消防制度预案模板_第1页
消防制度预案模板_第2页
消防制度预案模板_第3页
消防制度预案模板_第4页
消防制度预案模板_第5页
已阅读5页,还剩4页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

PAGE消防制度预案模板一、总则1.目的:为了预防和减少火灾危害,加强公司/组织的消防安全管理,保护员工生命财产安全,维护公司/组织的正常生产经营秩序,特制定本消防制度预案。2.依据:本预案依据《中华人民共和国消防法》、《机关、团体、企业、事业单位消防安全管理规定》等相关法律法规以及国家和地方的消防行业标准制定。3.适用范围:本预案适用于公司/组织内所有部门、场所及人员,包括办公区域、生产车间、仓库、宿舍等。二、消防组织机构及职责1.消防指挥中心组成人员:由公司/组织主要领导担任总指挥,安全管理部门负责人担任副总指挥,各部门负责人为成员。职责:全面负责公司/组织的消防安全工作,指挥和协调火灾事故的应急处置,下达应急救援指令,调配应急救援资源,向上级主管部门和相关政府部门报告事故情况等。2.灭火行动组组成人员:由各部门义务消防员组成,经过专业消防培训,熟悉消防器材使用。职责:在火灾发生时,迅速赶赴现场,利用消防器材进行灭火,控制火势蔓延。3.通讯联络组组成人员:由办公室人员组成,熟悉公司/组织内部通讯联络方式和外部救援电话。职责:负责火灾现场与指挥中心、各应急救援小组以及外部救援力量之间的通讯联络,及时传达指挥中心的指令,收集和反馈现场信息。4.疏散引导组组成人员:由各部门员工组成,熟悉公司/组织内部疏散通道和安全出口。职责:在火灾发生时,组织引导现场人员按照预定的疏散路线有序撤离,确保人员安全疏散,防止拥挤踩踏事故发生。5.安全保卫组组成人员:由保安人员组成,负责公司/组织的安全保卫工作。职责:在火灾现场设置警戒区域,维护现场秩序,防止无关人员进入火灾现场,保护火灾现场证据。6.医疗救护组组成人员:由公司/组织内部医护人员或联系外部医疗机构组成。职责:在火灾现场对受伤人员进行紧急救治,及时送往附近医院进行进一步治疗。三、预防与预警1.预防措施消防设施管理定期对公司/组织内的消防设施进行检查、维护和保养,确保消防设施完好有效。消防设施包括火灾自动报警系统、自动喷水灭火系统、消火栓系统、灭火器、消防应急照明和疏散指示标志等。制定消防设施维护保养计划,明确维护保养的内容、周期和责任人,记录维护保养情况。电气设备管理设置电气设备安全管理制度,定期对电气设备进行检查、维护和维修,确保电气设备正常运行,无过载、短路、接触不良等电气故障。严禁私拉乱接电线,严禁使用不合格的电气设备和电线,对不符合安全要求的电气设备及时进行更换。易燃易爆物品管理对公司/组织内的易燃易爆物品进行分类存放,设置专门的储存区域,并按照相关规定进行标识和防护。制定易燃易爆物品管理制度,明确储存、使用、运输等环节的安全要求,严格控制易燃易爆物品的存量,防止发生火灾爆炸事故。消防安全教育与培训定期组织员工进行消防安全教育与培训,提高员工的消防安全意识和自防自救能力。培训内容包括消防法律法规、消防基本知识、消防设施使用、火灾逃生自救等。新员工入职时必须进行消防安全培训,经考试合格后方可上岗。对重点岗位人员进行专门的消防安全培训,确保其熟悉本岗位的火灾危险性和应急处置措施。消防安全检查建立消防安全检查制度,定期对公司/组织内的消防安全状况进行检查和巡查。检查内容包括消防设施、电气设备、易燃易爆物品、疏散通道、安全出口等。对检查中发现的火灾隐患及时进行整改,明确整改责任人、整改措施和整改期限,确保火灾隐患得到及时消除。对重大火灾隐患要立即停止使用相关区域,并采取临时防护措施,同时向上级主管部门报告。2.预警机制火灾监测利用火灾自动报警系统、视频监控系统等设备对公司/组织内的火灾情况进行实时监测,及时发现火灾隐患和火灾初期迹象。安排专人负责对监测设备进行监控,确保设备正常运行,发现异常情况及时报告。预警发布当监测到可能发生火灾的情况时,由消防指挥中心发布预警信息,通知各部门和人员做好应急准备。预警信息包括火灾发生的地点、可能的原因、预计影响范围等。通过内部广播、短信、微信公众号等方式向全体员工发布预警信息,确保员工及时了解火灾情况。预警响应各部门和人员接到预警信息后,按照预定的应急处置程序,迅速组织人员疏散、灭火等前期准备工作,确保在火灾发生时能够快速、有效地进行应对。四、应急响应1.火灾报警任何人员发现火灾后,应立即拨打公司/组织内部消防报警电话[电话号码]或当地火警电话119,并向周围人员大声呼喊,报告火灾发生的地点、火势大小等情况。报警人员应尽可能提供详细的火灾信息,如着火物质、燃烧范围、人员伤亡情况等,以便消防部门能够准确判断火灾情况,及时采取有效的灭火措施。2.应急启动消防指挥中心接到火灾报警后,立即启动本消防制度预案,通知各应急救援小组赶赴火灾现场,并向公司/组织主要领导报告火灾情况。总指挥根据火灾情况,下达应急救援指令,调配应急救援资源,指挥各应急救援小组开展灭火救援工作。3.灭火行动灭火行动组接到指令后,迅速赶赴火灾现场,按照预定的灭火方案,利用消防器材进行灭火。在灭火过程中,要注意观察火势变化,采取正确的灭火方法,避免盲目灭火导致人员伤亡和财产损失。如果火势较大,灭火行动组应及时向消防指挥中心报告,请求外部消防力量支援。在消防部门到达之前,要继续进行灭火工作,并做好现场保护,为消防部门灭火救援提供便利条件。4.疏散引导疏散引导组按照预定的疏散路线,组织引导现场人员有序撤离。在疏散过程中,要注意提醒人员用湿毛巾捂住口鼻,弯腰低姿前行,避免吸入有毒烟雾。对于行动不便的人员,疏散引导组要安排专人进行搀扶,确保其安全撤离。同时,要检查各楼层、各区域的人员疏散情况,确保无人员被困。5.安全保卫安全保卫组在火灾现场设置警戒区域,拉起警戒线,防止无关人员进入火灾现场。维护现场秩序,保护火灾现场证据,确保应急救援工作的顺利进行。对火灾现场周边的道路进行交通管制,引导消防车、救护车等救援车辆顺利通行,为救援工作提供保障。6.医疗救护医疗救护组在火灾现场附近设立临时医疗救治点,对受伤人员进行紧急救治。对轻伤人员进行简单包扎处理,对重伤人员进行心肺复苏、止血等急救措施,并及时送往附近医院进行进一步治疗。医疗救护组要与医院保持密切联系,及时了解受伤人员的救治情况,并向消防指挥中心报告。7.通讯联络通讯联络组负责火灾现场与指挥中心、各应急救援小组以及外部救援力量之间的通讯联络。及时传达指挥中心的指令,收集和反馈现场信息,确保信息畅通。通讯联络组要随时保持与消防部门、医院等外部救援力量的联系,及时了解救援进展情况,并向指挥中心报告。8.火灾扑救及现场处置在消防部门到达之前,公司/组织内部的应急救援力量要积极开展灭火救援工作,控制火势蔓延,疏散人员,抢救伤员。消防部门到达后,公司/组织内部的应急救援力量要积极配合消防部门开展灭火救援工作,提供火灾现场的相关信息,协助消防部门进行火灾扑救和现场处置。在火灾扑救过程中,要注意保护现场,以便事后进行火灾事故调查。对火灾现场的物品、痕迹等要妥善保护,不得随意破坏或移动。五、后期处置1.火灾事故调查火灾扑灭后,由安全管理部门负责组织火灾事故调查,查明火灾原因、火灾损失、事故责任等情况。火灾事故调查应按照相关法律法规和标准要求进行,收集相关证据,询问有关人员,分析火灾事故原因,提出处理意见和防范措施。2.损失评估由财务部门会同相关部门对火灾造成的财产损失进行评估,包括固定资产损失、流动资产损失、停产停业损失等。损失评估要客观、准确,为后续的保险理赔、事故赔偿等工作提供依据。3.保险理赔及时向保险公司报案,配合保险公司进行现场勘查、损失评估等工作,办理保险理赔手续。提供真实、准确的火灾事故相关资料,确保保险理赔工作顺利进行,争取最大程度的保险赔偿。4.恢复生产经营在火灾事故处理完毕后,由相关部门对火灾现场进行清理和修复,尽快恢复正常的生产经营秩序。对因火灾受损的设备、设施、物资等进行修复或更换,对受影响的生产流程进行调整和优化,确保生产经营活动能够安全、稳定地进行。5.总结与改进对本次火灾事故进行总结分析,评估本消防制度预案的有效性和应急处置工作的不足之处。根据总结分析结果,制定针对性的改进措施,完善消防制度预案,提高公司/组织的消防安全管理水平和应急处置能力。六、培训与演练1.培训计划制定年度消防安全培训计划,明确培训的内容、时间、地点、对象等。培训内容包括消防法律法规、消防基本知识、消防设施使用、火灾逃生自救等。按照培训计划组织实施培训,确保全体员工都能接受消防安全培训,提高员工的消防安全意识和自防自救能力。2.培训方式采用多种培训方式,如集中授课、现场演示、视频教学、案例分析等,以提高培训效果。定期邀请消防专业人员进行培训授课,对重点岗位人员进行专门的培训指导,确保其熟悉本岗位的火灾危险性和应急处置措施。3.演练计划制定年度消防演练计划,明确演练的类型、时间、地点、内容、参与人员等。演练类型包括火灾扑救演练、人员疏散演练、综合应急演练等。按照演练计划组织实施演练,检验和提高公司/组织的应急处置能力和各应急救援小组之间的协同配合能力。4.演练实施:在演练前,要制定详细的演练方案,明确演练的步骤、要求和注意事项。演练过程中,要模拟真实的火灾场景,检验各应急救援小组的响应速度、处置能力和协同配合情况。演练结束后,要对演

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论