建筑公司卫生责任制度

PAGE建筑公司卫生责任制度一、总则（一）目的为加强公司环境卫生管理，创造整洁、舒适、安全的工作环境，保障员工身体健康，提高工作效率，特制定本卫生责任制度。（二）适用范围本制度适用于公司内所有办公区域、施工场地、员工宿舍、食堂等场所。（三）基本原则1.谁使用，谁负责原则。各部门、各岗位人员对其使用或负责的区域卫生负责。2.全员参与原则。公司全体员工应积极参与环境卫生维护，共同营造良好的工作和生活环境。3.预防为主原则。通过加强日常卫生管理，预防疾病传播，减少环境污染。二、卫生管理职责分工（一）公司管理层职责1.负责制定公司卫生管理目标和计划，并监督实施。2.定期组织卫生检查和评估，对发现的问题及时提出整改要求。3.协调解决卫生管理工作中的重大问题，确保卫生管理工作顺利开展。（二）部门负责人职责1.负责本部门卫生责任区域的日常管理，组织员工做好卫生清扫和维护工作。2.对本部门员工进行卫生意识教育，督促员工遵守卫生管理制度。3.配合公司管理层开展卫生检查和评估工作，及时整改本部门存在的卫生问题。（三）员工职责1.遵守公司卫生管理制度，自觉维护工作和生活环境的整洁卫生。2.做好个人工作区域的卫生清扫，保持桌面、地面、设备等干净整洁。3.积极参与公司组织的卫生大扫除和专项卫生整治活动。4.发现卫生问题及时报告，配合相关部门进行整改。三、办公区域卫生管理（一）公共区域卫生1.走廊、楼梯、电梯间等公共区域每天安排专人清扫，保持地面干净、无杂物，扶手、栏杆等无灰尘。2.定期对公共区域的门窗、玻璃进行清洁，保持明亮干净。3.垃圾桶应及时清理，垃圾不得外溢，定期进行消毒处理。（二）办公室卫生1.办公桌面应保持整洁，文件、办公用品摆放整齐，不得随意堆放杂物。2.电脑、打印机、复印机等设备应定期擦拭，保持外观清洁，运行正常。3.办公室地面每天清扫，定期进行拖地，保持干净整洁。4.员工离开办公室时，应将座椅归位，关闭电器设备。四、施工场地卫生管理（一）施工现场环境卫生1.施工现场应设置明显的环境卫生宣传标语和警示标志，营造良好的卫生氛围。2.施工场地应保持整洁，物料堆放整齐，建筑垃圾应及时清理，运至指定地点。3.施工现场的道路应保持畅通，不得随意占用或堵塞。4.定期对施工现场的机械设备进行清洗，保持外观整洁。（二）施工人员个人卫生1.施工人员应穿戴整齐，保持个人卫生，不得穿拖鞋、赤膊进入施工现场。2.施工人员应勤洗手、勤换衣，保持工作服干净整洁。3.施工现场应设置专门的吸烟区，严禁在非吸烟区吸烟。五、员工宿舍卫生管理（一）宿舍环境卫生1.宿舍应保持整洁，地面干净，无垃圾、无积水。2.床铺、桌椅等家具应摆放整齐，个人物品应整理有序。3.宿舍门窗应定期清洁，保持通风良好。4.宿舍内不得乱拉电线、私接电器，严禁使用大功率电器。（二）宿舍公共区域卫生1.宿舍走廊、楼梯等公共区域每天安排专人清扫，保持干净整洁。2.宿舍卫生间、洗漱间应定期打扫，保持清洁卫生，无异味。3.垃圾桶应及时清理更换垃圾袋，保持垃圾不外溢。六、食堂卫生管理（一）食堂环境卫生1.食堂应保持环境整洁，地面、墙壁、天花板等应定期清洁消毒。2.食堂桌椅应摆放整齐，定期擦拭，保持干净。3.食堂门窗应保持清洁，通风良好。4.食堂垃圾桶应及时清理，垃圾不得外溢，定期进行消毒处理。（二）食品卫生1.食堂应严格遵守食品卫生相关法律法规，确保食品安全。2.食品采购应索证索票，建立进货台账，确保食品来源安全可靠。3.食品加工过程应符合卫生要求，生熟分开，防止交叉污染。4.食堂餐具应严格消毒，确保餐具卫生合格。5.食堂工作人员应持健康证上岗，保持个人卫生，穿戴工作服、工作帽。七、卫生检查与考核（一）卫生检查1.公司定期组织卫生检查，检查内容包括办公区域、施工场地、员工宿舍、食堂等场所的环境卫生情况。2.卫生检查可采用日常巡查、定期检查、专项检查等方式进行。3.检查人员应认真填写卫生检查表，详细记录检查情况。（二）考核标准1.根据卫生检查结果，对各部门、各岗位人员的卫生管理工作进行考核评分。2.考核评分标准分为优秀、良好、合格、不合格四个等级。具体评分细则如下：优秀（90分及以上）：卫生责任区域环境整洁，无卫生死角，各项卫生指标符合要求，员工卫生意识强，积极参与卫生管理工作。良好（8089分）：卫生责任区域基本整洁，有少量卫生问题，但能及时整改，员工卫生意识较好，能遵守卫生管理制度。合格（6079分）：卫生责任区域存在一些明显卫生问题，需进一步加强整改，员工卫生意识一般，对卫生管理工作重视不够。不合格（60分以下）：卫生责任区域卫生状况较差，存在较多卫生问题，且整改不力，员工卫生意识淡薄，多次违反卫生管理制度。（三）考核结果应用1.对卫生管理工作考核优秀的部门和个人进行表彰和奖励。2.对考核不合格的部门和个人进行通报批评，并责令限期整改。整改后仍不合格的，将视情节轻重给予相应的处罚。八、卫生宣传与教育（一）卫生宣传1.公司通过宣传栏、内部刊物、微信群等渠道，宣传卫生知识和卫生管理制度，提高员工的卫生意识。2.在公司内设置卫生宣传标语和海报，营造良好的卫生宣传氛围。（二）卫生教育1.定期组织员工参加卫生知识培训，培训内容包括环境卫生、食品卫生、个人卫生等方面的知识。2.新员工入职时，应进行卫生知