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农业技术推广专员技术服务效果绩效评定表员工姓名：输入姓名 直接上级：输入姓名所在部门：输入部门 岗位编制：全职编制员工职位：输入职位 考核周期：输入部门考核维度指标名称权重目标值评分标准得分技术服务质量技术咨询准确率30%95%按照咨询内容与实际技术标准符合程度评分，完全符合得满分，每出现一次偏差扣2%技术方案实用性90%根据方案在实际应用中的效果评分，显著提高效果得满分，效果一般扣3%，效果较差扣5%技术培训覆盖率85%按培训人数占目标人数比例评分，达标得满分，每低1%扣1%技术问题解决率92%按问题解决数量占总问题数量比例评分，达标得满分，每低1%扣1%服务响应及时性98%按问题响应时间评分，响应时间在2小时内得满分，2-4小时扣1%，4小时以上扣3%技术推广效率技术推广覆盖率25%80%按技术推广区域或对象覆盖比例评分，达标得满分，每低1%扣1%技术推广周期15天按完成技术推广任务的平均天数评分，15天内完成得满分，每超1天扣1%技术推广参与人数200人次按实际参与技术推广活动的人数评分，达标得满分，每低10人次扣1%技术推广材料准备完整度95%按材料准备的完整性和准确性评分，完全符合得满分，每缺失或错误一项扣2%技术推广后续跟进率88%按技术推广后进行回访或指导的比例评分，达标得满分，每低1%扣1%成果转化效果技术成果转化率25%75%按技术成果在实际生产中应用并产生效果的比例评分，达标得满分，每低1%扣1%技术推广带来的产量提升10%按技术推广后目标作物产量提升比例评分，提升10%得满分，每低1%扣1%技术推广带来的成本降低8%按技术推广后生产成本降低比例评分，降低8%得满分，每低1%扣1%技术推广获得的市场反馈90分按收集到的市场反馈评分，90分及以上得满分，每低1分扣1%技术推广的知识产权产出2项按获得专利、新品种认定等知识产权数量评分，达标得满分，每少一项扣2%团队协作与沟通跨部门协作满意度20%85%按其他部门对协作的满意度评分，达标得满分，每低1%扣1%内部培训参与度90%按参与内部技术培训的次数和效果评分，达标得满分，每低1%扣1%与农户沟通频率每周至少4次按与农户沟通的频率评分，达标得满分，每少1次扣2%技术文档更新及时性90%按技术文档更新的及时性和准确性评分，达标得满分，每低1%扣1%团队目标达成率95%按团队整体目标达成比例评分，达标得满分，每低1%扣1%本考核表用于评定农业技术推广专员在技术服务过程中的表现，包括技术服务质量、技术推广效率、成果转化效果以及团队协作与沟通四个维度。请根据专员实际表现填写各项指标，权重分别为：技术服务质量30%、技术推广效率25%、成果转化效果25%、团队协作与沟通20%。评分时请严格按照评分标准执行，确保考核结果的客观公正。评分（分）维度一维度二维度三维度四维度五员工评分合计上级评分合计最终得分奖金系数=(员工评分合计*30%)+(上级评分合计*70%)=绩效面谈直接主管签名：被考核者签名：

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