2026年国际商务谈判中级情景模拟题_第1页
2026年国际商务谈判中级情景模拟题_第2页
2026年国际商务谈判中级情景模拟题_第3页
2026年国际商务谈判中级情景模拟题_第4页
2026年国际商务谈判中级情景模拟题_第5页
已阅读5页,还剩9页未读 继续免费阅读

付费下载

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

2026年国际商务谈判中级情景模拟题一、案例分析题(共3题,每题20分,总计60分)题目1(15分):背景:中国某家电制造企业(ABC公司)计划与德国某智能家居公司(DE公司)合作开发高端智能音箱项目。双方在谈判初期就技术标准、成本分摊及市场推广策略达成初步意向,但德方在知识产权归属及违约责任条款上提出较高要求,中方对此表示担忧。谈判进入关键阶段,德方代表强调其技术优势,并暗示若中方不接受其条款,将考虑与日本竞争对手合作。中方谈判团队需在维护自身利益的同时,寻求合作可能性。问题:1.中方谈判团队应如何分析德方立场及潜在利益冲突?2.针对德方提出的知识产权条款,中方可以提出哪些替代性方案?3.若德方态度强硬,中方应采取哪些策略缓和谈判氛围并推动合作?题目2(20分):背景:巴西某农业企业(FG公司)希望向中国出口有机咖啡豆,并寻求长期供货合作。中方采购团队在考察后认为产品质量符合要求,但巴西方面在价格谈判中提出较高报价,并强调其需在本地雇佣更多劳动力以应对环保政策调整。中方团队需在采购成本与长期合作稳定性之间找到平衡点。问题:1.中方团队应如何评估巴西方面价格谈判的合理性?2.针对巴西的环保政策问题,中方可以提出哪些合作建议?3.若双方在价格上分歧较大,中方如何运用“锚定效应”与“利益分割”策略达成协议?题目3(25分):背景:印度某IT服务公司(HI公司)与中国某科技企业(JK公司)就云计算项目展开合作谈判。印度方在合同中试图将部分项目风险转移至中方,并要求预付较高比例的款项。中方团队认为此条款不利于项目公平推进,但印度方强调其资金链压力。谈判过程中,双方代表情绪逐渐紧张。问题:1.中方团队应如何分析印度方提出的高预付款要求的真实意图?2.针对风险分担条款,中方可以提出哪些合理的替代方案?3.若谈判陷入僵局,中方如何通过“第三方调解”或“分阶段协议”破局?二、情景模拟题(共4题,每题15分,总计60分)题目4(15分):情景:中国某汽车零部件供应商(LM公司)与法国某汽车制造商(NO公司)就新能源汽车电池合作进行谈判。法方代表在会议中突然提出将项目利润分成比例从6:4调整为7:3,并暗示若中方不接受将终止合作。中方谈判代表需要立即回应,并尝试挽救谈判。要求:请模拟中方谈判代表如何回应法方提议,并提出合理的调整方案。题目5(15分):情景:日本某电子产品企业(OP公司)与中国某电商平台(QR公司)就跨境物流合作展开谈判。日方在合同中要求中方承担所有国际运输延误责任,并拒绝提供任何赔偿上限。中方认为此条款不合理,但日方强调其客户要求严格。要求:请模拟中方谈判代表如何反驳日方条款,并提出双方可接受的解决方案。题目6(15分):情景:美国某零售企业(ST公司)与中国某服装品牌(UV公司)就秋季服装代理权谈判陷入僵局。美方代表在最后阶段提出大幅降低代理费,并要求UV公司提供独家排他性条款。UV公司认为此条件损害其市场拓展计划。要求:请模拟UV公司谈判代表如何回应美方提议,并尝试达成双赢协议。题目7(15分):情景:俄罗斯某能源公司(WX公司)与中国某化工企业(YZ公司)就天然气长期供应谈判中,俄方提出价格每季度浮动,且不设定最低采购量。中方认为此方案增加采购风险,但俄方强调其市场波动性大。要求:请模拟中方谈判代表如何应对俄方提议,并提出更稳定的合作方案。三、单选题(共10题,每题2分,总计20分)题目8:在跨文化谈判中,以下哪种行为最容易引发文化冲突?()A.直接表达立场B.避免明确拒绝C.强调合同细节D.过度使用幽默题目9:当谈判陷入僵局时,以下哪种策略最有助于缓解气氛?()A.突然提出极端条件B.中断谈判并休会C.引入第三方观察员D.加大情绪表达题目10:在价格谈判中,以下哪种行为属于“锚定效应”的运用?()A.首先提出远高于目标的价格B.逐步降低报价C.保持沉默等待对方先开口D.分解总价为小项逐一协商题目11:某中东客户在谈判中反复强调“关系”,以下哪种做法最合适?()A.直接跳过寒暄进入正题B.花大量时间建立私人联系C.仅在合同签署前加深关系D.以工作成果证明可靠性题目12:当对方提出不合理要求时,以下哪种回应方式最有效?()A.直接拒绝并终止谈判B.承诺研究后回复C.提出反建议并解释原因D.保持沉默不回应题目13:在跨国谈判中,以下哪种时间管理方式最常见?()A.每小时进行一次休息B.连续谈判6小时以上C.根据议程灵活安排休会D.忽略对方疲劳程度题目14:某欧洲客户在谈判中强调“法律条款”,以下哪种做法最合适?()A.轻视法律细节,注重情感沟通B.详细解释法律风险并寻求变通C.建议将法律条款留到后期谈判D.直接要求对方律师提供意见题目15:当谈判出现文化误解时,以下哪种行为最有助于解决?()A.指责对方文化落后B.调查对方文化背景C.建议更换谈判代表D.坚持己方文化标准题目16:在谈判中,以下哪种行为最能体现“利益分割”策略?()A.坚持己方所有要求B.提出多个可替代方案C.强调对方必须满足所有条件D.优先考虑短期利益题目17:某东南亚客户在谈判中多次提及“面子”,以下哪种做法最合适?()A.直接指出对方行为不合理B.避免公开批评,私下沟通C.强调协议对双方的重要性D.推卸责任给上级决策题目18:当谈判陷入沉默时,以下哪种行为最可能打破僵局?()A.加大音量强调立场B.提出新的谈判议题C.保持沉默等待对方先动D.直接宣布谈判失败题目19:在谈判中,以下哪种行为最容易导致信任破裂?()A.透露内部机密B.严格遵守承诺C.突然改变立场D.提供行业数据支持题目20:当对方提出“最后通牒”时,以下哪种做法最合适?()A.立即接受所有条件B.冷静分析并提出反建议C.立即终止谈判D.威胁对方违约答案与解析一、案例分析题题目1(20分):1.分析德方立场及利益冲突:-德方强调技术优势,意在通过知识产权条款锁定技术主导权,降低合作风险。-利益冲突在于:中方希望快速引入德国技术,但需控制成本和长期使用权;德方希望最大化技术收益,但需中方提供市场支持。-可通过分析德方市场依赖性(德国企业依赖中国供应链)寻找合作点。2.替代性方案:-阶段性知识产权授权:初期以技术许可合作,后期根据市场效益再讨论永久授权。-联合研发模式:德方提供核心技术框架,中方补充本地化需求,共同申请专利。-风险共担条款:德方保证技术支持,中方承诺市场推广投入,双方按比例分配收益。3.缓和谈判策略:-情感铺垫:先肯定德方技术实力,表达合作诚意。-第三方背书:邀请行业协会或咨询公司参与,增加中立性。-利益交换:提出德方可优先进入中国市场,或合作项目反哺其技术研发。题目2(20分):1.评估价格合理性:-分析巴西环保政策对生产成本的影响(如人工、设备改造费用)。-对比国际市场同类咖啡豆价格,判断巴西报价是否高于成本。2.合作建议:-分期付款:中方提供部分预付款,剩余款项与巴西人工雇佣进度挂钩。-联合采购:中方引入其他采购商,共同向巴西下单以降低单价。3.谈判策略:-锚定效应:首先提出略低于巴西报价的参考价,再逐步协商。-利益分割:强调长期合作可降低采购波动性,要求巴西提供价格稳定承诺。题目3(25分):1.分析真实意图:-印度方资金链压力可能是借口,实际目的是通过高预付款控制现金流。-可通过调查印度市场融资情况验证其财务状况。2.替代方案:-分阶段支付:初期支付30%定金,后续按项目里程碑支付。-融资担保:要求印度方提供第三方银行担保或保险。3.破局策略:-第三方调解:邀请国际商会仲裁或引入本地律师协助。-分阶段协议:先签署小范围项目合同,再逐步扩大合作规模。二、情景模拟题题目4(15分):模拟回应:“谢谢您的提议,我们理解贵公司对利润分成有明确要求。但6:4的比例确实超出我方预期,因为前期我们已投入大量研发成本。建议调整为7:3,并增加技术合作条款,如贵方协助我方提升电池性能,双方可再协商收益分配。”替代方案:-提出前两年按6:4,后两年按7:3递增。-增加中方技术改进部分的收益分成。题目5(15分):模拟回应:“我们理解贵公司对运输稳定的重视,但完全责任承担不现实。建议采用‘分段责任’模式:国际段由承运商负责,我方负责国内段,双方共担延误风险。或提供赔偿上限,如延误超过3天,我方赔偿一定比例运费。”替代方案:-提供备用物流方案(如空运+铁路联运)。题目6(15分):模拟回应:“贵公司提出的代理费确实低于我方预期,但长期合作需保证品牌发展空间。建议调整方案:代理费降低10%,但增加排他性条款仅限特定区域,或提供市场推广资金支持。”替代方案:-提出阶梯式代理费,首年略低,后续逐年增长。题目7(15分):模拟回应:“我们理解市场波动性,但长期稳定供应对双方有利。建议采用‘基线价格+浮动系数’模式:设定80%市场份额的固定价格,超出部分按市场价浮动。或增加年度采购量承诺,双方共同调整价格。”替代方案:-提供锁价协议,如连续3年采购量达80%,价格固定。三、单选题8.B(避免明确拒绝能减少直接冲突)9.B(休会让双方冷静,避免情绪升级)10.A(先提出高价作为参照点)11.B(中东文化重视关系,需逐步建立信任)12.C(提出反建议显示灵活

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论