木工作业区消防制度

PAGE木工作业区消防制度一、总则1.目的为了加强木工作业区的消防安全管理，预防火灾事故的发生，保护员工生命和公司财产安全，特制定本制度。2.适用范围本制度适用于公司内所有木工作业区域，包括木工车间、木材仓库等相关场所。3.基本原则消防安全工作贯彻“预防为主、防消结合”的方针，实行“谁主管、谁负责”的原则。全体员工必须遵守消防法律法规，积极参与消防安全工作。二、消防组织与职责1.消防管理小组成立以公司主管领导为组长，木工车间负责人、安全管理部门负责人等为成员的消防管理小组。负责全面领导和协调木工作业区的消防安全工作，制定消防安全制度和年度消防工作计划，组织实施消防检查和隐患整改，指挥火灾扑救和应急疏散等工作。2.各部门职责木工车间：负责本车间日常消防安全管理，组织员工进行消防安全培训和演练，确保消防设施完好有效，及时消除火灾隐患。木材仓库：负责仓库内木材的储存管理，严格遵守消防安全规定，定期检查消防设施，做好防火、防潮、防虫等工作。安全管理部门：负责监督检查木工作业区消防安全制度的执行情况，组织开展消防安全检查和隐患排查，对发现的问题及时督促整改，协助消防管理小组做好其他消防安全工作。其他部门：按照“谁使用、谁负责”的原则，负责本部门使用区域内的消防安全工作，配合做好公司整体消防安全管理工作。3.员工消防安全职责认真学习和遵守消防法律法规及公司消防安全制度，积极参加消防安全培训和演练。熟悉本岗位的火灾危险性，掌握消防器材的使用方法，发现火灾及时报警并扑救初期火灾。保持工作场所的消防通道畅通，不堆放杂物，不损坏消防设施和器材。积极配合公司消防管理工作，接受消防安全检查和监督，对提出的整改意见及时落实整改。三、火灾预防1.作业区布局与防火分隔木工作业区应合理布局，与其他易燃易爆区域保持安全距离。车间内的设备、材料应分类存放，保持通道畅通。对不同火灾危险性的区域应进行防火分隔，采用防火墙、防火卷帘等防火分隔设施，防止火灾蔓延。2.电气设备管理木工作业区内的电气设备应符合防爆要求，定期进行检查和维护，确保其正常运行。电线电缆应穿管保护，严禁私拉乱接电线。严禁在作业区内使用不合格的电气设备和大功率电器，如需临时用电，应办理审批手续，由专业电工进行操作，并采取相应的防火措施。3.明火作业管理木工作业区内严禁明火作业，如需进行电气焊、切割等明火作业，必须办理动火审批手续，经消防管理小组批准，并采取相应的防火措施。动火作业前，应清除作业现场及周围的易燃物，配备灭火器材和看火人员。动火作业过程中，必须严格遵守操作规程，确保安全。动火作业结束后，应及时清理现场，确认无火灾隐患后方可离开。4.易燃易爆物品管理木材仓库应严格控制易燃易爆物品的存放量，分类存放，并设置明显的标识。对易燃易爆物品的储存、搬运和使用应严格按照相关规定进行操作。定期对木材仓库进行检查，防止易燃易爆物品泄漏、挥发等情况发生。发现问题及时处理，确保储存安全。5.消防设施与器材管理木工作业区内应按照规定配备足够数量的消防设施和器材，如灭火器、消火栓、灭火器具、火灾自动报警系统、自动喷水灭火系统等。消防设施和器材应定期进行检查、维护和保养，确保其完好有效。严禁挪用、损坏消防设施和器材。对消防设施和器材的配置、使用等情况应进行记录，建立档案，便于管理和查询。6.日常防火检查建立日常防火检查制度，由木工车间负责人、安全管理部门等人员组成检查组，定期对木工作业区进行防火检查。防火检查应包括消防设施和器材的完好情况、电气设备的运行情况、明火作业的管理情况、易燃易爆物品的存放情况、通道的畅通情况等内容。对检查中发现的火灾隐患，应及时记录，并下达整改通知书，明确整改责任人、整改期限和整改措施。整改责任人应按时完成整改任务，确保消防安全。四、火灾报警与应急处置1.火灾报警任何人发现火灾都应立即报警。火灾报警电话统一为“119”，同时向公司消防管理小组报告。报告内容应包括火灾发生的地点、火势大小、燃烧物质等情况。公司内部应设置明显的火灾报警标识和报警电话，确保员工能够及时报警。2.应急疏散公司应制定应急疏散预案，明确各部门和人员在火灾发生时的疏散路线和职责。定期组织员工进行应急疏散演练，提高员工的应急疏散能力。火灾发生时，现场员工应立即组织疏散，引导其他人员按照预定的疏散路线撤离作业区。疏散过程中，应注意保持冷静，避免拥挤和踩踏事故的发生。疏散到安全区域后，应及时清点人数，确保所有人员都已疏散到安全地点，并向消防管理小组报告疏散情况。3.火灾扑救公司应成立义务消防队，定期进行培训和演练，提高火灾扑救能力。火灾发生时，义务消防队应立即赶赴现场，按照“先控制、后消灭”的原则进行火灾扑救。扑救火灾时，应根据火灾的性质和特点，选择合适的灭火器材和方法。如木材火灾可使用水、泡沫灭火器等进行扑救；电气火灾应先切断电源，再使用二氧化碳、干粉灭火器等进行扑救。在扑救火灾过程中，应注意保护现场，以便事后进行火灾原因调查。4.应急救援保障公司应配备必要的应急救援物资和设备，如急救药品、担架、对讲机等，并定期进行检查和维护，确保其完好有效。与附近的医疗机构、消防队等建立联系，确保在火灾发生时能够及时获得外部救援支持。五、消防培训与演练1.消防培训制定消防培训计划，定期组织员工进行消防知识培训。培训内容应包括消防法律法规、火灾预防知识、消防设施和器材的使用方法、火灾报警与应急处置等方面。培训方式可采用集中授课、现场演示、观看视频等多种形式，确保员工能够掌握基本的消防知识和技能。对新入职员工应进行上岗前的消防培训，经考试合格后方可上岗作业。对重点岗位人员应进行专门的消防培训，提高其消防安全意识和应急处置能力。2.消防演练每年至少组织一次消防演练，检验和提高公司的火灾应急处置能力。演练内容应包括火灾报警、应急疏散、火灾扑救等环节。演练前应制定详细的演练方案，明确各部门和人员的职责和任务。演练过程中，应模拟真实火灾场景，检验员工的应急反应能力和各部门之间的协调配合能力。演练结束后，应对演练效果进行评估，总结经验教训，针对演练中发现的问题及时进行整改，完善应急疏散预案和消防管理制度。六、奖惩制度1.奖励对在消防安全工作中表现突出的部门和个人，公司将给予表彰和奖励。奖励方式包括颁发荣誉证书、奖金、晋升等。有下列情形之一的，给予奖励：及时发现和消除重大火灾隐患，避免火灾事故发生的；在火灾扑救中表现英勇，积极参与灭火和救援工作，为保护公司财产和员工生命安全做出突出贡献的；积极参加消防安全培训和演练，成绩优异的；对消防安全工作提出合理化建议，被公司采纳并取得良好效果的。2.处罚对违反消防安全制度的部门和个人，公司将视情节轻重给予相应的处罚。处罚方式包括警告、罚款、辞退等。有下列情形之一的，给予处罚：违