公司环保卫生日常制度

PAGE公司环保卫生日常制度一、总则1.目的本制度旨在加强公司环保卫生管理，营造整洁、舒适、环保的工作环境，保障员工身体健康，促进公司可持续发展，同时确保公司的环保卫生工作符合国家及地方相关法律法规和行业标准要求。2.适用范围本制度适用于公司内所有部门、办公区域、生产车间、仓库、公共区域以及员工宿舍等场所。3.职责分工环保卫生管理小组负责制定、修订和监督执行公司环保卫生日常制度。定期组织环保卫生检查和评估，对发现的问题及时提出整改意见，并跟踪整改落实情况。协调各部门之间的环保卫生工作，确保公司整体环保卫生水平的提升。各部门负责人为本部门环保卫生工作的第一责任人，负责组织实施本部门的环保卫生管理工作，确保本部门工作区域符合环保卫生要求。教育和督促本部门员工遵守公司环保卫生制度，积极参与环保卫生活动。配合环保卫生管理小组开展相关工作，及时汇报本部门环保卫生工作情况和存在的问题。全体员工自觉遵守公司环保卫生制度，积极维护工作和生活环境的整洁卫生。做好各自工作区域的环保卫生工作，及时清理垃圾、废弃物，保持工作桌面、设备等整洁有序。积极参与公司组织的环保卫生活动，如大扫除、环保宣传等，为公司环保卫生工作贡献力量。二、环保要求1.节能减排节约用电办公区域做到人走灯灭，杜绝长明灯现象。电脑、打印机、复印机等办公设备在不使用时及时关闭电源，减少待机能耗。合理设置空调温度，夏季不低于26℃，冬季不高于20℃，提倡自然通风，减少空调使用时间。节约用水加强用水设备的日常维护管理，防止跑、冒、滴、漏现象发生。发现漏水及时报修。提高水资源利用效率，如采用节水型器具，对可重复利用的水资源进行回收利用，如雨水收集用于浇灌绿植等。节约办公用品推行无纸化办公，尽量减少纸张浪费。文件、资料等优先采用电子文档形式存储和传递，确需打印的，双面打印。合理使用笔、本子等办公用品，提倡修旧利废，减少一次性办公用品的使用。2.废弃物管理垃圾分类在公司内设置分类垃圾桶，分别收集可回收物、有害垃圾、厨余垃圾（如有）和其他垃圾。各部门负责本部门工作区域内的垃圾分类投放。对可回收物，如废纸、塑料瓶、金属等，定期进行回收处理，交由有资质的回收企业进行资源化利用。对有害垃圾，如废旧电池、过期药品、废灯管等，按照国家相关规定，单独收集存放，定期交由有资质的危险废物处理单位进行无害化处理。一般废弃物处理其他垃圾应及时清理，日产日清。由公司指定的保洁人员负责收集和转运至指定的垃圾处理场所。严禁在公司内焚烧各类废弃物，防止产生大气污染。3.化学物质管理化学品采购采购化学品时，应选择具有合法资质的供应商，确保所采购的化学品符合国家相关标准和环保要求。索取化学品的安全技术说明书（SDS），并将其提供给相关使用部门和人员，以便了解化学品的特性、危害及应急处置方法。化学品储存根据化学品的性质，设置专门的储存区域，并按照规定进行分类存放。储存区域应具备通风、防火、防爆、防泄漏等安全设施。对易燃易爆化学品，应设置独立的储存库，严格控制储存量，并采取相应的防火、防爆、防静电等安全措施。化学品储存区域应设置明显的警示标识，标明化学品的名称、危险性、应急处置措施等信息。化学品使用使用化学品时，操作人员应严格按照操作规程进行操作，佩戴必要的防护用品，如手套、口罩、护目镜等，防止化学品对人体造成伤害。严禁在非指定区域使用化学品，防止化学品泄漏污染环境。使用过程中如发生泄漏等事故，应立即采取应急措施，并及时报告公司环保卫生管理小组。定期对化学品使用情况进行盘点和检查，确保化学品的合理使用和安全储存。三、环境卫生要求1.办公区域卫生桌面及办公用品摆放办公桌面应保持整洁，文件、资料、办公用品等应摆放整齐有序，不得随意堆放。电脑、电话、打印机等设备应定期擦拭，保持干净无灰尘。地面及墙面清洁办公区域地面应每天清扫，保持干净整洁，无杂物、污渍。定期进行拖地，确保地面光亮。墙面应保持清洁，无灰尘、蜘蛛网，不得随意张贴、涂写。门窗及玻璃清洁门窗应保持关闭状态，玻璃应定期擦拭，确保明亮干净，无污渍、手印。公共区域卫生会议室、接待室等公共区域应每天进行清扫和整理，保持环境整洁。会议结束后，及时清理桌面、地面，摆放好桌椅。走廊、楼梯等公共通道应保持畅通无阻，地面干净，扶手无灰尘。2.生产车间卫生设备清洁与维护生产设备应定期进行清洁和维护，确保设备表面无油污、灰尘，运行正常。设备维护过程中产生的废弃物应及时清理。对生产过程中使用的模具、工具等，使用后应及时清洗干净，妥善保管，防止生锈和损坏。生产作业区域卫生生产作业区域地面应保持清洁，无杂物、油污、积水等。生产过程中产生的废料、边角料等应及时清理，分类存放，定期处理。原材料、半成品、成品应分类摆放整齐，不得随意堆放，确保生产现场秩序井然。车间通风与照明车间应保持良好的通风条件，及时排除生产过程中产生的废气、粉尘等污染物。通风设备应定期检查和维护，确保正常运行。车间照明设施应保持完好，亮度符合生产要求，及时更换损坏的灯泡。3.仓库卫生货物摆放仓库内货物应按照类别、规格、批次等进行分类存放，摆放整齐有序，便于查找和管理。货物应离地、离墙存放，留出一定的通道和空间，确保仓库内通风良好，便于货物搬运和消防疏散。仓库清洁仓库地面应每天清扫，保持干净整洁，无杂物、灰尘。货架、货柜等应定期擦拭，保持清洁。仓库应定期进行盘点和清理，及时清理过期、损坏、变质的货物，并按照规定进行处理。防虫、防潮、防火措施仓库应采取有效的防虫、防潮措施，如安装防虫网、放置干燥剂等，防止货物受到虫害和潮湿影响。仓库内应配备必要的消防器材，并保持完好有效。严禁在仓库内吸烟和使用明火，确保仓库消防安全。4.员工宿舍卫生个人卫生员工应保持个人卫生，勤洗澡、勤换衣、勤剪指甲。被褥、衣物等应定期清洗、晾晒，保持干净整洁。宿舍环境宿舍内地面应每天清扫，保持干净无杂物。桌面、床铺等应整理整齐，物品摆放有序。宿舍内不得乱拉电线、私接电器，不得在宿舍内使用大功率电器，确保用电安全。宿舍应定期进行通风换气，保持空气清新。垃圾应及时清理，放置在指定的垃圾桶内，由专人负责清运。四、卫生检查与考核1.检查频率环保卫生管理小组每周至少组织一次全面的环保卫生检查，对公司各部门、各区域的环保卫生情况进行检查评估。各部门负责人每天应对本部门工作区域进行自查，及时发现和解决存在的问题。2.检查内容环保方面：包括节能减排措施落实情况、废弃物管理情况、化学物质管理情况等。卫生方面：包括办公区域卫生、生产车间卫生、仓库卫生、员工宿舍卫生等各个区域的环境卫生状况。3.检查方式检查人员应采用现场查看、查阅记录、询问员工等方式进行检查，确保检查结果真实、准确。对检查中发现的问题，应详细记录在检查表中，注明问题所在区域、问题描述、责任部门等信息。4.考核标准公司将环保卫生工作纳入部门和员工的绩效考核体系。对环保卫生工作表现优秀的部门和个人，给予适当的奖励；对环保卫生工作不达标的部门和个人，进行相应的处罚。考核指标主要包括环保卫生检查得分、问题整改情况、员工环保卫生意识等方面。具体考核标准如下：环保卫生检查得分：根据每周检查结果进行评分，满分100分。得分90分及以上为优秀，8089分为良好，6079分为合格，60分以下为不合格。问题整改情况：对检查中发现的问题，责任部门应在规定时间内完成整改。整改及时、效果良好的给予加分；整改不及时或整改不到位的给予扣分。员工环保卫生意识：通过员工参与环保卫生活动的积极性、遵守环保卫生制度的情况等来评估。表现突出的给予加分，违反制度的给予扣分。5.奖惩措施奖励每月评选出环保卫生工作优秀部门和个人，颁发荣誉证书，并给予一定的物质奖励。对在环保卫生工作中有突出贡献的部门或个人，如提出创新性的环保卫生管理建议并取得良好效果的，给予额外奖励。处罚对环保卫生检查不合格的部门，责令限期整改。整改后仍不达标的，对部门负责人进行通报批评，并扣发当月绩效奖金的一定比例。对违反环保卫生制度的员工，给予批评教育，并根据情节轻重扣发当月绩效奖金的一定比例。对屡教不改的，给予警告、罚款、辞退等处理。五、培训与宣传1.环保卫生知识培训定期组织员工参加环保卫生知识培训，提高员工的环保意识和卫生素养。培训内容包括环保法律法规、节能减排知识、垃圾分类方法、化学品安全使用等方面。根据不同岗位的需求，开展针对性的环保卫生培训，如生产车间员工的设备清洁与维护培训、仓库管理人员的货物保管与卫生知识培训等。鼓励员工自主学习环保卫生知识，通过内部网络、宣传栏等渠道提供相关学习资料，方便员工查阅。2.环保卫生宣传活动利用公司内部宣传栏、电子显示屏等宣传阵地，定期发布环保卫生知识、公司环保卫生工作动态、环保卫生制度等信息，营造良好的环保卫生宣传氛围。组织开展环保卫生