矿长防突安全生产岗位责任制(2篇)

矿长防突安全生产岗位责任制(2篇)矿长作为煤矿安全生产的第一责任人，在防治煤与瓦斯突出（以下简称“防突”）工作中承担着不可替代的核心领导责任。其岗位责任制必须全面、具体、可操作，贯穿于煤矿安全生产的决策、管理、执行和监督全过程，确保防突工作方针、政策和法律法规得到不折不扣的贯彻执行，有效遏制和杜绝煤与瓦斯突出事故的发生，保障职工生命安全和企业稳定发展。第一篇：矿长防突安全生产领导与决策责任制矿长必须牢固树立“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，将防突工作置于煤矿安全工作的重中之重，亲自抓、负总责。一、建立健全防突工作领导体系与责任体系1.矿长是矿井防突工作的总负责人，必须亲自组织建立以矿长为核心，总工程师、各分管副矿长、防突职能部门及区队负责人共同参与的防突工作领导体系。该体系必须权责清晰、分工明确、运行高效。2.组织制定并签发矿井各级管理人员、职能部门、区队及班组的防突安全生产责任制。责任制内容必须具体到岗位、量化到指标、细化到流程，确保从矿领导到一线作业人员，人人知责、人人明责、人人尽责。3.定期主持召开矿长安全办公会议，将防突工作作为固定议题进行专题研究和部署。会议需分析当前防突工作形势，研判重大安全风险，审查防突措施执行情况，协调解决防突工作中存在的重大问题，并形成会议纪要，督促落实。4.确保设立专门的防突管理机构，配备足够的、具备相应资质和能力的防突专业技术人员和专职瓦斯检查员、防突打钻工等关键岗位人员，并提供必要的资源保障。二、保障防突工作所需资源的投入与配置1.矿长对防突工作所需的人力、物力、财力投入负最终责任。必须确保防突工作经费列入企业年度预算并足额提取、专款专用，严禁挪用或挤占。2.负责审批防突工程计划、技术措施更新、新设备引进、系统改造等重大项目的资金申请，确保防突工程和措施能够及时、有效地得到实施。3.督促检查防突相关设备、仪器、仪表的采购、维护、检定和更新工作，确保其性能可靠、数量充足，满足现场防突预测预报、措施施工、效果检验的需要。4.关注防突技术发展动态，积极推动新技术、新工艺、新装备的研发与应用，提升矿井防突工作的科技水平和保障能力。三、组织制定与审批重大防突技术方案与管理制度1.负责组织编制、审定并批准矿井的《防治煤与瓦斯突出细则》实施方案、年度防突工作计划、中长期防突规划以及灾害预防与处理计划中涉及防突的部分。2.审批由总工程师组织编制的区域综合防突措施和局部综合防突措施设计。对于重大的防突技术方案，如保护层开采设计、区域预抽煤层瓦斯设计、石门揭煤设计、突出煤层采掘工作面专项设计等，必须亲自组织专题论证或聘请专家进行审查，确保其科学性、针对性和可操作性。3.组织制定并签发矿井防突工作的各项管理制度，如防突措施编制、审批、贯彻、执行、检查、验收制度；区域防突措施效果检验、验证制度；局部防突措施循环作业程序；防突预警与应急处置制度；防突知识培训与考核制度等，构建完善的防突管理制度体系。四、监督与检查防突工作的全面执行与落实1.矿长必须深入井下现场，对防突重点区域、关键环节进行定期和不定期的检查。检查内容应包括但不限于：防突措施现场落实情况、瓦斯参数测定真实性、安全防护设施完好性、作业人员操作规范性、隐患排查整改情况等。2.建立并落实矿领导带班下井制度，将防突工作作为带班下井检查的核心内容。带班期间，必须掌握当班防突工作动态，及时发现和处置现场存在的防突安全隐患。3.定期听取总工程师、防突副矿长、防突部门及安监部门关于防突工作的汇报，审阅相关报表、记录和报告，全面掌握矿井防突工作状况。4.对检查中发现的问题和隐患，必须立即责令整改，明确整改责任单位、责任人和完成时限，并跟踪复查，形成闭环管理。对于重大隐患，必须挂牌督办，必要时下令停止作业，直至隐患消除。五、应急处置与事故管理1.组织制定并完善矿井煤与瓦斯突出事故专项应急预案和现场处置方案，并定期组织演练，评估预案的有效性，提高应急响应能力。2.一旦发生煤与瓦斯突出事故或出现突出预兆，必须立即启动应急预案，担任应急救援总指挥，迅速、科学、有效地组织抢险救灾，防止事故扩大，全力减少人员伤亡和财产损失。3.严格按照“四不放过”原则（事故原因未查清不放过、责任人员未处理不放过、整改措施未落实不放过、有关人员未受到教育不放过）组织或配合进行事故调查处理，查明原因，分清责任，落实防范措施，严肃追究相关责任人的责任。六、营造防突安全文化氛围与强化培训教育1.矿长应带头学习防突法律法规、标准规范和技术知识，成为懂防突、重防突的领导者。2.大力倡导和培育“瓦斯零超限、煤层零突出”的安全理念，将防突意识融入企业文化的核心，通过多种形式宣传防突工作的重要性，营造全员、全过程、全方位重视防突工作的浓厚氛围。3.督促人力资源和培训部门制定并实施系统的防突知识培训计划，确保所有相关人员，特别是管理干部、技术人员、防突作业人员和采掘一线职工，都能接受与其岗位相适应的防突培训，并经考核合格后方可上岗。第二篇：矿长防突安全生产过程管理与保障责任制矿长的防突责任不仅体现在宏观领导和决策上，更必须深入到安全生产的具体过程和管理细节中，通过严格的过程控制和管理保障，确保防突工作的每一个环节都落到实处。一、对区域综合防突措施落实的全过程管理责任1.矿长必须确保矿井在生产布局上优先实施区域防突措施。在开拓新水平、新采区时，必须坚持“先抽后采、监测监控、以风定产”的瓦斯治理方针，对具备保护层开采条件的突出煤层，必须优先开采保护层，并对被保护层进行效果检验和验证。2.对采用预抽煤层瓦斯作为区域防突措施的，必须监督保障足够的抽采时间、合理的抽采系统能力和严格的钻孔工程质量。确保区域措施效果检验指标真实可靠，区域验证程序规范严谨，未经效果检验或检验不达标的区域，严禁进行采掘作业。3.负责协调解决区域防突措施实施过程中遇到的重大技术难题和跨部门协作问题，如抽采管路铺设与生产系统的协调、打钻地点与采掘接替的衔接等，为区域措施的顺利实施扫清障碍。二、对局部综合防突措施执行的关键环节把控责任1.在采掘工作面作业前，必须确保该工作面已按规定编制并审批了详细的局部综合防突措施设计，并完成了措施贯彻和学习。2.监督落实“四位一体”综合防突措施（突出危险性预测、防治突出措施、防治突出措施的效果检验、安全防护措施）的现场执行。特别要关注预测（效果检验）孔、排放钻孔、抽采钻孔等关键工程的施工质量，确保其参数（孔深、间距、角度、孔径等）符合设计，封孔严密，过程真实可追溯。3.严格要求执行采掘工作面防突措施循环作业程序。每一个循环都必须完成预测、措施、检验、验证（如需）等规定动作，并保留完整的原始记录。严禁在未进行效果检验或检验指标超限的情况下，擅自进入下一工序。4.确保安全防护设施，如远距离爆破、避难硐室、压风自救系统、隔离式自救器、反向风门等，齐全、完好、有效，并组织作业人员熟练掌握其使用方法。三、对防突现场作业的标准化与规范化管理责任1.推行防突作业现场标准化管理，从钻孔施工、参数测定、数据记录、牌板填写到设备摆放、材料码放、文明生产等，都要制定明确的标准并严格执行。2.严禁任何形式的违章指挥和强令冒险作业。当现场地质条件发生变化或出现突出预兆时，必须支持现场带班人员、瓦检员、防突员依法行使停产撤人权。3.强化对防突作业关键岗位人员（如防突工、打钻工、瓦检员）的管理和考核，确保其持证上岗，规范操作，如实报告现场情况，杜绝弄虚作假行为。四、对防突技术资料与数据真实性的管理责任1.矿长必须对矿井防突技术资料的真实性、准确性和完整性负领导责任。这包括地质资料、瓦斯基础参数、防突措施设计、预测预报报表、效果检验报告、抽采计量数据、突出事故记录等。2.建立防突技术资料管理制度，规范各类记录的填写、审核、归档流程，确保所有数据可查询、可追溯。鼓励采用信息化手段管理防突数据，提高数据处理的效率和可靠性。3.对在防突数据上弄虚作假的行为实行“零容忍”，一经发现，必须严肃处理，追究相关人员的责任，维护防突工作的严肃性和科学性。五、对防突工作内部监督与考核问责的落实责任1.支持安监部门、防突管理部门独立行使防突安全监督检查职权，对查出的问题要督促整改，对相关责任单位和人要进行处罚。2.建立与防突工作绩效挂钩的考核奖惩机制。将防突目标、指标完成情况、措施落实情况、隐患排查治理情况等纳入各级管理人员和部门的绩效考核，做到奖优罚劣，激发全员做好防突工作的积极性和主动性。3.定期组织对防突责任制落实情况的评估和考核，对履责不到位、工作不力的单位和个人进行问责，促使各级人员切实履行各自的防突职责。六、对持续改进与风险预控的管理责任1.矿长应推动建立矿井防突风险分级管控和隐患排查治理双重预防机制。定期组织全面的防突安全风险辨识评估，确定重大风险点，制定并落实管控措施。2.鼓励开展防突技术研究和经验总结，针对本矿防突工作中存在的薄弱环节和难点问题，组织技术攻关，持续改进防突技术和管理方法。3.