创卫生城各项管理制度

PAGE创卫生城各项管理制度一、总则（一）目的为积极响应创建卫生城市的号召，加强公司/组织的环境卫生管理，营造整洁、舒适、健康的工作和生活环境，特制定本管理制度。（二）适用范围本制度适用于公司/组织内所有部门、办公区域、生产车间、公共区域以及员工宿舍等场所。（三）基本原则1.预防为主原则：通过加强宣传教育、日常巡查和监督管理，预防各类卫生问题的发生。2.全员参与原则：鼓励全体员工积极参与环境卫生管理工作，形成人人有责、共同维护的良好氛围。3.依法依规原则：严格遵守国家和地方有关环境卫生管理的法律法规及行业标准，确保制度的合法性和有效性。4.持续改进原则：不断总结经验，发现问题及时整改，持续提升公司/组织的环境卫生水平。二、环境卫生管理职责分工（一）管理部门职责1.负责制定和完善创卫生城各项管理制度，并组织实施。2.定期组织环境卫生检查和评估，对发现的问题及时下达整改通知，并跟踪整改情况。3.协调各部门之间的环境卫生管理工作，解决工作中出现的矛盾和问题。4.负责与上级主管部门及相关政府部门沟通协调，及时了解创卫生城工作动态和要求，并传达落实到各部门。（二）各部门职责1.按照“谁使用、谁负责”的原则，负责本部门办公区域、生产车间、仓库等场所的环境卫生管理工作，确保环境整洁卫生。2.组织本部门员工学习和遵守创卫生城各项管理制度，开展环境卫生宣传教育活动，提高员工的环保意识和卫生素养。3.积极配合管理部门的环境卫生检查和评估工作，对提出的整改意见及时进行整改，并按时反馈整改结果。4.负责本部门环境卫生设施设备的日常维护和管理，确保其正常运行和使用。（三）员工个人职责1.自觉遵守创卫生城各项管理制度，保持个人工作区域和生活区域的整洁卫生。2.积极参与公司/组织的环境卫生整治活动，配合做好公共区域的卫生清扫和保洁工作。3.爱护环境卫生设施设备，不得随意损坏或丢弃。发现设施设备损坏或存在卫生问题时，及时向本部门负责人或管理部门报告。4.养成良好的卫生习惯，不随地吐痰、乱扔垃圾，倡导文明健康的生活方式。三、环境卫生标准（一）办公区域1.地面保持干净整洁，无灰尘、无污渍、无杂物，定期进行清扫和拖地。2.桌面、文件柜等办公设备表面清洁，物品摆放整齐有序，无灰尘、无杂物。3.门窗玻璃干净明亮，窗台无灰尘、无杂物。4.垃圾桶及时清理，垃圾不溢出，周围地面无散落垃圾和污渍。5.室内通风良好，空气清新无异味。（二）生产车间1.生产设备表面清洁，无油污、无灰尘，定期进行擦拭和保养。2.生产区域地面保持清洁，无积水、无油污、无杂物，通道畅通无阻。3.原材料、半成品和成品摆放整齐，标识清晰，不得随意堆放。4.生产过程中产生的废弃物及时清理，按照规定分类存放，定期运至指定地点处理。5.车间内通风、照明等设施设备正常运行，保持良好的工作环境。（三）公共区域1.走廊、楼梯等公共通道地面干净整洁，扶手无灰尘，定期进行清扫和擦拭。2.电梯轿厢保持清洁，四壁无污渍，地面无杂物，定期进行消毒。3.卫生间设施设备完好，清洁卫生无异味，定期进行清扫、消毒和通风换气。4.公共区域的绿化植物定期浇水、修剪，保持美观整洁。5.停车场地面平整干净，车辆停放有序，无乱停乱放现象。（四）员工宿舍1.宿舍内床铺、桌椅等家具摆放整齐，物品干净整洁，个人衣物、用品等不得随意堆放。2.地面、墙面保持清洁，无污渍、无乱涂乱画现象。3.门窗玻璃干净明亮，室内通风良好，空气清新无异味。4.卫生间、洗漱间清洁卫生，定期进行清扫和消毒，无积水、无异味。5.宿舍内不得私拉乱接电线，不得使用大功率电器，确保用电安全。四、环境卫生清扫与保洁（一）清扫频次1.办公区域、员工宿舍每日进行清扫，保持环境整洁。2.生产车间根据生产情况，每班工作结束后进行清扫，确保生产环境符合卫生要求。3.公共区域每日定时进行清扫，重点部位增加清扫频次。（二）保洁要求1.保洁人员应按照规定的清扫路线和标准进行作业，确保清扫质量。2.清扫过程中应注意避免扬尘，及时清理垃圾和杂物，并将其运至指定地点存放。3.保洁人员应定期对环境卫生设施设备进行检查和维护，发现问题及时报告并处理。4.在进行卫生间、电梯等区域的清洁时，应使用专用清洁工具和消毒剂，确保消毒效果。（三）特殊情况处理1.遇有重大活动、节日或其他特殊情况时，应增加清扫和保洁频次，确保环境整洁美观。2.如发生突发卫生事件或环境污染事故，应立即启动应急预案，及时进行清理和处置，防止事故扩大。五、环境卫生检查与评估（一）检查方式1.管理部门定期组织全面的环境卫生检查，每月不少于[X]次。2.各部门应开展日常自查，每周至少进行[X]次自查，并做好记录。3.设立员工监督举报机制，鼓励员工对发现的环境卫生问题进行举报，管理部门及时核实处理。（二）检查内容1.环境卫生标准的执行情况，包括办公区域、生产车间、公共区域、员工宿舍等场所的卫生状况。2.环境卫生设施设备的配备、运行和维护情况，如垃圾桶、清扫工具、消毒设备等。3.各部门对创卫生城工作的组织落实情况，包括制度执行、宣传教育、员工参与等方面。（三）评估标准1.制定详细的环境卫生检查评估标准，明确各项检查内容的评分细则。2.根据检查结果，对各部门的环境卫生管理工作进行量化评估，分为优秀、良好、合格、不合格四个等级。3.评估结果与部门绩效考核挂钩，对表现优秀的部门给予表彰和奖励，对不合格的部门进行督促整改，并视情况进行相应处罚。（四）整改措施1.对于检查评估中发现的问题，管理部门应及时下达整改通知，明确整改要求和期限。2.各部门接到整改通知后，应立即组织整改，制定具体的整改措施，确保问题得到有效解决。3.整改完成后，各部门应向管理部门提交整改报告，管理部门进行复查，对整改不到位的部门继续督促整改，直至达到要求。六、环境卫生设施设备管理（一）设施设备配备1.根据公司/组织的实际情况和环境卫生管理需要，合理配备垃圾桶、清扫工具、消毒设备、通风设备等环境卫生设施设备。2.设施设备的选型应符合国家和地方有关标准要求，确保其质量可靠、性能良好。（二）设施设备维护1.建立环境卫生设施设备维护管理制度，明确维护责任人和维护周期。2.定期对设施设备进行检查、维修和保养，确保其正常运行和使用。发现设施设备损坏或存在安全隐患时，应及时进行维修或更换。3.做好设施设备的维护记录，包括维护时间、维护内容、维修更换部件等信息，以便查阅和追溯。（三）设施设备更新1.根据设施设备的使用年限、损坏情况和实际需求，适时进行设施设备的更新换代。2.在设施设备更新过程中，应严格按照相关规定进行采购和验收，确保新设备符合要求并及时投入使用。七、环境卫生宣传教育（一）宣传内容1.创卫生城的意义、目标和任务，提高员工对创卫生城工作的认识和重视程度。2.环境卫生管理知识和技能，如垃圾分类、卫生清扫方法、消毒常识等，增强员工的环保意识和卫生素养。3.公司/组织的环境卫生管理制度和要求，确保员工了解并遵守相关规定。（二）宣传方式1.利用公司内部宣传栏、电子显示屏、微信公众号等平台，定期发布环境卫生宣传信息和知识。2.组织开展环境卫生培训讲座、知识竞赛、主题活动等，以生动有趣的形式传播环境卫生知识，提高员工参与度。3.在办公区域、生产车间、公共区域等场所张贴环境卫生宣传标语和海报，营造良好的宣传氛围。（三）教育计划1.制定年度环境卫生宣传教育计划，明确宣传教育的内容、方式、时间安排等。2.将环境卫生宣传教育纳入员工培训体系，定期组织培训，确保员工掌握必要的环境卫生知识和技能。3.对新入职员工进行入职培训时，应将环境卫生管理相关内容作为重要培训内容之一，使其尽快熟悉公司/组织的环境卫生要求。八、奖惩制度（一）奖励1.对在创卫生城工作中表现突出的部门和个人，给予表彰和奖励。奖励形式包括荣誉证书、奖金、奖品等。2.具体奖励标准如下：部门在环境卫生检查评估中连续[X]个月获得优秀等级且排名第一的，给予[X]元奖金奖励，并颁发“环境卫生优秀部门”荣誉证书。员工在环境卫生管理工作中积极主动、表现突出，为公司/组织赢得荣誉的，给予[X]元奖金奖励，并颁发“环境卫生先进个人”荣誉证书。提出创新性的环境卫生管理建议或方法，经实践验证效果显著的，给予[X]元奖金奖励。（二）处罚1.对违反创卫生城各项管理制度，环境卫生不达标的部门和个人，视情节轻重给予相应处罚。处罚形式包括警告、罚款、通报批评等。2.具体处罚标准如下：部门在环境卫生检查评估中连续[X]个月排名倒数第一且不合格的，给予部门负责人警告处分，并责令限期整改。整改后仍不达标的，给予部门[X]元罚款，并在全公司范围内通报批评。员工个人违反环境卫生管理制度