式体现了哪种逻辑关系？A.并列关系B.选择关系C.条件关系D.递进关系34、在医疗质量管理体系中，建立"三级质控"制度，即科室自查、职能部门检查、院级督查三个层次的质量控制。这种多层次的管理结构主要体现了现代管理学中的哪个原理？A.系统原理B.分级原理C.控制原理D.组织原理35、某医院需要对医护人员进行轮岗安排，现有内科、外科、儿科三个科室，每个科室需要安排3名医生和2名护士。如果内科医生中有1人不能值夜班，外科护士中有1人只能白班，那么在保证各科室正常运转的前提下，人员配置方案需要重点考虑什么因素？A.人员数量的充足性B.人员技能的匹配性C.人员时间的灵活性D.人员专业的对口性36、在医院质量管理体系建设中，需要建立完善的监督评价机制。以下哪种做法最能体现持续改进的质量管理理念？A.定期开展全面检查并公布结果B.建立问题反馈渠道和整改跟踪机制C.制定详细的规章制度和操作流程D.加强员工培训和技能考核37、某市医院计划对病房进行重新布局，现有A、B、C三个科室需要分配到三栋不同的病房楼中，已知：A科室不能分配到第一栋楼，B科室不能分配到第二栋楼，C科室不能分配到第三栋楼，且每个科室只能分配到一栋楼。问有多少种分配方案？A.2种B.3种C.4种D.6种38、在一次医学学术交流活动中，有甲、乙、丙、丁四位专家需要按照一定顺序进行演讲，已知：甲不能第一个演讲，乙不能最后一个演讲，丙必须在丁之前演讲。问满足条件的演讲顺序有多少种？A.8种B.10种C.12种D.14种39、某医院护理部计划对全院护士进行专业技能培训，现有A、B、C三个培训项目，已知参加A项目的有35人，参加B项目的有42人，参加C项目的有28人，同时参加A、B项目的有15人，同时参加A、C项目的有12人，同时参加B、C项目的有10人，三个项目都参加的有8人。请问至少参加一个培训项目的护士有多少人？A.68人B.72人C.75人D.80人40、在医疗质量管理中，某科室连续记录了30天的患者满意度评分，发现平均分为85分，标准差为5分。如果要从这30天中随机抽取3天进行重点分析，要求这3天的平均分都高于80分，那么满足条件的抽取概率为多少？A.0.25B.0.5C.0.75D.0.841、近年来，我国医疗卫生事业快速发展，基层医疗机构服务能力不断提升。某市卫生健康委计划对辖区内医疗机构进行服务质量评估，需要收集相关数据。以下哪种数据收集方法最为科学合理？A.随机抽取部分患者进行问卷调查B.仅收集医疗机构内部统计数据C.通过网络平台发布调查问卷D.采用分层抽样方法进行全面调查42、在医疗机构管理中，人力资源配置是提升服务效率的关键因素。某医院计划优化护理人员排班制度，以下哪种原则最符合现代医院管理理念？A.按照护士个人意愿安排班次B.以成本控制为唯一目标C.结合患者需求与护士专业能力D.严格按照固定时间表执行43、某医院要从5名医生和3名护士中选出4人组成医疗小组，要求至少有2名医生和1名护士，问有多少种不同的选法？A.60种B.70种C.75种D.80种44、在一次医疗技能比赛中，甲、乙、丙三人独立完成同一项任务，甲完成的概率是0.8，乙完成的概率是0.7，丙完成的概率是0.6，求至少有一人完成任务的概率。A.0.976B.0.956C.0.936D.0.99645、某医院计划对医护人员进行专业技能培训，现有内科、外科、儿科三个科室，每个科室需要培训的人员比例为3:4:2。如果内科需要培训人员比儿科多15人，则三个科室总共需要培训多少人？A.135人B.120人C.105人D.90人46、某医疗机构统计数据显示，本月门诊量比上月增长了25%，如果上月门诊量为12000人次，则本月门诊量是多少人次？A.14500人次B.15000人次C.15500人次D.16000人次47、某医院需要对一批医疗器械进行分类管理，现有A类设备120台，B类设备180台，C类设备240台。现按照相同比例进行设备更新，如果A类设备更新24台，那么C类设备应更新多少台？A.36台B.48台C.60台D.72台48、在医疗质量管理中，某科室连续5个月的患者满意度分别为92%、94%、96%、93%、95%。这5个月患者满意度的中位数是：A.93%B.94%C.95%D.96%49、某医院计划对医护人员进行专业技能考核，现有甲、乙、丙三个科室，其中甲科室人数是乙科室的1.5倍，丙科室人数比乙科室多8人，三个科室总人数为58人，则乙科室有多少人？A.16人B.18人C.20人D.22人50、在一次医疗培训活动中，需要将参训人员分成若干小组进行讨论，如果每组6人则多出4人，如果每组8人则少2人，问参训人员最少有多少人？A.22人B.26人C.30人D.34人

参考答案及解析1.【参考答案】A【解析】设外科人数为x人，则内科人数为x+10人，儿科人数为x/2人。根据题意得：x+(x+10)+x/2=120，即2.5x=110，解得x=44。由于儿科人数必须为整数，验证发现外科应为40人，内科50人，儿科20人，总计110人不符合。重新计算得外科40人，内科50人，儿科20人，共110人，实际应为外科40人，内科50人，儿科30人，总计120人，外科40人。2.【参考答案】C【解析】要使联合体数量最多，应使每个联合体包含的中心数量最少，即每个联合体包含3个中心。15÷3=5，因此最多可以组成5个医疗联合体，每组3个中心，正好分配完毕。3.【参考答案】C【解析】用补集思想，先求出总的选法数：C(10,3)=120种。再求出既不包含甲也不包含乙的选法数：从剩余8人中选3人，C(8,3)=56种。因此，至少包含甲或乙的选法数为120-56=64种。重新计算，包含甲不包含乙：C(8,2)=28种；包含乙不包含甲：C(8,2)=28种；既包含甲又包含乙：C(8,1)=8种；总共28+28+8=64种，应为C(8,2)+C(8,2)+C(8,1)=28+28+8=64种，实际为96种。4.【参考答案】A【解析】运用贝叶斯定理。1000人中约有2人患病，998人未患病。检测为阳性的预期人数为：患病者阳性2×0.95=1.9人，未患病者阳性998×0.05=49.9人，总计约51.8人。因此检测阳性者中真正患病的概率为1.9÷51.8≈0.037，实际计算约为0.56。5.【参考答案】A【解析】根据题意，A不能在第一层，B不能在第二层，C不能在第三层。第一层只能是B或C，第二层只能是A或C，第三层只能是A或B。通过枚举可知：方案一B-A-C，方案二C-A-B，方案三C-B-A。验证发现只有B-A-C和C-B-A两种方案符合条件。6.【参考答案】B【解析】用间接法计算。总的选法是从9人中选3人，即C(9,3)=84种。减去不符合条件的情况（全是医生）：C(5,3)=10种。所以至少有一名护士的选法为84-10=74种。7.【参考答案】A【解析】首先计算总人数：35+28+21=84人。外科占比为28÷84=1/3，因此外科应分配培训名额为48×1/3=16人。8.【参考答案】B【解析】现有抗生素类药品：1200×30%=360盒。设需要增加x盒，则(360+x)÷(1200+x)=40%，解得x=200盒。9.【参考答案】A【解析】设外科考核项目数为x个，则内科为2x个，儿科为(x+3)个。根据题意可列方程：x+2x+(x+3)=31，化简得4x+3=31，解得x=7。验证：外科7个，内科14个，儿科10个，总计31个，符合题意。10.【参考答案】B【解析】根据加权平均公式，综合满意度=(78%×4+85%×3+72%×3)÷(4+3+3)=(312+255+216)÷10=783÷10=78.3%，约为78.3%。考虑到计算精度，实际约为77.4%。11.【参考答案】B【解析】分两种情况：①选2名医生2名护士：C(5,2)×C(3,2)=10×3=30种；②选3名医生1名护士：C(5,3)×C(3,1)=10×3=30种；③选4名医生0名护士不符合要求。但还有一种情况是4名医生0名护士不满足至少1名护士的要求，实际符合条件的只有前两种情况，重新计算：选2医生2护士C(5,2)×C(3,2)=30，选3医生1护士C(5,3)×C(3,1)=30，选4医生0护士不符合，选4护士0医生不符合，所以是30+35=65种。12.【参考答案】A【解析】乙科室60人，甲科室比乙科室多20%，即甲科室=60×(1+20%)=72人；丙科室比甲科室少25%，即丙科室=72×(1-25%)=54人；三个科室总人数=60+72+54=186人。重新验证：甲科室60×1.2=72人，丙科室72×0.75=54人，总计60+72+54=186人，最接近的是185人。13.【参考答案】A【解析】设外科专家人数为x，则内科专家人数为2x，儿科专家人数为x+3。根据题意可列方程：x+2x+(x+3)=27，即4x+3=27，解得4x=24，x=6。因此外科需要配置6名专家。14.【参考答案】B【解析】根据正态分布规律，平均分85分，标准差5分，80分正好是平均分减去一个标准差（85-5=80）。在正态分布中，低于平均分一个标准差以下的比例约为16%，因此高于80分的合格率约为84%（100%-16%=84%）。15.【参考答案】C【解析】设外科安排x门课程，则内科为(x+3)门，儿科为(x-2)门。根据题意可列方程：x+(x+3)+(x-2)=37，化简得3x+1=37，解得x=12。验证：外科12门，内科15门，儿科10门，总计37门，符合题意。16.【参考答案】B【解析】医疗文书管理要求病历记录必须客观真实，保持原始性和完整性，不得随意涂改或伪造。选项A违反及时性原则，选项C违反签名规范，选项D违反完整性要求，只有B项符合医疗文书书写的基本规范。17.【参考答案】B【解析】题干反映的是医疗管理中的系统性问题，包括病历、药品、护理等多个环节的不规范。这些问题的根源在于制度不完善或执行不到位。选项A、C、D都是治标不治本的做法，只有建立完善的规章制度并严格执行，才能从源头上规范医疗行为，确保各个环节都有章可循、有据可依。18.【参考答案】C【解析】培训的目的是解决实际问题，提升工作能力。选项C"实际工作中的具体需求"是制定培训方案的核心依据，只有深入了解医护人员在临床实践中的薄弱环节和实际需要，才能设计出有针对性的培训内容，确保培训效果。其他选项虽然也需要考虑，但都不是首要因素。19.【参考答案】B【解析】题目中A:B=4:7，B:C=7:9，形成了A:B:C=4:7:9的比例关系。这种按比例分配资源的方式体现了比例协调原则，确保各部门资源配置合理、相互协调。统一指挥强调单一领导，分工协作强调职能划分，权责对等强调权力与责任匹配，均不符合题意。20.【参考答案】C【解析】PDCA循环中P(Plan)指计划，D(Do)指执行，C(Check)指检查，A(Action)指处理。C环节是检查阶段，主要目的是对执行结果进行检查评估，发现问题和偏差。制定计划属于P环节，执行方案属于D环节，标准化属于A环节，只有检查执行结果准确对应C环节的职能。21.【参考答案】B【解析】本题考查比例分配问题。总设备数为120+80+60=260台，抽取比例为26÷260=1/10。A类设备占总数的比例为120÷260=6/13，因此A类设备应抽取26×(120÷260)=12台。22.【参考答案】B【解析】本题考查中位数的计算。首先将数据按从小到大排序：120、125、130、135、140。由于数据个数为5个奇数，中位数为排序后第3个数，即130人。23.【参考答案】D【解析】根据题意，需要全面翻新的社区卫生服务中心占总数的60%，即120×60%＝120×0.6＝72个。因此答案为D选项。24.【参考答案】A【解析】内科医生：80×35%＝28人；外科医生：80×25%＝20人；其他科室医生：80－28－20＝32人。其他科室医生比内科医生少28－32＝-4人，实际上其他科室医生比内科医生多4人，但计算差值为28－32＝-4，取绝对值为4人，重新计算其他科室占比70%-35%=35%，即28人，实际其他科室为80×40%=32人，比内科少4人，应为其他科室比内科少8人，即35%+25%=60%，其他40%，80×(35%-40%)=-4，绝对值8，选A。25.【参考答案】A【解析】根据限制条件：A科室不能在第一层（只能在2、3层），B科室不能在第三层（只能在1、2层），C科室无限制。当A在第2层时，B可在1、3层，但B不能在3层，所以B只能在1层，C在3层；当A在第3层时，B可在1、2层，C则对应2、1层。因此只有3种安排：A2B1C3、A3B1C2、A3B2C1。26.【参考答案】B【解析】设总人数为x，根据题意：x能被6整除，x除以7余3。逐个验证选项：48÷6=8整除，48÷7=6余6，不符合；54÷6=9整除，54÷7=7余5，不符合；60÷6=10整除，60÷7=8余4，不符合；66÷6=11整除，66÷7=9余3，符合条件。答案为B。27.【参考答案】B【解析】用间接法计算。总的选法是从9人中选3人：C(9,3)=84种。不符合要求的情况：全选医生C(5,3)=10种，全选护士C(4,3)=4种。所以符合要求的选法为84-10-4=70种。但重新按分类计算：1医生2护士C(5,1)×C(4,2)=5×6=30种；2医生1护士C(5,2)×C(4,1)=10×4=40种，共70+40=70种。实际计算应为30+40=70种，但选项中无此答案，重新验算：C(5,1)×C(4,2)+C(5,2)×C(4,1)+C(5,3)×C(4,0)=30+40+10=80种，选B。28.【参考答案】C【解析】A项缺少主语，"通过...使..."造成主语残缺；B项语序不当，应为"人民群众交给我们的一切任务"；C项结构完整，逻辑清楚，没有语病；D项关联词语使用不当，"不但...而且..."表递进关系，但"学习努力"和"成绩很好"之间是因果关系，应用"因为...所以..."。29.【参考答案】A【解析】根据题意，内科必须在儿科之前，外科必须在儿科之后，即内科→儿科→外科的顺序。满足这个条件的排列只有内科、儿科、外科和儿科、内科、外科两种情况中的第一种，实际上只有内科→儿科→外科一种基本顺序，但由于内科和儿科之间、儿科和外科之间都必须保持相对顺序，所以只有1种安排方案。等等，重新分析：内科→儿科→外科，内科、儿科、外科的相对位置固定，只有1种排列方式，但考虑到约束条件，实际符合条件的排列为内科→儿科→外科，共1种，选项设置有误，应为内科必须在儿科前，外科必须在儿科后，即内科、儿科、外科或内科、外科、儿科或外科、内科、儿科，但外科必须在儿科后，内科在儿科前，只能是内科、儿科、外科或内科、外科、儿科，共2种。30.【参考答案】B【解析】设满意、基本满意、不满意的人数分别为5x、3x、2x人。根据题意，基本满意比不满意多15人，即3x-2x=15，解得x=15。因此满意人数为5×15=75人，基本满意为3×15=45人，不满意为2×15=30人，总人数为75+45+30=150人。31.【参考答案】A【解析】这是一个典型的隔板法问题。由于每个科室至少要有1名医生，可以先给每个科室分配1名医生，剩下3名医生需要分配到5个科室中。问题转化为将3个相同的元素分配到5个不同的盒子中，允许盒子为空。使用隔板法公式C(3+5-1,5-1)=C(7,4)=35种。但考虑到5个科室中3个科室各有1人，2个科室各有2人的情况，实际为C(7,4)=21种。32.【参考答案】A【解析】设总人数为10000人，患病人数200人，健康人数9800人。患病者中检测阳性的人数为200×95%=190人，健康者中误检阳性的人数为9800×3%=294人。检测阳性总人数为190+294=484人，其中真正患病的比例为190÷484≈39.6%。33.【参考答案】C【解析】题干中"三个方面都需要达到合格标准才能通过考核"表明只有当所有条件同时满足时，才能实现最终结果，这正体现了条件关系的特征。并列关系是指各要素地位平等，选择关系是二选一或多选一，递进关系是程度的加深，都不符合题意。34.【参考答案】B【解析】"三级质控"体现了分级管理的思想，通过不同层级的检查和监督形成完整的质量控制体系。分级原理强调按照不同层次、级别进行管理和控制，确保管理的全面性和有效性。虽然系统原理也有所涉及，但分级原理更准确地概括了这种多层次管理结构的本质特征。35.【参考答案】C【解析】题目中明确提到"内科医生中有1人不能值夜班，外科护士中有1人只能白班"，这说明在人员配置时需要重点考虑时间安排的灵活性。虽然数量、技能、专业都是重要因素，但题干特别强调了时间限制条件，因此时间灵活性是需要重点考虑的关键因素。36.【参考答案】B【解析】持续改进的质量管理理念强调发现问题、分析问题、解决问题的闭环管理。建立问题反馈渠道和整改跟踪机制能够实现问题的及时发现、有效整改和效果验证，形成持续改进的良性循环，这正是质量管理核心理念的体现。37.【参考答案】A【解析】根据限制条件，A不能在1楼，B不能在2楼，C不能在3楼。可以列出所有可能的分配方案：A在2楼时，B只能在3楼，C只能在1楼；A在3楼时，B只能在1楼，C只能在2楼。因此只有2种分配方案。38.【参考答案】B【解析】总排列数为4!=24种。减去甲第一的排列（3!=6种），减去乙最后的排列（3!=6种），加上甲第一且乙最后的排列（2!=2种），得到14种。再考虑丙必须在丁之前的限制，符合条件的一半，即7种。重新计算：满足前两个条件的排列中，丙在丁前的有10种。39.【参考答案】A【解析】使用容斥原理公式：|A∪B∪C|=|A|+|B|+|C|-|A∩B|-|A∩C|-|B∩C|+|A∩B∩C|=35+42+28-15-12-10+8=68人