化工企业消防制度汇编

PAGE化工企业消防制度汇编一、总则（一）目的为加强化工企业消防安全管理，预防火灾事故，保护员工生命和企业财产安全，根据《中华人民共和国消防法》等相关法律法规以及化工行业消防安全标准，结合本企业实际情况，制定本消防制度汇编。（二）适用范围本制度适用于本化工企业内所有部门、车间、仓库及附属设施等区域的消防安全管理。（三）基本原则1.预防为主，防消结合。把预防火灾工作放在首位，积极采取各项防火措施，同时做好灭火及应急救援准备工作。2.谁主管，谁负责。明确各部门、各岗位消防安全责任人，对本部门、本岗位的消防安全工作负责。3.依法管理，科学管理。严格按照国家法律法规和行业标准进行消防安全管理，运用科学方法提高消防安全管理水平。二、消防组织与职责（一）消防管理机构成立企业消防安全管理委员会，由企业主要负责人担任主任，各部门负责人为成员。消防安全管理委员会下设消防安全管理办公室，负责日常消防安全管理工作。（二）消防安全责任人职责1.企业主要负责人是本企业消防安全第一责任人，对本企业消防安全工作全面负责。贯彻执行消防法律法规，保障企业消防安全符合规定，掌握本企业的消防安全情况。2.将消防工作与本企业的生产、科研、经营、管理等活动统筹安排，批准实施年度消防工作计划。3.为本企业的消防安全提供必要的经费和组织保障。4.确定逐级消防安全责任，批准实施消防安全制度和保障消防安全的操作规程。5.组织防火检查，督促落实火灾隐患整改，及时处理涉及消防安全的重大问题。6.根据消防法规的规定建立专职消防队、义务消防队。7.组织制定符合本企业实际的灭火和应急疏散预案，并实施演练。（三）消防安全管理人职责1.消防安全管理人对消防安全责任人负责，实施和组织落实下列消防安全管理工作：2.拟订年度消防工作计划，组织实施日常消防安全管理工作。3.组织制订消防安全制度和保障消防安全的操作规程并检查督促其落实。4.拟订消防安全工作的资金投入和组织保障方案。5.组织实施防火检查和火灾隐患整改工作。6.组织实施对本企业消防设施、灭火器材和消防安全标志的维护保养，确保其完好有效，确保疏散通道和安全出口畅通。7.组织管理专职消防队和义务消防队。8.在员工中组织开展消防知识、技能的宣传教育和培训，组织灭火和应急疏散预案的实施和演练。9.单位消防安全责任人委托的其他消防安全管理工作。（四）各部门消防安全职责1.生产部门严格执行消防安全制度和操作规程，确保生产过程中的消防安全。负责本部门生产设备、管道等设施的日常防火检查和维护保养，及时消除火灾隐患。组织本部门员工进行消防安全培训和应急疏散演练。发生火灾时，及时组织人员扑救，并协助消防部门进行灭火救援工作。2.技术部门参与消防安全技术研究和开发，推广应用先进的消防安全技术和设备。在新建、改建、扩建工程项目中，确保消防安全设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入使用。协助制定消防安全制度和操作规程，提供消防安全技术支持。3.安全管理部门负责制定消防安全检查计划，组织开展定期和不定期的消防安全检查，督促整改火灾隐患。对发现的消防安全违法行为和火灾隐患，及时下达整改通知书，并跟踪复查整改情况。组织协调火灾事故的调查处理工作，分析事故原因，提出防范措施。4.物资采购部门负责采购符合消防安全要求的消防器材和设备，并确保其质量合格。对采购的易燃易爆等危险化学品，严格按照相关规定进行储存、运输和管理。5.人力资源部门将消防安全知识纳入员工培训计划，组织开展消防安全培训和教育活动。对新员工进行消防安全入职培训，确保其具备基本的消防安全知识和技能。6.财务部门保障消防安全工作所需的经费，确保消防设施建设、消防器材购置、火灾隐患整改等费用的及时足额到位。（五）岗位消防安全职责1.各岗位员工应当遵守消防安全制度和操作规程，履行下列消防安全职责：熟悉本岗位的火灾危险性，掌握火灾预防和扑救方法。爱护消防设施和器材，不得擅自挪用、损坏、拆除消防设施和器材。发现火灾隐患及时报告，并积极参加火灾扑救和应急疏散工作。积极参加消防安全培训和教育活动，提高消防安全意识和自防自救能力。三、消防安全教育与培训（一）教育与培训的对象1.企业全体员工，包括管理人员、生产工人、技术人员、后勤人员等。2.新入职员工、转岗员工、外来施工人员等。（二）教育与培训的内容1.消防法律法规和消防安全制度。2.本企业的火灾危险性和防火措施。3.消防设施、器材的性能、使用方法和维护保养知识。4.火灾报警、初期火灾扑救及逃生自救知识。5.灭火和应急疏散预案的内容及演练要求。（三）教育与培训的方式1.定期组织消防安全知识讲座，邀请消防专家或专业人员进行授课。2.开展消防安全培训课程，通过视频、图片、案例分析等形式进行培训。3.组织现场演示，由专业人员对消防设施、器材的使用进行实际操作演示。4.利用企业内部宣传栏、标语横幅等形式进行消防安全知识宣传。5.结合灭火和应急疏散演练，对员工进行实地培训。（四）教育与培训的时间要求1.新入职员工必须进行不少于[X]小时的消防安全入职培训。2.企业全体员工每年至少进行[X]次消防安全培训，每次培训时间不少于[X]小时。3.对重点岗位员工，如消防控制室值班人员、易燃易爆岗位操作人员等，应进行专门的消防安全培训，培训时间和内容根据岗位实际需求确定。（五）教育与培训的记录建立消防安全教育与培训档案，记录培训时间、地点、内容、参加人员等信息。培训档案应妥善保管，以备查阅。四、防火巡查与检查（一）防火巡查1.企业应当建立防火巡查制度，确定巡查人员、内容、部位和频次。2.防火巡查人员应当及时纠正违章行为，妥善处置火灾危险，无法当场处置的，应当立即报告。发现初起火灾应当立即报警并及时扑救。3.防火巡查内容包括：用火、用电、用气有无违章情况。安全出口、疏散通道是否畅通，安全疏散指示标志、应急照明是否完好。消防设施、器材和消防安全标志是否在位、完整。常闭式防火门是否处于关闭状态，防火卷帘下是否堆放物品影响使用。消防安全重点部位的人员在岗情况。其他消防安全情况。4.防火巡查应当填写巡查记录，巡查人员及其主管人员应当在巡查记录上签名。（二）防火检查1.企业应当定期组织防火检查，消防安全责任人应当每月至少组织一次全面防火检查，消防安全管理人应当每周至少组织一次防火检查。2.防火检查内容包括：火灾隐患的整改情况以及防范措施的落实情况。安全疏散通道、疏散指示标志、应急照明和安全出口情况。消防车通道、消防水源情况。消防设施、器材配置及有效情况。用火、用电、用气有无违章情况。重点工种人员以及其他员工消防知识的掌握情况。消防安全重点部位的管理情况。易燃易爆危险物品和场所防火防爆措施的落实情况以及其他重要物资的防火安全情况。消防（控制室）值班情况和设施运行、记录情况。防火巡查情况。消防安全标志的设置情况和完好、有效情况。其他需要检查的内容。3.防火检查应当填写检查记录，检查人员和被检查部门负责人应当在检查记录上签名。对检查中发现的火灾隐患，应当及时整改。（三）火灾隐患整改1.企业对检查发现的火灾隐患，应当立即整改。对不能立即整改的，应当制定整改方案，明确整改措施、期限和责任人，并向上级主管部门报告。整改期间，应当采取确保消防安全的防范措施。2.在火灾隐患未消除之前，企业应当落实防范措施，保障消防安全。不能确保消防安全，随时可能引发火灾或者一旦发生火灾将严重危及人身安全的，应当将危险部位停产停业整改。3.火灾隐患整改完毕，负责整改的部门或者人员应当将整改情况记录报送消防安全责任人或者消防安全管理人签字确认后存档备查。五、消防设施、器材维护管理（一）消防设施、器材的配置1.企业应当按照国家有关消防技术标准和规定，在各生产车间、仓库、办公区域等场所配置相应的消防设施和器材，如灭火器、消火栓、自动喷水灭火系统、火灾报警系统等。2.消防设施、器材的配置应当符合下列要求：与火灾危险性相适应。布局合理，便于取用。符合防火间距、消防通道等要求。定期进行维护保养，确保其完好有效。（二）消防设施、器材的维护保养1.企业应当制定消防设施、器材维护保养制度，明确维护保养的责任部门、责任人、维护保养内容和周期等。2.消防设施、器材的维护保养应当委托具有相应资质的单位进行，维护保养单位应当按照合同约定定期对消防设施、器材进行维护保养，并出具维护保养报告。3.企业应当对消防设施、器材进行日常检查和维护，确保其完好有效。发现消防设施、器材损坏、故障等情况，应当及时维修或更换。4.对消防设施、器材的维护保养情况应当进行记录，记录内容包括维护保养时间、内容、人员等信息。维护保养记录应当妥善保管，以备查阅。（三）消防设施、器材的检测1.企业应当定期对消防设施、器材进行检测，确保其性能符合国家有关标准和规定。2.消防设施、器材的检测应当委托具有相应资质的检测机构进行，检测机构应当按照合同约定对消防设施、器材进行检测，并出具检测报告。3.企业应当根据检测报告，对消防设施、器材存在的问题及时进行整改，确保其正常运行。（四）消防设施、器材的更新与报废1.消防设施、器材达到使用年限或损坏严重无法修复的，应当及时更新。2.消防设施、器材的更新应当按照原配置标准进行，确保其性能不低于原设施、器材。3.对报废的消防设施、器材应当进行登记造册，并及时清理处置，严禁继续使用。六、火灾应急预案（一）应急预案的制定1.企业应当根据本企业的火灾危险性、生产经营特点和应急救援需要，制定灭火和应急疏散预案。2.灭火和应急疏散预案应当包括下列内容：组织机构及其职责，包括灭火行动组、通讯联络组、疏散引导组、安全防护救护组等。报警和接警处置程序。应急疏散的组织程序和措施。扑救初起火灾的程序和措施。通讯联络工作。安全防护救护的程序和措施。3.灭火和应急疏散预案应当定期修订，确保其科学性、实用性和可操作性。（二）应急预案的演练1.企业应当定期组织灭火和应急疏散演练，演练频次应当根据企业实际情况确定，但每年至少进行[X]次。2.演练前应当制定演练方案，明确演练目的、内容、步骤、