2026年法律从业者专业能力考试训练题

2026年法律从业者专业能力考试训练题一、单项选择题（共10题，每题2分，共20分）1.北京市某公司因环境污染问题被环保部门处罚，公司不服，应向以下哪个法院提起行政诉讼？A.该市基层人民法院B.该市中级人民法院C.环保部门所在地的基层人民法院D.环保部门所在地的中级人民法院2.某地方法院审理一起建设工程合同纠纷，诉讼过程中，原告申请法院对被告的在建工程进行保全，法院应如何处理？A.直接拒绝，因工程仍在建设过程中B.裁定保全，但需被告提供担保C.告知原告需先申请仲裁D.要求原告提供详细损失证明3.根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》，以下哪种情形不属于劳动争议？A.劳动者与用人单位因工亡赔偿发生的争议B.劳动者请求用人单位支付经济补偿金的争议C.劳动者与用人单位因退休返聘发生的报酬争议D.劳动者与劳务派遣单位因工作安排的纠纷4.某公司因涉嫌侵犯专利权被起诉，法院在审理过程中发现该专利已过期，应如何处理？A.判决原告败诉B.裁定驳回起诉C.告知原告需重新起诉D.判决被告侵权成立，但需赔偿减少5.某律师在代理一起离婚案件时，发现夫妻双方存在恶意串通损害他人利益的行为，应如何处理？A.继续代理，但需告知法院B.拒绝代理，并要求双方披露财产C.向法院申请调查取证D.建议双方和解，无需披露6.根据《公司法》，有限责任公司股东会作出增加注册资本的决议，需经代表多少表决权的股东通过？A.过半数B.三分之二以上C.四分之三以上D.全体一致7.某金融机构因违反《银行业监督管理法》被监管机构处罚，金融机构不服，应向以下哪个机构申请行政复议？A.该金融机构所在地的省政府B.监管机构上级主管部门C.该金融机构的行业协会D.该金融机构的母公司8.某地法院审理一起交通事故人身损害赔偿案件，原告主张精神损害赔偿，法院应如何处理？A.直接驳回，因事故非严重侵权B.裁定要求原告提供精神损害证明C.判决支持，但需限制赔偿金额D.告知原告需先申请伤残鉴定9.根据《证券法》，上市公司披露的重大事项，以下哪项不属于临时报告的范畴？A.公司合并、分立B.董事会决议修改公司章程C.公司主要财产被查封D.公司董事辞职10.某律师在代理一起企业并购案件时，发现目标公司存在未披露的债务，律师应如何处理？A.建议收购方降低收购价格B.直接向法院起诉目标公司C.要求目标公司补充披露信息D.通知工商部门介入调查二、多项选择题（共5题，每题3分，共15分）1.根据《民法典》，以下哪些情形可以导致合同无效？A.以合法形式掩盖非法目的B.恶意串通，损害他人合法权益C.债权人故意拖延履行义务D.违反法律、行政法规的强制性规定2.某公司因经营不善申请破产清算，法院在审查中发现该公司存在以下行为，哪些属于《企业破产法》规定的无效行为？A.未经法院同意，隐匿财产B.对债权人进行个别清偿C.伪造会计账簿D.以明显不合理的价格转让财产3.根据《劳动合同法》，以下哪些情形属于用人单位可以解除劳动合同的情形？A.劳动者严重违反公司规章制度B.劳动者因醉酒导致工作失误C.劳动者被依法追究刑事责任D.劳动者不能胜任工作，经过培训或调整岗位仍不胜任4.某地法院审理一起知识产权侵权案件，被告提出抗辩，法院应如何审查？A.审查原告是否享有权利B.审查被告是否主观故意C.审查被告是否存在过错D.审查侵权行为是否造成实际损失5.根据《公司法》，以下哪些情形可以导致公司董事、监事、高级管理人员承担赔偿责任？A.违反公司章程规定，损害公司利益B.违反忠实义务，利用职务便利谋取私利C.在公司合并时，未依法履行报告义务D.未按期缴纳公司注册资本三、案例分析题（共3题，每题10分，共30分）案例一：某建筑公司（甲方）与某设计院（乙方）签订了一份建设工程设计合同，约定由设计院提供全套施工图纸，甲方支付设计费。合同履行过程中，甲方因资金周转问题，要求乙方延长设计周期并降低设计费，乙方同意。但甲方后续未能按时支付剩余设计费，乙方起诉至法院，要求甲方支付设计费并赔偿损失。问题：1.法院应如何认定双方合同变更的效力？2.乙方能否主张违约损害赔偿？如能，赔偿范围如何确定？案例二：某电商平台卖家（甲）销售某品牌服装，买家（乙）购买后发现与宣传不符，乙要求退货退款。甲以“商品已售出，无法退货”为由拒绝，乙起诉至法院。问题：1.乙能否主张消费者权益保护法上的惩罚性赔偿？2.甲的拒绝行为是否构成违法？如构成，法律后果是什么？案例三：某公司（甲）与某金融机构（乙）签订了一份贷款合同，约定乙向甲提供1000万元贷款，年利率8%。合同履行期间，甲因经营不善无法还款，乙要求甲提前偿还贷款并支付违约金。甲主张乙的利率过高，要求降低利率。问题：1.法院应如何审查贷款利率的合法性？2.甲能否主张解除合同？如能，需满足什么条件？四、简答题（共2题，每题10分，共20分）1.简述《民事诉讼法》中“管辖权异议”的成立条件及法律后果。2.根据《证券法》，上市公司信息披露存在虚假记载、误导性陈述或重大遗漏的，监管机构可以采取哪些行政处罚措施？五、论述题（1题，共15分）结合《民法典》和《公司法》的相关规定，论述公司治理中董事、监事、高级管理人员的忠实义务与勤勉义务的区别及法律意义。答案与解析一、单项选择题答案与解析1.B解析：根据《行政诉讼法》第十五条，中级人民法院管辖对国务院部门或县级以上人民政府所作的行政行为提起诉讼的案件。环保部门的处罚可能涉及此类案件，因此应由中级人民法院管辖。2.B解析：根据《民事诉讼法》第一百零三条，保全需提供担保，但紧急情况下可先采取保全措施，后补交担保。3.D解析：劳务派遣关系由劳务派遣单位与劳动者直接产生，不属于《劳动争议调解仲裁法》规定的劳动争议范畴。4.A解析：专利权已过期，不构成侵权，法院应判决原告败诉。5.B解析：律师发现恶意串通应拒绝代理，并要求双方披露财产，以维护法律公正。6.B解析：根据《公司法》第四十三条，增加注册资本需经代表三分之二以上表决权的股东通过。7.B解析：根据《行政复议法》，对监管机构决定不服的，应向其上级主管部门申请复议。8.B解析：根据《民法典》第一千一百八十三条，精神损害赔偿需证明侵权行为严重，且原告存在精神痛苦。9.B解析：修改公司章程不属于临时报告范畴，应按年度报告披露。10.C解析：律师应要求目标公司补充披露信息，以避免收购方蒙受损失。二、多项选择题答案与解析1.A、B、D解析：根据《民法典》第一百四十三条，合同无效情形包括以合法形式掩盖非法目的、恶意串通损害他人利益、违反法律强制性规定。2.A、B、C解析：根据《企业破产法》第三十一条，隐匿财产、个别清偿、伪造会计账簿均属无效行为。3.A、C、D解析：根据《劳动合同法》第三十九条，劳动者严重违纪、犯罪、不胜任工作均属可解除情形。4.A、C、D解析：知识产权侵权审查需关注权利归属、过错认定及损失情况。5.A、B、D解析：根据《公司法》第一百四十八条，董事、高管违反忠实义务、未依法履行义务或未缴足注册资本需承担赔偿责任。三、案例分析题答案与解析案例一：1.合同变更效力：-双方协商一致变更合同内容，且不违反法律强制性规定，变更有效。2.违约损害赔偿：-甲方未按时支付设计费构成违约，应支付全部设计费及逾期利息，赔偿乙方因甲方违约造成的损失（如乙方因甲方资金问题导致的额外成本）。案例二：1.惩罚性赔偿：-乙可主张，因甲销售与宣传不符的产品，违反《消费者权益保护法》第四十九条，需支付赔偿金。2.违法后果：-甲的行为构成欺诈，需承担退货退款责任，并可能面临监管罚款。案例三：1.利率合法性审查：-法院应依据《最高人民法院关于审理民间借贷案件适用法律若干问题的规定》，利率超过LPR的4倍属无效，超出部分不受法律保护。2.解除合同条件：-甲可主张，如乙拒绝降低利率且导致合同无法履行，甲可解除合同并要求乙承担违约责任。四、简答题答案与解析1.管辖权异议条件及后果：-条件：被告在收到起诉状副本后十五日内提出，且需说明理由。-后果：法院审查后，如异议成立，裁定将案件移送有管辖权的法院；如不成立，裁定驳回异议。2.信息披露处罚措施：-责令改正、通报批评、罚款、暂停或取消相关业务资格、对责任人员处以罚款或市场禁入。五、论述题答案与解析公司治理中董事、监事、高管忠实义务与勤勉义务的区别及法律意义：-忠实义务：要求董事、高管以公司利益为先，不得利用职务谋取私利，需避免利益冲