版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
PAGE企业安保消防制度一、总则(一)目的为了加强公司的安全保卫和消防工作,保障公司财产安全,维护公司正常的生产经营秩序,保护员工的生命安全,特制定本制度。(二)适用范围本制度适用于公司全体员工及进入公司区域的外来人员。(三)基本原则1.预防为主,防消结合。通过建立健全各项安全保卫和消防措施,预防各类安全事故和火灾的发生,一旦发生事故,能够迅速有效地进行扑救和处理。2.谁主管,谁负责。各部门负责人为本部门安全保卫和消防工作的第一责任人,负责组织实施本部门的安全保卫和消防工作。3.综合治理。安全保卫和消防工作涉及公司各个部门和全体员工,需要各部门密切配合,协同作战,形成综合治理的工作格局。二、安保职责与分工(一)安保部门职责1.负责制定和完善公司安保制度、流程和应急预案,并组织实施。2.负责公司安全保卫工作的日常管理,包括门禁管理、巡逻检查、监控值班等。3.负责维护公司办公区域、生产车间、仓库等场所的治安秩序,预防和制止各类违法犯罪行为。4.负责对进出公司的人员、车辆和物资进行检查和登记,确保公司安全。5.负责组织开展安全保卫宣传教育工作,提高员工的安全意识和自我防范能力。6.负责与公安机关等相关部门保持联系,及时报告和处理公司内发生的各类治安案件和突发事件。7.负责公司消防工作的日常管理,包括消防设施设备的检查、维护、保养,消防通道的畅通等。8.负责组织开展消防宣传教育和培训工作,提高员工的消防安全意识和自防自救能力。9.负责制定和组织实施公司消防演练计划,检验和提高公司应对火灾事故的能力。(二)各部门负责人职责1.负责本部门安全保卫和消防工作的组织领导,将安全保卫和消防工作纳入本部门日常管理工作中。2.负责组织本部门员工学习和遵守公司安全保卫和消防制度,开展安全保卫和消防宣传教育活动。3.负责定期检查本部门办公区域、生产车间、仓库等场所的安全保卫和消防设施设备,确保其完好有效。4.负责及时发现和消除本部门存在的安全隐患,对发现的安全问题及时报告公司安保部门,并积极配合进行整改。5.负责组织本部门员工参加公司组织的安全保卫和消防培训及演练活动。6.负责本部门发生的安全事故和火灾事故的现场保护和报告工作,并积极配合公司进行调查处理。(三)员工职责1.遵守国家法律法规和公司的安全保卫、消防制度,自觉维护公司的安全秩序。2.积极参加公司组织的安全保卫和消防宣传教育活动,提高自身的安全意识和防范能力及消防安全意识和自防自救能力。3.爱护公司内的安全保卫和消防设施设备,不得随意损坏或挪用。4.发现安全隐患或火灾事故时,应及时报告公司安保部门或相关领导,并积极参与扑救和救援工作。5.配合公司安保人员的工作,如实提供有关安全保卫和消防工作的情况和信息。三、安保工作流程(一)门禁管理1.公司实行门禁制度,员工凭工作证或门禁卡进入公司办公区域和生产车间等场所。外来人员进入公司需经被访部门负责人同意后,在门卫处登记,领取临时出入证,并由被访人员带领方可进入。2.门禁卡由公司安保部门统一制作和发放,员工应妥善保管,不得转借他人。如有遗失,应及时向安保部门挂失补办。3.门禁系统应保持正常运行,如有故障应及时通知安保部门进行维修。(二)巡逻检查1.安保人员应按照规定的巡逻路线和时间间隔对公司办公区域、生产车间、仓库等场所进行巡逻检查。巡逻检查应认真仔细,做好记录,发现问题及时报告并处理。2.巡逻检查内容包括:治安秩序情况、安全设施设备运行情况、消防设施设备完好情况、门窗关闭情况、水电使用情况等。3.对巡逻检查中发现的安全隐患,安保人员应及时采取措施进行整改或报告相关部门处理。对重大安全隐患,应立即报告公司领导,并采取临时防范措施,确保安全。(三)监控值班1.公司监控系统应保持24小时运行,监控值班人员应坚守岗位,认真履行职责,不得擅自离岗。2.监控值班人员应密切关注监控画面,发现异常情况及时报告并记录。对可疑人员和事件应进行跟踪观察,并及时通知安保人员进行处理。3.监控值班人员应定期对监控设备进行检查和维护,确保其正常运行。对监控录像资料应妥善保管,保存期限按照相关法律法规规定执行。(四)人员、车辆及物资出入管理1.员工携带物品离开公司时,应主动接受安保人员的检查。对携带贵重物品或大件物品出门的,应凭相关部门开具的出门证放行。2.外来车辆进入公司应在门卫处登记,经被访部门同意后,按指定路线行驶并停放。外来车辆离开公司时,安保人员应检查车内物品,确保无公司财物带出。3.公司物资出门应凭相关部门开具的出门证放行,出门证应注明物资名称、数量、去向等信息。安保人员应认真核对出门证与物资实际情况是否相符,无误后方可放行。四、消防设施设备管理(一)消防设施设备配置1.根据公司生产经营性质和场所特点,按照国家消防技术标准要求,合理配置消防设施设备,包括灭火器、消火栓、自动喷水灭火系统、火灾报警系统等。2.消防设施设备应设置明显的标识,并保持完好有效。消防设施设备周围应保持畅通无阻,不得堆放杂物。(二)消防设施设备检查1.安保部门应定期对公司消防设施设备进行检查,检查内容包括:外观是否完好、部件是否齐全、功能是否正常等。2.各部门应每天对本部门区域内的消防设施设备进行检查,发现问题及时报告安保部门。3.对检查中发现的消防设施设备故障或损坏,应及时通知专业维修人员进行维修或更换。维修或更换后应进行验收,确保其恢复正常运行。(三)消防设施设备维护保养1.安保部门应委托具有相应资质的消防设施设备维护保养单位,定期对公司消防设施设备进行维护保养。维护保养单位应制定详细的维护保养计划,并按照计划进行维护保养工作。2.维护保养单位应建立维护保养档案,记录每次维护保养的时间、内容、结果等信息。维护保养档案应保存至少五年。3.公司应与维护保养单位签订维护保养合同,明确双方的权利和义务。维护保养单位应按照合同约定提供优质的服务,确保公司消防设施设备始终处于良好的运行状态。五、消防工作流程(一)火灾预防1.各部门应加强对员工的消防安全教育,提高员工的消防安全意识,使其了解火灾的危害和预防火灾的方法。2.各部门应严格遵守消防安全规定,严禁在公司内吸烟、使用明火或违规使用电器设备。如需进行动火作业,应按照公司动火审批制度办理相关手续,并采取相应的防火措施。3.公司应保持消防通道畅通无阻,严禁在消防通道内堆放杂物或停放车辆。消防通道门应保持常闭状态,并能随时开启。4.公司应定期对电气设备、燃气管道等进行检查和维护,确保其安全运行。发现电气设备故障或燃气泄漏等情况,应及时报告并采取措施进行处理。(二)火灾报警1.任何人发现火灾时,应立即拨打公司内部报警电话[电话号码]或向周围人员呼救,并迅速报告公司安保部门。2.报警人员应清楚准确地报告火灾发生的地点、火势大小、燃烧物质等情况,以便安保部门及时组织扑救。3.安保部门接到火灾报警后,应立即启动公司火灾应急预案,并通知相关部门和人员赶赴现场进行扑救。同时,应及时向公司领导报告火灾情况。(三)火灾扑救1.公司义务消防队应在接到火灾报警后迅速赶赴现场,按照火灾应急预案进行扑救。义务消防队成员应熟悉消防器材的使用方法,掌握基本的灭火技能。2.在火灾扑救过程中,应首先组织人员疏散,确保人员生命安全。疏散人员应按照预定的疏散路线有序撤离,不得惊慌失措。3.应根据火灾情况选择合适的灭火器材进行扑救。扑救电气火灾时,应先切断电源;扑救油类火灾时,应使用泡沫灭火器或二氧化碳灭火器等。4.在火灾扑救过程中,应注意保护现场,以便事后进行调查分析。(四)火灾事故调查处理1.火灾事故发生后,公司应配合公安机关等相关部门进行调查处理。调查处理内容包括:火灾原因、火灾损失、火灾责任等。2.公司应组织相关人员对火灾事故进行分析总结,查找事故原因,吸取教训,采取相应的改进措施,防止类似事故再次发生。3.对在火灾事故中表现突出的部门和个人,公司应给予表彰和奖励;对因工作不力或违反规定导致火灾事故发生的部门和个人,公司应依法依规追究其责任。六、培训与演练(一)培训1.安保部门应定期组织公司员工参加安全保卫和消防知识培训,培训内容包括:安全法律法规、公司安保制度、消防知识、应急处置技能等。2.培训方式可采用集中授课、现场演示、视频教学等多种形式,确保培训效果。培训后应进行考核,考核成绩应记录在员工个人档案中。3.各部门应根据本部门实际情况,组织开展针对性的安全保卫和消防知识培训,提高本部门员工的安全意识和业务能力。(二)演练1.安保部门应制定公司年度消防演练计划,并组织实施。消防演练应模拟真实火灾场景,检验和提高公司应对火灾事故的能力。2.消防演练内容包括:火灾报警、人员疏散、火灾扑救、应急救援等环节。演练后应进行总结评估,针对演练中存在的问题及时进行改进。3.公司应定期组织安全保卫应急演练,如防盗抢演练、防暴演练等,提高公司应对各类突发事件的能力。七、奖惩制度(一)奖励1.对在安全保卫和消防工作中表现突出的部门和个人,公司将给予表彰和奖励。2.奖励方式包括:颁发荣誉证书、奖金、晋升等。3.具体奖励情形包括:及时发现并消除重大安全隐患,避免安全事故发生的;在火灾事故中积极参与扑救和救援,表现英勇的;提出合理化建议,对公司安全保卫和消防工作有显著改进的等。(二)惩罚1.对违反公司安全保卫和消防制度的部门和个人,公司将视情节轻重给予批评教育、警告、罚款、辞退等处罚。2.
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2026年上半年上海安全工程师安全生产管理安全生产法的适用范围考试题及答案
- 2026年预拌混凝土搅拌工岗位知识考试题库含答案
- 2026年护士综合能力e类试题及答案
- 2026宁夏德渊市政产业投资建设(集团)有限公司招聘专业技术人员15人备考题库带答案详解(培优a卷)
- 社区爱国卫生工作管理制度(6篇)
- 2026年甘肃炳灵寺文物保护研究所合同制工作人员招聘备考题库及1套完整答案详解
- 2026广东深圳大学材料学院先进功能复合材料团队副研究员、专职科研岗招聘备考题库含答案详解(综合题)
- 2026吉林通化公益性岗位招聘4人备考题库含答案详解(预热题)
- 2026上半年贵州事业单位联考毕节市七星关区招聘377人备考题库含答案详解(精练)
- 2026广东清远市清城区信访局招聘聘员2人备考题库带答案详解(b卷)
- 2025-2030中国飞航导弹智能化导引头行业经营状况及竞争优势分析研究报告
- 公共卫生间洗清消毒制度
- 2025-2026学年河北省保定市莲池区九年级(上)期末化学试卷(含答案)
- 2026年广州中考物理创新题型特训试卷(附答案可下载)
- 电梯维保服务质量承诺书
- 2026云南省普洱市事业单位招聘工作人员390人重点基础提升(共500题)附带答案详解
- 2026年辅警招聘考试试题库100道及答案【历年真题】
- 接线工艺要求培训
- 2025至2030中国稀有糖行业深度研究及发展前景投资评估分析
- 2026广西壮族自治区公安机关人民警察特殊职位招录考试195人参考题库附答案
- 幼儿五感训练课件
评论
0/150
提交评论