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PAGE工人宿舍卫生奖惩制度一、总则1.目的为加强工人宿舍管理，营造整洁、舒适、安全的居住环境，培养工人良好的卫生习惯和自律意识，确保各项工作健康有序开展，特制定本制度。2.适用范围本制度适用于本公司所有工人宿舍。3.基本原则坚持公平、公正、公开的原则，对宿舍卫生表现进行奖惩。注重教育引导，通过奖惩措施激励工人自觉维护宿舍卫生。二、宿舍卫生标准1.整体要求宿舍地面保持干净，无明显污渍、垃圾，每日清扫。墙壁、天花板无蜘蛛网、灰尘，定期进行清洁。门窗玻璃干净明亮，无灰尘、污渍。2.床铺及个人物品摆放床铺整洁，被子叠放整齐，床单平整。个人衣物、鞋子等物品摆放有序，不得随意堆放。3.生活用品摆放洗漱用品、餐具等摆放整齐，保持清洁。垃圾桶及时清理，垃圾不得溢出。4.公共区域卫生宿舍走廊、楼梯等公共区域保持清洁，无杂物。卫生间、淋浴间地面干燥，无积水，定期消毒。三、卫生检查1.检查频率宿舍管理员每日进行一次常规检查。公司不定期组织专项检查。2.检查方式采取实地查看的方式，对宿舍各个区域进行检查。检查人员填写卫生检查表，记录检查情况。3.评分标准根据宿舍卫生标准，制定详细的评分细则，满分为100分。90分及以上为优秀，8089分为良好，6079分为合格，60分以下为不合格。四、奖励制度1.奖励标准连续一个月宿舍卫生检查平均得分在90分以上，给予宿舍全体成员每人[X]元奖励。在公司组织的宿舍卫生专项检查中，获得优秀的宿舍，给予宿舍全体成员每人[X]元奖励。对宿舍卫生管理提出合理化建议并被采纳，为改善宿舍卫生状况做出突出贡献的个人，给予[X]元奖励。2.奖励方式奖金在次月工资中发放。颁发荣誉证书，在公司内部进行表彰。五、惩罚制度1.惩罚标准宿舍卫生检查不合格的，给予宿舍全体成员每人[X]元罚款。连续两个月宿舍卫生检查平均得分在60分以下，责令宿舍全体成员进行整改，并给予每人[X]元罚款。对不配合宿舍卫生管理，违反宿舍管理制度的个人，视情节轻重给予警告、严重警告、罚款等处罚。2.惩罚方式罚款在当月工资中扣除。对受到警告、严重警告处罚的个人，进行全公司通报批评。六、执行与监督1.执行部门本制度由公司行政部门负责组织实施，宿舍管理员具体执行。2.监督部门公司人力资源部门负责对本制度的执行情况进行监督检查，确保制度的公平、公正执行。3.申诉渠道工人如对卫生检查结果或奖惩决定有异议，可在接到通知后的[X]个工作日内，向公司行政部门提出申诉。行政部门应在接到申诉后的[X]个工作日内进行调查核实，并将处理结果反馈给申诉人。七、附则1.本制度自发布之日起生效实施。

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