某单位管理保卫消防制度

PAGE某单位管理保卫消防制度一、总则（一）目的为加强本单位的管理、保卫及消防工作，保障单位人员生命财产安全，维护单位正常的工作秩序，特制定本制度。（二）适用范围本制度适用于本单位全体员工及进入本单位区域的外来人员。（三）基本原则1.预防为主，防消结合。通过加强安全教育、完善安全设施、强化日常巡查等措施，预防各类安全事故的发生，同时做好火灾等事故的应急准备工作。2.谁主管，谁负责。明确各部门负责人对本部门管理、保卫及消防工作的领导责任，确保各项安全措施落实到位。3.依法依规，科学管理。严格遵守国家相关法律法规和行业标准，运用科学的管理方法和手段，提高安全管理水平。二、管理职责（一）单位领导职责1.全面负责本单位管理、保卫及消防工作，将安全工作纳入单位发展规划和年度工作计划，确保安全工作与业务工作同步部署、同步实施、同步考核。2.定期召开安全工作会议，研究解决安全工作中的重大问题，决策安全工作重要事项。3.保障安全工作所需的经费投入，确保安全设施设备完好有效。（二）各部门职责1.综合管理部门负责制定和完善单位安全管理制度，组织开展安全宣传教育和培训活动。协调各部门之间的安全工作，定期组织安全检查和隐患排查治理，督促整改安全隐患。负责安全工作档案的建立和管理，及时收集、整理、归档安全工作相关资料。组织制定安全事故应急预案，并定期组织演练。2.保卫部门负责单位的治安保卫工作，维护单位内部秩序，预防和制止各类违法犯罪行为。加强对单位出入口、重点部位的值守和巡查，严格人员、车辆出入登记管理。负责单位内部治安防范设施设备的建设、维护和管理，确保其正常运行。协助公安机关做好单位周边治安秩序维护工作，配合处理各类治安案件。3.消防部门负责单位的消防安全工作，制定和落实消防安全制度，组织开展消防安全宣传教育和培训。定期组织消防安全检查和隐患排查治理，督促整改火灾隐患，确保消防设施设备完好有效。组织制定灭火和应急疏散预案，并定期组织演练。负责火灾事故现场的扑救、救援和调查处理工作。（三）员工职责1.遵守本单位的管理、保卫及消防制度，积极参加安全宣传教育和培训活动，提高安全意识和自我防范能力。2.爱护单位的安全设施设备，不得擅自拆除、损坏或挪用。发现安全设施设备损坏或故障时，应及时报告。3.积极配合单位的安全管理工作，主动接受安全检查，如实提供相关信息。对安全工作提出合理化建议。4.发现安全隐患或事故时，应立即报告，并采取必要的应急措施，防止事故扩大。三、安全保卫措施（一）人员管理1.员工入职时必须进行背景审查，确保其无违法犯罪记录和不良行为。2.加强对员工的日常管理，定期进行思想教育和职业道德培训，提高员工的安全意识和责任意识。3.外来人员进入单位必须进行登记，说明来访事由，经被访部门或人员同意后，佩戴临时出入证方可进入。来访结束后，应及时注销出入证。4.对单位重点部位的工作人员，应进行严格的政审和背景调查，并签订保密协议，防止内部人员泄露单位机密信息。（二）车辆管理1.单位内部车辆应统一编号，实行定点停放。员工应遵守车辆停放规定，不得随意停放车辆，影响单位秩序。2.外来车辆进入单位必须进行登记，经被访部门或人员同意后，在指定区域停放。离开时，应经门卫检查无误后放行。3.加强对车辆的安全检查，严禁携带易燃易爆等危险物品进入单位。对违规车辆，应予以制止并报告相关部门处理。（三）物品管理1.单位内部物品的出入应进行登记，明确物品名称、数量、出入时间、经手人等信息。贵重物品、易燃易爆物品等应严格按照相关规定进行管理。2.加强对仓库、档案室等重点部位的物品管理，设置专人负责，确保物品存放安全。定期对物品进行盘点，做到账物相符。3.员工因工作需要携带单位物品外出时，应填写物品出门单，经部门负责人批准后，方可带出。门卫应认真核对出门单与所带物品是否一致。（四）重点部位管理1.确定单位的重点部位，如财务室、档案室、机房、配电室、仓库等，并设置明显的标识。2.对重点部位配备必要的安全防范设施设备，如监控摄像头、报警装置、门禁系统等，并确保其正常运行。3.加强对重点部位的巡查和值守，严格人员出入管理。非工作人员未经许可不得进入重点部位。4.定期对重点部位进行安全检查和隐患排查治理，及时消除安全隐患。对涉及重点部位的设备设施，应定期进行维护保养和检测，确保其安全可靠。四、消防管理措施（一）消防设施设备管理1.按照国家相关标准和规定，配备足够数量、种类齐全的消防设施设备，如灭火器、消火栓、自动喷水灭火系统、火灾报警系统等。2.建立消防设施设备台账，详细记录消防设施设备的名称、型号、数量、购置时间、维修保养情况等信息。3.定期对消防设施设备进行检查、维护和保养，确保其完好有效。消防设施设备的维修保养工作应委托具有相应资质的单位进行。4.对消防设施设备的操作使用人员进行培训，使其熟悉消防设施设备的性能、操作方法和注意事项，能够正确使用消防设施设备。（二）消防安全检查1.建立定期消防安全检查制度，单位每月至少组织一次全面的消防安全检查，各部门每周至少组织一次消防安全自查。2.消防安全检查应包括消防设施设备的完好情况、疏散通道和安全出口的畅通情况、用火用电用气情况、消防控制室的值班情况等内容。3.对检查中发现的火灾隐患，应立即下达整改通知书，明确整改责任人、整改措施和整改期限。整改责任人应按照要求及时整改火灾隐患，并将整改情况报告给单位消防安全管理部门。4.对重大火灾隐患，应立即采取临时防范措施，确保消防安全。同时，应及时向上级主管部门报告，并积极协调相关部门进行整改。（三）用火用电用气管理1.严格用火审批制度，因工作需要动火时，必须办理动火审批手续，经单位消防安全管理部门批准后，采取相应的防火措施，方可动火作业。动火作业过程中，必须有专人监护。2.加强用电管理，严禁私拉乱接电线，严禁使用大功率电器设备。对电气设备应定期进行检查和维护，确保其安全运行。3.加强用气管理，使用燃气的场所应安装可燃气体报警装置，并保持通风良好。燃气管道应定期进行检查和维护，防止泄漏。（四）消防安全教育与培训1.制定消防安全教育与培训计划，定期组织员工参加消防安全教育与培训活动。消防安全教育与培训应包括消防法律法规、消防安全知识、火灾预防与扑救、逃生自救技能等内容。2.新员工入职时必须进行消防安全培训，经考试合格后方可上岗。对重点岗位人员应进行专门的消防安全培训，使其熟悉本岗位的火灾危险性和应急处置措施。3.定期组织消防安全演练，检验和提高单位及员工的应急处置能力。消防安全演练应包括火灾报警、疏散逃生、灭火扑救等环节，演练结束后应及时进行总结评估，针对演练中存在的问题，及时进行改进。五、安全事故应急处置（一）应急预案制定1.综合管理部门应根据本单位的实际情况，制定完善的安全事故应急预案，包括火灾事故应急预案、治安事故应急预案、自然灾害应急预案等。2.应急预案应明确应急组织机构、应急响应程序、应急处置措施、应急救援物资保障等内容，确保在安全事故发生时能够迅速、有效地进行应对。3.应急预案应定期进行修订和完善，根据国家法律法规、行业标准的变化以及单位实际情况的调整，及时对应急预案进行修订，确保其科学性、实用性和可操作性。（二）应急救援队伍建设1.建立应急救援队伍，明确应急救援人员的职责和分工。应急救援队伍应包括抢险救援组、医疗救护组、后勤保障组、治安保卫组等。2.对应急救援人员进行培训，使其熟悉应急处置程序和技能，具备应对各类安全事故的能力。定期组织应急救援人员进行演练，提高其应急实战能力。3.配备必要的应急救援物资和设备，如灭火器、消防水带、急救药品、防护用品等，并定期进行检查和维护，确保其完好有效。（三）应急响应与处置1.安全事故发生后，现场人员应立即报告单位负责人，并采取必要的应急措施，如组织疏散、扑救火灾、抢救伤员等，防止事故扩大。2.单位负责人接到报告后，应立即启动应急预案，组织应急救援队伍进行救援，并及时向上级主管部门和相关部门报告事故情况。3.在应急处置过程中，应遵循“以人为本、科学施救、统一指挥、分工负责”的原则，确保应急救援工作的顺利进行。同时，应做好现场保护工作，以便事故调查处理。4.安全事故处置结束后，应及时进行总结评估。对事故原因进行调查分析，总结经验教训，提出改进措施，防止类似事故再次发生。六、监督与考核（一）监督检查1.单位安全管理部门应定期对各部门的管理、保卫及消防工作进行监督检查，及时发现和纠正存在的问题。2.监督检查应采取日常检查、专项检查、定期检查等方式进行，检查内容应包括安全制度落实情况、安全设施设备运行情况、人员履职情况等。3.对监督检查中发现的问题，应下达整改通知书，责令相关部门限期整改。对整改不力的部门，应进行通报批评，并追究相关人员的责任。（二）考核评价1.建立安全工作考核评价制度，对各部门和员工的安全工作进行考核评价。考核评价应包括安全目标完成情况、安全制度执行情况、安全事故发生情况等内容。2.