卫生打扫除制度

PAGE卫生打扫除制度一、总则1.目的为加强公司/组织环境卫生管理，创造整洁、舒适、安全的工作环境，保障员工身体健康，提高工作效率，特制定本卫生打扫除制度。2.适用范围本制度适用于公司/组织内所有办公区域、生产车间、公共区域等场所的卫生打扫除工作。3.职责分工公司/组织成立卫生管理小组，负责全面监督和指导卫生打扫除工作。各部门负责人为本部门卫生管理的第一责任人，负责组织实施本部门的卫生打扫除工作，并确保达到规定的卫生标准。全体员工应积极参与卫生打扫除工作，自觉维护工作环境的整洁卫生。二、卫生标准1.办公区域桌面、文件柜、电脑等办公用品摆放整齐，无灰尘、污渍。地面干净整洁，无杂物、垃圾，定期进行清扫和拖地。门窗玻璃干净明亮，窗台无灰尘。垃圾桶及时清理，垃圾不得溢出，保持周围环境清洁。公共区域的走廊、楼梯扶手等保持清洁，无灰尘、污渍。2.生产车间生产设备表面清洁，无油污、灰尘，定期进行擦拭和保养。生产区域地面保持干净，物料摆放整齐，通道畅通无阻。生产过程中产生的废料、废品及时清理，分类存放，不得随意丢弃。车间内的通风设备、照明设施等保持良好运行状态，定期进行检查和维护。3.公共区域公司/组织的会议室、接待室等公共区域，每次使用后应及时清理，保持整洁。卫生间设施齐全，清洁卫生，无异味，定期进行消毒。食堂环境整洁，餐桌椅摆放整齐，餐具清洗消毒符合卫生标准。公司/组织的绿化区域定期进行修剪、浇水、施肥，保持植物生长良好，环境美观。三、打扫除频率1.日常打扫除各部门员工每天上班前应进行本部门办公区域的日常清扫，包括桌面擦拭、地面清扫等，保持工作环境整洁。公共区域的卫生由专人负责每天定时清扫，确保地面、楼梯、走廊等无杂物、垃圾。2.定期大扫除每周五下午为公司/组织的定期大扫除时间，各部门应组织员工对本部门区域进行全面彻底的打扫除，包括门窗玻璃擦拭、文件柜清理、地面深度清洁等。每月末进行一次全公司/组织范围内的大扫除，对办公区域、生产车间、公共区域等进行全面检查和清理，确保卫生状况达到高标准。3.特殊时期打扫除在重大节日、活动前，应增加卫生打扫除的频率和力度，对公司/组织的各个区域进行全面清洁和布置，营造良好的环境氛围。当发生疫情、传染病等特殊情况时，应按照相关卫生防疫要求，加强卫生打扫除和消毒工作，确保工作环境的安全卫生。四、打扫除流程与方法1.办公区域桌面：先用干净的抹布擦拭桌面灰尘，再整理文件、办公用品，将不需要的物品清理掉。文件柜：打开柜门，依次擦拭柜内隔板、柜门内侧，清理文件柜表面灰尘，整理文件资料，保持文件柜整洁有序。地面：先清扫地面杂物，再用拖把拖地，最后用干净的抹布擦干地面水渍。门窗玻璃：使用玻璃清洁剂和专用抹布，按照从上到下、从左到右的顺序擦拭玻璃，确保玻璃干净明亮。2.生产车间生产设备：在设备停机状态下，使用专用清洁剂和抹布擦拭设备表面油污、灰尘，按照设备保养要求进行设备内部清洁和维护。地面：先清理地面上的物料、废料，再用扫帚清扫灰尘，最后用拖把拖地，保持地面干净整洁。通风设备、照明设施：定期检查通风口、灯罩等部位，清理灰尘和杂物，确保通风良好、照明正常。3.公共区域会议室、接待室：使用后及时清理桌面、地面，整理桌椅，擦拭门窗玻璃，保持环境整洁。卫生间：先用清洁剂擦拭洗手台、马桶等设施，再用拖把拖地，最后喷洒空气清新剂，消除异味。食堂：餐桌椅使用后及时擦拭，地面清扫后进行拖地，餐具按照规定流程进行清洗消毒。绿化区域：定期修剪植物枝叶，清除杂草，浇水施肥，保持绿化区域美观整洁。五、监督与检查1.卫生管理小组定期检查卫生管理小组每周至少对公司/组织的卫生状况进行一次全面检查，按照卫生标准对各部门的卫生打扫除情况进行评分，并将检查结果进行通报。2.部门负责人自查各部门负责人应每天对本部门的卫生情况进行自查，及时发现问题并督促员工进行整改，确保本部门的卫生状况符合要求。3.员工相互监督全体员工应相互监督，发现卫生问题及时向相关责任人报告，共同维护公司/组织的环境卫生。六、考核与奖惩1.考核标准根据卫生检查评分结果，对各部门的卫生打扫除工作进行考核。考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级。优秀：卫生状况达到高标准，无任何卫生问题，得分为90分及以上。良好：卫生状况较好，基本符合卫生标准，存在少量轻微卫生问题，得分为8089分。合格：卫生状况一般，存在一些明显卫生问题，得分为6079分。不合格：卫生状况较差，严重不符合卫生标准，得分为60分以下。2.奖励措施连续三个月卫生考核结果为优秀的部门，给予一定的物质奖励，如奖金、奖品等。在卫生打扫除工作中表现突出的个人，给予表彰和奖励，如颁发荣誉证书、给予晋升机会等。3.惩罚措施卫生考核结果为不合格的部门，部门负责人应向公司/组织提交书面检讨，并限期整改。对多次卫生考核不合格的部门，将视情节轻重给予相应的经济处罚，如扣减部门绩效奖金等。对于因卫生问题给公司/组织造成不良影响的个人，将给予批评教育、警告处分等，情节严重的将予以辞退。七、培训与宣传1.卫生知识培训定期组织员工参加卫生知识培训，包括卫生打扫除的方法、标准、注意事项等，提高员工的卫生意识和打扫除技能。2.宣传教育通过公司/组织内部宣传栏、微信群等渠道，宣传卫生打扫除的重要性，发布卫生知识和相关制度，引导