内部安保及消防制度

PAGE内部安保及消防制度一、总则1.目的本制度旨在加强公司/组织内部的安全保卫工作，预防和减少各类安全事故的发生，确保人员生命财产安全，保障公司/组织的正常运营秩序，同时有效预防和应对火灾事故，降低火灾危害。2.适用范围本制度适用于公司/组织内所有部门、员工、访客以及进入公司/组织管理区域的各类人员和活动。3.基本原则安全第一原则：始终将人员生命安全和公司/组织财产安全放在首位，预防为主，综合治理。依法合规原则：严格遵守国家相关法律法规以及行业标准，确保制度的合法性和有效性。全员参与原则：全体员工应积极参与安保及消防工作，履行各自的安全职责。科学管理原则：运用先进的技术和管理方法，提高安保及消防工作的效率和水平。二、安保职责分工1.安保部门职责制定和完善安保工作计划和应急预案，并组织实施。负责公司/组织出入口的人员、车辆登记和检查，维护出入口秩序。定期巡逻公司/组织区域，及时发现和处理各类安全隐患及突发事件。负责安保设施设备的日常管理和维护，确保其正常运行。组织开展安保培训和演练，提高员工的安全意识和应急处置能力。协助公安机关等相关部门进行调查处理各类安全事件。2.各部门负责人职责作为本部门安全保卫工作的第一责任人，负责组织落实本部门的安保及消防工作。制定本部门的安全管理制度和操作规程，并监督执行。对本部门员工进行安全教育培训，提高员工的安全意识和自我防范能力。定期检查本部门的办公区域、生产车间等场所的安全状况，及时消除安全隐患。配合安保部门做好安全保卫工作，及时报告本部门发现的安全问题和隐患。3.员工职责遵守公司/组织的安保及消防制度，积极参与安全保卫工作。爱护安保设施设备，不得擅自损坏或挪用。发现安全隐患或异常情况及时报告，并配合相关人员进行处理。接受公司/组织的安全教育培训，掌握基本的安全知识和应急技能。在紧急情况下，按照应急预案的要求，积极参与应急处置工作。三、安保措施1.人员出入管理公司/组织出入口应设置门禁系统，员工凭有效证件刷卡或验证后进入。外来访客须提前预约，并在门卫处登记，经被访部门或人员确认后，领取访客证，方可进入公司/组织。对携带物品出入的人员，应进行严格检查，防止危险物品、违禁物品进入公司/组织。2.巡逻检查制定详细的巡逻路线和时间表，安保人员应按时进行巡逻。巡逻过程中，应重点检查公司/组织的出入口、重要区域、消防设施设备、电气设备等，及时发现并处理异常情况。对巡逻情况进行记录，包括巡逻时间、地点、发现的问题及处理情况等。3.监控系统在公司/组织内安装完善的监控系统，覆盖主要出入口、通道、重要场所等区域。确保监控设备正常运行，保存至少[X]天的监控录像资料，以便随时查阅。安排专人负责监控系统的日常管理和查看，发现异常情况及时通知相关人员进行处理。4.安全设施设备管理配备必要的安保设施设备，如门禁系统、报警装置、消防器材、应急照明等，并定期进行检查和维护。建立安保设施设备台账，记录设备的型号、数量、购置时间、维护情况等信息。对损坏或失效的安保设施设备应及时进行维修或更换，确保其始终处于良好的运行状态。四、消防制度1.消防设施设备配备根据公司/组织的规模、性质和火灾危险性，按照国家相关标准配备相应的消防设施设备，如灭火器、消火栓、自动喷水灭火系统、火灾报警系统等。在公司/组织内明显位置设置消防设施设备标识，标明其位置和使用方法。定期对消防设施设备进行检查、维护和保养，确保其性能完好。2.消防通道管理保持消防通道畅通无阻，严禁在消防通道内堆放杂物、停放车辆等。消防通道的门应能正常开启和关闭，不得设置门锁或障碍物。定期检查消防通道的畅通情况，发现问题及时整改。3.用火用电安全管理严格遵守用火用电安全规定，未经批准不得在公司/组织内擅自使用明火。如需进行电气设备安装、维修等作业，必须由专业人员进行，并确保操作符合安全规范。定期对电气设备进行检查，防止因电气故障引发火灾。下班后，应关闭所有电器设备电源，消除火灾隐患。4.易燃易爆物品管理对易燃易爆物品的储存、使用应严格按照相关规定进行管理，设置专门的储存场所，并采取防火、防爆、防静电等措施。易燃易爆物品的储存量不得超过规定的限量，储存场所应保持通风良好。使用易燃易爆物品时，应严格遵守操作规程，确保安全。5.消防培训与演练定期组织员工参加消防知识培训，提高员工的消防安全意识和自防自救能力。培训内容包括消防法律法规、火灾预防知识、消防设施设备的使用方法、火灾报警及应急处置程序等。制定消防演练计划，每年至少组织[X]次消防演练，检验和提高公司/组织的应急处置能力。演练结束后，对演练效果进行评估和总结，针对存在的问题及时进行改进。五、安全检查与隐患排查1.定期检查安保部门每月组织一次全面的安全检查，各部门每周进行一次自查。检查内容包括安保设施设备、消防设施设备、电气设备、用火用电安全、易燃易爆物品管理等方面。对检查中发现的问题，应及时记录并下达整改通知书，明确整改责任人、整改期限和整改要求。2.专项检查根据季节特点、重大节日、重要活动等情况，适时组织专项安全检查，如夏季防火检查、冬季防寒保暖及消防安全检查、节假日安全检查等。专项检查应针对特定的安全风险和问题进行深入排查，确保公司/组织在特殊时期的安全稳定。3.隐患排查与整改对检查中发现的安全隐患，应进行详细记录，并按照“五落实”的要求进行整改，即落实整改措施、责任、资金、时限和预案。整改责任人应按时完成整改任务，并将整改情况及时反馈给安保部门。安保部门对整改情况进行跟踪复查，确保隐患得到彻底消除。对整改不力的部门和个人，应进行严肃问责。六、应急处置1.应急预案制定制定完善的内部安保及消防应急预案，包括火灾事故应急预案、盗窃抢劫应急预案、突发事件应急预案等。应急预案应明确应急处置的组织机构、职责分工、应急响应程序、处置措施、后期处置等内容。定期对应急预案进行修订和完善，确保其科学性、实用性和可操作性。2.应急响应发生安全事故或突发事件时，现场人员应立即报告公司/组织的安保部门或相关负责人，并采取必要的应急措施，如疏散人员、扑救火灾、保护现场等。安保部门接到报告后，应立即启动应急预案，并迅速组织力量赶赴现场进行处置。根据事故或事件的性质和严重程度，及时向上级主管部门、公安机关、消防部门等相关部门报告。3.应急处置措施火灾事故处置：立即拨打“119”报警电话，组织员工疏散，使用消防设施设备进行灭火，配合消防部门进行火灾扑救和调查处理。盗窃抢劫事故处置：保护现场，及时报警，配合公安机关进行调查取证，提供相关线索和信息。突发事件处置：根据事件的具体情况，采取相应的应急处置措施，如现场秩序维护、人员救治、信息发布等，确保事件得到妥善处理。4.后期处置事故或事件处置结束后，应及时对受损情况进行评估和统计，组织开展恢复重建工作。对事故或事件进行调查分析，总结经验教训，提出改进措施，防止类似事件再次发生。对应急处置过程中表现突出的部门和个人进行表彰和奖励，对失职、渎职的部门和个人进行严肃问责。七、教育培训1.培训计划制定安保部门应根据公司/组织的实际情况和员工的岗位需求，制定年度安保及消防教育培训计划。培训计划应明确培训内容、培训方式、培训时间、培训对象等。2.培训内容安保知识培训：包括安全保卫法律法规、公司/组织安保制度、安全防范技能等。消防知识培训：包括消防法律法规、火灾预防知识、消防设施设备的使用方法、火灾报警及应急处置程序等。应急处置培训：包括各类应急预案的学习、应急演练的参与等，提高员工的应急处置能力。3.培训方式：内部培训：由安保部门或相关专业人员进行授课，定期组织员工参加培训。外部培训：邀请专业培训机构或专家进行培训，提高培训的专业性和权威性。现场演示：通过现场操作演示消防设施设备的使用方法、应急处置程序等，增强员工的实际操作能力。案例分析：通过分析典型安全事故案例，吸取教训，提高员工的安全意识和防范能力。4.培训考核：对参加培训的员工进行考核，考核方式可以采用考试、实际操作、撰写心得体会等形式。考核结果应记录在员工培训档案中，作为员工绩效评估、晋升等的参考依据。对考核不合格的员工，应进行补考或重新培训，直至合格为止。八、奖惩制度1.奖励对在安保及消防工作中表现突出的部门和个人，给予表彰和奖励。奖励方式包括荣誉证书、奖金、晋升等。具体奖励情形包括：及时发现并消除重大安全隐患，避免安全事故发生；在应急处置过程中表现英勇，有效保护公司/组织和人员生命财产安全；积极提出合理化建议，对改进安保及消防工作有显著成效等。2.