公厕消防制度

PAGE公厕消防制度一、总则（一）目的为加强公厕消防安全管理，预防和减少火灾危害，保障人员生命安全和公共财产安全，特制定本制度。（二）适用范围本制度适用于公司/组织所管辖的各类公厕。（三）基本原则1.预防为主，防消结合。把预防火灾放在首位，积极采取有效措施，预防火灾的发生。同时，做好灭火和应急疏散准备工作，一旦发生火灾，能够及时有效地进行扑救，减少人员伤亡和财产损失。2.谁主管，谁负责。实行消防安全责任制，明确各级管理人员和员工的消防安全职责，做到责任到人。二、消防安全职责（一）管理部门职责1.负责制定和完善公厕消防管理制度，并监督执行。2.定期组织开展消防安全检查和隐患排查，及时发现并整改火灾隐患。3.组织员工进行消防安全培训和演练，提高员工的消防安全意识和应急处置能力。4.负责消防设施设备的日常管理和维护，确保其完好有效。5.协调处理消防安全事故，配合相关部门进行调查和处理。（二）管理人员职责1.负责本公厕的消防安全管理工作，落实各项消防安全制度。2.每日对公厕进行消防安全巡查，及时发现并纠正不安全行为和火灾隐患。3.组织员工学习消防知识和技能，督促员工遵守消防安全规定。4.发生火灾时，负责组织引导人员疏散，协助消防部门进行灭火救援工作。（三）员工职责1.遵守消防安全制度，严格执行操作规程，不违规用火、用电、用气。2.爱护消防设施设备，发现损坏及时报告。3.积极参加消防安全培训和演练，掌握基本的消防知识和技能。4.熟悉本岗位的火灾危险性，会报警、会灭火、会疏散逃生。5.发现火灾及时报警，并采取措施扑救初期火灾，保护现场。三、消防设施设备管理（一）消防设施设备配置1.根据公厕的规模、布局和火灾危险性，按照相关法律法规和行业标准，合理配置消防设施设备，包括灭火器、消火栓、自动喷水灭火系统、火灾自动报警系统等。2.在公厕明显位置设置消防安全标志和疏散指示标志，确保疏散通道畅通无阻。（二）消防设施设备维护1.建立消防设施设备维护管理制度，明确维护责任人和维护周期。2.定期对消防设施设备进行检查、维修、保养，确保其完好有效。检查内容包括：外观是否完好、组件是否齐全、性能是否正常等。3.对消防设施设备的维护情况进行记录，并存档备查。（三）消防设施设备更新1.随着公厕的改造、扩建或消防技术的发展，及时对消防设施设备进行更新和升级，确保其符合现行法律法规和行业标准的要求。2.新购置的消防设施设备必须具有产品合格证明，并经消防部门验收合格后方可投入使用。四、消防安全检查（一）日常巡查1.管理人员每日对公厕进行消防安全巡查，巡查内容包括：用火、用电、用气情况；消防设施设备是否完好有效；疏散通道、安全出口是否畅通等。2.在巡查过程中，发现问题应及时记录，并采取措施进行整改。对于当场能够整改的问题，应立即整改；对于不能当场整改的问题，应及时报告上级领导，并制定整改计划，限期整改。（二）定期检查1.管理部门每月组织一次消防安全检查，检查内容包括：消防设施设备的运行情况；消防安全制度的执行情况；员工的消防安全知识掌握情况等。2.对检查中发现的火灾隐患，应下达整改通知书，明确整改责任人、整改期限和整改要求。整改责任人应按照要求及时进行整改，并将整改情况报告管理部门。（三）专项检查1.根据季节特点、重大节日、重要活动等，适时组织专项消防安全检查。专项检查的内容和重点应根据实际情况确定。2.对专项检查中发现的问题，应及时进行整改，确保消防安全。五、火灾隐患整改（一）隐患排查1.定期组织开展火灾隐患排查工作，全面排查公厕内存在的火灾隐患。排查工作应做到不留死角、不漏部位。2.对排查出的火灾隐患，应进行详细记录，分析原因，确定整改措施和整改期限。（二）整改措施1.对于一般火灾隐患，应立即采取措施进行整改。整改措施应具有针对性和可操作性，确保能够有效消除火灾隐患。2.对于重大火灾隐患，应制定详细的整改方案，明确整改责任人、整改资金、整改期限和整改措施。整改方案应报上级主管部门批准后实施。（三）整改跟踪1.建立火灾隐患整改跟踪制度，对火灾隐患的整改情况进行跟踪检查。整改责任人应定期报告整改进展情况，直至火灾隐患整改完毕。2.对于未按时完成整改的火灾隐患，应追究整改责任人的责任。六、消防安全培训（一）培训计划1.管理部门制定年度消防安全培训计划，明确培训内容、培训时间、培训对象和培训方式等。2.消防安全培训计划应根据员工的岗位特点、消防安全知识掌握情况等进行制定，确保培训的针对性和实效性。（二）培训内容1.消防法律法规和消防安全制度。2.火灾预防知识，包括用火、用电、用气安全常识，火灾的成因和危害等。3.消防设施设备的使用方法和维护保养知识。4.火灾报警、初期火灾扑救和疏散逃生技能。（三）培训方式1.定期组织集中培训，邀请专业消防人员进行授课。2.利用内部宣传栏、宣传资料等形式进行消防安全知识宣传。3.结合实际案例，组织员工进行消防安全演练，提高员工的应急处置能力。（四）培训考核1.对参加消防安全培训的员工进行考核，考核内容包括理论知识和实际操作技能。2.考核结果应记录在员工个人档案中，作为员工晋升、评优等的重要依据。七、灭火和应急疏散预案（一）预案制定1.管理部门根据公厕的实际情况，制定灭火和应急疏散预案。预案应包括火灾报警程序、应急疏散组织、灭火措施、通讯联络等内容。2.灭火和应急疏散预案应定期进行修订和完善，确保其科学性、实用性和可操作性。（二）预案演练1.定期组织灭火和应急疏散演练，演练频率每年不少于一次。2.演练前应制定详细的演练方案，明确演练目的、演练内容、演练步骤和演练要求等。3.演练过程中，应模拟真实火灾场景，检验员工的应急处置能力和预案的可行性。4.演练结束后，应对演练效果进行评估，总结经验教训，针对存在的问题及时进行整改。八、火灾事故处理（一）火灾报警1.任何人发现火灾都应立即报警。报警时应讲清火灾发生的地点、火势大小、燃烧物质等情况，并留下姓名和联系方式。2.报警后，应立即组织人员进行初期火灾扑救，并引导人员疏散。（二）应急处置1.火灾发生后，管理人员应立即启动灭火和应急疏散预案，组织员工进行灭火和疏散工作。2.在消防部门到达之前，应采取有效的灭火措施，控制火势蔓延，等待消防部门的救援。3.组织人员疏散时，应按照预定的疏散路线，引导人员有序撤离，确保人员生命安全。（三）事故调查1.火灾事故发生后，应保护好现场，配合消防部门进行火灾事故调查。2.提供与火灾事故有关的证据和资料，协助消防部门查