2026年工伤赔偿协议（合规·足额版）

2026年工伤赔偿协议（合规·足额版）合同编号：__________

2026年工伤赔偿协议（合规·足额版）

第一章总则

第一条协议目的

本协议由甲方与乙方本着平等自愿、诚实信用的原则，就乙方因工作遭受事故伤害（以下简称“工伤事故”）所引发的工伤赔偿事宜，依据《中华人民共和国劳动合同法》、《工伤保险条例》及相关法律法规的规定，经充分协商一致，达成如下协议，以资共同遵守。

第二条协议主体

1.1甲方（用人单位）：名称为__________，统一社会信用代码为__________，法定代表人为__________，注册地址为__________，生产经营地址为__________。

1.2乙方（劳动者）：姓名为__________，身份证号码为__________，户籍地址为__________，实际居住地址为__________，联系电话为__________。

第三条适用范围

本协议适用于乙方于__________年__________月__________日至__________年__________月__________日期间，在甲方处从事__________岗位工作期间发生的工伤事故。

第二章工伤认定与劳动能力鉴定

第四条工伤认定

4.1乙方确认，其在__________年__________月__________日__________时，在工作场所（或：在前往工作场所途中/在下班途中）因__________原因遭受人身伤害。

4.2甲方承诺，自本协议签订之日起____日内，配合乙方向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，并提供相关证据材料。

4.3双方确认，工伤认定结论以社会保险行政部门作出的《工伤认定决定书》为准。如认定结果为工伤，双方应共同遵守该决定书的内容。

第五条劳动能力鉴定

5.1如乙方经工伤认定后，存在残疾或影响劳动能力的情形，甲方应自收到工伤认定结论之日起____日内，配合乙方向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定。

5.2双方确认，劳动能力鉴定结论以劳动能力鉴定委员会作出的《劳动能力鉴定结论书》为准。该结论将作为确定工伤赔偿待遇的重要依据。

5.3如对劳动能力鉴定结论不服，可依照《工伤保险条例》的规定申请复查鉴定或诉讼。

第三章工伤赔偿项目与标准

第六条一次性伤残补助金

6.1如乙方经鉴定被评定为一级至四级伤残，甲方应按照《工伤保险条例》第三十五条的规定，向乙方支付一次性伤残补助金，具体标准为：

（1）一级伤残：____元；

（2）二级伤残：____元；

（3）三级伤残：____元；

（4）四级伤残：____元。

6.2如乙方经鉴定被评定为五级至十级伤残，甲方应按照《工伤保险条例》第三十六条的规定，向乙方支付一次性伤残补助金，具体标准为：

（1）五级伤残：____元；

（2）六级伤残：____元；

（3）七级伤残：____元；

（4）八级伤残：____元；

（5）九级伤残：____元；

（6）十级伤残：____元。

第七条一次性工伤医疗补助金与一次性伤残就业补助金

7.1如乙方经鉴定被评定为五级至十级伤残，甲方应按照《工伤保险条例》第三十七条的规定，向乙方支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由双方根据当地规定协商确定：

7.1.1一次性工伤医疗补助金：____元；

7.1.2一次性伤残就业补助金：____元。

7.2如乙方经鉴定被评定为一级至四级伤残，因本人意愿终止劳动合同的，甲方除支付一次性伤残补助金外，还应按照《工伤保险条例》第三十七条的规定，向乙方支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由双方根据当地规定协商确定：

7.2.1一次性工伤医疗补助金：____元；

7.2.2一次性伤残就业补助金：____元。

第八条停工留薪期工资待遇

8.1乙方因工伤事故停止工作接受治疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由甲方按月支付。

8.2停工留薪期一般不超过____个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过____个月。

8.3如停工留薪期结束后，乙方仍需接受治疗的，则停工留薪期相应顺延，甲方仍应按上述规定支付工资待遇。

第九条住院伙食补助费

9.1乙方因工伤事故在住院治疗期间，甲方应按照当地相关规定标准，向乙方支付住院伙食补助费，具体标准为每人每天____元。

9.2支付期限自乙方入院之日起至出院之日止。

第十条交通食宿费

10.1如乙方因工伤事故治疗需要在统筹地区以外就医的，甲方应按照当地相关规定标准，向乙方支付交通食宿费。

10.2交通费应凭有效票据支付，实际支出金额不超过规定上限。

10.3食宿费应凭有效票据支付，具体标准为每人每天____元，支付期限自乙方确定需要到统筹地区以外就医之日起至治疗结束返回之日止。

第十一条康复治疗费用

11.1如乙方经鉴定需要接受康复治疗的，甲方应按照《工伤保险条例》及地方相关规定，承担乙方必要的康复治疗费用，包括但不限于理疗、康复训练等费用。

11.2具体费用支付标准及范围应符合医保目录及相关规定，由甲方与乙方共同选择合规的医疗机构进行康复治疗。

第十二条辅助器具费用

12.1如乙方因工伤导致残疾，需要配置辅助器具（如假肢、轮椅、助听器等）的，甲方应按照《工伤保险条例》第三十四条的规定，为乙方支付辅助器具费用。

12.2辅助器具的配置应符合国家标准和相关规定，具体费用标准由双方根据地方规定协商确定。

第四章协议履行与争议解决

第十三条赔偿款项支付

13.1除一次性伤残补助金外，其他各项工伤赔偿款项应自本协议签订之日起____日内，一次性足额支付至乙方指定的银行账户。

13.2乙方指定的收款银行账户信息如下：

开户行：__________；

账户名称：__________；

账号：__________。

13.3甲方应提供支付凭证复印件给乙方留存。

第十四条协议生效

本协议自双方签字或盖章之日起生效。如需办理工伤认定、劳动能力鉴定等法定程序，则以相关法定程序完成并取得相应文书之日起为实际履行节点。

第十五条争议解决

15.1因履行本协议所发生的争议，双方应首先通过友好协商解决。

15.2协商不成的，任何一方均有权向乙方住所地或者劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。

15.3对仲裁裁决不服的，任何一方均可依法向人民法院提起诉讼。

第十六条保密条款

16.1双方应对本协议内容及履行过程中知悉的对方商业秘密或个人信息承担保密义务，非经对方书面同意，不得向任何第三方泄露。

16.2本保密义务不因本协议的终止而失效。

第十七条协议终止

17.1本协议在乙方收到甲方支付的全部工伤赔偿款项后自动终止。

17.2协议终止后，双方应依法办理相关手续，并互相配合完成档案资料转移。

第十八条其他约定

18.1本协议未尽事宜，由双方另行协商签订补充协议。补充协议与本协议具有同等法律效力。

18.2本协议一式____份，甲方执____份，乙方执____份，社会保险行政部门备案____份，具有同等法律效力。

第十九条法律适用

本协议的订立、效力、解释、履行及争议解决均适用中华人民共和国法律。

第二十条不可抗力

因地震、洪水、战争等不可抗力因素导致本协议无法履行的，双方互不承担违约责任，但应及时通知对方并采取措施减少损失。

（以下无正文）

甲方（盖章）：__________________

法定代表人或授权代表（签字）：__________________

日期：__________年__________月__________日

乙方（签字）：__________________

日期：__________年__________月__________日

###特殊应用场景一：用人单位主动申请工伤认定的情形

**应用场合说明：**在实际操作中，部分用人单位可能会在职工发生事故伤害后，主动向社会保险行政部门申请工伤认定，以期更快速、更透明地处理工伤赔偿事宜。这种情况下，原合同第四条关于工伤认定的条款需要相应调整，以体现用人单位的主动行为。

**需要注意的条款及修正：**

1.原合同第四条应修改为：

"4.1乙方确认，其在__________年__________月__________日__________时，在工作场所（或：在前往工作场所途中/在下班途中）因__________原因遭受人身伤害。

4.2甲方承诺，自本协议签订之日起____日内，主动配合乙方向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，并提供相关证据材料。

4.3双方确认，工伤认定结论以社会保险行政部门作出的《工伤认定决定书》为准。如认定结果为工伤，双方应共同遵守该决定书的内容。"

###特殊应用场景二：职工存在故意犯罪等情形的工伤认定争议

**应用场合说明：**根据《工伤保险条例》第十六条的规定，职工符合本条例第十四条的规定，但是有下列情形之一的，不得认定为工伤：（一）故意犯罪的；（二）醉酒或者吸毒的；（三）自残或者自杀的。在实际操作中，如果职工发生事故伤害时存在上述情形，会导致工伤认定争议。

**需要注意的条款及修正：**

1.原合同第四条应增加以下内容：

"4.4如经查实，乙方在事故发生时存在《工伤保险条例》第十六条所列情形之一的，甲方有权依据相关法律法规不予承担工伤赔偿责任，但应依法支付医疗费用等必要开支。具体处理方式由双方协商确定或依法处理。"

###特殊应用场景三：职工因工死亡待遇的协商

**应用场合说明：**如果职工因工伤事故导致死亡，用人单位需要按照《工伤保险条例》第三十九条的规定支付丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。在实际操作中，这些待遇的协商可能更为复杂，需要更加细致地约定。

**需要注意的条款及修正：**

1.在合同中增加专门章节关于职工因工死亡待遇的约定：

"第七章职工因工死亡待遇

第七十一条如乙方因工伤事故死亡，甲方应按照《工伤保险条例》第三十九条的规定，向乙方近亲属支付下列待遇：

（一）丧葬补助金：为统筹地区上年度职工月平均工资的____倍；

（二）供养亲属抚恤金：按照乙方生前本人工资的一定比例发放，具体标准由双方根据地方规定协商确定；

（三）一次性工亡补助金：为统筹地区上年度职工月平均工资的____倍。

第七十二条供养亲属的范围和条件由双方根据《工伤保险条例》及相关规定确定。

第七十三条供养亲属抚恤金的支付期限由双方协商确定，但不得低于____年。"

2.在原合同中增加相关条款引用：

"第二十一条如发生职工因工死亡情形，除本合同第七章另有约定外，甲乙双方均应遵守《工伤保险条例》及相关法律法规的规定执行。"

###特殊应用场景四：劳动能力鉴定结论存在争议的情形

**应用场合说明：**在实际操作中，如果职工或用人单位对劳动能力鉴定委员会作出的《劳动能力鉴定结论书》不服，可以申请复查鉴定或依法向人民法院提起诉讼。这种情况下，需要明确约定相关程序和处理方式。

**需要注意的条款及修正：**

1.原合同第五条应增加以下内容：

"5.3如对劳动能力鉴定结论不服，任何一方均可依法申请复查鉴定。复查鉴定结论为最终结论。或任何一方均可依法向人民法院提起诉讼。诉讼期间不停止原劳动能力鉴定结论的执行，但双方另有约定的除外。"

###特殊应用场景五：职工因工致残需到统筹地区以外就医的情形

**应用场合说明：**如果职工因工致残需要到统筹地区以外就医，用人单位需要按照《工伤保险条例》第三十条的规定支付交通食宿费。在实际操作中，这些费用的协商可能更为复杂，需要更加细致地约定。

**需要注意的条款及修正：**

1.原合同第十条应修改为：

"第十条异地就医费用

10.1如乙方因工伤事故治疗需要在统筹地区以外就医的，甲方应按照《工伤保险条例》第三十条的规定，向乙方支付交通食宿费。

10.2交通费应凭有效票据支付，实际支出金额不超过当地规定的上限。具体标准由双方根据地方规定协商确定。

10.3食宿费应凭有效票据支付，具体标准为每人每天____元，支付期限自乙方确定需要到统筹地区以外就医之日起至治疗结束返回之日止。"

##原始合同在实际操作过程中会遇到的相关问题及注意事项

1.**工伤认定申请的时效性问题**：

-**问题**：用人单位未在规定时间内申请工伤认定，导致职工丧失维权权利。

-**解决办法**：在合同中明确约定用人单位申请工伤认定的时效，并要求用人单位提供相关证明材料，确保职工权益得到保障。

2.**劳动能力鉴定结论的争议处理**：

-**问题**：职工或用人单位对劳动能力鉴定结论不服，处理程序复杂，耗时较长。

-**解决办法**：在合同中明确约定劳动能力鉴定结论的争议处理方式，包括复查鉴定和诉讼程序，并要求双方积极配合，确保争议得到及时解决。

3.**工伤赔偿款项的支付问题**：

-**问题**：用人单位未按时足额支付工伤赔偿款项，导致职工生活困难。

-**解决办法**：在合同中明确约定赔偿款项的支付时间和方式，并要求用人单位提供支付凭证，确保职工及时收到赔偿款项。

4.**职工因工死亡待遇的协商问题**：

-**问题**：职工因工死亡后，供养亲属抚恤金的发放标准和生活条件难以满足实际需求。

-**解决办法**：在合同中明确约定供养亲属抚恤金的发放标准和支付期限，并要求用人单位定期进行生活状况调查，确保供养亲属的基本生活得到保障。

5.**异地就医费用的结算问题**：

-**问题**：异地就医费用的结算程序复杂，职工往往需要自行垫付较大金额的医疗费用。

-**解决办法**：在合同中明确约定异地就医费用的结算方式和时间，并要求用人单位提供必要的帮助和协调，确保职工的医疗费用得到及时结算。

##原始合同所需要的所有详细的附件

1.**《工伤认定申请表》**

2.**《工伤认定决定书》**

3.**《劳动能力鉴定申请表》**

4.**《劳动能力鉴定结论书》**

5.**《职工身份证复印件》**

6.**《劳动合同复印件》**

7.**《事故现场照片及视频资料》**

8.**《医疗诊断证明及病历资料》**

9.**《交通费票据》**

10.**《食宿费票据》**

11.**《供养亲属证明材料》**

12.**《银行账户信息确认书》**

多方为主导时的，附件条款及说明

第二十一章甲方为主导时的，附加条款及说明

第二十一条之一甲方法定义务强化与监督机制

21.1.1强化举证责任与配合义务

21.1.1.1甲方作为用人单位，系工伤事故发生的主要环境提供方和劳动过程管理方，除本协议已约定之配合义务外，应进一步强化其在工伤认定、劳动能力鉴定及后续赔偿处理过程中依法承担的举证责任。

21.1.1.2甲方承诺，将在收到乙方向社会保险行政部门提出的工伤认定申请后____日内，主动、全面、真实地提供与工伤事故发生、职工伤情、工作过程相关的所有证据材料，包括但不限于：职工身份信息、岗位信息、工资支付记录、考勤记录、事故发生时现场监控录像、目击证人证言、事故报告、急救及后续诊疗记录等。甲方应确保所提供证据的合法性、真实性和完整性，并对因未能依法提供相关证据而导致乙方权益受损的情形承担相应责任。

21.1.1.3甲方应积极配合社会保险行政部门、劳动能力鉴定委员会及争议处理机构的工作，按照相关要求出具情况说明、参加听证等，不得无正当理由拒绝或拖延。

21.1.2透明化信息告知机制

21.1.2.1甲方承诺，将在工伤事故发生后，及时（一般不超过____个工作日）向乙方或其近亲属告知事故处理进展、政策依据、所需材料及预期流程，保持信息沟通的透明度，避免因信息不对称引发不必要的争议。

21.1.2.2甲方应将收到的《工伤认定决定书》、《劳动能力鉴定结论书》以及其他相关行政决定或文书及时送达乙方或其指定代表，并附上清晰的法律效力说明。

21.1.3赔偿标准合规性保证

21.1.3.1甲方保证，本协议约定的各项赔偿款项（除一次性伤残补助金外，含停工留薪期工资、住院伙食补助费、交通食宿费、康复治疗费用、辅助器具费用、一次性工伤医疗补助金及一次性伤残就业补助金等）的支付标准，均将严格遵循《工伤保险条例》、地方性实施规定及司法实践中的最新标准执行，确保足额、合规。

21.1.3.2如地方性规定对某些项目有更优或特定的计算标准，经乙方书面确认后，甲方应按更优标准执行。

21.1.4协商权利保障与程序公平

21.1.4.1甲方承认并尊重乙方就工伤赔偿事宜享有的平等协商权利。在协商过程中，甲方承诺采取公平、合理的态度，不得利用优势地位强迫乙方接受不公平条件。

21.1.4.2如双方对赔偿金额存在分歧，甲方应同意在法定协商范围及合理幅度内进行协商，并可应乙方请求，提供相关政策解释、计算明细或引入第三方专业意见供参考。

21.1.5人性化安置与后续关怀

21.1.5.1对于被评定为一至四级伤残的职工，甲方除依法支付一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金及一次性伤残就业补助金外，应积极与乙方协商，探索提供更优化的长期安置方案，例如：在乙方自愿且身体状况允许的前提下，优先安排其从事力所能及的岗位；或考虑提供额外的困难补助、节日慰问等人文关怀措施，体现企业的社会责任与人文关怀。

21.1.5.2对于需要到统筹地区以外就医的职工，甲方应尽可能在就医地点、交通安排、住宿协调等方面提供必要的便利和支持，减轻乙方的负担。

第二十一条之二乙方为主导时的，附加条款及说明

第二十一条之二乙方权益特别主张与甲方义务细化

21.2.1优先适用最有利于乙方之法律政策标准

21.2.1.1乙方明确主张，在本协议履行及赔偿计算中，应优先适用自事故发生之日起至本协议履行完毕之日止，所有生效的、对乙方更有利的《工伤保险条例》及其配套法规、规章、政策性文件的规定。若相关法律政策发生变更，导致甲方应承担的赔偿项目或标准增加，甲方应相应调整并补足差额。

21.2.1.2乙方有权要求甲方就本协议签订时有效的及后续适用的各项工伤赔偿标准进行书面确认，作为履行依据。

21.2.2停工留薪期工资待遇的特殊保障

21.2.2.1乙方强调，停工留薪期内的工资待遇应不低于本人因工伤事故发生前十二个月平均月工资，如低于统筹地区上年度职工月平均工资的百分之七十五，则由甲方按该最低标准支付。双方确认，此为法定最低标准，甲方应足额支付，不得以任何理由克扣。

21.2.2.2如因工伤需要延长停工留薪期，甲方应自收到劳动能力鉴定委员会确认之日起，继续按照上述标准支付乙方停工留薪期工资，直至医疗终结或定残之日。

21.2.3医疗费用报销的衔接与补充

21.2.3.1乙方确认，其因工伤事故产生的所有合理医疗费用（包括但不限于住院费、手术费、药费、康复费、辅助器具购置费等）均应纳入工伤保险待遇报销范围。甲方承诺，将积极协助乙方办理各项社会保险医疗费用报销手续，提供必要的证明材料支持，并确保乙方能够及时获得应有的报销款。

21.2.3.2对于超出基本医疗保险报销范围，但根据医疗需要且符合诊疗规范的合理费用，经乙方申请并提供合规票据，若本协议或地方政策允许，甲方承诺可协商一次性予以补充支付或探索其他解决方案，以最大限度保障乙方医疗需求。

21.2.4伤残就业帮扶与心理疏导

21.2.4.1对于经劳动能力鉴定确认需要就业帮扶的伤残职工（特别是五至十级），乙方有权要求甲方提供必要的职业康复指导、技能培训信息或就业推荐机会，帮助其顺利实现再就业。甲方应将此类帮扶措施作为履行协议的一部分，并积极履行相关义务。

21.2.4.2乙方关注工伤事故可能带来的心理创伤，有权要求甲方提供或协调提供必要的心理咨询服务或治疗支持，以促进其身心康复。甲方应予以配合或提供必要信息渠道。

第二十一条之三当有第三方中介时，增加的多项条款及说明

第二十一条之三第三方中介参与下的，责任界定与协作规范

21.3.1中介机构选聘与资质要求

21.3.1.1如本协议的签订、履行或争议处理引入第三方专业服务机构（以下简称“中介机构”，可以是律师事务所、劳动咨询公司、调解组织等），经双方协商一致，可聘请中介机构提供专业支持。

21.3.1.2双方同意，选聘的中介机构应具备相应的专业资质、丰富的实践经验及良好的职业信誉，其提供的服务应符合法律法规及职业道德规范。

21.3.1.3中介机构的选聘应遵循平等自愿、协商一致的原则。甲方不得强制乙方接受指定中介机构的服务，乙方亦不得无故拒绝合理的中介服务安排。

21.3.2中介机构角色与权限界定

21.3.2.1明确中介机构在本协议履行过