健身房私人教练协议2026

健身房私人教练协议2026甲乙双方根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，本着平等、自愿、公平和诚实信用的原则，就甲方聘请乙方担任私人教练事宜，经友好协商，达成如下协议：第一条协议主体与基本信息甲方（俱乐部）：名称________________________，统一社会信用代码________________________，地址________________________，联系电话________________________。法定代表人/授权代表：姓名________________________，职务________________________。乙方（教练）：姓名________________________，身份证号码________________________，联系电话________________________，地址________________________，国家职业资格证书编号________________________。本协议于______年______月______日在________________________签订。第二条教练职位与职责2.1乙方在甲方担任私人教练，负责为甲方客户（以下简称“客户”）提供专业的健身指导和服务。2.2乙方的核心工作职责包括：(1)评估客户健康状况和健身需求，为其制定科学、个性化、安全的健身计划和营养建议；(2)监督客户执行训练计划，确保训练动作规范，指导客户正确使用健身器械；(3)定期评估客户训练效果，根据实际情况调整和优化健身计划；(4)维护训练区域的卫生与安全，保管好客户个人物品；(5)保持良好的专业形象，遵守甲方的各项规章制度和操作流程；(6)参与甲方组织的员工培训、市场推广活动及客户维护工作；(7)完成甲方规定的其他与教练岗位相关的工作。第三条薪酬结构与支付3.1乙方的薪酬结构由基本工资/底薪、绩效提成和奖金构成（以下统称“薪酬”）。3.2基本工资/底薪：人民币____________元/月（税前/税后请注明），于每月______日支付。3.3绩效提成：(1)乙方销售客户成功签约甲方会籍或储值卡，按该客户首期签约费用的______%提取提成，提成计算周期为自客户签订正式合同之日起______个月，于每个计算周期结束后______日内支付；(2)乙方名下客户按期续费，按该客户续费金额的______%提取提成，提成于每个续费周期结束后______日内支付；(3)乙方销售甲方指定产品或服务，按销售额的______%提取提成，于销售确认后______日内支付。3.4奖金：甲方根据乙方的年度业绩、客户满意度、专业技能等综合表现，于每年______月发放年终奖金，具体标准按照甲方相关奖金制度执行。3.5支付方式：甲方通过银行转账方式将薪酬支付至乙方指定的以下银行账户：开户行：________________________户名：________________________账号：________________________3.6支付条件：乙方薪酬的支付以其实际提供的服务和完成的工作为基础，具体支付条件按本协议及相关制度执行。第四条客户关系与管理4.1甲方负责向乙方分配客户资源，乙方有权在甲方规章制度框架内开发新客户。4.2乙方有责任建立、维护并妥善保管客户档案，包括客户基本信息、健康状况、训练计划、进度记录等，确保客户信息安全。4.3乙方需与客户保持良好沟通，定期跟进客户训练情况，提供必要的支持和指导，确保客户满意度。4.4客户的流失：若客户因非乙方原因（如客户自行决定终止服务）离开，乙方已获得的提成按实际发生的服务周期结算；若客户因乙方原因或服务不到位而流失，甲方有权扣除相应的提成或采取其他补救措施。第五条保密义务与知识产权5.1乙方同意在协议有效期内及协议终止后______年内，严格保守甲方的商业秘密，包括但不限于甲方的经营策略、客户信息、财务数据、技术资料、培训内容等，未经甲方书面同意，不得以任何方式泄露给任何第三方。5.2乙方在服务过程中知悉的客户个人健康信息和其他隐私信息，负有保密义务，不得擅自使用或泄露。5.3乙方在甲方工作期间接触到的所有培训资料、教学课件、客户训练记录等非公开信息，其知识产权均归甲方所有，乙方不得复制、传播或用于协议目的之外的其他用途。5.4未经甲方书面授权，乙方不得以任何形式对外展示、发布或使用在甲方工作期间获得的客户成果（如照片、视频等）。第六条纪律规定与违规处理6.1乙方应遵守国家法律法规，恪守职业道德，穿着整洁统一的俱乐部制服，言行举止得体，维护甲方的专业形象和声誉。6.2乙方应严格遵守甲方的各项规章制度，包括但不限于工作纪律、客户服务规范、设施设备使用规定等。6.3乙方不得收受客户财礼或接受不正当利益，不得从事损害甲方利益的活动。6.4甲方有权对乙方的行为进行监督。如乙方违反本协议或甲方规章制度，甲方有权根据情节严重程度给予口头警告、书面警告、扣除部分薪酬、暂停工作直至解除本协议等处理，并保留追究相关责任的权利。第七条协议期限、变更与终止7.1本协议有效期为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。协议期满前______个月，如双方均未提出书面终止要求，本协议自动续期______年，续期次数不限/最多续期______次。7.2本协议含试用期______个月，自______年______月______日起至______年______月______日止。试用期内，甲方有权根据乙方表现决定是否正式聘用，如不满意可提前解除协议，并支付乙方试用期内已提供服务的相应薪酬；乙方在试用期内提前解除协议，需提前______日书面通知甲方，甲方无需支付补偿。7.3协议终止或解除条件：(1)经双方协商一致，可以书面形式终止本协议；(2)甲方因经营调整、业务重组等原因需要裁减人员的，可以提前______日书面通知乙方解除协议，并依法支付经济补偿金；(3)乙方因健康原因或其他个人原因无法继续履行协议的，应提前______日书面通知甲方，并配合办理相关交接手续，甲方可酌情支付部分补偿；(4)乙方严重违反本协议约定或甲方规章制度，给甲方造成重大损害的，甲方有权立即解除协议，并保留追究乙方赔偿责任的权利；(5)乙方被依法追究刑事责任的，甲方有权立即解除协议；(6)本协议约定的其他终止或解除条件。第八条免责与责任8.1乙方应确保自身具备相应的执业资格和能力，在服务过程中应尽到专业注意义务，但若因客户自身原因、不可抗力或乙方已尽到合理注意义务仍无法避免的事故导致客户人身或财产损害，甲方不承担赔偿责任，乙方应根据法律规定及自身过错承担相应责任（建议乙方自行购买相应责任险）。8.2甲方应确保训练场所和设施符合安全标准，若因甲方提供的设施设备存在缺陷或维护不当导致客户人身或财产损害，甲方应依法承担赔偿责任。8.3双方同意，因履行本协议所发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。第九条其他条款9.1本协议构成双方就本协议标的达成的完整协议，取代此前所有口头或书面的约定、谅解及承诺。对本协议的任何修改或补充，均需以书面形式作出，并经双方签字盖章后方能生效。9.2本协议未尽事宜，依照中华人民共和国相关法律法规执行。9.3双方确认已仔细阅读并完全理解本协议所有条款内容，并自愿据此签订本协议。9.4通知：与本协议有关的所有通知或通讯应以书面形式按本协议首页所示地址或双方另行书面指定的地址发送。9.5法律适用：本协议的订立、效力、解释、履行及争议解决均适用中华人民共和国法律。9.6本协议一式两份，甲乙双