诺盾讲师穿消防制度

PAGE诺盾讲师穿消防制度一、总则1.目的为加强诺盾讲师团队的消防安全管理，预防火灾和减少火灾危害，保障讲师及相关人员的生命财产安全，确保培训工作的顺利进行，特制定本制度。2.适用范围本制度适用于诺盾所有讲师以及参与培训活动的相关工作人员。3.基本原则消防安全工作贯彻预防为主、防消结合的方针，实行防火安全责任制。全体讲师应自觉遵守消防法规，积极参与消防安全工作，做到人人有责、人人负责。二、消防职责1.讲师职责认真学习并掌握消防知识和技能，熟悉本制度及相关消防规定。在培训过程中，向学员传授消防安全知识，提高学员的消防安全意识和自防自救能力。负责培训场所内的日常消防安全检查，及时发现并报告火灾隐患。协助组织学员进行火灾应急疏散演练，确保学员在紧急情况下能够迅速、安全地撤离。2.培训部门负责人职责全面负责本部门的消防安全工作，将消防安全纳入培训工作的重要内容，与业务工作同部署、同检查、同考核。组织制定并落实本部门的消防安全制度和操作规程，确保制度的有效执行。定期组织开展消防安全教育和培训，提高部门人员的消防安全素质。组织实施本部门的消防安全检查和隐患整改工作，及时消除火灾隐患。负责组织制定本部门的火灾应急预案，并定期组织演练，确保应急预案的科学性、实用性和可操作性。3.公司消防安全管理部门职责负责制定和完善公司的消防安全管理制度，指导和监督各部门的消防安全工作。组织开展公司范围内的消防安全宣传教育和培训活动，提高全体员工的消防安全意识和技能。定期组织消防安全检查和隐患排查工作，对发现的火灾隐患及时下达整改通知，并跟踪整改情况。负责消防设施设备的管理和维护，确保消防设施设备的完好有效。组织制定公司的火灾应急预案，并定期组织演练，评估演练效果，提出改进措施。负责与当地消防部门的沟通协调，及时了解和掌握消防工作动态，配合消防部门做好各项消防安全工作。三、消防设施与器材管理1.消防设施设备配备根据培训场所的规模、性质和火灾危险性，按照国家相关消防技术标准配备相应的消防设施设备，如火灾自动报警系统、自动喷水灭火系统、消火栓系统、灭火器、应急照明和疏散指示标志等。消防设施设备应选用符合国家标准或行业标准的产品，并确保其质量可靠、性能稳定。2.消防设施设备维护管理建立消防设施设备档案，记录消防设施设备的型号、规格、数量、购置时间、维修保养情况等信息。定期对消防设施设备进行巡查、检查和维护保养，确保消防设施设备完好有效。巡查、检查和维护保养应做好记录，并由专人签字确认。消防设施设备的维修保养工作应委托具有相应资质的单位进行，确保维修保养工作质量。对消防设施设备进行维修、更换或改造时，应严格按照相关消防技术标准和操作规程进行，确保消防设施设备的性能不低于原标准要求。3.消防器材配置与管理根据培训场所的实际情况，合理配置灭火器、灭火器具等消防器材，并确保其放置位置明显、便于取用。定期对消防器材进行检查，检查内容包括外观、压力、零部件等，确保消防器材完好有效。对检查中发现的问题应及时进行维修或更换。消防器材应设置专人管理，明确管理职责，确保消防器材的正常使用和维护。对消防器材的配置、使用和维护情况应做好记录，记录内容包括消防器材的型号、规格、数量、配置位置、检查时间、维修情况等。四、消防安全教育与培训1.培训内容消防法律法规和消防安全基本知识，如火灾的成因、危害、预防措施等。消防设施设备的性能、使用方法和操作规程，如灭火器的使用、消火栓的操作等。火灾报警、初期火灾扑救和逃生自救技能培训，如如何正确拨打火警电话、如何使用灭火器扑救初期火灾、如何正确逃生等。火灾应急预案的内容和演练要求，使讲师熟悉本部门在火灾发生时的应急处置程序和职责分工。2.培训方式定期组织集中培训，邀请专业消防人员或消防安全专家进行授课，讲解消防安全知识和技能。结合实际案例进行分析培训，通过观看火灾事故视频、分析火灾案例等方式，提高讲师的消防安全意识和应对火灾的能力。开展现场演示培训，在培训场所实地演示消防设施设备的使用方法和操作流程，让讲师亲身体验，增强培训效果。利用内部培训资料、网络平台等多种渠道进行消防安全知识的宣传和培训，方便讲师随时学习和掌握。3.培训要求新入职讲师应在上岗后一周内接受消防安全培训，培训时间不少于[X]小时。每年组织全体讲师进行至少一次消防安全再培训，培训时间不少于[X]小时。对因工作岗位变动、消防设施设备更新等原因需要进行针对性消防安全培训的讲师，应及时组织培训，确保其具备相应的消防安全知识和技能。培训结束后，应对讲师进行考核，考核内容包括理论知识和实际操作技能。考核合格后方可上岗，对考核不合格的讲师应进行补考或重新培训，直至考核合格。五、消防安全检查与隐患整改1.检查内容消防设施设备的运行状况，包括火灾自动报警系统、自动喷水灭火系统、消火栓系统、灭火器、应急照明和疏散指示标志等。消防通道、安全出口的畅通情况，是否存在堵塞、锁闭等现象。电气设备的使用情况，是否存在私拉乱接电线、超负荷用电等违规行为。易燃易爆物品的储存和使用情况，是否符合相关安全规定。培训场所内的用火、用电、用气情况，是否存在火灾隐患。2.检查方式定期检查：公司消防安全管理部门每月组织一次全面的消防安全检查，培训部门负责人每周组织一次本部门的消防安全检查。不定期检查：根据实际情况，随时对培训场所进行消防安全检查，重点检查消防设施设备的运行状况、消防通道和安全出口的畅通情况等。专项检查：针对重要培训活动、节假日等特殊时期，组织开展专项消防安全检查，确保消防安全。3.隐患整改对检查中发现的火灾隐患，应立即下达整改通知，明确整改责任人、整改期限和整改措施。整改责任人应按照整改通知要求，及时组织整改，确保火灾隐患得到及时消除。整改完成后，应向公司消防安全管理部门提交整改报告，申请复查。对重大火灾隐患，公司应立即采取临时防范措施，确保消防安全，并及时向上级主管部门报告，同时积极组织力量进行整改，整改期限不得超过政府有关部门规定的期限。对于因客观原因暂时无法整改的火灾隐患，应采取有效的防范措施，如设置警示标志、加强巡查等，并制定整改计划，明确整改时间和责任人，尽快消除火灾隐患。六、火灾应急预案与演练1.应急预案制定：公司消防安全管理部门应根据国家相关消防法律法规和公司实际情况，组织制定公司的火灾应急预案。火灾应急预案应包括火灾报警、应急疏散、初期火灾扑救、现场救援、后期处置等内容，并明确各部门和人员在火灾应急处置中的职责分工。2.演练计划：每年至少组织一次全公司范围内的火灾应急演练，演练内容应包括火灾报警、人员疏散、灭火扑救、医疗救护等环节。演练前应制定详细周全的演练方案，明确演练目的、内容、步骤、时间、地点等，并提前通知全体讲师和相关人员做好准备。3.演练实施：演练过程中，应严格按照演练方案进行操作，模拟真实火灾场景，检验各部门和人员在火灾应急处置中的协同配合能力和应急反应速度。演练结束后，应对演练效果进行评估，总结经验教训，针对演练中发现的问题及时修订完善火灾应急预案。七、奖惩制度1.奖励对在消防安全工作中表现突出的讲师和相关人员，公司将给予表彰和奖励。表彰和奖励方式包括通报表扬、颁发荣誉证书、给予物质奖励等。对及时发现并报告火灾隐患，避免火灾事故发生的人员，公司将视情况给予一定的奖励。对积极参与消防安全培训、演练和宣传活动，为提高公司消防安全水平做出贡献的人员，公司将给予相应的奖励。2.惩罚对违反本制度及相关消防规定的讲师和相关人员，公司将视情节轻重给予