林长会考核制度

PAGE林长会考核制度一、总则（一）目的为深入贯彻习近平生态文明思想，全面推行林长制，加强森林资源保护发展，确保各级林长切实履行职责，提升林业治理体系和治理能力现代化水平，依据相关法律法规和政策要求，结合本地区实际情况，制定本考核制度。（二）适用范围本考核制度适用于本地区各级林长及相关责任单位。（三）考核原则1.客观公正原则：考核过程坚持实事求是，以客观事实为依据，全面、准确、公正地评价各级林长及责任单位的工作成效。2.科学合理原则：考核指标设置科学合理，充分反映森林资源保护发展的核心内容和关键环节，确保考核结果真实可靠。3.注重实效原则：突出对林长履职尽责情况的考核，注重工作实际效果，推动森林资源保护发展各项任务落到实处。4.动态调整原则：根据国家林业政策法规的变化、林业发展形势以及实际工作需要，适时对考核内容和指标进行动态调整。二、考核主体与对象（一）考核主体成立由林业主管部门牵头，相关部门参与的林长考核工作领导小组，负责组织实施林长考核工作。（二）考核对象1.各级林长，包括总林长、副总林长、区域林长、乡镇（街道）林长、村级林长等。2.各级林长办公室及相关责任单位，包括林业、自然资源、生态环境、农业农村、水利、公安等部门。三、考核内容与指标（一）森林资源保护1.森林覆盖率：考核区域内森林面积占土地总面积的比例，确保森林覆盖率稳定增长。2.森林蓄积量：考核区域内森林蓄积的数量，促进森林资源质量提升。3.林地保有量：严格保护林地资源，确保林地面积不减少。4.森林火灾防控：加强森林火灾预防和扑救工作，降低森林火灾发生率和受害率。5.林业有害生物防治：有效控制林业有害生物发生和蔓延，确保森林资源安全。（二）森林资源培育1.造林绿化：积极开展造林绿化工作，完成年度造林任务，提高森林植被覆盖度。2.森林抚育：加强森林抚育经营，改善森林结构和质量，增强森林生态功能。3.退化林修复：对退化林进行科学修复，提升森林生态系统稳定性。（三）生态保护与修复1.自然保护地管理：加强自然保护地建设与管理，严格保护生物多样性和生态系统完整性。2.湿地保护：保护湿地资源，维护湿地生态功能，确保湿地面积不减少。3.野生动植物保护：加强野生动植物保护，打击非法猎捕、交易等违法行为，保护珍稀濒危物种。（四）林业产业发展1.林业产业规模：推动林业产业规模化发展，提高林业产业总产值。2.产业结构优化：促进林业产业结构调整，培育新型林业经营主体，发展特色林业产业。3.林业科技创新：加强林业科技创新，提高林业生产经营效率和质量。（五）林长制工作落实1.组织体系建设：建立健全林长制组织体系，明确各级林长职责，加强林长办公室建设。2.制度机制完善：完善林长制相关制度，建立健全工作运行机制，确保林长制工作有序开展。3.责任落实与监督：各级林长切实履行职责,加强对责任区域森林资源保护发展工作的监督检查，及时发现和解决问题。4.信息公开与宣传：及时公开林长制工作信息，加强宣传引导，提高公众对森林资源保护发展的认识和参与度。四、考核方式与周期（一）考核方式1.自查自评：各级林长及责任单位按照考核指标和要求，每年定期开展自查自评工作，并形成自查自评报告。2.实地核查：考核工作领导小组组织相关人员对各级林长及责任单位进行实地核查，通过现场查看、查阅资料、走访群众等方式，核实工作成效。3.社会评价：通过问卷调查、网络投票等方式，广泛征求社会公众对林长工作的意见和建议，作为考核的参考依据。（二）考核周期林长考核工作每年开展一次，考核时间为每年的[具体考核时间区间]。五、考核评分与结果运用（一）考核评分考核实行百分制，各项考核指标根据其重要程度赋予相应分值。考核得分由自查自评得分、实地核查得分和社会评价得分按一定权重计算得出。具体权重为：自查自评得分占[X]%，实地核查得分占[X]%，社会评价得分占[X]%。（二）考核结果等级划分考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级。得分90分及以上为优秀，8089分为良好，6079分为合格，60分以下为不合格。（三）结果运用1.通报表扬与批评：对考核结果为优秀的林长及责任单位进行通报表扬，对考核结果为不合格的进行通报批评，并责令限期整改。2.绩效奖惩：将林长考核结果与绩效挂钩，对考核优秀的给予适当奖励，对考核不合格的扣减相应绩效分值。3.干部任用参考：考核结果作为各级林长及相关责任单位领导干部选拔任用、评先评优的重要参考依据。六、考核程序（一）制定方案阶段每年年初，考核工作领导小组根据国家林业政策法规和本地区林业发展目标，制定年度林长考核工作方案，明确考核内容、指标、方式、时间安排等。（二）组织实施阶段1.各级林长及责任单位按照考核工作方案要求，开展自查自评工作，并于规定时间内将自查自评报告报送至考核工作领导小组办公室。2.考核工作领导小组组织实地核查组，对各级林长及责任单位进行实地核查。实地核查组应提前制定核查计划，明确核查内容、方法和人员分工。3.通过问卷调查、网络投票等方式开展社会评价工作。社会评价工作应广泛宣传，确保公众知晓并积极参与。（三）综合评定阶段考核工作领导小组办公室对自查自评报告、实地核查情况和社会评价结果进行汇总分析，按照考核评分标准计算各级林长及责任单位的考核得分，提出考核结果等级建议，报考核工作领导小组审定。（四）结果反馈与整改阶段1.考核工作领导小组将考核结果反馈给各级林长及责任单位。对考核结果为不合格的，明确指出存在的问题和整改要求。2.各级林长及责任单位针对考核中发现的问题，制定整改措施，限期整改，并将整改情况报送考核工作领导小组办公室。考核工作领导小组办公室对整改情况进行跟踪检查。七、数据统计与档案管理（一）数据统计各级林长及责任单位应建立健全森林资源保护发展相关数据统计制度，确保数据真实、准确、完整。考核工作领导小组办公室负责对各类考核数据进行汇总、分析和整理，为考核工作提供数据支持。（二）档案管理各级林长及责任单位应建立林长考核档案，将自查自评报告、实地核查记