检查宿舍卫生扣分制度

PAGE检查宿舍卫生扣分制度一、总则1.目的为加强公司宿舍管理，营造整洁、舒适、安全的居住环境，培养员工良好的生活习惯和自律意识，特制定本检查宿舍卫生扣分制度。2.适用范围本制度适用于公司所有住宿员工。3.基本原则公平、公正、公开原则，确保检查结果真实、客观。教育与惩罚相结合原则，以教育为主，惩罚为辅，促进员工自觉遵守宿舍卫生规定。二、检查标准1.宿舍整体环境地面干净整洁，无明显污渍、垃圾，垃圾应及时清理并放置在指定地点。地面有一处污渍或垃圾未清理扣1分，垃圾未按规定放置扣2分。墙面、天花板无蜘蛛网、灰尘，无乱涂乱画现象。发现一处蜘蛛网或明显灰尘扣1分，有乱涂乱画扣3分。门窗玻璃干净透明，窗台无杂物。门窗玻璃有污渍或窗台有杂物扣1分。2.床铺及床上用品床铺整洁，被子叠放整齐，床单平整无褶皱。被子未叠放整齐或床单不平整扣1分。床上无乱扔的衣物、书籍等杂物。床上有一处杂物扣1分。3.个人物品摆放个人物品摆放整齐有序，衣柜内衣物、鞋子等分类存放，摆放整齐。个人物品摆放杂乱无章扣2分，衣柜内物品未分类存放或摆放混乱扣1分。桌面干净整洁，无杂物堆积，电脑、文具等摆放有序。桌面有杂物堆积扣1分，物品摆放凌乱扣1分。4.卫生间卫生间地面、墙面干净，无积水、污渍，洗手池、马桶清洁无异味。地面有积水或污渍扣1分，洗手池、马桶有污渍或异味扣2分。卫生间内物品摆放整齐，卫生纸、洗漱用品等放置有序。物品摆放杂乱扣1分。5.公共区域宿舍公共区域（走廊、楼梯等）保持清洁，无垃圾、杂物。公共区域有垃圾或杂物未清理扣2分。不得在公共区域堆放私人物品，如有发现，每次扣3分。三、检查频率与方式1.检查频率每周进行一次全面检查，如有特殊情况可随时进行抽查。2.检查方式由行政部门或指定的宿舍管理员负责检查，检查人员应佩戴工作标识。检查时应填写《宿舍卫生检查表》，详细记录检查情况，包括扣分原因、宿舍号等信息。四、扣分处理1.扣分通知每次检查结束后，检查人员应及时将检查结果反馈给各住宿员工，并将扣分情况在公司内部进行公示。公示期为[X]个工作日，员工如有异议，可在公示期内向行政部门提出申诉。2.累计扣分与处罚措施每月对各宿舍的扣分情况进行累计统计。累计扣分达到[X]分及以下的宿舍，给予口头警告，并要求该宿舍全体成员进行整改。累计扣分达到[X+1]分至[X+5]分的宿舍，给予书面警告，同时扣除该宿舍当月的卫生奖励金（如有）。累计扣分达到[X+6]分至[X+10]分的宿舍，取消该宿舍当月的文明宿舍评选资格，并安排该宿舍全体成员进行卫生大扫除，打扫公共区域卫生一次。累计扣分达到[X+11]分及以上的宿舍，除上述处罚外，将对该宿舍的主要责任人进行批评教育，并在公司内部进行通报批评。3.整改要求对于检查中发现的问题，各宿舍应在规定时间内进行整改。整改期限一般为[X]个工作日，整改完成后应向行政部门申请复查。复查合格的，扣除的相应分数予以恢复；复查仍不合格的，继续进行整改，并根据情况加重处罚。五、奖励措施1.文明宿舍评选每月根据各宿舍的卫生检查情况，评选出若干个文明宿舍。文明宿舍的评选标准为当月无扣分记录，且宿舍整体卫生状况良好。2.奖励方式对评选出的文明宿舍，颁发“文明宿舍”流动红旗，并给予一定的物质奖励，如生活用品、奖金等。在公司内部对文明宿舍进行宣传表扬，树立榜样，激励其他宿舍积极改善宿舍卫生环境。六、申诉与处理1.申诉渠道员工如对检查结果有异议，可在公示期内向行政部门提出书面申诉。申诉应说明申诉理由及相关证据。2.申诉处理行政部门收到申诉后，应及时进行调查核实。对于确实存在检查失误或其他合理原因的，应调整检查结果，并向员工说明情况；对于申诉理由不成立的，应驳回申诉，并向员工解释原因。七、附则1.本制度自发布之日起生效实施，如有未尽事宜，由行政部门负责解释和修订。2.本制度应严格遵守国家相关法律法规及公司的各项规章制度，确保制度的合法性和有效性