医院安全保卫消防制度

PAGE医院安全保卫消防制度一、总则1.目的为加强医院安全保卫和消防工作，保障医院人员、财产安全，维护医院正常医疗秩序，特制定本制度。2.适用范围本制度适用于医院内所有科室、部门及人员，包括医护人员、患者、家属、后勤工作人员等。3.依据本制度依据《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国消防法》、《机关、团体、企业、事业单位消防安全管理规定》等相关法律法规及行业标准制定。二、安全保卫职责1.医院安全保卫工作领导小组职责全面领导医院安全保卫工作，制定安全保卫工作方针、政策和目标。定期召开安全保卫工作会议，研究解决安全保卫工作中的重大问题。组织协调各部门开展安全保卫工作，监督检查安全保卫工作落实情况。2.保卫部门职责负责医院日常安全保卫工作的组织实施，制定安全保卫工作计划和措施。加强医院安全防范，做好人员、车辆出入管理，维护医院治安秩序。开展安全检查和隐患排查，及时发现和处理安全隐患。协助公安机关做好医院内各类案件的调查处理工作。负责医院消防工作的组织协调，制定消防工作计划和预案。组织开展消防宣传教育和培训，提高医院人员消防安全意识。定期进行消防设施设备检查维护，确保消防设施设备完好有效。组织实施火灾扑救和应急疏散工作，保护医院人员生命财产安全。3.各科室、部门职责负责本科室、部门的安全保卫工作，落实安全保卫工作责任制。加强对本科室、部门人员的安全教育和管理，提高人员安全意识和防范能力。做好本科室、部门区域内的安全检查和隐患排查，及时发现和报告安全隐患。配合保卫部门做好医院安全保卫和消防工作，积极参与应急处置工作。三、人员安全管理1.人员出入管理医院实行门禁管理制度，人员出入医院应出示有效证件，经门卫查验登记后方可进入。患者、家属及外来人员进入医院应佩戴医院发放的临时出入证，在规定区域内活动。严禁无关人员进入医院诊疗区域、重点科室及要害部位。2.人员安全教育医院定期组织全体人员进行安全保卫和消防知识培训，提高人员安全意识和应急处置能力。新入职人员应接受岗前安全保卫和消防知识培训，经考试合格后方可上岗。对特殊岗位人员，如电工、焊工、电梯工等，应进行专门的安全技术培训，持证上岗。3.人员行为规范医院人员应遵守医院各项规章制度，不得在医院内吸烟、使用明火、大声喧哗、随意停放车辆等。医护人员应严格遵守医疗操作规程，确保医疗安全。患者、家属应配合医院管理，遵守医院秩序，不得扰乱医院正常医疗秩序。四、财产安全管理1.贵重设备、物资管理医院对贵重设备、物资实行专人管理，建立台账，详细记录设备、物资的名称、型号、数量、购置时间、使用情况等信息。贵重设备、物资应存放在安全可靠的场所，设置必要的防护设施，如防盗门窗、保险柜等。定期对贵重设备、物资进行清查盘点，确保账实相符。2.现金、票据管理医院财务部门应严格遵守现金、票据管理制度，加强现金、票据的安全防范。现金、票据应存放在专用保险柜内，专人负责保管，确保安全。在现金、票据的收付过程中，应严格执行操作规程，防止发生差错和事故。3.车辆管理医院停车场实行统一管理，车辆应按规定停放，不得乱停乱放。停车场应设置明显的停车标识和收费标准，收费人员应严格遵守收费规定，文明收费。加强对停车场的巡查，确保车辆安全，防止车辆被盗、被损坏。五、消防安全管理1.消防设施设备管理医院应按照国家有关规定，配备必要的消防设施设备，如灭火器、消火栓、自动喷水灭火系统、火灾自动报警系统等。消防设施设备应定期进行检查维护，确保完好有效。检查维护记录应存档备查。严禁任何单位和个人擅自挪用、拆除、停用消防设施设备。2.消防通道管理医院应保持消防通道畅通无阻，严禁在消防通道内堆放杂物、停放车辆。消防通道的门应保持常闭状态，不得随意开启。定期对消防通道进行检查，确保消防通道符合消防安全要求。3.用火用电用气管理医院内严禁使用明火，确需进行电气焊等明火作业的，应办理动火审批手续，经批准后方可作业。作业时应采取相应的防火措施，确保安全。加强对用电设备的管理，定期进行检查维护，防止电气火灾事故发生。医院食堂、锅炉房等用气场所应严格遵守燃气安全使用规定，确保用气安全。4.火灾应急预案医院应制定完善的火灾应急预案，明确火灾应急处置程序和各部门、人员的职责分工。定期组织火灾应急演练，提高医院人员火灾应急处置能力。发生火灾时，医院人员应立即报警，并按照应急预案进行处置，迅速疏散患者和群众，扑救火灾，保护医院财产安全。六、安全检查与隐患排查1.安全检查制度医院建立定期安全检查制度，保卫部门每月组织一次全面的安全检查，各科室、部门每周进行一次自查。安全检查应包括人员安全、财产安全、消防安全等方面的内容，检查结果应详细记录。对检查中发现的问题，应及时下达整改通知书，明确整改责任人和整改期限，督促整改落实。2.隐患排查治理医院建立隐患排查治理台账，对安全检查中发现的隐患进行详细登记，分析隐患产生的原因，制定相应的治理措施。对一般隐患，应立即整改；对重大隐患，应制定专项整改方案，确保隐患得到及时有效的治理。隐患排查治理情况应定期向医院安全保卫工作领导小组报告，对整改不力的部门和个人，应进行严肃问责。七、应急处置1.突发事件应急预案医院应制定完善的突发事件应急预案，包括医疗纠纷、治安案件、火灾事故、自然灾害等方面的应急预案。应急预案应明确突发事件应急处置程序和各部门、人员的职责分工，确保在突发事件发生时能够迅速、有效地进行处置。2.应急处置流程突发事件发生后，现场人员应立即报告医院总值班室，并采取必要的应急措施，保护现场，防止事态扩大。医院总值班室接到报告后，应立即通知相关部门和人员赶赴现场，并向医院安全保卫工作领导小组报告。相关部门和人员应按照应急预案的要求，迅速开展应急处置工作，救治伤员，维护现场秩序，保护医院财产安全。在应急处置过程中，应及时向上级主管部门和相关政府部门报告事件进展情况，配合做好调查处理工作。3.应急演练医院定期组织应急演练，检验应急预案的可行性和有效性，提高医院人员应急处置能力。应急演练应包括演练计划、演练方案、演练实施、演练评估等环节，确保演练取得实效。对应急演练中发现的问题，应及时进行总结分析，对应急预案进行修订完善。八、监督与考核1.监督检查医院安全保卫工作领导小组负责对医院安全保卫和消防工作进行监督检查，定期对各科室、部门安全保卫工作责任制落实情况进行考核评估。保卫部门应加强对医院安全保卫和消防工作的日常监督检查，及时发现和纠正存在的问题。对违反安全保卫和消防制度的行为，应及时进行制止和纠正，并按照有关规定进行处理。2.考核奖惩医院建立安全保卫和消防工作考核奖