基层妇幼考核制度

PAGE基层妇幼考核制度一、总则（一）目的为加强基层妇幼保健工作的规范化管理，提高基层妇幼保健服务质量，保障妇女儿童的健康权益，特制定本考核制度。（二）适用范围本制度适用于本地区内承担基层妇幼保健工作的各级医疗卫生机构，包括乡镇卫生院、社区卫生服务中心等。（三）考核原则1.科学性原则：考核指标应科学合理，能够准确反映基层妇幼保健工作的实际情况和工作成效。2.公正性原则：考核过程应公平公正，严格按照既定的标准和程序进行，确保考核结果真实可靠。3.导向性原则：考核结果应与基层医疗卫生机构的绩效挂钩，发挥激励导向作用，促进基层妇幼保健工作持续改进。二、考核内容与标准（一）组织管理1.机构设置与人员配备设有独立的妇幼保健科室，配备相应的专业技术人员，人员数量和资质符合国家相关标准要求。考核标准：查看机构设置文件、人员资质证书及人员配备清单，人员数量不足或资质不符合要求酌情扣分。2.制度建设与执行建立健全各项妇幼保健工作制度，如孕产妇保健管理制度、儿童保健管理制度、信息管理制度等，并严格执行。考核标准：查阅制度文件及执行记录，制度不完善或执行不到位每项次扣分。（二）孕产妇保健1.早孕建册辖区内孕产妇早孕建册率达到[X]%以上。考核标准：通过孕产妇信息系统统计早孕建册人数与活产数，计算早孕建册率，未达标准酌情扣分。2.产前检查孕产妇系统管理率达到[X]%以上，产前检查次数符合规范要求。考核标准：核实孕产妇系统管理人数与活产数，计算系统管理率，检查产前检查记录，系统管理率及产前检查次数未达标准每项次扣分。3.高危孕产妇管理对高危孕产妇进行筛查、评估、登记、专案管理，管理率达到[X]%以上。考核标准：查看高危孕产妇筛查登记册、专案管理记录，管理率未达标准及管理措施不到位每项次扣分。4.住院分娩辖区内住院分娩率达到[X]%以上，其中剖宫产率控制在合理范围内。考核标准：统计辖区内活产数与住院分娩数，计算住院分娩率，查看剖宫产相关记录，住院分娩率及剖宫产率未达标准每项次扣分。（三）儿童保健1.新生儿访视新生儿访视率达到[X]%以上，访视内容符合规范要求。考核标准：通过儿童信息系统统计新生儿访视人数与活产数，计算访视率，查看访视记录，访视率及访视内容未达标准每项次扣分。2.儿童健康体检06岁儿童健康管理率达到[X]%以上，体检次数符合规范要求。考核标准：核实06岁儿童健康管理人数，计算健康管理率，检查儿童健康体检记录，健康管理率及体检次数未达标准每项次扣分。3.体弱儿管理对体弱儿进行筛查、评估、登记、专案管理，管理率达到[X]%以上。考核标准：查看体弱儿筛查登记册、专案管理记录，管理率未达标准及管理措施不到位每项次扣分。（四）妇幼卫生信息管理1.信息收集及时、准确收集辖区内孕产妇、儿童等相关信息，数据完整率达到[X]%以上。考核标准：检查信息收集记录，查看信息系统数据，数据完整率未达标准酌情扣分。2.信息上报按时、准确上报妇幼卫生统计报表，报表准确率达到[X]%以上。考核标准：核对上报报表与原始数据，报表准确率未达标准酌情扣分。3.信息质量控制定期对妇幼卫生信息进行质量控制，差错率低于[X]%。考核标准：通过数据抽查、逻辑审核等方式检查信息质量，差错率未达标准酌情扣分。（五）健康教育与健康促进1.健康教育计划制定制定年度妇幼健康教育计划，内容符合实际需求。考核标准：查看健康教育计划文件，计划不完善酌情扣分。2.健康教育活动开展按照计划开展形式多样的健康教育活动，活动覆盖率达到[X]%以上。考核标准：检查活动记录、照片、宣传资料等，活动覆盖率未达标准酌情扣分。3.健康知识知晓率通过问卷调查等方式，了解辖区内妇女儿童对妇幼健康知识的知晓率，知晓率达到[X]%以上。考核标准：统计有效调查问卷，计算知晓率，知晓率未达标准酌情扣分。三、考核方式与周期（一）考核方式1.资料审查：查阅基层医疗卫生机构的相关文件、记录、报表等资料，核实各项工作的开展情况。2.现场检查：对基层医疗卫生机构进行实地走访，查看工作场所、设备设施、人员操作等情况。3.数据统计分析：通过妇幼卫生信息系统等收集相关数据，进行统计分析，评估工作指标完成情况。（二）考核周期考核周期为每年一次，于次年第一季度完成对上一年度工作的考核。四、考核程序（一）成立考核小组由卫生健康行政部门相关人员、妇幼保健机构专业人员等组成考核小组，负责具体考核工作的组织实施。（二）基层医疗卫生机构自查基层医疗卫生机构按照本考核制度要求，对本机构上一年度的妇幼保健工作进行自查，形成自查报告，并于考核周期开始前报送考核小组。（三）现场考核考核小组根据基层医疗卫生机构自查情况，进行现场考核。通过资料审查、现场检查、数据统计分析等方式，对各项考核内容进行逐一核实，并做好记录。（四）考核结果反馈考核结束后，考核小组及时向基层医疗卫生机构反馈考核结果，指出存在的问题和不足，并提出整改意见。（五）整改落实基层医疗卫生机构根据考核结果和整改意见，制定整改措施，明确整改责任人，限期进行整改。整改完成后，将整改情况书面报告考核小组。（六）结果公示与存档考核小组对基层医疗卫生机构的考核结果进行公示，公示无异议后，将考核结果存档，并作为基层医疗卫生机构妇幼保健工作绩效评价的重要依据。五、考核结果应用（一）绩效奖励1.根据考核结果，对考核优秀的基层医疗卫生机构给予一定的绩效奖励，奖励资金用于改善妇幼保健工作条件、提高人员待遇等。2.具体奖励标准为：考核得分在[X]分以上（满分100分）的机构，给予[X]元的奖励；得分在[X][X]分之间的机构，给予[X]元的奖励；得分在[X]分以下的机构，不给予奖励。（二）评先评优考核结果作为基层医疗卫生机构评先评优的重要依据。对考核优秀的机构，在各类评先评优活动中予以优先推荐；对考核不合格的机构，取消当年评先评优资格。（三）责任追究对考核中发