劳动安全卫生与消防制度

PAGE劳动安全卫生与消防制度一、总则1.目的本制度旨在加强公司劳动安全卫生与消防管理，保护员工的生命安全和身体健康，预防和减少火灾事故的发生，确保公司生产经营活动的顺利进行。2.适用范围本制度适用于公司全体员工、办公区域、生产车间、仓库及其他相关场所。3.引用法律法规及行业标准本制度依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国消防法》、《职业病防治法》以及相关劳动安全卫生与消防行业标准制定。二、劳动安全卫生管理1.安全责任公司各级管理人员对本部门的劳动安全卫生工作负责，履行“管生产必须管安全”的原则，将安全工作纳入日常管理工作中。员工应遵守公司劳动安全卫生规章制度，正确佩戴和使用劳动防护用品，发现安全隐患及时报告。2.安全教育培训新员工入职必须接受三级安全教育培训，即公司级、部门级和班组级安全教育，培训时间不得少于规定学时。定期组织全体员工进行安全培训，培训内容包括安全生产法律法规、安全操作规程、事故案例分析等，提高员工的安全意识和操作技能。对特殊工种作业人员，如电工、焊工、叉车司机等，必须经专门的安全技术培训，取得相应资格证书后，方可上岗作业。3.安全检查与隐患排查建立定期安全检查制度，公司每月至少组织一次全面的安全检查，部门每周进行一次自查，班组每天进行班前、班中、班后检查。安全检查内容包括劳动防护用品佩戴情况、设备设施运行状况、安全通道畅通情况、消防设施完好情况等。对检查中发现的安全隐患，要立即下达整改通知书，明确整改责任人、整改措施和整改期限，确保隐患及时消除。4.劳动防护用品管理根据工作岗位的特点和劳动安全卫生要求，为员工配备合适的劳动防护用品，如安全帽、安全鞋、防护手套、耳塞等。建立劳动防护用品发放台账，记录员工领取和使用情况，定期对劳动防护用品进行检查和更换，确保其防护性能良好。5.职业健康管理对可能产生职业病危害的作业岗位，要采取有效的防护措施，如通风换气、粉尘治理、噪声控制等。为员工提供必要的职业健康检查，定期组织员工进行职业病体检，建立员工职业健康档案，及时发现和处理职业健康问题。对患有职业病的员工，要按照国家有关规定给予治疗、康复和妥善安置。三、消防管理1.消防责任公司成立消防安全领导小组，负责全面领导公司的消防安全工作，制定消防安全制度和应急预案，组织消防演练。各部门负责人为本部门消防安全责任人，负责本部门的消防安全管理工作，确保消防设施完好、疏散通道畅通。员工应积极参加消防安全培训，掌握基本的消防知识和技能，遵守消防安全规定，不违规用火、用电、用气。2.消防设施与器材管理按照国家有关规定，在公司各区域配备充足、有效的消防设施和器材，如灭火器、消火栓、自动喷水灭火系统、火灾报警系统等。建立消防设施与器材台账，定期对其进行检查、维护和保养，确保其处于良好的运行状态。消防设施与器材不得随意挪用、损坏，如有损坏应及时报告并维修更换。3.消防安全检查实行每日防火巡查制度，由专人负责对公司各区域进行巡查，重点检查用火、用电、用气情况，消防设施与器材完好情况，疏散通道畅通情况等。每月组织一次全面的消防安全检查，对检查中发现的火灾隐患，要及时整改，确保消防安全。4.火灾应急预案制定完善的火灾应急预案，明确火灾报警程序、应急疏散措施、灭火救援方法等。定期组织员工进行火灾应急演练，提高员工的应急处置能力和自我保护意识。火灾发生时，全体员工应立即按照应急预案的要求，迅速疏散到安全区域，并及时报警，积极参与灭火救援工作。四、事故处理1.事故报告发生劳动安全卫生事故或火灾事故后，事故现场有关人员应当立即报告本部门负责人，部门负责人接到报告后，应于1小时内报告公司安全管理部门和公司领导。安全管理部门接到报告后，应立即启动事故应急预案，并按照国家有关规定及时向上级主管部门和相关政府部门报告。2.事故调查事故发生后，公司应成立事故调查组，对事故原因、经过、损失等进行调查分析，查明事故责任。事故调查组应收集与事故有关的证据，包括现场照片、证人证言、设备设施运行记录等，形成事故调查报告。3.事故处理根据事故调查结果，对事故责任单位和责任人进行严肃处理，依法追究其责任。对事故造成的损失，要进行评估和统计，按照国家有关规定进行赔偿和处理。对事故进行总结教训，采取有效的防范措施，防止类似事故再次发生。五、奖励与处罚1.奖励对在劳动安全卫生与消防工作中表现突出的部门和个人，给予表彰和奖励。奖励方式包括荣誉证书、奖金、晋升等，以激励全体员工积极参与安全管理工作。2.处罚对违反劳动安全卫生与消防制度的行为，视情节轻重给予警告、罚款、辞退等处罚。对因违反制度