社保补贴发放合同

社保补贴发放合同第一条合同主体甲方（补贴发放单位）名称：________________________统一社会信用代码：________________________法定代表人：________________________地址：________________________联系方式：________________________乙方（补贴申领单位/个人）名称/姓名：________________________统一社会信用代码/身份证号：________________________法定代表人/负责人：（如为单位）地址：联系方式：________________________第二条补贴发放依据与原则政策依据：本合同依据《中华人民共和国社会保险法》《就业促进法》及地方政府发布的《关于落实社会保险补贴政策的实施意见》（〔〕______号）等相关法律法规制定。发放原则专款专用：补贴资金仅限用于乙方为员工缴纳社会保险费或个人自行缴纳社会保险费。真实性：乙方需确保提交的申领材料真实、完整，无虚构、隐瞒信息。时效性：补贴按季度/月度（根据政策选择）发放，逾期未申领视为自动放弃。第三条补贴发放对象与标准3.1补贴对象范围乙方需同时满足以下条件：属于政策规定的重点群体（可多选）：□小微企业吸纳就业困难人员□毕业2年内高校毕业生自主创业□退役军人就业创业□残疾人就业单位□其他：________________________已与员工签订劳动合同并依法缴纳社会保险费满______个月；未被列入失信被执行人名单或社保欠费黑名单。3.2补贴标准补贴类型计算基数补贴比例月均补贴上限（元）补贴期限（月）单位社保补贴乙方为员工实际缴纳的“五险”费用总和（不含个人缴费部分）50%-60%1500最长36个月个人社保补贴个人实际缴纳的社会保险费30%-40%800最长36个月特定群体额外补贴按地方政策规定上浮比例10%-20%500最长24个月注：具体比例和上限按乙方所属地区最新政策调整，甲方有权根据政策变动通知乙方。第四条补贴申领与发放流程4.1材料提交乙方需在每季度第一个月______日前提交以下材料：《社会保险补贴申领表》（加盖公章/签字）；社会保险缴费凭证（税务部门出具的完税证明）；员工劳动合同复印件、工资发放记录；重点群体身份证明（如残疾人证、高校毕业证、退役军人证等）；甲方要求的其他材料：________________________。4.2审核与公示初审：甲方在收到材料后______个工作日内完成形式审核，对材料不齐的一次性告知乙方补正。复核：通过初审后，甲方联合社保、税务部门进行交叉核验（______个工作日），核实缴费记录、人员身份等信息。公示：复核通过的名单在甲方官网公示______个工作日，公示无异议后进入发放流程。4.3资金拨付甲方在公示结束后______个工作日内，通过银行转账方式将补贴资金划入乙方指定账户：开户名：________________________开户行：________________________账号：________________________第五条双方权利与义务5.1甲方权利与义务权利：对乙方提交的材料进行审核，必要时可实地核查；对乙方违规使用补贴资金的行为，有权暂停发放、追回已拨付资金并追究责任；根据政策调整，提前______日书面通知乙方补贴标准或流程变更。义务：严格按照政策规定和合同约定及时拨付补贴资金；对乙方提交的商业秘密、个人信息予以保密；提供政策咨询服务，解答乙方在申领过程中的疑问。5.2乙方权利与义务权利：对审核结果有异议的，可在______日内向甲方申请复核；监督甲方补贴发放流程，对拖延拨付行为进行投诉。义务：按要求提供真实材料，配合甲方核查；补贴资金到账后______个工作日内用于缴纳社保，不得挪作他用（如发放工资、偿还债务等）；如员工离职或社保缴费中断，需在______日内书面通知甲方，并退回已发放的对应月份补贴。第六条资金监管与审计账户管理：乙方需设立补贴资金专用账户，单独核算收支，并保留相关凭证至少______年备查。甲方监管：甲方有权通过以下方式进行监管：定期核查乙方社保缴费记录与补贴资金使用情况；要求乙方提交补贴资金使用报告（每半年一次）；委托第三方审计机构开展专项审计。违规处理：如发现乙方虚报冒领、挪用资金，甲方将追回全部违规资金，并按违规金额的______%收取违约金；情节严重的，移交司法机关处理。第七条违约责任7.1甲方违约未按时拨付补贴资金，每逾期1日按应发金额的0.05%支付违约金；泄露乙方商业秘密或个人信息，需赔偿乙方因此造成的直接损失。7.2乙方违约提交虚假材料骗取补贴，需返还全部资金并支付3倍罚款；未专款专用或逾期未退回离职员工补贴，甲方有权暂停后续发放，并要求乙方支付违约金______元。第八条合同变更、解除与终止变更：因政策调整导致补贴标准或流程变化的，甲方需提前______日书面通知乙方，双方协商签订补充协议。解除：乙方出现以下情况之一，甲方有权单方解除合同：连续2次提交材料不合格；被列入失信名单或社保欠费超过3个月；违反资金使用规定且拒不整改。终止：补贴期限届满、乙方不再符合申领条件或政策废止时，本合同自动终止。第九条争议解决与其他争议解决：双方因合同履行发生争议，应先协商解决；协商不成的，可向甲方所在地有管辖权的法院提起诉讼。通知送达：所有书面通知需通过邮寄（EMS）或电子邮件（@.com）送达，地址变更需提前______日告知对方。合同生效：本合同一式三份，甲乙双方各执一份，报当地社保部门备案一份，签字盖章后生效。甲方（盖章）：________________________法定代表人/授权代表签字：________________________日期：______年______月______日乙方（盖章/签字）：________________________法定代表人/负责人签字：________________________日期：______年______月______日第十条附件（可根据需要增减）《社会保险补